Отзывы сотрудников о компании Пятое колесо

При устройстве на работу как положено отдала весь пакет документов, подписала трудовой договор (копию которого мне на руки не дали, ну тут уже мой просчет из-за неопытности), но оказалось что меня не трудоустроили, договор просто выбросили. Плюс при увольнении мне не доплатили, спустя пол года про меня вспомнили, но не из моего региона, просто главный офис обзванивал бывших сотрудников «почему уволились и т. д.», после чего мне позвонил региональный директор и сказал что во всем разберется, почему не доплатили и т. д., по итогу он уже месяц тянет что бы просто бьно показать итоговую сумму которую они мне должны, ну и выплатить ее в конце то концов. К слову прошло уже более полугода…

Отвратительная фирма. Оплата труда мизерная. Сплошные «штрафы» которые придумываются в разных вариантах. «Обман» на каждом пункте. Правды не добиться — одни сказки рассказывают. Хотите бесплатно работать-все в 5 колесо!

Здравствуйте) Вот прошел ровно месяц, как уволился с 5 колеса, + и — о данной компании опишу все здесь., да и вообще поделюсь своей историей и своими впечатлениями. Работал в данной компании менеджером полгода. Пришел на собеседование, потом 4 дня теорий, была она на объекте, т. к офис переезжал, после чего 2 дня практики на топовом объекте категории А, где ты тренируешься забиваешь наряды, пытаешься изначально обслужить клиентов по стандартам компании, задаешь какие-либо интересующие тебя вопросы. После чего аттестация и тебя отправляют на один из 21 объектов на работу. Теперь расскажу о минусах и о том, что меня мягко говоря напрягало, об этом же как раз и рассказывала бывшая менеджер чуть ниже. -Зарплата, как и практически везде. 1200 рублей за выход., но самое забавное, пока вы не устроены, пока у Вас нет зарплатной карты, с вас не удерживают налог., меня устроили через три месяца, подписал я договор в декабре задним числом и месяцем за сентябрь., а работал по факту я с июня) После чего из вашего заработка вычитается 1451 рубль налог. получается 1200*15смен=18000–1451=16549(1100 руб. чистыми за час) зарплата менеджера- управленца. -нехватка колесов (шиномонтажников) на объекте, это ваша задача обеспечивать объект сотрудниками, если кто-то забухал или тупо не вышел. -Каждую неделю собрание в офисе, где начальство показывает результаты всех объектов (по продаже доп. услуг, выручке в целом, так же стандарты обслуживание клиентов, контролируется последнее лично Казанью, через микрофон расположенный около монитора и камера внутри и снаружи павильона. Каждую неделю одно и тоже, так же штуки от начальства и сотрудников управления (обучающий колесов, обучающий менеджер, техник, снабженец, так же территориальный управляющий, который должен быть первым в списке, так как его я и считал сотрудник управления, а не всех, кого перечислили до этого.) Не удивляйтесь, все эти люди, сотрудники управления, правда какого управления, кого и чем непонятно, тупо мозги тебе и твоим колесам. -то что обещают работу рядом с домом- миф. Постоянно скитаешься с одного объекта на другой., два месяца и новый объект, если повезет, что два месяца, а не три недели или месяц. — вычеты за электроэнергию, если вы или ваши колесы, любят баловаться микроволновкой и включенными везде светом, а зимой отоплением, то будет перерасход, причем даже летом бывает на приличные суммы, которые вы выплачиваете только со своего менеджерского кармана.+оборудование неплохо жрет энергии, д и не забывайте у организации 1квт стоит больше, чем вы платите за квартирный свет). -вычеты за инвентаризацию, они умеют место быть, сам попал на объект, где работал 2 месяца, была сумма 30–40к. -вы будет получать только свою голую зп, премию за выполнение и перевыполнение плана-миф, планы на объект по выручке очень высокие, 2–3 объекта максимум получают эту премию, которая делится на двух менеджеров объекта, работающий 2*2 или 3*3,как вы договоритесь друг с другом. Премия за продажу хранения резины, никогда не продавал эту фигню, но те кто заставлял весь павильон ими, что-то не радовались премией 5к максимум за горы колес и то новых клиентов, а не которые сдают повторно. разные проценты идут с них менеджеру. все это копейки которые прибавляются к копейкам и получается 20–22 к, которые вы за 15 смен не получите. -коллектив. Вы должны понять, что это шинка, не важно это сеть или шинка дяди Вани. 70% колесов специфические создания, с которым вам придется работать. на категории б-с 1 колес в смене и менеджер, а на, а 2 колеса в смене. Не буду говорить за всех, но столько, как в пятом колесе, я нигде не видел за полгода работы, это не касается только молодых или уже мужиков в возрасте, просто общее количество неадекватных сидящем внутри их. Как и везде есть очень адекватные, добрые и отзывчивые колесы, но их единицы. — зп получаешь три раза в месяц. 10го-5300 на карту., 15-го остаток, того что не перекинули на карту. приходит ведомость с Казани и начинают ее развозить по объектам ТУ или РД, занимает 2–3 дня. 25-го аванс на карту 4400. Всем спасибо, кто дочитал до конца и кого, может я спас от каких-либо необдуманных устройств в данную компанию. Но думайте и решайте сами, вот вам моя история и мои впечатления, так же -, к сожалению + в данной компании не нашел. Всем добра!