2 рекомендует работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Аутентика (Autenthica)
|
Оплата труда
|
2,7
плохо
| |
|
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
2,3
плохо
| |
|
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,7
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
|
|
Отзывы сотрудников о компании Аутентика
Всего 4 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
При устройстве на работу в компанию аутентика — почитала не самые приятные отзывы и уверенность в том, что идти туда стоит — пошатнулась. В итоге решила попробовать, познакомиться. И не пожалела! Компания адекватная, работает с интересными премиальными брендами, проводит обучение. Коллектив достаточно большой, красивый) Для себя сделала вывод — половина из всех негативных отзывов на сайтах — либо сильно преувеличена, либо не правда. Конечно сотрудники разные, но как и в любой компании. Много зависит от того, как ты сам себя проявишь и покажешь. В аутентике надо работать, сидеть сложа руки не получится- но и не то место. Зато возможен хороший рост. Всех новых сотрудников обучают, помогают адаптироваться в работе, проводят семинары и тренинги. Что важно- ЗП выплачивают всегда вовремя. Косметику можно заказывать для себя с хорошей скидкой сотрудника, как и обслуживаться салонах компании. И расположение удобное — новый офис на арме, в 2-х шагах от метро.
Что можно улучшить:
Соц. пакет хромает.
Отзыв полезен?
1
0
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Добрый вечер! Относительно недавно закончился мой испытательный срок в компании. Откровенно почитав отзывы пред трудоустройством, сначала стало страшно, потом интересно, сейчас просто смешно :) Итак, в компании крутейшие бренды, которые не стыдно и интересно подавать, продвигать и т. д. При желании можно заработать очень хорошо. Без жалания, не поднимая одно место конечно можно и не прийти к результату, но и не только в этой компании :) Сплетен, хамства и т. д. не заметила, возможно если ты к подобному не склонен, то и не замечаешь. В общем все готовы помочь, если обратишься. В первый месяц ты под крылом, тренинги, вводные, экскурсии и т. д. Дадут книжку красивую, кружку аутентичную и будут водить за ручку. Офис на Курской шикарный, студии тоже, на Варшавке, кстати тоже очень даже. Руководство в адеквате, все слышат и в рамках разумного идут на встречу. После испытательного срока по хорошей цене можно делать личные заказы, не дмс конечно, но тоже очень приятно. Есть процессы которые требуют доработки, как и в любой другой компании, будь ей год или 20 лет, как authentica. Не знаю, все ли было раньше так как пишут, сейчас все достаточно не плохо. Не бойтесь задавать вопросы, проявлять инициативу, работать на результат с полной отдачей и все будет хорошо!
Что можно улучшить:
Соц пакет.
Отзыв полезен?
3
0
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Красивая обертка в виде офиса.
Что можно улучшить:
Лицемерие от начала и до конца. Почитав комментарии о компании уже можно сделать соответствующие выводы, а оказавшись там убедиться в том, что это правда. Если рассматривать организацию как организм, то он болен, причем неизлечимо. У него столько вирусов и паразитов, что поможет только реинкарнация. Поверьте, сюда соваться не стоит !
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Крутые бренды, хорошие скидки для сотрудников.
Что можно улучшить:
Минусов в компании больше, чем плюсов. Если вы идете устраиваться на работу в Центр Продаж, то мой вам совет, не делать этого. Любой человек, который идет работать в компанию, всегда преследует две цели, рост и заработная плата, так вот роста-нет. Если для вас рост это быть менеджером в полях, то тогда велком, это место для вас, но до этой должности вы дорастете не сразу и ростом это очень сложно назвать. Не хочу говорить о том, что в Центре Продаж, сложно работать, нет, если ты хорошо воспринимаешь информацию, на нормальном уровень знаком с примитивными программами и у тебя с речью все в порядке, то работать будет просто. Единственное, не нужно забывать о том, что вам придется постоянно контролировать работу остальных в различных подразделениях, не только контролировать, но и работать за них бесплатной, так как никогда ничего не работает нормально, все различные акции, которые вы в будущем будете продавать, будут работать либо через раз, либо через одно место. Это один из примеров того, что может происходить, и так будет со всеми структурами в компании, с которыми вы будете завязаны в работе. Но это только одна сторона медали. Офис- если вы привыкли работать как на стройки, то это место покажется вам даже очень уютным. Чтобы добрать до офиса, вы сначала должны пройти по пути, стройки, разрушенной дороги, как в деревне, после чего вы попадете на территорию самого офиса. Когда вы поднимитесь в офис, то вы увидите это прекрасное место, 2 на 2, грязные стены, душное помещение и ОЧЕНЬ улыбчивый коллектив. Коллектив и руководители — Коллектив не плохой, учитывая то, что в компании большая текучка, в течение месяца может уволиться до 15–29 человек из разных подразделений. Что даже очень странно, учитывая то, что в компании не более 200 человек. Руководство — это отдельная песня, о которых можно писать и рассказывать часами, изложу суть и по порядку. Старший менеджер отдела продаж — Отсутствие навыков продажи. Да-да именно так, можете ради примера, попросить ее позвонить и попробовать продать одну акцию, поверьте, она этого не сделает и максимально замнет тему так, чтобы этого не делать во все. Странно однако, ведь она старший менеджер и она вас учит продавать. Если ваша команда будет в запаре, не ждите помощи от нее, она не будет звонить и помогать вам разобрать заказы клиентов, максимум, на что она способна, это обрабатывать почту. Очень любит умничать и рассказывать вам то, чего сама даже не понимает, потому что где-то вычитала или кто-то сказал так говорить. Объясню почему именно пишу про это, потому что на момент стажировки у вас появятся достаточно много вопросов и ошибок, которые вы будете совершать. И вам никто не расскажет почему вы сделали не правильно, вам скажут одну фразу «Я ЖЕ ТЕБЕ ГОВОРИЛА, ТАК НЕ ДЕЛАТЬ», ну или что-то в этом духе. В любой другой компании, на должность «Старшего Менеджера», попадают люди, которые прекрасно показывали себя в продажах и максимально правильно могут выстроить логику работы своих подчиненных, разбирая их ошибки, показывая мастер класс того, как надо и все тому прочее. Надеюсь понятно почему этого нет? Потому что не умеет продавать, вообще. Будьте готовы к тому, что в компании много обмана, много подпольных игр и много несправедливости. Один из примеров, в компании у вас будет понятие КЛН — это значит, будут прослушивать 10 любых звонков и на их основе будут делать итику того, как вы говорите, как вы продаете и тому подобное. Если вы это делаете хорошо, на 100%, вы получаете за это дополнительную денежную мотивацию к вашему окладу. В компании есть старички, одна из них — которая ежемесячно имеет 100% КЛН, знаете почему? Да потому что для ее КЛН выбирают не 10 разных звонков, а 10 звонков которые она скидывает, где она делает все правильно, в любых других случаях, если вы ее просто послушаете, вы поймете, что не продает, информирует, не знает половину продуктов и составов по ним. Это версия была подвержена на одном из тренингов, который проходил в компании с человеком со стороны, где он прослушал ее 10 ЛУЧШИХ звонков, и был в ужасе от того, как она это делает, цитирую его слова «В большинстве случаев ты звучишь как клизма», тут можно сделать только один вывод, много обмана и только. Руководитель отдела продаж — прекрасный человек, так вам покажется на первый взгляд. На мой взгляд навыки продаж очень давно устарели. Это тот руководитель, которых не будет слышать вашу точку зрения, не будет принимать ваш навык работы в продажах, даже если он у вас будет эффективный. Она не любит людей, амбициозных и людей, которые хотят к чему-то стремиться, потому что ей такие не нужны. Ей нужны люди, которые будут подлизами и слушать только ее, но вот какой парадокс, лично я не знаю успешных менеджеров по продажам, которые мямли, не амбициозны и не имеют своего мнения. В качестве примера о ранее сказанном хочу привести следующее, не так давно в компании был тренинг по продажам с человеком, который приезжал со стороны, я уже ранее о нем писала, и когда настал момент продемонстрировать навыки в продажах, то почему-то лучшие, а именно, руководитель, старший менеджер, лучший менеджер (это человек который занимается продвижением продаж в компании и навыки которых уже устарели 1000 лет назад, да и если честно она вообще не умеет этого делать, ее взяли для того, чтобы она была очередным приспешником, которая так же пляшет под ее дудочку и делает только то, что она говорит, сложная игра, которая не сразу видна окружающим, но если приглядеть и провести несколько параллелей, то по итогу вы сами все увидите) сидели в сторонке и нервно курили, а знаете почему? Да потому что они нефига не умеют этого делать. Они могут лишь давить вас и самоутверждаться за счет вас. На большее эти люди увы не способны. Хочу подвести итог: Все мои слова не помогут изменить ровным счетом ничего в компании, потому что им все равно на все это, но по крайнее мере, я смогу сохранить время тому, кто действительно толковый в продажах, тому кто действительно хочет двигаться дальше и учится новому, тому кто прежде чем пойти на работу читает отзыв, да я говорю это именно тебе, не трать свое время и силы и нервы. Компания будет существовать на плаву, потому что они монополисты в своем деле, но это пока что, пока не появился кто-то умнее и интереснее на рынке, после того, когда у компании появится сильный конкурент, поверьте, время не заставит себя ждать, они рухнут как карточный домик, почему? Да потому, что на ключевых должностях, сидят люди, которые не умеют и не знаю как работать.
Отзыв полезен?
1
0
История authentica началась с одного бренда, презентацию которого основатели компании провели летом 1999 года на борту самолета “Трансаэро”. Гостями мероприятия были самые яркие представители бьюти-комьюнити и пресса.
Сегодня authentica – влиятельный игрок индустрии красоты с 20-летней экспертизой в салонном бизнесе.
Мы работаем для тех, кто не довольствуется малым. Для тех, кого интересует не просто стабильный, а выдающийся бизнес.
Мы делаем наших партнеров успешнее, разрабатывая и воплощая комплексные решения, включающие в себя маркетинговые инструменты, программы обучения для персонала, внедрение уникальных продуктов и услуг.
