0 рекомендуют работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Wayteko
|
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
1,0
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
1,0
ужасно
| |
|
Коллектив
|
1,0
ужасно
| |
|
Карьерный рост
|
1,0
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Wayteko
Всего 2 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работал в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
1. возможно попасть " в струю" и заработать денег. 2. редкие переработки
Что можно улучшить:
1. всё зависит от настроения владельца. Уволить вас могут в любой момент без выплаты каких-либо выходных пособий, причем в хамской форме. Зарплата "серая", поэтому бороться с этим трудно 2. всё решает владелец и 5-6 персонажей из ближайшего окружения, которым он слепо доверяет. остальные- крепостные или наёмники с соответствующими правами
Отзыв полезен?
3
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нет никаких причин работать в этой лживой компании, где собственником является эксцентричный из Новосибирска, который, имея хорошее образование, при этом не умеет даже разбираться в элементарных табличках экеселя, не имеет представления о прибыльности и безубыточности, которого грабят у него же под носом его менеджеры в условиях отсутствия учета, которое на руку всем, кто причастен к кормушке. Если вы профи, если вы понимаете собственную ценность, вам не захочется строить карьеру и связывать свою жизнь с этой компанией. Это возможно только на период, когда она отвечает вашим целям, если таковые имеются.
Что можно улучшить:
Не рекомендую работать в этой компании, потому что будут нарушены все договоренности, начиная от работы, функций, зарплаты, оплаты отпусков. Особенно заманчиво выглядит работа в их иностранном представительстве в Китае, куда вас с удовольствием направят по бизнес-визе, по которой работать в Китае запрещено, будет обман и в условиях пребывания, не оплатят страховку, могут не платить зарплату или удержать деньги под странным предлогом, если у вас случатся неприятности, то компания вам не поможет, никто не будет решать ваши рабочие проблемы, например, обеспечение вас жильем, транспортом или теплой одеждой на зимний период. Вам могут неожиданно сменить функционал на тот, к которому вы не готовы и не соглашались на него при трудоустройстве, будут гнобить и игнорировать. Это обычная тактика собственника, пользуясь безвыходным положением сотрудника. Собственник компании лично лезть во все вопросы, вплоть до того, что будет учить вас подтирать задницу и учить работать в той области, где специалист ВЫ, а не ОН. Его патологический ум нуждается в адреналине постоянно, поэтому он всегда ищет того, кто способен ему его дать, поэтому в компании поощряются сплетни и интриги, главным властителем интриг выступает сам собственник. Например, сотрудники ему распечатывают и передают на стол свои электронные переписки с другими сотрудниками, чтобы лизнуть ему, он также пересылает свои «приватные» переписки своим подчиненным, где он просит высказаться по поводу того или иного сотрудника, а высказывания потом могут вслух читаться всему офису на совещаниях. Он легко может обвести любого человека, представившись сильным лидером с принципами, на самом деле, недолгое знакомство с ним дает понять, что это безвольный, который в свое время срубила на удаче денег, а что делать с ними дальше, так и не разобралась. Отдельно стоит упомянуть HR директора, которая является настоящей с базара. Она также обладает удивительной способностью шифроваться под личиной слащавого ангела, настолько участливого, чисто как ваша мама. Корпоративная культура в компании присутствует, об этом на каждом углу кричат лозунги собственник его HR, выражается он в сплетнях, интригах и непрофессионализме, как обязательном условии для продуктивной работы в команде. Компания месяцами ищет хоть кого-нибудь, кто поедет работать ради её интересов, но никак не находит, а причина в том, что обман опытным соискателем определяется еще на этапе собеседования, когда стороны задают другу вопросы, а HR не может четко ответить по условиям пребывания и визовой поддержки, неопытным же кажется, что перед ним серьезная компания, что неправда. Надеюсь, что кому-то данный отзыв поможет избежать неприятностей и сделать правильный выбор не в пользу компании «ВЭЙТЕКО» WAYTEKO или РэдЛайн Лимитед, как они себя иногда называют. На сайте они пишут о себе, как о специалистах и инженерах, на самом деле в штате нет инженеров и технологов, компания называет себя производителем, но она ничего не производит, все это ложь. Все очень красиво, но большая часть из написанного-ложь. Кроме того, что по России куча складов, это правда. Но о том, что представляют из себя данные склады лидера отрасли, додумайте сами, ведь они же себя назвали производителями, что мешало им соврать про лидерство и все остальное?
Отзыв полезен?
8
4
Владельцем торговой марки Wayteko® является компания JINAN WAYTEKO INTERNATIONAL TRADING CO. LTD. Компания специализируется в сегменте автозапчастей для коммерческой техники, легковых автомобилей и автобусов c 2009 г.
В 2015 г. руководство компании принимает решение о создании своей торговой марки Wayteko® для реализации собственных разработок и лучших технологических достижений отрасли.
В 2017 г. открылось представительство торговой марки в России, в Москве.
НАШИ ПРИНЦИПЫ
Отношения с нашими партнерами, клиентами и потребителями это основа нашего бизнеса. Наши взаимоотношения мы строим на следующих принципах:
- Принцип «честной игры»
- Развитие и интеграция
- Действовать с учетом мнения наших партнеров, клиентов и потребителе
