Отзывы сотрудников о компании BC-Express

Писать плохие отзывы горазды все, а накрутить фальшивые на hh умеет только Наталья Котляренко подлизывая пятую точку полоумному руководству. Только компания так и осталась сборищем неадекватов с вечными задержками зп, скотским графиком и нескончаемыми идеями как оставить сотрудников сосать палец вместо обещанных выплат.

Сотрудница грубая неадекватная женщина, звонила с номера 89220787363, должна была доставь карту акбарса. До указанного адреса не донесла, нахамила и нагрубила

Сраная говно компания, пытающая сэкономить каждую копейку на сотрудниках. Казанский офис с появлением нового директора стал змеиным адом, в котором правят неадекватные бабы (Семенова, Болотова), а директор, имея далеко не деловые отношения с одной из них, прекрывает и выполняет все дебильные идеи. Компания, лишенная морали и дающая власть тупоголовым жополизам. Оплаты мизерные, постоянные задержки, отношение скотское, коллектив мерзкий. Из компании ушли десятки классных сотрудников, поработавших много лет, теперь постоянная текучка.

раная говно компания, пытающая сэкономить каждую копейку на сотрудниках. Казанский офис с появлением нового директора стал змеиным адом, в котором правят неадекватные бабы (Семенова, Болотова), а директор, имея далеко не деловые отношения с одной из них, прекрывает и выполняет все дебильные идеи. Компания, лишенная морали и дающая власть тупоголовым жополизам. Оплаты мизерные, постоянные задержки, отношение скотское, коллектив мерзкий. Из компании ушли десятки классных сотрудников, поработавших много лет, теперь постоянная текучка.

Постоянная текучка, руководство не дружит с головой- малолетка сменяет малолетку, ничего не умеют, зато понтов выше крыши. С сотрудника и общаются матом и с пренебрежением. Не могут нормально посчитать и так постоянно задерживающуюся зп, выстроить нормальный процесс работы. Днище.

Собирать коллектив на корпоративы

Закрыть контору

Руководящий состав полностью.

Одним словом- не рекомендую. В руководителях плюсы только в хорошо подвешенном языке, в плане руководства обсолютная бездарность, ощущение что не знают обсолютно ничего , но строят из себя умных озвучивая дебильные неосуществимые планы. Тоже самое с правыми и левыми руками- доверительными лицами руководителей непонятно как выбившихся в таковые и за какие заслуги. Выплаты мизерные, работая на авто больше потеряешь. Текучка постоянная, пытаются заманить кандидатов всеми возможными способами, скоро отдел кадров будет больше всех вместе собранных сотрудников по России. Постоянно пытаются уменьшить оплаты прикрывая красивыми фразами типа конверсии и штрафов, тем самым нарушая изначальные договорные обязательства. В общем то поэтому официально из всего офиса трудоустроены пара человек для прикрытия перед банками и налоговой.

мало того, что зарплата через полтора мсяца, так еще постоянные задержки. скотское отношение зажравшихся директоров, им все должны, а сотрудники не имеют права знать когда в итоге получат свою зарплату и смогут купить хлеба. Бедные девочки в офисе работают до потери сознания, пока директора на сэкономленные на зарплатах деньги, радуются сокращению бюджета. Все хорошие сотрудники уволились с жаланием плюнуть в лицо новым директорам. Скользкие, хитрожопые директора требуют чтоб на них работали за спасибо. Не считают нужным предупреждать о задержках зарплаты, заставили всех написать заявления на отпуск за свой счет, на котором сотрудники сидят уже полгода, боясь, что в какой-то момент их кинут с зарплатой. Оплата встреч мизерная в сравнении с другими компаниями, в такси платят больше. А тут еще и 30 банков нужно оформлять без ошибок, когда в договорах по 10-20 листов на подпись. Рыба гниет с головы. всем хорошим сотрудникам желаю ценить себя и свалить из этой конторки.

Руковолство, и отношение к своим соискателям!

Должность системного администратора тут не профильная, так что о повышении/карьере тут не на что надеятся.

Не всегда есть нормальное количество заявок. Случались терки с бывшим начальством, даже хотел уволится, но потом директора офиса самого убрали)

Устраивался оператором колл центра, но постепенно переключили на другие задачи. Не могу сказать что это плохо, потому что задачи интересные. ЗП делится на 2 части. Первая выплачивается в тот же месяц, а вторая только на следующий. Первый месяц было тяжело. Случалось недопонимание с начальством, но потом оно сменилось.

Большой минус! Это руководство: они из своих подчиненных никого не уважают, и не ценят… Я много куда езжу на разные собеседования, но такого от данной компании я не испытывал! Меня как-то пригласили на стажировку в этой компании, я как увидел что здесь происходит (много бумаг — и не знаешь что делать), сразу развернулся и ушел, встретив нескольких сотрудников из этого коллектива (меня самого спросили — как мне?) — мне все рассказали — и минусы и плюсы… Больше всего я услышал одни минусы, мне очень стало жалко ребят, которые здесь работают. Уважаемый, из ваших подчиненных руководителей (не помню её имени, по словам другого специалиста она из другого региона, вроде из Екатеринбурга) много на себя берёт вещей, связанных с устранением (увольнением) данного коллектива. Я сам у вас здесь не работаю, но по словам из нескольких ваших сотрудников, кто здесь работают (или работали) ваша подчиненная много кого уволила, весь коллектив типа все уходят по собственному желанию. Это как? Я не советую идти сюда работать, пока не изменится отношение руководителей к своему персоналу.

Отношение руководства.

Данная контора пытается «впихнуть невпихуемое», пытаясь завладеть как можно большим объёмом заказов банковских организаций (в настоящее время работает на ~11 банков), и набирает специалистов любых прошедших контроль. Обучение как таковое сводится к двум дням по 5 часов, из-за бездарной организации которой оказывается малоинформативной. Все как будто делаеться по принципу — «бросил в воду, смог выплыть, значет будешь жить».«Друг», который отвечает за обучение, как белка в колесе постоянно выбегает куда-то, отвечает на звонки и пр. Ни о каком наставничестве (когда тебя закрепляется на первое время за более опытным сотудником), корпоративной этике нет и речи. Разок потреннировались в заполнении документов «Халвы», выдали распечатку по пользованию программой ВС-Express для смартфона — и вперёд, иди зарабатывай. Максимум — выезжаешь разок с действующим сотудником для практики, при этом от тебя пытаються побыстрей избавиться, так как сотруднику это не надо. По отзывам курьеров, с кем успел пообщаться, работать можно, но рабочий день ненормируемый, до последнего клиента. При устройстве на работу говорили что 5 — деневка с 9.00 до 18.00, в виде исключения до 20.00).  Зарплату обещали при собеседовании в 40000 в испытательный срок (3 месяца) затем после официального трудоустройства до 70000. На обучении «сенсей» всё «разъяснил» — в течении испытательного срока в день максимум будут давать 5 заказов, из которых один-два регулярно будут срываться из-за того что клиент передумал или перенес встречу. Чтоб хотя-бы 30000 получить, надо работать по 6 дней в неделю, раз в месяц выходить по жребию и по воскресеньям, т.к. клиенты и в этот день нас ждут. Зато потом, вкусив всех премудростей «сенсея» об особенностях оформления документов различных банков, можем получать заказов от 9 и больше, получим запись в трудовой книжке сотрудник ВКС (выездной кредитный специалист). Мне импонировало когда в чате выкладывали «сотрудники ВКС, совещание завтра в 8.45, явка обязательна для всех». Для меня, как бывшего военного звучало музыкой, представлялось как — «сотрудники воздушно-космических сил (ВКС), сбор» (Прямо как «джеддаи»). Зарплату официально платят. «Сенсей» рекомендовал тупо записывать в блокнот о всех выполненных заказах и в случае сомнений идти «качать права» в бухгалтерию. Операционная база этой ООО по утверждению руководства находиться в Казани, оттуда же происходит контроль и расчёты. Даже в отношении обещанного для работы смартфона — предлогают работать на своем, или ждать пока фирма закупит. При этом требуют презентабельный внешний вид при выполнении заказов. За первый месяц даже в выдаче денег на проезд отказали — «сенсей» сказал что за февраль выплатят в конце марта с зарплатой пропорционально проработанному времени. То есть 1000–1200 р. учитывая что уже середина февраля. Удавяться за копейку — что мешает выдать эти 2100 за безлимитку-тройку и не париться? В помещении, выделенном для курьеров, уже не хватает места, когда утром все собираються бывает и стула свободного не найдёшь. Люди вынуждены бросать одежду на спинки стульев и столы, вешать на шкаф и холодильник. Это же помещение для курьеров испьзуеться как трапезная, в 13.00 все офисные сотрудники фирмы собираются туда на обед, курьеров, кто может там случайно оказаться, просят удалиться. Простой кулер с водой не могут в помещении для курьеров установить. Для меня загадка почему эта контора существует уже долгих 6 лет, и есть много сотрудников которых в ней всё устраивает. Из приятного только вес курьерской доставки, так как это всё — таки документы. Кому интересно, напишу, из-за чего ушёл на 2-й день. Дали карту Халва с заполнением вручную большого количества граф в документах, и плюс еще дублирующая работа через программу на андроиде «мобильный кредит» Совкомбанк (т.н. «короткая халва»). Для пользования ею так называемый за глаза «сенсей» (учитель) требует чтобы мы заходили в неё через пароль и логин сотрудника (при этом обучение сводится к паре минут показа на пальцах и телефоне «сенсея», ни о каких обучающих видеоролика по работе с ней и распечатках инструкций нет и речи). В общем ...  сдал заказы и ушел. Обидно что потратил неделю времени на ожидание обучения и выход на работу. Кстати, из 7 человек моей группы, кто после собеседования прибыл на обучение, трое ушли после первого часа «занятий», ещё двое ушли на стадии стажировки, и после моего ухода на 2-й день работы остался один из семи.