2 рекомендует работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Supl.biz
|
Оплата труда
|
2,2
плохо
| |
|
Начальство
|
2,8
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
2,6
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
|
|
Отзывы сотрудников о компании Supl.biz
Всего 6 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
По отзывам не плохая молодая компания, но «некоторые»сотрудники не ахти
Что можно улучшить:
Пришла я на собеседование в эту конторку, встречает меня там, якобы, «специалист», она меня и собеседовавший, насколько я понимаю, это даже не руководитель, просто какая то странная дама, задавала не четко поставленные вопросы, 33 раза переспросила у меня, чем занимается их компания, хотя я толком о компании ничего и не знала, надеялась, что на собеседовании все конкретно расскажут, а может быть даже и покажут. Периодически, замолкала на секунд так 40, чтобы придумать ещё какой-нибудь глупый вопрос, просила (не понятно зачем!) пересказать ей скрипт с моего прошлого места работы, ручки у девушки тряслись, так волновалась, будто это она ком не пришла на собеседование, все время крутила ручку в руках. Ещё сидя на собеседовании поняла, что меня не устраивает такая компания, где руководители выбирают к себе на работу таких «специалистов», которая толком с людьми и разговаривать не умеет. Да и к тому же, после собеседования мне ещё пришёл на почту отказ, я так понимаю что эта мадама по своей симпатии выбирает людей на работу. Ещё на мои ногти так смотрела сидела))Поэтому, я думаю, что если вы красивая, далеко не глупея девушка, то даже не сидит вам туда соваться, все равно, какая нибудь серая мышка посчитает, что вы не подойдёте им в компанию)))
Отзыв полезен?
5
6
Томск
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Новый большой офис, комфортные условия для работы и для отдыха (две отдельные, оборудованные кухни, приставка, диваны, пиццы на рекорды). Зарплата всегда вовремя, ни разу не было задержек. Руководство всегда идет навстречу, нет бюрократизма и совковости в голове. Интересный проект, постоянно развивается, карьерный рост для тех, кто хорошо работает.
Что можно улучшить:
Влияющих на работу нет.
Отзыв полезен?
1
6
Томск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Молодёжный коллектив, отсутствие дресс-кода
Что можно улучшить:
Чёрная зп, неофициальное трудоустройство, отпуск только за свой счёт, соц пакета и больничного как такового нет. Неадекватное руководство, мало чего понимающее в бизнесе и в руководстве. С каждым днём компания превращается в мошенническую - продают тарифы лишь бы продать. Про карьерный рост - враньё, ни один человек там карьерно не вырос, зарплата там ниже рыночной по Томску. Не устраивайтесь не в коем случае, а если уже работаете там - бегите!
Отзыв полезен?
6
1
Томск
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
-Отличный офис с новым ремонтом -Своевременная выплата зп два раза в месяц -Обратная связь по интересующим вопросам -Молодой коллектив -Ништяки всему коллективу за рекорды (1-2 раза в месяц) -График для "сов", пятидневка, выходные в праздничные дни
Что можно улучшить:
-Продолжительный испытательный срок без соц пакета -Постоянные нововведения
Отзыв полезен?
0
2
Томск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
все что касается достоинств и недостатков, то они указаны по вакансии "специалист по работе с заказчиками" и "специалист по работе с поставщиками". насчет отдела IT, отдела продаж и прочих, сказать не могу, но в принципе, все условия одинаковы для всех. сделаю акцент на то, что работал я там где-то полгода назад, может быть что-то изменилось. но скорее всего нет. Итак, "достоинства": - своевременная выплата заработной платы - офис в центре
Что можно улучшить:
начнем с того, что эта "компания" - это стартап, существующий всего 3 года. соответственно, ничего серьезного от "бизнеса на коленках" ждать и не приходится. тем не менее, прежде чем сюда устраиваться, лучше знать ЧТО это такое на деле. - условия труда. первое, что видит работник - это помещения, а помещения офисов, мягко говоря, просто отвратительные. Потолок протекает, стены грязные, с пробитой фанерой. Находиться в любом из помещений офиса неприятно. Уборная просто атас, такое чувство, что стоит лишь зайти и ты уже подхватишь какую-нибудь заразу, чего уж говорить о том, чтобы справлять там нужду. кухонного помещения нет, обедать приходится либо за своим рабочим местом, либо ходить в местные забегаловки. обещанные чай и печеньки находятся на первом этаже в офисе директора, поэтому если вы хотите выпить чайку, то извольте прогуляться. нечаянно разлили? тряпку в зубы в вперед. это ведь ваш косяк, что руководство никак не может потратить пару тысяч на чайник в каждом помещении. - график работы. с 12 до 21 может быть и удобен для того, чтобы выспаться, но это гарантирует, что вечера у вас в будний день не будет. кстати, есть очень сомнительная радость выпить слабого алкоголя в пятницу с 20 00, что будто бы "гуманно", но абсолютно несерьезно. - отсутствие соц. пакета. этот недостаток даже объяснять нет смысла. - штрафы. о них нигде не упоминается, но они есть. скажем, вы приболели и нет сил сходить к врачу. считается прогулом, на объяснения плевать, и влепляется штраф в виде минуса к з.п., в размере примерно 1-2 дней вашей работы. больничный оплачивается, но это копейки. - зарплата. указано, что от 25 тыс. рублей в месяц, но чтобы получать такую з.п. надо неплохо так перерабатывать. в среднем зп 16-18 тыс. - начальство и руководство. во главе отделов сидят некомпетентные молодые ребята. начальник отдела по работе с поставщиками молодая неопытная девушка, нервная, истеричная и амбициозная. начальник отдела по работе с заказчиками по совместительству директор по развитию - псевдобизнесмен, бывший повелитель галстуков-бабочек с манией величия. начальник отдела продаж - парнишка, которого интересует только прибыль и у которого нет никакого уважения к своим работникам. В его случае это оправданно, но исполнительный директор - порой неадекватная, но справедливая и действительно исполнительная девушка. ген. директора заботит только отдел продаж и прибыль. - "корпоративная культура" сводится к совместным перекурам до начала рабочего дня, во время и в конце. а также частые бухалки-гулянки в местном баре. Это объясняется только тем, что коллектив состоит из молодых и жизнерадостных, но довольно инфантильных ребят. - испытательный срок 3 месяца без внесения в трудовую книжку. другими словами, вы никто, звать вас никак, и, в случае чего, ничем вы себя защитить не сможете с точки зрения трудового кодекса РФ. - отсутствие карьерного роста. т.к. это не компания, а стартап, то все должности распределены, всё что вам светит - это сомнительный рост к заработной плате в размере 8% в год. Вердикт. отвратительное место. из всех мест, в которых мне доводилось работать, это пожалуй, самое отвратительное. Много громких слов о росте и перспективах, а на деле просто выкачивают из вас время и силы, при этом награда за труда - это конвертик с небольшой суммой денег.
Отзыв полезен?
5
0
Томск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Своевременная з\п. Работа с 12 до 21. Офис в центре.
Что можно улучшить:
Отвратительный офис, при температуре +30 в кабинетах невозможно находиться не то что работать 8 часов. Руководство интересует только продающий отдел и закрывает глаза на их поведение. Руководитель этого отдела вообще неадекватный, с подчиненными общается криком, может обматерить и унизить человека ни за что. Директор вкурсе всего этого и ничего не делает, считает, что это "нормально". Огромная текучка кадров. Возможности роста призрачные.
Отзыв полезен?
0
0
Supl.biz – федеральная электронная торговая площадка, которая помогает компаниям малого и среднего бизнеса покупать и продавать любые товары и услуги оптом.
Тем, кто хочет приобрести что угодно для своего бизнеса, площадка упрощает закупку и позволяет экономить 15-40% и находить лучших поставщиков. Для продавцов площадка дает поток заказов и канал сбыта, позволяет продвигать свою продукцию через каталог товаров и услуг и предложения заказчикам.
Как это работает? Всё просто! Заказчик размещает заявку на нужную продукцию или услуги. Мы оповещаем поставщиков о заявке, поставщики размещают предложения на заказ, заказчик выбирает подходящего ему поставщика. Площадка рассчитана на малый и средний бизнес, поэтому процедура закупок значительно упрощена: нет никаких формальностей по ЭЦП, обеспечению заказов, срокам проведения закупки, отчетности и подписания документов. Базовый функционал – бесплатно для всех участников.
