Оставить отзыв
АЙС Запорожье
2,7
АЙС Запорожье
2,7
Оценка работы АЙС Запорожье
Оплата труда
2,8
плохо
Начальство
2,5
плохо
Рабочее место
2,5
плохо
Коллектив
3,3
удовлетворительно
Карьерный рост
2,5
плохо
Рекомендуют для трудоустройства
1

1 рекомендует работу в компании.

1 не рекомендует компанию для трудоустройства.

2 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании АЙС Запорожье

Всего 4 отзыва (0 с нарушениями)
Должность
Город
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Работает в компании более 10 лет

Должность не указана

Плюсы:

Соц пакет

Что можно улучшить:

Рабочих за людей не считают,не нравится новые придут или терпи.Недостача-конек этой компании,дорисовывают цифры,находят лохов(работники)и они от безысходности выплачивают колоссальные суммы недостачей.Всем кто хочет прийти работать на склад БУДЬТЕ КРАЙНЕ ОСМОТРИТЕЛЬНЫ!Суммы недостачей после инвентаризаций от 2000 до 7000 тыс грн,в зависимости от отработанных годов на предприятии.

Отзыв полезен? 1 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Запорожье
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

нет

Что можно улучшить:

Заработную плату, заявленную при устройстве на работу, вы не получите. Сумма будет отличаться, на 100-200 грн. будет меньше. И соответственно, при увольнении, вы, заработанных денег не увидите. Текучесть кадров. При таком руководстве скорое неизбежное банкротство.

Отзыв полезен? 1 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Запорожье
Работает в компании более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Очень нравилось работать на «Айсе». Дружный, сплоченный коллектив и творческая атмосфера создавали комфортные условия для работы. Работала дизайнером-маркетологом, работать было спокойно, ненапряжно, отношение начальства только подогревало интерес к работе. Все руководители лояльны и всегда открыты к диалогу. Зарплату не задерживали, платили вовремя. В общем, работать на «Айсе» было одно удовольствие, и, если бы мне не нужно было переезжать в другой город, обязательно бы осталась и продолжила карьеру в этой компании.

Что можно улучшить:

нет

Отзыв полезен? 0 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Запорожье
Работает в компании более 10 лет

Должность не указана

Плюсы:

Прекрасный коллектив 5+, есть возможность карьерного роста (можно резко пройти несколько карьерных лесенок). Отличное место для получения опыта и старта карьеры.

Что можно улучшить:

Несвоевременно выплачивают зарплату (задержки до одного месяца). Ставят непонятные и нереальные планы, а потом за них штрафуют и нагибают по полной. А рекламы нет, клиентам бонусов нет - как делать план ... .... ... .... ... Напрягает постоянная текучка люди приходят и уходят, приходят и уходят. Жуткая бюрократия везде бумашки, везде поставь 1000 виз и подписей - полный бред.

Отзыв полезен? 0 0

Самое вкусное мороженое делает «Айс Запорожье»

Компания «Айс Запорожье» на сегодняшний день является одним из ведущих производителей мороженого на территории Украины. Общий объем выпускаемой продукции составляет около 40 тонн. Использование качественного сырья и современных технологий позволяет создавать более 120 видов вкуснейшей продукции, которую по-настоящему ценят истинные гурманы.

Работа в ООО «Айс Запорожье» - это вкусно, престижно и полезно. Руководство предприятия заинтересовано в поиске квалифицированных специалистов и профессиональных сотрудников, поэтому регулярно обновляет информацию о существующих вакансиях.

Что представляет собой работа в компании «Айс Запорожье»?

Отзывы сотрудников помогут получить наиболее достоверную информацию о потенциальном работодателе. Каковы требования к кандидатам? Что ожидает соискателей в дальнейшем? Есть и перспективы для дальнейшего карьерного роста? Каков уровень реальной заработной платы? На эти и многие другие вопросы могут дать исчерпывающие ответы отзывы о работе бывших и нынешних сотрудников предприятия «Айс Запорожье». Нет более правдивой и достоверной рекламы, чем отзывы о работодателе, именно они позволяют в полной мере оценить потенциальное место новой работы.