Отзывы сотрудников о компании Пегас

мало времени на перекуры

Есть сведения о приостановке операций по счетам на 9 марта 2023 года ООО "СИСТЕМА" - Гендиректор Спешилова Алла Николаевна https://checko.ru/company/sistema-1187746848486

Нет предела совершенству

В офисе жарко

Читаю последний отзыв. Как звали его Сан Саныч как в "сельпо" так и остался он им. Начальником назвать нельзя люди убегали от него. Втирался руководству в доверие путем склок, сплетен и интриг. Никто серьезно то его не воспринимал. Целыми днями пользовался доверием руководителей и ничего не делал, сидел в кабинете и "балду гонял". При этом отработал более полугода, если все так плохо было чего сидел? Как весенняя военная операция началась, стал дергаться, не знал куда удрать. То уйдет в отпуск, то вернется. То буду работать, то не буду. Морочил голову всем. Выпивал также. Удивляюсь, что его раньше да по статье не уволили? Руководство тоже не теми вопросами заняты, не видят таких. Меня лично он тоже своими доносами задолбал. Как выпьет так пишет хрень всякую. Вот и здесь 8 марта наверное не в себе был как обычно. Я так скажу, трудности есть как и везде. Никто не идеален. Руководство предупреждает обо всем. Про задержки и прочее. От подлецов не застрахованы. Я про этого Сан Саныча много чего лично знаю, надо будет тоже могу написать. Сам ушел и другим воду мутит. Кому надо работать, эту хрень читать не будут. Придут и все увидят сами. А кому не надо, тот пусть дальше ищет среди помойки.

Никогда не думал, что мне придется писать негативный отзыв о моем бывшем работодателе - везде, где я работал раньше, такого не было. Проработал в этой компании 1 год. Должность – руководитель отдела режима и защиты объекта (чтобы было понятно – начальник службы безопасности). Итак, владельцы рекламно-производственной компании «Пегас», она же ООО «Система», (ИНН 7724456136, владелец Спешилова А.Н., уставной капитал 10000 руб.), она же ООО «СервисПро» (ИНН 7727428120, владелец Донсков А.А., уставной капитал 15000 руб.), она же ООО «Учебный центр Пегас», (ИНН 9729311931, владелец Спешилова А.Н., уставной капитал 10000 руб.), семейная пара – Спешилова Алла Николаевна и ее муж, Донсков Андрей Александрович. Достаточно в любом поисковике набрать «Спешилова Алла Николаевна отзывы» - и вы получите вполне достоверную информацию о нюансах работы в данной организации. Сразу скажу: не все, что написано в многочисленных отзывах о компании «Пегас» – правда, но основной смысл о трудовой деятельности в этой компании, думаю, будет понятен. Не буду переходить на личности, но потенциальным работникам я очень не советую связываться с этой организацией. Заработная плата всем сотрудникам выплачивается за «прошедший месяц», т.е. после трудоустройства, в лучшем случае, вы два месяца будете без денег. Сделано это для того – ну, вы понимаете… Оформление «согласно трудовому законодательству», озвученная в требованиях вакансий - фикция. На собеседовании вам предложат стать «самозанятым» – это владельцы нашли лазейку избегать налогообложения и трудовых споров, по трудовому договору оформляют только тех, кого «самозанятым» взять на работу нельзя (бухгалтерия, кадры и т.д.). Внимание! Никогда и ни за что не приступайте к работе до тех пор, пока вам не дадут на руки договор (или соглашение) о ваших трудовых взаимоотношениях, где четко будут прописаны ваши обязательства и обязательства работодателя. Это очень важно! В этой организации без бумажки… А какие-либо бумаги в данной организации вам давать не станут под миллионом предлогов. И если вы думаете, что именно вам повезет – вам не повезет. Как и мне. Так, я был оформлен изначально по ТК РФ, потом, когда с февраля 2022 года в компании начались трудности, меня и часть сотрудников перевели на 25% по ТК РФ в ООО «Система», а остальное – по «договору самозанятости» в ООО «Учебный центр Пегас». Надо отметить, что какой-либо договор с самозанятым можно вообще не заключать – интернет вам в помощь. Мне договор о самозанятости так и не оформили, сославшись на чрезмерную занятость отдела кадров. Еще раз: нет никаких трудовых отношений без договора. Я поверил руководству на слово и совершил ошибку – всего лишь банальный обман со стороны работодателя. Итак, даже согласившись на «самозанятость» вы еще должны будете уплачивать налоги в размере 6% от установленной вам заработной платы, о чем вам никто не сообщит на собеседовании и которые вам никто не компенсирует, также вам не оплачивают больничные листы, а «отпускные» выплачиваются в размере 70% от заработной платы по решению руководства. После известных февральских событий у компании начались серьезные финансовые проблемы, и, как следствие, появилась задержка в выплате заработной платы. На момент моего увольнения в августе 2022 года задержка в выплате зарплаты была около двух месяцев. И, вкусив все прелести работы в данной организации, вы уходите. При увольнении вы, скорее всего, своих денег тоже не увидите. После увольнения сотрудника ему блокируют пропуски на территорию завода «СКиМ», где расположена компания и в помещения самой компании, так что попасть туда можно только по разрешению руководства. Одной из моих функций, как раз, было воспрепятствование появлению перед руководителями «нежелательных» бывших сотрудников. которые, на вполне законных основаниях, требовали выплаты им заработанных денег. По телефону вам тоже вряд ли кто-то что-то ответит. Я сам стал жертвой такого обмана. Так, на момент моего увольнения задолженность мне по заработной плате, со слов инспектора отдела кадров, составила 75000 рублей. За 6 месяцев после увольнения мне было выплачено всего 30000 рублей. После этого выплаты прекратились. Последняя выплата была 30 декабря 2022 года. Так как я был начальником отдела, то у меня были «прямые», личные номера телефонов для связи с руководством – после увольнения, естественно, со мной никто общаться не стал. Обратившись в письменной форме через WhatsApp по номеру телефона отдела кадров, я получил следующий ответ: «Во-первых, все расчеты при увольнении сотрудника ООО «Система» (мои ФИО) были выплачены и документы выданы, о чем свидетельствуют его подписи в документах. Во-вторых, услуги, которые (мои ФИО) оказывал одновременно другому (!) предприятию по собственному (!) желанию, регулируются другой правовой формой договора. В-третьих, учитывая, что специалист, которая вела участок по взаиморасчётам с подрядчиками халатно все бросила, то ответить на данный вопрос пока не представляется возможным. Приносим извинения и принимаем все меры.» Т.е. в невыплатах мне по договору о самозанятых виноват я сам, так как работал «по собственному желанию» и специалист, «которая вела участок по взаиморасчётам с подрядчиками халатно все бросила» … Добиваясь своих денег я обратился к Донскову А.А., после чего со мной связался «аудитор» компании, у которого единственной целью разговора было выяснить, есть ли у меня на руках какие-либо документы, подтверждающие задолженность компании предо мной. Естественно, таких документов у меня нет, и я сам дурак… Выводы делайте сами. Итог: 45000 заработанных мною рублей компанией ООО «Учебный центр Пегас» (Генеральный директор Спешилова А.Н.) у меня попросту украдены. Для меня уже нет надежды получить эти деньги – я после увольнения уехал на проживание в другой регион и мне просто дешевле будет забыть «Пегас». Мне не жаль этих денег – я сам виноват. Не доверяйте этим людям. Оба владельца усиленно пользуются сейчас «амнистией» на проверку частного бизнеса, не стесняются этого, кичатся своими связями в трудовых инспекциях и в органах внутренних дел и козыряют этим на каждодневных совещаниях.

В ДАННОМ СЛУЧАЕ ПЕРЕДАТЬ РУКОВОДСТВО АДЕКВАТНЫМ ЛЮДЯМ!

Я думаю, что нам всегда всем есть над чем работать)

Все сложности и каким ооразом проходит работа в данной организации,было написано предыдущими комментаторами. Два положительных отзыва-фейк! Уважаемые соискатели ,по возможности ,обходите эту компашку стороной.

Подтверждаю все нигативные отзывы. Работала в данной организации, могу сказать одно, Директор — ни рыба, ни мясо, пляшет под дудку своей женушки , которая также именуете себя директором и ещё множество специальностей может вам придумать и перечислить. С головой у неё действительно все очень печально. Оформление только на словах, з/п не задерживают, на неё просто кидают. Они реально уверенны, что на них все должны пахать бесплатно, причём сутками. Странно, что ещё все обманутые до сих пор дружно не сплотились и не завалили компетентные органы коллективными жалобами.

Я приехал стажироваться к 11.00 и просидел в холле до 12.40. За это время у меня взяли документы (паспорт, инн, снилс) и мы подписали договор подряда (!) в котором написано что я продаю свою работу как услугу компании ООО «СпортПроект». При этом оплата услуги указывается в приложении к договору. Но приложения этого мне не показали. Мне объяснили что компания оформляет по трудовому договору только сотрудников офиса, остальные работают по договору подряда. Это значит что у нас с компанией будут гражданско-правовые отношения, трудовое законодательство здесь не действует. Я как работник не буду получать гарантированную заработную плату каждые полмесяца! Но буду получать предусмотренное договором вознаграждение. В моем случае вознаграждения в договоре нет. В этот же момент мне сказали что размер ЗП будет решать директор на 10 дне работы. На первоначальном этапе в сумме 35 или 45 в зависимости от моих навыков (в объявлении на hh.ru указано от 40 до 60). По оплате 31 числа аванс, 15 числа зарплата. Рабочий день 5 через 2, по 9 часов с 9 до 18. При подписании договора подряда говорят, что с оплатой могут быть задержки от 5 до 10 дней, это показалось мне особым цинизмом и даже хамством. Так же сразу говорят, что есть переработки и они оплачиваются дополнительно. 3 дня испытательного срока, которые вам оплатят только в случае если вы проработаете больше 1 месяца. Далее меня привели в производственный цех и дали первое задание. Когда я зашел в производство, первое на что обратил внимание что половина мужчин работает не в спец. форме, потом оказалось что это новые сотрудники, которые ещё не получили форму. Всего в производстве работает наверное около 50 человек. С 13 до 14 обед. часовой перерыв это не плохо, но было бы ещё лучше 2 перерыва по 30 минут. Сходил на перерыве в их адски вонючий туалет. В процессе работы мне помогал парень, который тоже был без формы, тоже новичок. Это можно было понять по неуверенности его действий В течении всего дня приходили какие то разные мужики и орали что макетчики должны идти разгружать машину. Ребята шли, а я делал вывод что меня не предупредили о тяжелых физических нагрузках. В мой первый же день в середине дня уволился парень. Кто-то сказал, что эта работа не для него. В компании скупость на инструмент, мне выдали хлипенький резак (нож) стоимостью около 10 рублей, предупредили не оставлять без присмотра и вернуть в конце смены. От сотрудников слышал недовольные отзывы, что переработки бывают до 11 вечера, хотя в день моей стажировки всех отпускали по спискам с проверкой на алкоголь. Я занимался почти целый день выборкой пленки, это самое элементарное что можно делать с пленкой. Мне было легко, день прошел незаметно. В цеху совсем нет суеты, все размеренно делают свою работу. Вокруг меня человек 15 занимались не спеша своим делом. В конце дня к нам зашел господин директор, поздоровался. Спросил как дела, сказал что форму для сотрудников они закупили, на неделе должна быть. На выходе один из парней работающий там рассказал мне что заработал 11 т.р. работая в компании третий месяц (хороший улов) и это стало для меня роковым решением не возвращаться на следующий день. В процессе работы сложилось впечатление что в компании огромная текучка, люди уходят не дожидаясь своей оплаты. Об этом я читал в отзывах сотрудников этой компании, в чем и убедился сам. В целом сама работа достаточно интересная, хороший коллектив, но уверенности в том что мне заплатят деньги в срок у меня нет. Заметил, что объявление на hh.ru обновляется каждую неделю. Очень жаль, что есть такие компании которые не уважают труд человека. Для меня остается главный вопрос, зачем же люди работают там где не платят?

Сказали, что проекты заказчикам делаются авансом, поэтому зп выплачивают только через месяц, то есть аванс в середине следующего месяца, зп в конце следующего месяца. Ситуация крайне странная, поскольку сотрудники не должны страдать, что компания работает по постоплате с клиентами. Так что я решил не приходить на второе собеседование.

Не обнаружила.

Недавно проходила собеседование в компании ООО "ПС Пегас" и была поражена организацией этого мероприятия когда в одном кабинете собрали кучу народа вы вызывали в порядке живой очереди. Собеседование проводила явно "подуставшая" стареющая леди назвавшаяся руководителем организации и через каждое слово позицианирующая себя как юрист, бухгалтер и психолог в одном флаконе, при этом несущая такую охинею, что порой волосы дыбом вставали. Создалось впечатление что у человека явные признаки шизофрении, вы бы дама сходили к доктору, ведь болезни прогрессируют. А уж о поведении этой дамы и писать страшно, явно человек пожаловал в столицу из глубинки. Сходили бы Вы на курсы этикета, хотя Вам наверное это не сильно поможет. Человека из села вытащить можно село из человека никогда. Так что не тратьте время на посещение этой организации.

Была на собеседовании на вакансию бухгалтер,впечатления остались мягко сказать отрицательные,ген.директору не мешало бы посетить невропатолога, на всех смотрит свысока, сама как бухгалтер ничего не знает, тесты дает, чтобы видимо что-то узнать для себя,общается как с быдлом.

нет

Нет