Отзывы сотрудников о компании Северсталь цес

Классная корпоративная культура, открытый диалог с руководством и в коллективе все хорошо, формат общения с генеральным - супер!

Дружный коллектив и атмосфера внутри. Удаленка есть.

Увидела современность во всем: офис классный, отношения в коллективе понравились. Большой плюс - удаленка, никто не против

Восхищает открытость и готовность честно разговаривать ТОПов организации.Приятно быть в курсе ситуации, знать о проблемах и РЕАЛЬНОЙ ситуации. Помимо всего еще могу задачть вопрос генеральному и получить ответ в прямом эфире. Всем советую, я довольна

Приятный офис, есть всё для комфортной работы. Отношения с руководством нормальные. Было сложно адаптироваться к новым условиям, новичка сразу включают в процесс, коллеги помогают. Год уже работаю, всё хорошо.

Я фрилансер, так что этот отзыв больше для работников удаленки. Периодически выполняю заказы из Северсталь-ЦЕС. Платят сразу, есть постоянные заказы. С нужными сотрудниками всегда есть связь. Неудобно, что иногда приходится работать поздно вечером, потому что дедлайны горят. Рекомендую, работать приятно.

Нашего шефа несправедливым человеком нельзя назвать)) Но готовьтесь, что работать придется, потея, и брать полную ответственность. Периодически будут гореть сроки. Но в то же время с зп и премиальными проблем не будет.

На работу устраивался по рекомендации друга, который имел опыт работы с этой компанией. Перед собеседованием начитался в интернете про переработки. Но все равно решил рискнуть и подал заявку. Сейчас работаю 3 месяц и могу с уверенностью сказать, что переработок нет, если правильно планировать свое рабочее время. Работай в рабочее время и не отвлекайся на каждую мелочь и тогда будешь все успевать. Как и на любой работе бывает подзагруз под конец и начало месяца, но так везде.

Попасть в ЦЕС не самая легкая работа. Но мне наверное повезло. Долго ждал подходящую вакансию и дождался. Уже работаю 3 месяц и могу поделиться с вами опытом. Зарплата белая и стабильная, не задерживали даже на день. Премии тоже имеются, только не месячные, а квартальные. Мне так даже удобнее - получить все сразу. Иногда работаю чуть больше, чем положено. Но это редкость и всегда хорошо оплачивается.

Одна из лучших компаний в нашем городе. Работает здесь много друзей и знакомых. Репутация у компании есть, поэтому кого попало не берут. Сам устроился сюда недавно, так как на своей прошлой работе попал под сокращение из-за ковида. Зарплата выше средней по городу, плюс отличный коллектив.

Я - молодая мама. Декрет подходил к концу и я приняла решение выйти на работу. Устроилась в ЦЕС и руководство лояльно отнеслось к наличию маленького ребенка и скорректировали график, чтобы было удобно забирать ребенка из садика. Огромный плюс для меня в том, что можно уйти на удаленку, если ребенок заболел. Понимающее руководство - немаловажный фактор при выборе места работы. Очень рада, что устроилась сюда) Спасибо за внимание к сотрудникам со стороны начальства

Пришла в цес без опыта работы.очень волновалась, что у меня может что-то не получиться.Зря переживала, спустя полтора месяца я привыкла к работе. Коллеги помогали при выполении задач. было нелегко, но через некоторое время сама начала работать в полную силу. Большое спасибо за такой коллектив)

Выбирая ЦЕС в качестве своей основной работы, я рассматривал возможность удаленной работы, ибо у меня трое детей, и мне необходимо чаще бывать дома, помогать жене. Благодаря карантину я понял, что такой тип работы мне ближе, чем ходить в офис. Очень доволен отношением руководителей к детям и в целом к сотрудникам.

Совсем недавно работаю в компании и уже выделила для себя значительный плюс.Спасибо, Северсталь-ЦЕС, за то, что оставляете выбор вакцинироваться или нет за человеком. Было очень важно для меня, так как я не могу вакцинироваться по противопоказаниям. Еще один плюс в копилку организации. Конечно я пока привыкаю к работе и некоторые рабочие задачи для меня тяжелы, но наставник помогает мне с этим справится. Думаю, что все будет хорошо))

Моей маме 40 лет, и она прекрасный специалист своего дела. К сожалению, попала под сокращение во время ковида. Некоторое время была без работы, а когда я увидела вакансию от Северстали ЦЕС, она испугалась. Мол, современная компания, что мне там делать?! Уговорила пройти собеседование, и она его прошла. Мне кажется, я не видела свою маму такой счастливой лет 5 точно. Уходит на работу с улыбкой, возвращается с улыбкой. Да, устает конечно, но говорит, что коллектив помогает и разбавляет всю напряженность, особенно в перерывах на кофе-брейк с коллегами. Мама будто помолодела, стала более активной даже в обычной жизни. Не зря говорят, что наше окружение влияет на нас, в частности, и наши коллеги. Рада за маму, а Северстали ЦЕС большой привет!)

Я аллергик, и мне по показаниям нельзя делать прививку. Я понимаю, что это единственная адекватная причина, по которой я не стала ее делать. Руководитель отдела меня поддержал, конечно, но как и всех, кто отказался ставить себе Спутник из-за своих предрассудков. Не вакцинированные люди хоть и не представляют для меня угрозы, но по моему мнению, ЦЕС должны были куда строже подойти к этому вопросу, как все организации. Заставлять тех, кому можно, но кто просто начитался интернета. Да и сдачу теста, ЦЕС, кстати, оплачивают. Но из какого бюджета их отплачивают? Я не хочу платить за тех, кто из принципа не делает прививку. Непонятно, в общем. Слишком лояльное отношение. Им надо быть строже в этом вопросе. Вакциния - важно. Я за принудительную. Особенно, когда такой большой офис.

Если так подумать, то когда тебе немножечко за 30, у меня двое детей, семья, то найти работу на которой ты будешь приносить пользу и строить свою карьеру довольно сложно, чаще всего мне отказывали из-за двоих детей, мол, будешь часто на больничном, в садике еще может что-то произойти и все такое, все по списку. Я даже не ожидала, что есть компании, в которых есть детская комната, куда я с удовольствием могу взять своего ребенка, который допустим не пошел в садик, и он спокойно будет играть в другими детишками, а я работать. Или могу отпросить у начальника отдела и вместо ухода на больничный, уйти на удаленку, спокойно сидеть дома с болеющим малышом. для меня ценность компании к людям, наверное самое главное. вся эффективная работа строиться на этом.

В ЦЕС работаю довольно давно. Мне 42, и почти 7 лет я провёл в организации. Я хорошо отношусь к своим руководителям и всей организации в целом, но мне непонятно было одно, почему не ввели вакцинацию? Я привит, как и моя семья. Я забочусь о своём здоровье и здоровье близких людей, и не понимаю тех, кто отказывается делать вакцину. Ведь и без того ясно, что вирус не победить великими «не хочу делать». ЦЕС в данном случае встала на сторону тех, кто не хочет прививаться, мол, как хотите. Я не оценил этого, честно говоря. Да и тесты которые делают тем, кто не прививался, тоже бесплатные. Не хотят - пусть делают за свой счёт. Когда в большой компании работают антипрививочники - это не есть хорошо. Так что, здесь позиция организации мне не понятно. Не за тех пошли.

Плюсов много, но сейчас о том, что меня смущает больше всего.

Когда начинал работать, все были на удаленке из-за локдауна. Сначала думал, что удаленка - самое прекрасное, что придумало человечество. А потом наступает период, когда ты словно школьник, скучаешь по своим одноклассникам (коллегам) и всем мероприятиям, которые проходили в нашем офисе. я всегда состоял в актив-группе, и для меня сидеть дома, было просто наказанием каким-то. Когда мы вернулись в офис, я буквально возврадовался. Не понимаю ребят, которые любят удаленку, ведь вы столько теряете. Например, различные сборы по поводу организации мероприятий, или само их проведение. В июне отмечали день рождения компании и это был прям разрыв! Никогда не бывал на таких корпоративах, фотографы, звезды, все коллеги в одном месте)) В общем, ребята, удаленка или офис, каждому свое, но лично я - за офис. Коллектив дружелюбный, отзывчивый, и креативный. Зарплата тоже стоящая! Ну а загрузка, в принципе, как везде. Отпуск тоже. Но помимо стадарного набора хорошего работодателя, еще вот такие бонусы в политике компании)