1 рекомендует работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
2,5
плохо
| |
Начальство
|
2,0
плохо
| |
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,5
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
1 рекомендует работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Проработала в УПФР более 10 лет. Даже не в Новосибирске, а под ним, районный центр. Про зарплату, чистое враньё про 11 т.руб., начинающий сотрудник в среднем получает (если разделить по году) в месяц 24–27 тысяч точно. Те, кто давно работает, в должностях получают 40, а то и 50 спокойно, и это не Москва! И так было всегда, на зарплату особо жаловаться не приходилось. Условия работы — отличные: тепло, светло, чисто, много рабочего места, регулярно заказывается новая мебель (по согласованию с сотрудниками), оргтехника и т. п. Никакой особой экономии канцелярии, бумаги и т. п. Соцпакет само собой полный. При всей загруженности, есть всегда время и чай попить и поболтать, не в Клиентской службе конечно. По всем проблемам с программным обеспечением обращение к автоматизатору и дальше его проблемы. За все годы работы оставалась сверх рабочего времени раз 20, хотя ненормированный рабочий день прописан и доплата за него каждый месяц.
Начальство, произвольное премирование на усмотрение руководства.
Стабильность.
Стаж работы в системе ПФР более 10 лет. После чего пришла работать в ПФР Прикубанского района г Краснодара. Новые коллеги Сразу ввели в курс дела, что текучка в отделе страшная (отдел соц. выплат) меня это не удивило так как, все это давно уже я прожила и видела всякое, если сразу не ушёл попал в эту систему, то это уже совсем не страшно привыкаешь к такому темпу и той рутине. Ужасный руководитель отдела, которая не может организовать работу в отделе, коллектив набрала под стать себе, сотрудники работают от 3до 5 лет в должности главные специалисты, которые на работу могут явиться и в 9–30 и около 10; могут поспать часок так другой в соседнем кабинетике, курить ходят стаями в другое время они едят. Вот Руководитель отдела только и рассказывает какой большой у них район, что не могут толком обрабатывать до конца все заявления. Вообщем можно рассказывать и рассказывать! И ещё очень интересно работает система примеривание сотрудников, премии Начисляют совсем не по тем условиям, что в других управлениях.
Недалеко от дома.
Пришла по объявлению, смотрят косо, у меня высшее педагогическое, нам нужны экономисты. Вопросов задавали массу, как при зарплате 50 тысяч. До этого работала в солидных вузах, там таких вопросов не было. Сейчас нужна была работа недалеко от дома. По окончании беседы пообещали рассмотреть подойду ли я им.
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) - один из наиболее значимых социальных институтов страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.
ПФР был образован 22 декабря 1990 года Постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления финансами пенсионного обеспечения, которые было необходимо выделить в самостоятельный внебюджетный фонд. С созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан.
В структуре Пенсионного фонда - 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 81 Отделение Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 133 000 специалистов.