Отзывы сотрудников о компании Магнит Аптека

Научите сотрудников правильно считать заработную плату

Научите сотрудников правильно считать заработную плату

Не помешало бы увеличить оплату именно для заведующих)))

В этой компании все никак у людей , кто на что горазд. Могут спокойно лишить человека пол зарплаты , потому что так хочется , могут вообще ничего не заплатить и не от кого ничего не добьёшься . Компания беспредельщиков , всё остаётся без наказанно.

Индивидуальный заказ.

Улучшать нудно Все .Рыба гниет с головы как говориться.

Проработал 2.5 месяца. Зп пообещали 1 выдали на 20 процентов меньше так как не выполнили план хотя при трудоустройстве о таком не рассказывали. Программа ужасно виснет и не работает ни кто ни чего с этим не делает. В аптеках холодно в моей лично 12 градусов было и с этим тоже ни чего не делают. начальство тупо игнорит. Подработки выгоняли , а потом не выплатили))аптеку должны мыть сами, но при этом ни тряпки ни моющих средств при этом не выделяют. Товар приходит с задержанием до 14 дней, но на приход ты должен поставить в этот же день как и накладная пришла так что недовозов тьма. открытая выкладка. Аптеки составляли явно люди не с фарм образованием. Не советую вам колеги туда идти.

Поменять главу кампании в регионе.

Отзыв о работе в магнит аптеке Нижнего Новгорода. Не вздумайте туда идти. 1. Открытая выкладка. Кражи, сроковые, недовозы- за ваш счет. 2. Тренер-наставник. Жаловаться на нее некому и бесполезно. Обратной связи нет. 4. Даже в свои выходные вы обязаны постоянно находиться в общем чате в вайбере и моментально отвечить, реагировать на вопросы и прочие задания. Если вдруг у вас на выходные дни свои планы, придется отчитаться«куда/зачем/на сколько/почему это так важно» с миллионом извинений и виноватым смайлами. 5. В свои выходные дни вы обязаны разносить каталоги по почтовым ящикам близлежащих домов. 6. Летом вас отпустят в отпуск только при условии, что за вас кто-то будет работать. Это только ваш коллега, с кем вы работаете, а он может отказаться. Т. е вы вынуждены работать 2 недели без выходных в отпускной период за своего коллегу, если хотите тоже уйти в отпуск, в период которого за вас будет работать ваш коллега. 8. Недовозы регулярны, что порождает массу неудобств и массу работы-вы за все ответственны. 9. Будьте готовы к тому, что в выходной день вас припахают к уборке новой открывающейся аптеки. Так же в выходной вас могут припахать к инвентаризации. Это оплачивают. Но даже если вам не нужна подработка- это никого не интересует. 10.Аптеку вы моете сами. До стерильности. Всегда должна быть чистота, как в операционной. Иначе вы услишите о себе столько нового и что вы не достойны работать в Тандере в том числе. 11. Канцтовары и хозтовары вы закупаете за свой счет. Смиритесь. Вам никто не скажет правды на собеседовании и в договоре это все не прописано. Хотите проверить- вэлком в сеть! Распространять эту информацию запрещено и если вы работаете в сети и поделитесь своим мнением с коллегами, которые планируют сюда прийти, по вам проедутся танком.

Гнилая компания, начиная с ОУП ждала оформления 3 часа, условия отвратительные, аптеку убираешь своими силами, выполняешь часть работы за ЗМА. Зарплата серая, оклад 4400, нарушают ТК РФ, при увольнении за 6 смен по 12 часов заплатили копейки, расчётный лист не выдали. Не советую идти в эту организацию.

все устраивает, работаю 4 месяца.

Трудности в работе есть, это медленная работа программы при большой нагрузке, но программисты работают над этим и надеюсь в ближайшее время устранят эти неполадки.

Хотельсь бы, чтобы компания и в дальнейшем не сбавляла свои темпы по организации и улучшению работы сети. За 5 мес, которые я работаю, наладили учет подработок (теперь всё оплачивается), производится работа с ассортиментом и ценами (становимся более клиеториентированными). Ну, а работа с программным обеспечением, более сложная, поэтому и требует большего времени, но тоже заметны улучшения.

Есть и минусы: большая проблема с программой, иногда приходиться ждать, когда обслуживаешь покупателей, но это происходит тогда, когда снижаются цены или принимают много товара. Далее не удобное внутреннее расположение шкафов для хранения, маленькое помещение самой аптеки, но опять, магнит не платит аренду, из-за этого, в том числе, цены на лекарства ниже, чем в других аптеках Омска.

Минусы касаются и кадровый персонал аптеки, и посетителей. Минусы: 1. Несколько функций в одном лице за одну зарплату: ты и заведующий, и первостольник, и уборщик. 2. Заведующий работает в режиме 2/2, а в курсе должен быть по каждоминутному изменению в компании, аптеке и т. д. Таким образом, ты условно отдыхаешь. На самом деле у тебя нет выходных. Находясь дома, ты диктуешь первостольнику, кому и что надо написать, чтобы решить очередную проблему или очередной вопрос, который первостольник не может и не имеет право решить без твоего согласования. 3. Проблем возникает очень много и часто. По полдня находишься в переписке, решая их. Одновременно ты должен отпускать людей, принимать товар, маркировать и расставлять его, выставлять претензии по качеству и количеству. 4. Вся система постоянно виснет и глючит, постоянно перезагружается без твоего ведома, замедляется в работе. Посетители нервничают, высказывают негативы, разворачиваются, уходят. Ты пишешь очередное письмо о замедлении выхода чека, но через полчаса ситуация снова повторяется. 5. Постоянные ошибки системных программистов, которые никто не собирается решать, а решать их надо. Например, у вас будут беруши по 130 руб, но в один прекрасный день они вдруг совершенно случайным образом (не в результате переоценки) без предупреждения становятся по 1300 руб. Или препарат Вальсакор становится в системе Вамлосетом. Ты пишешь, просишь всё исправить, но исправления не будет. Эта задача непосильная для программистов Магнит. И ты остаёшься со своими берушами за 1300 руб навсегда вместе. 6. Ты никак не влияешь на поставку товара. Торгуешь тем, что тебе прислали. А заказы формируются в системе Магнит крайне непрофессионально. 7. Ты не можешь поставить разделитель там, где он должен быть по любой логике, только не по логике Магнита: дексаметазон ампулы № 25, шприцы № 100 часто приходят без разделителя, а значит ты должен всё это продавать только упаковками. 8. Не понятно, как им дают лицензию, если нет защитных стёкол в аптеках с закрытой выкладкой. Тебя и лекарственные препараты ничто не защищает от больных с гриппом, ОРЗ, так как нет защитных стёкол между кассой и торговым залом. 9. Планы выставляют скачкообразно. То на 10–15% выше предыдущего, то на 28–38% выше предыдущего. В последнем случае ты его не выполняешь и тебе выплачивают только 80% от БЗП. 10 В расчётах зарплаты постоянно обман. Ты постоянно требуешь пересчёта. 11. В аптеках всего 2 человека (по одному на смену), и аптеки подчас расположены на очень больших расстояниях друг от друга. На время отпуска или больничного в аптеке некем заменить. Тебе постоянно нужно перерабатывать своё законное время, то помогая другим аптекам, то у себя же. У тебя фактически нет выходных. 12. В каждом регионе наняты тренеры-наставники — это как надсмотрщики. Редко, кто из них реально помогает. Вся их функция — дублировать письма из Головного офиса и говорить: «Спросите в другой аптеке, как они это делают». Вывод: долго в компании не задерживайтесь, если вообще стоит сюда устраиваться. Оставите там всё своё здоровье, нервы, свободную и личную жизнь.

Улучшать надо все. Обман начинается на собеседовании. Никто не предупреждает. что открытие аптеки придется ждать несколько месяцев. И в это время ты будешь ходить на стажировку и получать 38000. В лучшем случае. А вообще начальник тебе не протабелирует несколько смен и получишь 20000. Не ходить ни за что. УВАЖАЙТЕ СЕБЯ!

Пожалуй единственное что не устраивает это программы и компьютеры тормозят, но это нормально для только что открывшейся сети. Бывает, что товар не довозят, но это тоже нормально все мы люди и совершаем ошибки.

Руководство в регионе оставляет желать лучшего, непосредственный руководитель не может решить ни одну проблему или сказать как её решить и что нужно сделать, одни эмоции или говорит просто у кого более грамотного и опытного спросить. Зарплата огововаривается только устно, поэтому что получишь, то и получишь. Нет смысла кому то что-то доказывать, ответ: читайте договор… А в договоре 8000. Дополнительно выходишь -никто часы не даст поставить, естественно и не оплатит. График работы фармацевта и заведующего 2*2, то есть заведующему нужно совмещать по сути две должности: первостольника и руководителя. Если у тебя выходной, можешь хоть «зайца из шляпы» доставать, но выполнить задание должен. При этом зарплата в разных аптеках одинаковая и не зависит от товарооборота. Оборудование новое все, но высокие шкафы, все время со стульчиком нужно ходить, к концу смены физически уже не прыгается на этот стульчик… Компьютеры работают ну оооочень медленно, пока чек пробъешь покупатель уже весь издергается. Много очень неходового товара, а что спрашивают, ходового товара- нет. Индивидуальных заказов нет, как работает заказ товара непонятно. Продашь одну уп, приходит 4уп… Цены только те, что по акции конкурентные, остальное дорого, отказываются ещё и с эмоциями. Все проблемы нужно решать через подачу заявки через портал, только и занимаешься писаниной. Роста дальше заведующего нет, а по сути это даже понижение до первостольника. Берут всех, даже без опыта работы и ставят одного в смену, если ошибки делает — обучайте…

В МА отсутствует индивидуальные заказы, заявки формируют автоматически, ходовой ассортимент постоянно отсутствует… З/п нечто непонятное, обещали одно, в итоге другое, прошло понижение з/п до подписания документов на трудоустройство в итоге отдел кадров просто промолчал и не уведомил работников о снижении з/п.

Работу на кассе, потому что она оччееееень долго думает, так и хочется пнуть, чтоб думала быстрее, не мешала бы поработать над ценовой политикой, а вообще, зря Магнит в Пермь сунулся, здесь оччееееень плотный рынок, может и не получиться…