Оставить отзыв
Домодедово Кэтеринг Сервис
1,8
Домодедово Кэтеринг Сервис (Domodedovo Catering Service)
1,8
Оценка работы Домодедово Кэтеринг Сервис
Оплата труда
3,0
удовлетворительно
Начальство
1,0
ужасно
Рабочее место
1,0
ужасно
Коллектив
3,0
удовлетворительно
Карьерный рост
1,0
ужасно
Рекомендуют для трудоустройства
0

0 рекомендуют работу в компании.

2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Домодедово Кэтеринг Сервис

Должность
Город
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Не рекомендует для трудоустройства

Су шеф

Плюсы:

При устройстве в Аэропорт Домодедово, меня заинтересовала должность Су Шефа Кондитерского цеха Фабрики Борт Питания. При этом данная вакансия и запись в трудовой книжке мне важна прежде всего для моей будущей карьеры. Спустя месяц работы узнаю от Начальника Кондитерского цеха, что должность моя сокращается, и я буду выполнять всю самую грязную работу по цеху, отнюдь не работу интеллектуального труда и в добавок работая ночными Сменами, причем несколькими подряд, что мне нельзя по состоянию здоровья. Относясь с Большим уважением к самому Аэропорту Домодедово и к тем действительно хорошим изменениям которые происходят в аэропорту в целом, хотелось бы чтоб Аэропорт обратил внимание на нерадивых руководителей Фабрики Борт Питания с совковым мышлением тормозящим процесс развития самой фабрики и сводящей на нет ее рост. Необходимо больше таких профессионалов как Джей Лаури Миллер, которые своим гибким западным мышлением стараются что-то изменить. Почему необходимо врать и завлекать, а не рассказать сразу все тонкости, плюсы и минусы, быть полностью честным и искренне м с будущем сотрудником. Почему человек с двумя Высшими образования, должен выполнять работу, которую может выполнить любой человек без образования. Руководству нужно брать на заметки людей со способностями и помогать им двигаться вместе с аэропортом. Такая антимотивация не даёт возможности работать.

Что можно улучшить:

Написал об этом выше

Отзыв полезен? 5 2
Москва
Работал в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Су шеф

Плюсы:

Хорошо и сладко поют, это касается сотрудников отдела кадров кейтеринговой службы аэропорта. Остальные сотрудники, вежливые и доброжелательные и на этом, все заканчивается!

Что можно улучшить:

Особо хочу подчеркнуть непрофессиональную работу, не выполнение своего функционала сотрудников кадрового отдела кейтеринговой службы данной организации из-за которых я и мои близкие потеряли не только время, но и деньги, нервы. Началось все как обычно, как происходит при трудоустройстве на работу (хочу сделать небольшую ремарку — я живу на другом конце нашей страны и мне пришлось летать на согласование, «спросите почему?», да потому, что они не имеют или не хотят проводить первичное собеседование по Скайпу или Ватсапп, ибо я не прилетал …) Я претендовал на должность пекаря, с ЗП 70 000 РУБЛЕЙ, вы подумайте! Товарищ предложил должность «Су-шефа», конечно я согласился ! Заполнил всю документацию, формы, сняли копии документов и дали направления на мед. обследование с указанием программы или пункта, по которой должен был пройти осмотр, хорошо… И отправили в местный мед. пункт для первичного осмотра. все интересное впереди ! там оказалось, что они указали не ту программу, по которой должен был я следовать! Созвонившись с этими товарищами сообщили об их ГРУБОЙ ошибке! И указав о некомпетентности этих особенностей! (Это был первый звонок, сигнал! На их глупость, на непрофессиональную деятельность, но я это проигнорировал…, Зная, что будет дальше, я бы оставил эту затею … «Трудоустройство»). На следующий день прошел полный мед. осмотр и улетаю домой… Через некоторое время- звонок на мобильный телефон от этих особ…" .мол, перешлите скан своих документов!" Думаю :" вот !, Как вы могли потерять копии документов!" Вторая ошибка! пересылаю… Затем, приглашают в Москву, для прохождения тестов на полиграфе. Ах, да! Совсем забыл поделиться с Вами, сколько времени прошло на прохождение разных тестов в HR-центре… Прилетаю и прохожу этот тест и разговор… В итоге сообщили ждать звонка примерно в начале февраля… Через день, после моего отлёта домой, а это было середина января ., звонок с просьбой подъехать для собеседования с будущими моими руководителями (Как? Вы же сами говорили ?) Договорился на 11 февраля, но ВРЕМЯ мне не сообщили! До этого, ни как не мог связаться с ними и уточнить время! Приезжаю в назначенный день к 9 утра … А кабинет то — закрыт ! Кроме меня ещё толпа народу стояло там… Ждём час… Идёт второй… Наконец-то, на нас обратили внимание и добрые люди помогли ., Дали мне внутренний телефон человека с кем я должен буду общаться … Не могу дозвониться… Проходит час … Сотрудники службы охраны (молодцы!) догадались созвониться с нужными людьми, которые вышли на проходную и связались с нужным мне человеком, в свою очередь, она сказала: «что будет через час «(Господи, спаси и сохрани !! Целый час !??) Жду… К моменту прихода этого человека, выясняется, что меня рассматривают и ждут в ГОРЯЧЕМ ЦЕХУ (!??) Да и кстати, у них есть кадровый отдел первичного приема (с нашими товарищами) и вторичный отдел… Бедная та хрупкая девушка, как она бегала и нервничала …, расхлёбывать ту «кашу», которую заварили… Об этом все столом известно всему персоналу этой службы (господи, как можно так работать !!)) Вы только представьте, как можно так ! Устраиваешься на одну должность су-шефа кондитерского цеха, а тебе раз и в горячий цех! Резюме мое читал, интересно или нет или в покер играет на рабочем месте ! вот вопрос ? поговорив с шефом, выясняется что человека взяли, а другие вакансии су-шефа идут под сокращение, предложили должность пекаря с зп 55000 до вычета налогов. (постойте, на сайте hh зарплата указана 70 000 рублей! 70 000 рублей! вы что делайте! кому верить !!) и мол, время не теряй … иди, мальчик! это просто свинство! и безответственность! бог вам судья.

Отзыв полезен? 16 2

Предприятие полного цикла производства. Горячие, холодные блюда и кондитерские изделия производятся непосредственно на фабрике, что позволяет контролировать качество и безопасность продукта на всех этапах производства. 
Общая площадь помещений Фабрики составляет порядка 24 тыс. кв.м, установлено современное, высокотехнологичное оборудование. Производственная мощность фабрики, после завершения реконструкции, возросла до 80 000 рационов в сутки. Предприятие работает 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
На сегодняшний день на фабрике работает более 1 500 человек, а количество специальностей насчитывает 286. Все повара и кондитеры имеют высшую квалификацию. 
В ассортименте фабрики – широкий выбор горячих блюд, холодных закусок, десертов, кондитерских изделий, включающих как стандартные рационы (горячее, холодное, легкое питание), так и специальные виды рационов (мусульманское, лечебное, вегетарианское, детское и т. д.). 
Качество и разнообразие бортового питания – предмет особой заботы ведущих авиакомпаний и значимый фактор формирования их репутации. Сегодня продукцией «ДОМОДЕДОВО КЭТЕРИНГ» обеспечивается более 80% российских авиакомпаний, выполняющих рейсы из аэропорта Домодедово, а также ряд крупнейших зарубежных авиаперевозчиков, таких как Emirates, CATHAY PACIFIC, Vietnam Airlines, IBERIA, QATAR AIRWAYS, JAPAN AIRLINES и др. 
Индивидуальный подход к клиенту – основной принцип работы специалистов фабрики бортового питания. Так, для каждой авиакомпании готовятся специальные рационы в соответствии с представленными спецификациями, с учетом требований к сервировке. В разработке ассортимента принимает участие шеф-повар мирового класса, обладатель звезд Michelin - Райнер Зигг.