Оставить отзыв
Университет ИТМО
2,5
2,5
Оценка работы Университет ИТМО
Оплата труда
2,5
плохо
Начальство
2,0
плохо
Рабочее место
2,5
плохо
Коллектив
3,0
удовлетворительно
Карьерный рост
2,5
плохо
Рекомендуют для трудоустройства
0

0 рекомендуют работу в компании.

2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Университет ИТМО

Должность
Город
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Санкт-Петербург
Не рекомендует для трудоустройства

Инженер-конструктор

Плюсы:

Есть в ИТМО такое замечательное место, как лаборатория SCAMT, с недавнего момента ставшая аж международным институтом. Моментом этим стало обрушения корпуса, который лишил кузницу великих химиков половины площадей и уничтожило целую лабораторию (что не помешало нарастить количество выпущенных статей). Тот факт, что обрушения ждали все, конечно же тщательно умалчивался (ну не могло не упасть с учетом того, что таджики долбали день и ночь на протяжении года так, что тряслись стены). Да ну речь не об этом. Последнее время SCAMT стал прямо Меккой химии не только ИТМО, но и чуть ли не всей страны. Учёные выступают у Гоблина, на Первой канале, на всех питерских региональных, на радио, ролики с их открытиями публикуют на ютуб, а недавно они еще и выиграли мегагрант, о чем написали все газеты. Я думаю, что не надо еще более долгих прелюдий, чтобы понять, что в главном мегаинституте страны мегагранты пилят мегананопилами. Т. е. вроде огромные бюджетные деньги просто воруют, но делают это под прикрытием уже опостылевших нанотехнологий. Конечно же, главные химики всего SCAMt (который именует себя в простонародье «кластер»), братья В., никакими химиками не являются. Об этом даже недавно академик Хохлов заявил на фоне скандала, когда ИТМО захотел отобрать у Института химии силикатов помещение в самом центре города на Стрелке (чтобы и его обрушить, наверное). Чтобы подтвердить сказанное, достаточно ознакомиться или с диссертацией непосредственно В.В.В., или с его списком последних работ. Развитие науки неумалимо, и в последние несколько лет оно особенно быстро развивается в области нанотехнологий, во многом достигнув апогея. В таких условиях можно продолжать совершенствоваться, только если быть асом в методах синтеза и химии в общем. Мы же видим, что год от года качество статей все падает, и среди полностью химических статей постоянно попадаются какие-то чисто биологические, в которых В.В.В. числится только для того, чтобы у руководителя кластера рос Хирш. В диссертацию же включены работы, которые были сделаны 10 лет назад или около того, в бытность В.В.В. аспирантом, и результаты эти, видимо, принадлежат его предыдущему научному руководителю, а не ему самому. Точно такие же «мафиозные» методы цветут и во всем остальном кластере. Все студенты обязаны приносить подати дону В.В. как в виде откатов с зарплат, которые выводят незаконно через всех сотрудников кластера, так и в виде статей. Отсюда и рост числа низкосортных, по смыслу бредовых публикаций, которые существуют только для того, чтобы существовать. Стоит ли говорить, что атмосфера в кластере от этого крайне недружелюбная. Найти человека, который бы не желал всех казней египетских руководству кластера просто нельзя. Несчастные магистры (которые составляют основу рабской силы), трудятся в поте лица без выходных день и ночь по доброй воле, потому что иначе будут получать разносы от своих руководителей или от В.В. лично. Да, да, помимо братьев В. в кластере есть еще несколько научных групп, которые имеют каждая своего князька, который формально подчиняется братьям, но в рамках своей группы чинит такой же мелкий разбой. Относительно свободно дышат только те, у кого руководители находятся в других городах (а есть и такие). Остальным же приходится выбирать: с голой жопой на мороз или терпеть, стиснув зубы. А на мороз они попадут потому, что почти 90% магистров в SCAMT — иногородние, которые еще и живут в добро предоставленной SCAMT общаге. Разошелся взглядами с руководством — остался и без универа, и без денег, и без жилья. Такое вот тройное рабство. Хотя «деньгами» то, что там платят, назвать тяжело. Если вы вошли в колею распила, и умело фальсифицируете графики и фотошопите картинки, то можете поучаствовать в многочисленных внутренних конкурсах и грантах, получая за полноценный рабочий день при отсутствии записи в трудовой книжке 30к рублей с вычетом налогов. Обычная же ставка для обычного магистра 6к в месяц. Нарушения техники безопасности на рабочем месте это уже даже не нарушение на фоне всего остального. Огромные баллоны со всеми возможными газами раскиданы по всему кластеру вопреки всем правилам, опасные химикаты прячутся под столами и за шкафами, лишь бы не вносить их в списки наркоконтроля. Уж что говорить про то, что люди работают в аварийном, наполовину разрушенном здании, где за стенкой дыра в пять этажей. В общем, уважаемые абитуриенты, если вы надеетесь, что вы сможете пережить то, что там твориться ради возможности поработать над каким-нибудь проектом или уехать в стажировку (по приезду из которой вас будут нещадно драть с требованием результатов), то даже не пытайтесь. Многие до вас сдавались уже через пару месяцев.

Что можно улучшить:

Выбирайте с умом.

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Санкт-Петербург
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

дополнительный отпуск.

Что можно улучшить:

Работал в департаменте стратегических коммуникаций. как только его возглавила начались принуждения к увольнению абсолютно профессиональных сотрудников. Совершенно не смущаясь что ее слышат, говорит чем-то не угодившему ей: я тебя увольняю, пиши заявление. И это государственный вуз! Чтобы не связываться с ней люди увольняются. Я, видимо, следующий. Руководству университета видимо нет дела. Никто не спрашивает почему люди увольняются. Сама при этом постоянно отсутствует на рабочем месте. Не ходите туда работать, если не научены заискивать и лицемерить.

Отзыв полезен? 0 0
Университет ИТМО — центр притяжения и развития талантов!

Одинаковую значимость для специалиста имеют как профессиональные (professional skills), так и «надпредметные» компетенции (soft skills).

Мы — истинно петербургский университет, в самом сердце культурной столицы!