0 рекомендуют работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Домодедово Кэтеринг Сервис (Domodedovo Catering Service)
|
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
1,0
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
1,0
ужасно
| |
|
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
1,0
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Домодедово Кэтеринг Сервис
Всего 2 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Су шеф
Плюсы:
При устройстве в Аэропорт Домодедово, меня заинтересовала должность Су Шефа Кондитерского цеха Фабрики Борт Питания. При этом данная вакансия и запись в трудовой книжке мне важна прежде всего для моей будущей карьеры. Спустя месяц работы узнаю от Начальника Кондитерского цеха, что должность моя сокращается, и я буду выполнять всю самую грязную работу по цеху, отнюдь не работу интеллектуального труда и в добавок работая ночными Сменами, причем несколькими подряд, что мне нельзя по состоянию здоровья. Относясь с Большим уважением к самому Аэропорту Домодедово и к тем действительно хорошим изменениям которые происходят в аэропорту в целом, хотелось бы чтоб Аэропорт обратил внимание на нерадивых руководителей Фабрики Борт Питания с совковым мышлением тормозящим процесс развития самой фабрики и сводящей на нет ее рост. Необходимо больше таких профессионалов как Джей Лаури Миллер, которые своим гибким западным мышлением стараются что-то изменить. Почему необходимо врать и завлекать, а не рассказать сразу все тонкости, плюсы и минусы, быть полностью честным и искренне м с будущем сотрудником. Почему человек с двумя Высшими образования, должен выполнять работу, которую может выполнить любой человек без образования. Руководству нужно брать на заметки людей со способностями и помогать им двигаться вместе с аэропортом. Такая антимотивация не даёт возможности работать.
Что можно улучшить:
Написал об этом выше
Отзыв полезен?
5
2
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Су шеф
Плюсы:
Хорошо и сладко поют, это касается сотрудников отдела кадров кейтеринговой службы аэропорта. Остальные сотрудники, вежливые и доброжелательные и на этом, все заканчивается!
Что можно улучшить:
Особо хочу подчеркнуть непрофессиональную работу, не выполнение своего функционала сотрудников кадрового отдела кейтеринговой службы данной организации из-за которых я и мои близкие потеряли не только время, но и деньги, нервы. Началось все как обычно, как происходит при трудоустройстве на работу (хочу сделать небольшую ремарку — я живу на другом конце нашей страны и мне пришлось летать на согласование, «спросите почему?», да потому, что они не имеют или не хотят проводить первичное собеседование по Скайпу или Ватсапп, ибо я не прилетал …) Я претендовал на должность пекаря, с ЗП 70 000 РУБЛЕЙ, вы подумайте! Товарищ предложил должность «Су-шефа», конечно я согласился ! Заполнил всю документацию, формы, сняли копии документов и дали направления на мед. обследование с указанием программы или пункта, по которой должен был пройти осмотр, хорошо… И отправили в местный мед. пункт для первичного осмотра. все интересное впереди ! там оказалось, что они указали не ту программу, по которой должен был я следовать! Созвонившись с этими товарищами сообщили об их ГРУБОЙ ошибке! И указав о некомпетентности этих особенностей! (Это был первый звонок, сигнал! На их глупость, на непрофессиональную деятельность, но я это проигнорировал…, Зная, что будет дальше, я бы оставил эту затею … «Трудоустройство»). На следующий день прошел полный мед. осмотр и улетаю домой… Через некоторое время- звонок на мобильный телефон от этих особ…" .мол, перешлите скан своих документов!" Думаю :" вот !, Как вы могли потерять копии документов!" Вторая ошибка! пересылаю… Затем, приглашают в Москву, для прохождения тестов на полиграфе. Ах, да! Совсем забыл поделиться с Вами, сколько времени прошло на прохождение разных тестов в HR-центре… Прилетаю и прохожу этот тест и разговор… В итоге сообщили ждать звонка примерно в начале февраля… Через день, после моего отлёта домой, а это было середина января ., звонок с просьбой подъехать для собеседования с будущими моими руководителями (Как? Вы же сами говорили ?) Договорился на 11 февраля, но ВРЕМЯ мне не сообщили! До этого, ни как не мог связаться с ними и уточнить время! Приезжаю в назначенный день к 9 утра … А кабинет то — закрыт ! Кроме меня ещё толпа народу стояло там… Ждём час… Идёт второй… Наконец-то, на нас обратили внимание и добрые люди помогли ., Дали мне внутренний телефон человека с кем я должен буду общаться … Не могу дозвониться… Проходит час … Сотрудники службы охраны (молодцы!) догадались созвониться с нужными людьми, которые вышли на проходную и связались с нужным мне человеком, в свою очередь, она сказала: «что будет через час «(Господи, спаси и сохрани !! Целый час !??) Жду… К моменту прихода этого человека, выясняется, что меня рассматривают и ждут в ГОРЯЧЕМ ЦЕХУ (!??) Да и кстати, у них есть кадровый отдел первичного приема (с нашими товарищами) и вторичный отдел… Бедная та хрупкая девушка, как она бегала и нервничала …, расхлёбывать ту «кашу», которую заварили… Об этом все столом известно всему персоналу этой службы (господи, как можно так работать !!)) Вы только представьте, как можно так ! Устраиваешься на одну должность су-шефа кондитерского цеха, а тебе раз и в горячий цех! Резюме мое читал, интересно или нет или в покер играет на рабочем месте ! вот вопрос ? поговорив с шефом, выясняется что человека взяли, а другие вакансии су-шефа идут под сокращение, предложили должность пекаря с зп 55000 до вычета налогов. (постойте, на сайте hh зарплата указана 70 000 рублей! 70 000 рублей! вы что делайте! кому верить !!) и мол, время не теряй … иди, мальчик! это просто свинство! и безответственность! бог вам судья.
Отзыв полезен?
18
2
Предприятие полного цикла производства. Горячие, холодные блюда и кондитерские изделия производятся непосредственно на фабрике, что позволяет контролировать качество и безопасность продукта на всех этапах производства.
Общая площадь помещений Фабрики составляет порядка 24 тыс. кв.м, установлено современное, высокотехнологичное оборудование. Производственная мощность фабрики, после завершения реконструкции, возросла до 80 000 рационов в сутки. Предприятие работает 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
На сегодняшний день на фабрике работает более 1 500 человек, а количество специальностей насчитывает 286. Все повара и кондитеры имеют высшую квалификацию.
В ассортименте фабрики – широкий выбор горячих блюд, холодных закусок, десертов, кондитерских изделий, включающих как стандартные рационы (горячее, холодное, легкое питание), так и специальные виды рационов (мусульманское, лечебное, вегетарианское, детское и т. д.).
Качество и разнообразие бортового питания – предмет особой заботы ведущих авиакомпаний и значимый фактор формирования их репутации. Сегодня продукцией «ДОМОДЕДОВО КЭТЕРИНГ» обеспечивается более 80% российских авиакомпаний, выполняющих рейсы из аэропорта Домодедово, а также ряд крупнейших зарубежных авиаперевозчиков, таких как Emirates, CATHAY PACIFIC, Vietnam Airlines, IBERIA, QATAR AIRWAYS, JAPAN AIRLINES и др.
Индивидуальный подход к клиенту – основной принцип работы специалистов фабрики бортового питания. Так, для каждой авиакомпании готовятся специальные рационы в соответствии с представленными спецификациями, с учетом требований к сервировке. В разработке ассортимента принимает участие шеф-повар мирового класса, обладатель звезд Michelin - Райнер Зигг.
