10 рекомендуют работу в компании.
22 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
2,6
плохо
| |
Начальство
|
2,4
плохо
| |
Рабочее место
|
3,2
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,5
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,2
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
10
10 рекомендуют работу в компании. 22 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Проработал около года, в коммерческом департаменте. Худшего руководителя у меня не было. Руководитель Бончук А. Всегда посылала на три буквы, если задаешь вопрос по работе, часто обзывала и угрожала, говорила что какое тебе дело сиди, молчи, это не твое дело, твое дело звонить. Что такие люди делают в руководителях загадка. Также постоянные сплетни и угрозы за спиной, давление со стороны этого недоруводителя. Причем все, что происходит внутри отдела всячески скрывается перед руководителями более высокого звена.
Поменять руководителя Бончук А, на руководителя который соблюдает принципы компании, уважает сотрудников, любит свое дело и не отсиживает штаны.
З/п устраивала, коллектив хороший Да и начальство понимающее.
Улучшить можно систему менеджмента, есть определенный недочеты.
Работала в компании почти год , уволили по тупой причине и даже не сказали , что так делать нельзя , обнял когда сотрудник что отделает не так , то об этом говорят и дают выговор , но в данной компании просто выжидают , а потом увольняют. В компании все о
Все
Работа в Проме - один большой плюс. Работаю здесь уже более 2 лет, выросла как специалист и как личность. Компания поощряет обучение (частично или полностью компенсирует посещение всяких тренингов и конференций). Офис - комфортный, везде чистота и хорошая техника, мебель. Зарплата всегда вовремя. Коллектив вообще как вторая семья, и работаем вместе, и отдыхаем, помогаем друг дружке в случае чего.
Из-за того, что офис в стиле опен-спейс, иногда кому-то дует, кому-то наоборот, душновато. Но это решаемые мелочи.
Ну что сказать...компания позиционирует себя как одна из самых крутых на рынке. На этом пафосе все и заканчивается. Карьерного роста нет. Зарплат нет. Коллектив - есть адекватные люди, а есть просто..., которые отсиживаются за 8 к в месяц, и не хотят что то менять в жизни. Мотивация абсолютно неадекватная. Руководство ужасное - ничего не делают (это касается коммерческого департамента). Работа для студентов подойдёт. У кого есть опыт - ловить на проме нечего. Из плюсов - офис в стиле лофт, столовые, и зимний сад. Вообщем из 5 ставлю 1.
Улучшить мотивацию, поставить адекватное руководство, распределять роли в коммандах продаж, карьерный рост для сотрудников.
Плюс был один. Это обучение классической методике продаж. Я человек взрослый, меня офисом и печеньками не удивишь. Я проработал 6 дней. При мне ушло 3 человека. Одна девушка ушла на обед, и тупо не вернулась. Я ушел после следующих событий. Изначально мне не дали, четких фунциональных обязанностей. И конкретную цель. Схема действий и цель, менялись каждый раз. То, приоритет был, сделать как можно больше звонков. То заинтересовать клиента, и скинуть КП. Потом не сказали, что нужно убедить человека, и прям в телефонном режиме, провести его к оплате. То я агрессивно предлогал, услуги компании, давил на клиента. То не до жал. Постоянные коментарии за спиной. То не так сказал, а тут нужно было сказать так. Я не выдержал и попросил показать, как работают профессианалы. Позвонить человеку, который регался продать старый мобильник, и убедить отдать его 5700 за создание интернет магазина. На что мне сказали, чтоб я тут не умничал, не искал виноватых. И что они мои руководители, а я тут неделю работаю. На это я ответил, раз вы меня учите, покажите пример! Вы же говорите, что можете любого убедить! Все профии. Прошли тренинги! Знаете НЛП. Покажите мне конкретный пример. В ответ общие фразы, ухмылки. Нет четкой определенности! База левая! Можно также, уран на улице прохожим продавать. Еще меня пытались удержать фразой, что они меня выбрали!) Типа самолюбие потешить мое. Я человек взрослый, на меня эти дешевые манипуляции, уже давно не действуют. Я не обижаюсь. Может я действительно, просто не подхожу для этой работы. Но друзья, скажите, как убедить дедушку, которого зарегал на проме, внук, чтоб продать его фотоапарат зенит. В том, чтоб он ознакомился с КП в своей почте!? Как человеку, который не знает, что такое "за один клик", продать площадку для интернет магазина!? Вот допустим, электро дрель! Ее можно продать строителю. Человеку устанавливающему электро котлы. Можно ему обьяснить, почему он эту дрель купить должен! А что тут? Статистика, юзабельность, клик, товаро оборот, посещаймость? Ну не понимают, люди, о чем я говорю с ними!!!
О том, что можно улучьшить, пусть думают, те кто в этом заинтересован! Я лично, подчьти ..., когда ушел из этой конторы) Такое облегчение)
Працюю в компанії рівно рік. Починала з комерційного департаменту (менеджери з підтримки клієнтів - аккаунтинг, повторні продажі). Скажу відразу, що мені пощастило з керівником та колективом: 1. мотивують розвиватися 2. справді є орієнтування на клієнта 3. можна спокійно підійти до керівника та змінити шаблони, за якими всі працювати до твоєї появи 4. тімбілдінг 5. легкість вирішення проблем 6. ніколи не затримували ЗП, все виплачують чітко 7. очікування після співбесіди повністю виправдалися Реально є можливість кар'єрного росту, АЛЕ просто так ніхто тебе нікуди не буде брати. Потрібно пройти співбесіди на будь-які інші нові посади, виконати тестове завдання на рівні з усіма іншими зовнішніми кандидатами і перемогу завжди отримує найкращий. Наявність внутрішнього досвіду дає перевагу лише у випадку з внутрішніми вакансіями, яких до речі також не мало, проте й вони мають високий конкурс.
Працівники, які приходять в компанію заради "крутого офісу, чаю, пєчєньок". Наявність значної кількості некомпетентних працівників, яким лінь щось змінювати собі, банально вчитися (іноді і на керівних посадах), з підходом "нам всі винні". Радує, що такі сидять на першому поверсі і, зазвичай, довго не затримуються.
Офис в стиле лофт, никто не контролирует время обеда и выходов.
Нет карьерного роста в коммерческом департаменте
Офис в стиле Лофт
Была на собеседовании в EVO. Мнение очень противоречивое. Офис красивый-да. Но мне непонятно, почему в такой крупной компании нет элементарного 1С предприятие. Вакансия Фин .менеджера висит больше года. Так в чём проблема? Никто не подходит? Такого не бывает, мне всё показалось очень странным. Так как огласили очень большую численность сотрудников отделов бухгалтерии и финансов, цифра очень большая, я задумалась, а зачем столько? Потом в ходе беседы оказалось,что все сотрудники сидят в Excel файлах, аа..ну тогда понятно, зачем столько народу..Целый день сочинять таблицы и базы, вместо того,чтобы приобрести мало мальски 1 С, Вы же такая крутая и перспективная контора. Мнение никакое, после того, как я сказала,что не считаю оптимальной работой сидеть целый день заполняя таблицы, руководитель стал и вышел, особо не утруждая себя попрощаться. Неприятная контора не смотря на лоск. Как в выражении Фаины Раневской-"Под самым красивым хвостом павлина скрывается самая обычная куриная .... Так что меньше пафоса, господа»
Обширный ассортимент магазина,приятные цены
Пробовалась на должность администратора. Пройдя собеседование поняла, что это печально-забавный ЛОХОТРОН! Типичная схема - на 1 раба 3 прораба, куча руководителей, но кто конкретно за что отвечает так и не известно (кто-то будет выходной, ты будешь делать его работу, в итоге ты и крайняя, если что), со слов продавцов - сплошная текучка, и это понятно. На собеседование пришла за 2 минуты до заранее назначенного времени, и прождала 45 минут своей очереди и естественно никто даже не извинился за столь долгое ожидание... интервьюировали в кафешке за углом (даже эти 2 фактора уже внушило "доверие"))) Собеседование длилось больше часа и одна вода, смешанная с вечно недовольным лицом Надежды, которая при любом поводе пытается "попустить" собеседника. При этом на конкретные вопросы не отвечают, ссылаясь на ограниченность времени (парадокс))) Обширность иерархии в компании расписала ручкой на моем резюме, так как руководителей очень много, смутно объяснив какую ячейку будет занимать (слава богу не) моя должность. Я попросила данный чертёж, что бы после в нём самой разобраться, на что скривившись ответила: "Я никому не даю свои личные вещи" (очень дружелюбно, учитывая, что это было моё резюме))) По уровню ЗП ответили скрипя зубами: 35 грн/час + не известные бонусы по результатам работы - 5% от зп за недостачу, которой может и не быть, но % все-равно снимут = не трудно посчитать что выходит 5 000 грн в лучшем случае и туча обязанностей, остается ждать призрачных бонусов и надеяться на порядочность работодателя (по чём скорее всего зря) Вывод : наверное надеются, что за час собеседования и почти час ожидания, человек утомится, добавить не довольную грымзу, кейсы с нелепыми замечаниями, и ву аля -не будет задавать "лишних" вопросов и глотать все, что скажут)) Не логичные кейсы - "Все хорошо, но Твоя ошибка, что Ты задала вопрос "Ребята, как настрой на работу?" , а надо было спросить "Как дела?" Странное отношение к персоналу - "Да, продавци садятся на голову и ведут себя скверно, но это же мои детки, и я буду их защищать в любом случае..." После эпик-собеседования, нужно ещё дома пройти психологический тест, заполнить анкету и повторно выслать резюме, и тогда возможно вам ответят))) За другого могу сказать - позитивный молодой человек, но лучше жене уделяйте внимания! На фоне девушки выглядело: плохой/хороший коп))) Уважаемые, эта схема применяется в допросах, а не на собеседовании! Впечатление добавила девушка, которая перезванивала мне более 5ти раз через пару дней после встречи, и уговаривала меня меня ещё раз приехать на повторное собеседование. Я в красках объяснила её, почему я этого не сделаю, но что мне отвечали: - "Напарница была не в духе", "Вам не так все объяснили", "ЗП может быть выше, но сколько именно Вам скажет Надежда", "Встретьтесь ещё раз, пожалуйста" и т.д (мне очень жаль эту девушку, потому что пытаться так уговорить человека означает только жесткий прессинг со стороны скорее всего той же ) Заключение: печально-забавный ЛОХОТРОН
Офис, красивый и большой.
Я попал на собеседование, первое мнение было положительное. Общался с девушкой — она произвела впечатление профессионала, после интервью мне сказали что сообщат в письме когда мне нужно будет явится, но письмо так и не пришло не сегодня, не завтра ,не через 3 дня. Но в один из дней спустя неделю, позвонила и сказал что ждет на собеседование через 2 часа. Успел. Офис шикарен, там хотелось остаться до начала собеседование с одним из руководителем в подчинение к которому я должен был попасть. Начало собеседование. В ходит «особа» понятия представится и расположить к себе кандидата- нет мы такого не слышали. Позу на кресле приняла, сразу было понятно профи.Руки скрестив на груди, развалилась на кресле и фраза «Я слушаю»( вы меня простите, в такой ситуации я в первые) Уровень компании явно не соответствует персоналу. Дама представилась руководителем одного из отдела продажнико, свое имя сказать не посчитала нужным. Собеседование проходило очень в большом напряжении. На вопрос «-сколько денег, ты хочешь зарабатывать? Я ответил просто много, минимум 20 000, а знаете что услышал в ответ «У нас такой зарплаты нет, ты понимаешь,да , что таких денег тут не платят» Уровень твоей зп- минимум 8000- 11 000 грн. Взял шок. Затем меня попросили продать что умею. Я придерживаюсь что «Парить» это не профессионально,как оказалось я ошибся. Слоганы «evo, компани» есть обманчивы. Данная компания не помогает клиента, она «парит». По окончанию собеседования, мне должно было прийти письмо, но спустя 3 недели, его я так и не дождался.
Пока таких не нашлось.
Об этом можно говорить вечность. Киев. Офис на Бориспольской. Зарплату не выплачивают уже 4-й месяц. Вообще. Даже аванс. Каждый день кормят завтраками и так проходит и месяц и второй и тд. Когда обращались к начальнику, разводит руками, так как ничего не может сделать. Не руководитель, а полное ....., мягко говоря. Уже не знаешь что делать.
Стал компетентным в интернет продажах, теперь у меня есть свой интернет магазин, который успешно работает !
Базу - с кем работать, постоянные обновления портала , где программисты что то ломают, ЦРМ !
Работал в кампании почти год,очень много эмоций,мне конечно по началу было сложно,но я во второй месяц когда пошло счастью моему не было предела)))Мне очень нравилось работать,хоть иногда работа и чувствовал усталость,каждый месяц план,где план,ночью иногда снился,но ни разу не жалею о работе на проме!
% за оплату труда
Работала в кампании 2 года, много всего было,но самое главное это опыт знаний, стрессоустойчивость,ооо сколько я программ узнала новых )))) С разными вопросами столкнулась, но меня научили) Спасибо руководителю )
Как и везде , денег всегда мало не бывает
Пришел на собеседование, захожу в офис сидит 5 человек, всё настолько бедно, б\у столы, женщина которая проводила собеседование попросила продать ручку.... Тема с ручкой уже настолько заезженная... З\п сразу скажу маленькая... По большому счету там просто пихают людям сайты, которые они должны сами наполнять и оформлять, на Prom ua. По з\п по сути голый процент от продаж. Карьерного роста нет, просто менеджер и всё. Но меня радует что друг там раньше работал, и рассказал всё как есть. По поводу начальства, женщина что проводила собеседование руководитель , явно не хватает знаний.. В продажах, хамский тон общения, учит продавать ребят, хоть в продажах она полный 0, ещё и мозг выносит с утра на собрании, позитива нет там. по словам друга который там работал не мало, большинство ребят ушли из за ее, ну и з\п. коллектив там классный, это единственный плюс, меня порадовала что друг вовремя отговорил.
Сделать ставку, официальное трудоустройство, отношение к коллективу.
место расположения, коллектив, вовремя выплата зп, комфортный офис
Сменить руководство в некоторых отделах, у людей большая корона на голове, сотрудников не ценят, занижают самооценку и говорят что тупые. В один прекрасный день могут выкинуть на улицу. Если не хотите чувствовать себя рабом то не приходите сюда.
О кампании скажу: хорошие люди,молодой коллектив,без всяких.Постоянные тренинги, помогают, учат,есть желание расти .
Сложно было по началу научиться,потом появился азарт.
Хороший колектив, можливість розвиватись, хороша ЗП, чай, кава) Це моя перша робота, ніколи не могла подумати, що можливо відразу після навчання, знайти хорошу роботу і отримувати гарну ЗП. План виконати можливо, все залежить від мене, але працювати звісно потрібно. В компанії є навчання і тренінги, тому це великий плюс! Працюю в Онлайн Медіа, в Тернополі, вже більше року.
Важко відповісти, мені все подобається.
Приємний колектив, доволі велика ЗП, хороші умови роботи та можливість постійного розвитку та самовдосконалення.
Клієнтську базу
Уже более 6 лет Prom.ua является лидирующей торговой площадкой, деятельность которой основана на предоставлении информации о товарах и услугах тысяч интернет-компаний. Ежедневно огромное количество предпринимателей регистрируются и создают свои сайты на платформе Пром юа, чтобы привлечь как можно больше потенциальных покупателей. Благодаря удобному интерфейсу пользователи со всех стран СНГ могут узнать необходимую информацию и сделать заказ максимально быстро.
Цель команды Пром юа – грамотно организовать процесс взаимосвязи продавца и покупателя и удовлетворить потребности обеих сторон.
Сегодня компания предлагает множество привлекательных вакансий в разных городах Украины. Здесь приветствуются менеджеры по продажам, операторы call-центра, руководители, верстальщики, копирайтеры, разработчики, контент-менеджеры и другие талантливые специалисты.
Наиболее актуальную информацию об условиях труда, особенностях менеджмента, перспективах карьерного роста, отношениях с руководством и коллегами можно узнать, прочитав отзывы сотрудников, работающих в Prom.ua.