аутсорсинговая компания
BC-Express
2,1
Оценка работы BC-Express
Оплата труда
1,8
ужасно
Начальство
2,0
плохо
Рабочее место
1,8
ужасно
Коллектив
2,8
плохо
Карьерный рост
1,7
ужасно
Рекомендуют для трудоустройства
4

4 рекомендует работу в компании.

13 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании BC-Express

Всего 17 отзывов (2 с нарушениями)
Должность
Город
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Ростов-на-Дону
Работал в компании 2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Положительные эмоции вызывает увольнение.

Что можно улучшить:

Писать плохие отзывы горазды все, а накрутить фальшивые на hh умеет только Наталья Котляренко подлизывая пятую точку полоумному руководству. Только компания так и осталась сборищем неадекватов с вечными задержками зп, скотским графиком и нескончаемыми идеями как оставить сотрудников сосать палец вместо обещанных выплат.

Отзыв полезен? 6 0
Клиент
Не рекомендует

Плюсы:

нет

Что можно улучшить:

Сотрудница грубая неадекватная женщина, звонила с номера 89220787363, должна была доставь карту акбарса. До указанного адреса не донесла, нахамила и нагрубила

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Казань
Работал в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы:

Нет ни одной причины работать в этой клоаке.

Что можно улучшить:

Сраная говно компания, пытающая сэкономить каждую копейку на сотрудниках. Казанский офис с появлением нового директора стал змеиным адом, в котором правят неадекватные бабы (Семенова, Болотова), а директор, имея далеко не деловые отношения с одной из них, прекрывает и выполняет все дебильные идеи. Компания, лишенная морали и дающая власть тупоголовым жополизам. Оплаты мизерные, постоянные задержки, отношение скотское, коллектив мерзкий. Из компании ушли десятки классных сотрудников, поработавших много лет, теперь постоянная текучка.

Отзыв полезен? 15 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Казань
Работал в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Нет ни одного плюса

Что можно улучшить:

раная говно компания, пытающая сэкономить каждую копейку на сотрудниках. Казанский офис с появлением нового директора стал змеиным адом, в котором правят неадекватные бабы (Семенова, Болотова), а директор, имея далеко не деловые отношения с одной из них, прекрывает и выполняет все дебильные идеи. Компания, лишенная морали и дающая власть тупоголовым жополизам. Оплаты мизерные, постоянные задержки, отношение скотское, коллектив мерзкий. Из компании ушли десятки классных сотрудников, поработавших много лет, теперь постоянная текучка.

Отзыв полезен? 7 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства

Кредитный специалист

Плюсы:

Нет

Что можно улучшить:

Постоянная текучка, руководство не дружит с головой- малолетка сменяет малолетку, ничего не умеют, зато понтов выше крыши. С сотрудника и общаются матом и с пренебрежением. Не могут нормально посчитать и так постоянно задерживающуюся зп, выстроить нормальный процесс работы. Днище.

Отзыв полезен? 7 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Ростов-на-Дону
Работает в компании 2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Курьер

Плюсы:

Работаю в компании очень давно, всем довольна. Писать гадости может каждый. Компания стремительно развивается и идёт вперед. Очень много банков партнёров. Зарплата всегда вовремя. Тот кто хочет всегда может заработать.

Что можно улучшить:

Собирать коллектив на корпоративы

Отзыв полезен? 1 25
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

курьер

Плюсы:

Постоянная карусель набора новых сотрудников - что еще нужно, чтобы понять, что это за контора? Сжав зубы, поработал 3 месяца. Ни одно из обещанных условий при трудоустройстве не выполнено. Глючное приложение, изза сбоев которого теряются часы рабочего времени. Логистики никакой - просто бросают с лопаты без оглядки на возможность выполнения. Отношение скотское, структуры никакой - может обьявиться некий Вася Пряник, который обьявляет тебе что он начальник, но когда дело доходит до решения конкретной проблемы - Вася Пряник говорит что он никто. Доставка к клиенту, с которым созвонился за час до встречи, и который ушел в туман - вешается на курьера и не оплачивается, а это час или полтора рабочего времени. Рулит стадом несчастных холопов некий Серикбай ( контора имеет казанские корни) - чувак, которому глубоко на***ть на результаты работы, постоянно врущий и юлящий.

Что можно улучшить:

Закрыть контору

Отзыв полезен? 19 3
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работал в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Региональный менеджер

Плюсы:

В общей сложности в компании я проработала 8 лет и проработала бы еще столько же. Если бы не одно НО. В феврале 2021 учредителями было сменено руководство, и как это обычно бывает, ничего хорошего за собой эти люди не принесли. Итого главным королем империи ВС-экспресс стал некий Максумджанов Рамиль, ранее возглавлявший продажников в ООО Мост. И действительно там ему и место, соглашусь с предыдущими отзывами- язык подвешан так, что поверит любой. В лицо он вам будет улыбаться, хвалиться выдуманными достижениями и обещать золотые горы, а выйдя из кабинета моментально забывает все сказанное, меняется в выражении лица показывая истинное. К двуличию добавим хамство, пренебрежение ко всем людям, им же выдуманные сплетни о сотрудниках, подлости исподтишка и откровенное блядство на рабочем месте и в регионах, куда царёк приезжает с завидной частотой. Любитель красивых девочек, которых при отказе провести с ним вечер, увольняет через третьих лиц. При том, не забыв рассказать сотрудникам, как хочет искренних поздравлений с рождением ребенка. Это к слову о том, на кого должны равняться все сотрудники компании, уважать и болотворить, ведь Рамиль Масхудович очень любит тех, кто лижет пятую точку. Отсюда можно понять, что все приближенные, бесконечные замы и их помощники такие же- ленивые,не имеющие никаких заслуг, но держащиеся на боготворении Царя. Компания в общем то никогда ранее не отличалась большими зарплатами, соц пакетами и условиями, но работали замечательные люди, действительно болеющие за компанию, дружные и отзывчивые. Работали годами, вместе переживали все кризисы, но были уверенны, что их ценят, что есть стабильность и на человеческое отношение ответят тем же, сделают больше, чем от них просят просто потому что хотят. Что мы стали иметь после смены руководства. Понижения зарплат, причем самыми мерзкими путями- задним числом, или, к примеру, повышением на 10 тыс, а через месяц понижением тем же задним числом на 20 тыс. Это же касается сдельной зарплаты курьеров- набираем за одну сумму, т.к в регионе жесткая нехватка кадров, потом снижаем- люди не нужны и плевать на их. Кто остался и ладно, кто ушел- найдем других. При этом объемы работы растут, надо бы полагать, и компания зарабатывает, а зп все меньше и меньше. Про задержки выплат даже повторяться не хочется- это абсолютно нормально, никто вас и не предупредит, не извинится, “живите как хотите, заправляйте авто чем угодно и выезжайте на встречи с клиентами, рабы”. Вполне нормальной является ситуация, когда руководство слезно молит о том, чтоб вся компания написала заявления на отпуск за свой счет, дабы это поможет сократить налоги, исключит сокращения сотрудников и зарплат. Сотрудники идут на уступки, искренне веря, что посодействуют, пишут заявления, а через 2 месяца их все же сокращают одним днем без веских причин. Есть еще один незаменимый человек в компании- Альберт. Правая рука и шестерка царя Рамиля. В самом деле хитрожопый настолько, насколько это возможно, хамло- полное соотвествие своему учителю. Считает, что его звонки в выходные и по ночам- нормальное явление, с легкостью переходит на личности. Накосячив делает вид, что это не он и виноваты тупые сотрудники. Через некоторое время вызывает абсолютное отвращение своими делами и языком без костей. Если говорить о работе курьеров- работа не выгодная, бензин и связь не оплачиваются, знать в документации нужно очень много, любая ошибка- встреча не оплатится. Приехали на встречу на другой конец города, а клиент динамит-компания не оплатит. График скотский, с клиентом можно просидеть час, если его не устроит- это тоже за ваш счет. К слову сказать, казанский колл-центр, чья работа договориться с клиентом- полный аут, т.к все достойные сотрудники ушли, а на их место берут под сомнительные условия от чего постоянная текучка. Соответственно это влияет на работу курьера, на качество подготовки клиентов. Хоть в вакансии и прописано- без продаж, руководство настаивает на том, чтоб курьеры клиентов дожимали. Офисные сотрудники. В частности региональные менеджера. Экономия на всем. Зарплата мизерный оклад+процент. За эти деньги вы будете вывозить огромные объемы работы. Ваши выездные специалисты будут увольняться из-за постоянно меняющейся мотивации, вам постоянно нужно будет искать новых (это подтвердят незакрывающиеся вакансии на HH). Обучать всем нюансам в документах, каждой бумажке, контролировать сдачу досье от курьеров, наличие карт. При распечатке привязку каждой карты, по каждому банку (а их 30) своя программа, свой метод печати и привязки тех самых карт. Постоянная кипа документов и архивов, которые нужно обрабатывать в сроки, а это колоссальное количество времени, иначе на вас спустят всех собак, куча отчетов. Из-за задержек зп коллектив выездных специалистов с периодичностью возмущается и бастует, региональный менеджер может только выслушивать и проносить через себя из месяца в месяц. Плюс выслушивать хамство вечно недовольного руководства. Поздние звонки без уважения к личной жизни и времени и много другое. Итого. Компания высосет из вас все ресурсы и выплюнет. Искренне рада, что почти все ценные сотрудники уволились, к слову, ни один не пожалел. Компания не достойна хорошего отношения, участия ответственных людей. Вам не предоставят ни достойных условий, ни вовремя выплаченной зарплаты, ни добрых слов за вашу отдачу.

Что можно улучшить:

Руководящий состав полностью.

Отзыв полезен? 30 2
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работал в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Курьер

Плюсы:

Не нашел

Что можно улучшить:

Одним словом- не рекомендую. В руководителях плюсы только в хорошо подвешенном языке, в плане руководства обсолютная бездарность, ощущение что не знают обсолютно ничего , но строят из себя умных озвучивая дебильные неосуществимые планы. Тоже самое с правыми и левыми руками- доверительными лицами руководителей непонятно как выбившихся в таковые и за какие заслуги. Выплаты мизерные, работая на авто больше потеряешь. Текучка постоянная, пытаются заманить кандидатов всеми возможными способами, скоро отдел кадров будет больше всех вместе собранных сотрудников по России. Постоянно пытаются уменьшить оплаты прикрывая красивыми фразами типа конверсии и штрафов, тем самым нарушая изначальные договорные обязательства. В общем то поэтому официально из всего офиса трудоустроены пара человек для прикрытия перед банками и налоговой.

Отзыв полезен? 19 4
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Выездной специальст по доставке карт

Плюсы:

Нет плюсов.

Что можно улучшить:

мало того, что зарплата через полтора мсяца, так еще постоянные задержки. скотское отношение зажравшихся директоров, им все должны, а сотрудники не имеют права знать когда в итоге получат свою зарплату и смогут купить хлеба. Бедные девочки в офисе работают до потери сознания, пока директора на сэкономленные на зарплатах деньги, радуются сокращению бюджета. Все хорошие сотрудники уволились с жаланием плюнуть в лицо новым директорам. Скользкие, хитрожопые директора требуют чтоб на них работали за спасибо. Не считают нужным предупреждать о задержках зарплаты, заставили всех написать заявления на отпуск за свой счет, на котором сотрудники сидят уже полгода, боясь, что в какой-то момент их кинут с зарплатой. Оплата встреч мизерная в сравнении с другими компаниями, в такси платят больше. А тут еще и 30 банков нужно оформлять без ошибок, когда в договорах по 10-20 листов на подпись. Рыба гниет с головы. всем хорошим сотрудникам желаю ценить себя и свалить из этой конторки.

Отзыв полезен? 15 1
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Куртер

Плюсы:

Позвонили сегодня предложили работу курьером банковских продуктов. (Я согласился прити на собеседование) Но судя по отзывам о данной компании, и о работе курьером в целом, я поменял свое решение и на собеседование приходить желания больше нет! Так как из слов бывших работников это полный треш(

Что можно улучшить:

Руковолство, и отношение к своим соискателям!

Отзыв полезен? 10 2
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Казань
Рекомендует для трудоустройства

Системный администратор

Плюсы:

С первых дней нашли общий язык с начальством. Своевременная оплата труда. Нет большой нагрузки. Интересные задачи.

Что можно улучшить:

Должность системного администратора тут не профильная, так что о повышении/карьере тут не на что надеятся.

Отзыв полезен? 3 14
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Казань
Рекомендует для трудоустройства

Курьер

Плюсы:

Работаю в компании уже второй год выездным специалистом. Коллектив очень дружный, Удобный график, пятница — короткий день. Оплачивается связь и проезд.

Что можно улучшить:

Не всегда есть нормальное количество заявок. Случались терки с бывшим начальством, даже хотел уволится, но потом директора офиса самого убрали)

Отзыв полезен? 1 15
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Казань
Работает в компании 5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства

Оператор колл-центра

Плюсы:

Пошел в компанию сразу после института. Проработал 3 года. Компания старается организовать достойные условия труда, это касается и рабочего места и оборудования. Понравилось как проходят тренинги по продажам, что тоже хороший опыт. Молодой интересный коллектив. Приобретаешь много разных навыков потому что задачи разносторонние. ЗП платят почти всегда вовремя. Проезд и связь оплачивается. Пятница — короткий день. Понравился коллектив, который сложился в нашем офисе.

Что можно улучшить:

Устраивался оператором колл центра, но постепенно переключили на другие задачи. Не могу сказать что это плохо, потому что задачи интересные. ЗП делится на 2 части. Первая выплачивается в тот же месяц, а вторая только на следующий. Первый месяц было тяжело. Случалось недопонимание с начальством, но потом оно сменилось.

Отзыв полезен? 1 15
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства

Кредитный специалист

Плюсы:

Очень хороший сам коллектив между ВКС (выездной кредитный специалист), а про руководителей я промолчу. Зарплату платят вовремя раз в месяц, но устраивает, по словам из нескольких специалистов, с которыми я общался — платят честно! Но снова, если говорить насчет руководителей, там все печально — отношение руководства к своему персоналу отвратительное.

Что можно улучшить:

Большой минус! Это руководство: они из своих подчиненных никого не уважают, и не ценят… Я много куда езжу на разные собеседования, но такого от данной компании я не испытывал! Меня как-то пригласили на стажировку в этой компании, я как увидел что здесь происходит (много бумаг — и не знаешь что делать), сразу развернулся и ушел, встретив нескольких сотрудников из этого коллектива (меня самого спросили — как мне?) — мне все рассказали — и минусы и плюсы… Больше всего я услышал одни минусы, мне очень стало жалко ребят, которые здесь работают. Уважаемый, из ваших подчиненных руководителей (не помню её имени, по словам другого специалиста она из другого региона, вроде из Екатеринбурга) много на себя берёт вещей, связанных с устранением (увольнением) данного коллектива. Я сам у вас здесь не работаю, но по словам из нескольких ваших сотрудников, кто здесь работают (или работали) ваша подчиненная много кого уволила, весь коллектив типа все уходят по собственному желанию. Это как? Я не советую идти сюда работать, пока не изменится отношение руководителей к своему персоналу.

Отзыв полезен? 7 9
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства

Пеший курьер

Плюсы:

Плюсов в этой компании нету, не пойму как они работают 8 лет. Человек «Бизнес тренер», что проводит обучение, будет вешать вам лапшу, что в компании все прекрасно и так далее. Обучения как такового, никакого. 2 дня и вперёд! Заказы все у старых курьеров, новичкам ... Текучка из-за увольнения новичков. Не знаю чем подкупили людей, что там работают по 7–8 лет, но они сидят смирно и их все устраивает. Именно они и получают обещанные на обучении 60–70 т.р. Для того что бы получить 50 т. р ты должен пахать. И то вряд ли дотянешь.  Проезд оплачивают, связь тоже. Хоть это хорошо. Все очень закручено круто, мол коррекций много было, (коррекция это когда, что-то курьер забыл, например проглядел где-то, что клиент не поставил подпись. Могут сказать, могут не сказать, в основном не говорят) Работа с супервайзерами удалённая, звонят тебе и выносят мозг. всем спасибо за внимание. а да ещё будут говорить, что мол комментарии всегда бывают и хорошие и плохие, а про их компанию пишут люди которые мол не справились с работой и ушли, либо им что-то не понравилось. всё мои слова подтвердит только работа в этой компании, чего я вам не желаю. только пожалеете.

Что можно улучшить:

Отношение руководства.

Отзыв полезен? 17 1
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работает в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Курьер

Плюсы:

Вес доставляемой корреспонденции (в картонных конвертах размера а4). Девушки в офисе симпатичные.

Что можно улучшить:

Данная контора пытается «впихнуть невпихуемое», пытаясь завладеть как можно большим объёмом заказов банковских организаций (в настоящее время работает на ~11 банков), и набирает специалистов любых прошедших контроль. Обучение как таковое сводится к двум дням по 5 часов, из-за бездарной организации которой оказывается малоинформативной. Все как будто делаеться по принципу — «бросил в воду, смог выплыть, значет будешь жить».«Друг», который отвечает за обучение, как белка в колесе постоянно выбегает куда-то, отвечает на звонки и пр. Ни о каком наставничестве (когда тебя закрепляется на первое время за более опытным сотудником), корпоративной этике нет и речи. Разок потреннировались в заполнении документов «Халвы», выдали распечатку по пользованию программой ВС-Express для смартфона — и вперёд, иди зарабатывай. Максимум — выезжаешь разок с действующим сотудником для практики, при этом от тебя пытаються побыстрей избавиться, так как сотруднику это не надо. По отзывам курьеров, с кем успел пообщаться, работать можно, но рабочий день ненормируемый, до последнего клиента. При устройстве на работу говорили что 5 — деневка с 9.00 до 18.00, в виде исключения до 20.00).  Зарплату обещали при собеседовании в 40000 в испытательный срок (3 месяца) затем после официального трудоустройства до 70000. На обучении «сенсей» всё «разъяснил» — в течении испытательного срока в день максимум будут давать 5 заказов, из которых один-два регулярно будут срываться из-за того что клиент передумал или перенес встречу. Чтоб хотя-бы 30000 получить, надо работать по 6 дней в неделю, раз в месяц выходить по жребию и по воскресеньям, т.к. клиенты и в этот день нас ждут. Зато потом, вкусив всех премудростей «сенсея» об особенностях оформления документов различных банков, можем получать заказов от 9 и больше, получим запись в трудовой книжке сотрудник ВКС (выездной кредитный специалист). Мне импонировало когда в чате выкладывали «сотрудники ВКС, совещание завтра в 8.45, явка обязательна для всех». Для меня, как бывшего военного звучало музыкой, представлялось как — «сотрудники воздушно-космических сил (ВКС), сбор» (Прямо как «джеддаи»). Зарплату официально платят. «Сенсей» рекомендовал тупо записывать в блокнот о всех выполненных заказах и в случае сомнений идти «качать права» в бухгалтерию. Операционная база этой ООО по утверждению руководства находиться в Казани, оттуда же происходит контроль и расчёты. Даже в отношении обещанного для работы смартфона — предлогают работать на своем, или ждать пока фирма закупит. При этом требуют презентабельный внешний вид при выполнении заказов. За первый месяц даже в выдаче денег на проезд отказали — «сенсей» сказал что за февраль выплатят в конце марта с зарплатой пропорционально проработанному времени. То есть 1000–1200 р. учитывая что уже середина февраля. Удавяться за копейку — что мешает выдать эти 2100 за безлимитку-тройку и не париться? В помещении, выделенном для курьеров, уже не хватает места, когда утром все собираються бывает и стула свободного не найдёшь. Люди вынуждены бросать одежду на спинки стульев и столы, вешать на шкаф и холодильник. Это же помещение для курьеров испьзуеться как трапезная, в 13.00 все офисные сотрудники фирмы собираются туда на обед, курьеров, кто может там случайно оказаться, просят удалиться. Простой кулер с водой не могут в помещении для курьеров установить. Для меня загадка почему эта контора существует уже долгих 6 лет, и есть много сотрудников которых в ней всё устраивает. Из приятного только вес курьерской доставки, так как это всё — таки документы. Кому интересно, напишу, из-за чего ушёл на 2-й день. Дали карту Халва с заполнением вручную большого количества граф в документах, и плюс еще дублирующая работа через программу на андроиде «мобильный кредит» Совкомбанк (т.н. «короткая халва»). Для пользования ею так называемый за глаза «сенсей» (учитель) требует чтобы мы заходили в неё через пароль и логин сотрудника (при этом обучение сводится к паре минут показа на пальцах и телефоне «сенсея», ни о каких обучающих видеоролика по работе с ней и распечатках инструкций нет и речи). В общем ...  сдал заказы и ушел. Обидно что потратил неделю времени на ожидание обучения и выход на работу. Кстати, из 7 человек моей группы, кто после собеседования прибыл на обучение, трое ушли после первого часа «занятий», ещё двое ушли на стадии стажировки, и после моего ухода на 2-й день работы остался один из семи.

Отзыв полезен? 35 1

BC-Express специализируется на специализированной банковской доставке. Мы оказываем комплексные аутсорсинговые услуги, которые позволяют Банкам снизить материальные и административные издержки, связанные с содержанием собственного штата сотрудников.

Компания «ВС-Экспресс» — это:

  • Компания, имеющая успешный опыт работы по банковской доставке более 7 лет и предлагающая уникальные решения в сфере доставки банковских продуктов и услуг.
  • Компания-лидер данной отрасли, успешно зарекомендовавшая себя на рынке услуг банковской доставки.
  • Компания, гарантирующая качество услуги по доставке благодаря системе контроля качества и проверки.
  • Копания, обслуживающая более 23 000 населенных пунктов.

Что мы можем:

  • Разработать уникальную индивидуальную схему работы для каждого партнера, исходя из его требований и пожеланий.
  • Организовать доставку любых банковских продуктов и услуг, например, банковских карт, кредитов, открытие расчетных счетов и РКО, доставка ЭЦП-носителей.