1 рекомендует работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,7
удовлетворительно
| |
Начальство
|
4,0
хорошо
| |
Рабочее место
|
3,3
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
Карьерный рост
|
2,3
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
1 рекомендует работу в компании. 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Даже не начал там работать. Всё закончилось на собеседовании. Добраться к ним в офис — это целый отдельный квест, такое ощущение, что несёшь уничтожить кольцо. Встречают тебя типо «ещё один припёрся». Потом ждёшь, пока тебя заберут. Немаловажная деталь: проходит мимо монголоидной существо и смотрит на тебя, как будто ты напал на всю золотую орду. Молча… Проходит второй раз, такое ощущение, с таким же видом. (я ещё подумал, что нужно держаться от этой коронавирусной подальше). А потом оказывается, что она и проводит собеседование) подойди ты, скажи: «извините, что задерживаем, ещё пару минут и начнем». Нет. Просто мимо. Ладно, думаю, мало ли замороженных. А потом она начала побеседовать) На более днище за 16 лет я не был не разу) Один из первых вопросов был: «99 процентов компаний с нами не работают. Почему?» Хотелось ответить: «потому что ваши узбеки задают дибильные вопросы». Промолчал. Короче, я ее перестал слушать на второй минуте. Она 2 раза обьясняла, какую мы получаем за, хотя там обычная система абсолютно. Пришли люди и выгнали нас) Прям литовцы татаро-монголов. Пошли обратно на диваны. Ждём. Пришла, забрала девочку, с которой собеседовали меня. Через 15 минут забрали меня. Я пошёл уже чисто из приличия, заранее зная, что работать с этим убожищем я не буду. Проводили уже с двумя руководителями. Нормальные ребята. К ним притензий нет. Сразу извиняюсь, еслишком видно пытался слить сбсд. Рядом сидит Ким, и всем своим видом показывает, что ей скучно. Блин, серьезно, если ты HR, то пожалуйста, делай нормально свою работу. Ты же лицо фирмы, даже такое… ладно молчу… не хочу обижать девочку. А если ты не HR, то не подходи лишний раз к людям. Ну ты же своим поведением и общением вызываешь тошнотворный рефлекс. Работай где-то на заводе… каких небудь телефонов там… я не знаю. Короче зря потратил 3 часа своей жизни. Надеюсь остальным повезёт больше.
Общался с тремя людьми. Не на кого нападать не буду. Треть из них требует доработки. Наверное, нужно родить её заново.
Просторный офис, дружный коллектив, огромное «поле» для заключения договоров. Планы по продажам выполняемые (если запускать нужные и востребованные акции). Есть возможность заработать дополнительные деньги. Футбол, интеллектуальная игра «Что? Где? Когда?», книжный клуб.
Переговорка открытая, все слышно. Мало молока и лимона. Ноутбуки старенькие, бывает по 3 раза в день перезагружаешь. Менеджера занимаются оплатами.
Лояльность компании. (Выход на перекур, чай, кофе без привязке к времени.) Внешний вид офиса и вид с окна.
1) Недостаточное количество молока на кухне. Нет сладостей вообще. 2) Переговорка не очень нравится, шумоизоляции вообще нет. 3) Плохое железо которое требует апгрейда 4) Цены на ДОПы (купонная акция, рассылки, баннер и т. д.) очень высокие! 5) Взаимодействие с оплатами и документацией очень много забирает времени. 6) Не достаточный поток Внешних треннингов, касательно личностного развития.
Красивый офис да и всё походу…
При устройстве у вас ставка 10к + проценты от продаж, но когда проходит почти год и вы начинаете нормально зарабатывать со своих %, Вас руководство говорит, что мол ставка теперь 5к если вы не закроете определенное количество партнеров и т. д. карьерного роста нет! это миф! Будете менеджером пожизненно, а если захотите уволиться, то всех Ваших партнеров передадут другим менеджерам и все, компания ничего не потеряет. Команды нет, все серые и угрюмые, корпоративов тоже нет.
Покупон - самый популярный сервис коллективных скидок в Украине и Беларуси.