0 рекомендуют работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
1,0
ужасно
| |
Начальство
|
1,3
ужасно
| |
Рабочее место
|
2,7
плохо
| |
Коллектив
|
3,3
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
1,3
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Холдинг хорошо известен на рынке.
Имел «счастье» поработать в холдинге, непосредственным руководителем был Иван Милехин (сын владельца холдинга) - крайне непорядочный человек, кидает партнеров и сотрудников. Не выполняет договоренностей: ни разу не выполнил договоренностей по условиям и зарплате, более того, не оформил своевременно по трудовой книжке, заставив бегать с ней за ним почти 2 месяца. Как мне рассказали знающие люди: это философия Ивана, брать на хорошую зарплату сотрудника, которого кдиают сразу после того, как он отстроит все бизнес-процессы, чтобы взять «дешевого» специалиста. Почтитайте старые отзывы на сайтах о работодателях — ничего не изменилось у этого «бизнесмена». При этом, с «хорошей зарплаты» Иван ежемесячно пытается что-то оттяпать: то просто не доплатив (сваливая на заказчика), то попытками выплатить все «в черную». Ровно все это я испытал на себе, несмотря на то, что выкладывался на все 200%, работал сверхурочно и был на отличном счету у заказчика. Даже при увольнении по собственному желанию умудрился обмануть, оказав давление. Это человек крайне недальновидный и мыслит моментом — отжать по максимуму здесь и сейчас, на выстраивание долгосрочных отношений не нацелен. Хорошие специалисты в компании не задерживаются, есть только несколько прихвостней, которые всегда с ним.
Я проработала в Ромире всего полтора месяца, на должности клиентского менеджера. Из хороших сторон: Ромир крупнейший исследовательский холдинг Росссии, где работают профессионалы. Душа Ромира-это люди, приветливые и очень вежливые. Часто в отделах обсуждают те или иные рыночные процессы, старшие коллеги объясняют значение показателей более молодым сотрудникам. Компания белая, находится в хорошем БЦ недалеко от метро, хороший отдел HR.
Мне не очень повезло, я пришла в эту компанию без релевантного опыта, в исследовательской сфере по ходу научиться не получится. Если вы идёте на должность менеджера важно: в компании практикуют переаттестацию для снижения ЗП, под кос попадают даже старые сотрудники. При разговоре о сниж. ЗП обязательно скажут, что мол ты не дорабатываешь, хотя чтобы все успеть приходиться работать по 11–12 часов и забудьте про спокойные выходные. Решениие о увольнении сотрудников принимаются быстро, на раскачку времени нет, и плевать рук.-ву, что пока подыскивают новую жертву Ромир теряет деньги. При устройстве уточните, что произошло с предыдущим менеджером. Очень аккуратно относитесь к отделу pharma, внешнее обаяние руководителя это обманчивая история, при возможности она забудет про все свои обещания и с легкостью вас смешает с грязью, вы всегда будете виноваты, хотя она сама делает по 8 ошибок в КП и никогда не во что не вникает, не передаёт даже базовых знаний о продукте, особенностях взаимодействия в компании, зато любит «Игры Престолов». Ещё в компании практикуют тайное кляузничество, причём люди с милой улыбкой строчат рекламации на самый вверх, это результат противостояния некоторых отделов, никто разбираться не будет. Будь аккуратнее!
Не знаю.
Компания предоставляет услуги «Тайного покупателя' для других компаний, но очевидно, им нужно провести подобную акцию у себя. Некая девушка приглашает на собеседования, но кандидатов видеть не хочет. Сначала она не стала говорить по телефону, т.к. только что пришла в офис, нужно было кофейку выпить, сказала, что потом перезвонит, прошло 3 дня так и не перезвонила. Позвонила еще раз, начала сбрасывать звонки. Зачем держать такого не мотивированного работника? Присмотритесь руководство к ее работе!
Нет.
Отработала проверку тайным покупателем в мае месяце, сейчас август до сих пор не заплатили и перестали выходить на связь! Не рекомендую связываться с данной компанией!
Ромир – эксклюзивный представитель международной исследовательской ассоциации Gallup International в России и странах СНГ. Сотрудничество с крупными международными сетями позволяет компании получать информацию о передовых методах, использовать новейшие исследовательские технологии, а также проводить исследования более чем в 55 странах мира.
Президент исследовательского холдинга Ромир Андрей Милёхин является вице-президентом Gallup International.
Ромир – крупнейший частный исследовательский холдинг, специализирующийся на маркетинговых, медиа и социально-экономических исследованиях.
Ромир реализует полный комплекс исследований самых различных рынков и сфер жизни общества, делая акцент на изучении экономического поведения людей. Исследовательские проекты ведутся по четырём основным направлениям: специализированные маркетинговые исследования (Ad-Hoc), исследования, основанные на данных собственной панели потребления российских домохозяйств (Consumer Scan Panel), исследования медиапотребления на основе данных собственной единой панели (Single Source Panel), исследования с использованием технологии профессиональных аудитов и mystery shopping, и ряд других. Ромир использует в своей работе как все традиционные, так и инновационные исследовательские подходы. Методы исследований соответствуют международным стандартам ESOMAR.