3 рекомендует работу в компании.
19 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
ModnaKasta (Модна Каста)
|
Оплата труда
|
2,1
плохо
| |
|
Начальство
|
2,0
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,4
плохо
| |
|
Коллектив
|
2,4
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
1,4
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
3
|
|
Отзывы сотрудников о компании ModnaKasta
Всего 22 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Киев
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист по работе с клиентами
Плюсы:
Плюсов нет.
Что можно улучшить:
Работала в компании с декабря 2018 года по сентябрь 2019, не знаю почему так долго там сидела. Мне было 19, и это была первая работа, так что с чем сравнить не было. Первое о чем хочется сказать это график-11–12 часов в день, работаешь на отделениях один, постоянно меняется график, сегодня смотришь у тебя завтра выходной, смотришь через 2 часа-ты уже завтра работаешь. Второе-обязанности.На отделении ты выдаешь посылки, выгружаешь из коробок (приход) -одна коробка весит примерно кг 20, таких коробок водитель привозит по 6 шт 2 раза в день, утром и в обед. Ты должен всё разложить по полкам. Принимаешь от клиентов отказы и возвраты. Вообщем как белка в колесе. Третье-оплата, максимум, что удавалось заработать это тысяч 8, при графике 4/2 по 12 часов, если отработаешь 16 смен твоя зп составляет 6800, но 16 смен это-192 часа! При норме по законодательству 167–168 в месяц! Четвертое- каждый месяц тебя штрафуют, количество и сумма штрафов не ограничена. Подведу итог-Каста, это ужасное место, тебя там не ценят, это рабство ещё и будешь из своих денег отдавать штрафы.
Отзыв полезен?
3
0
Киев
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Удобное местоположение. Зарплата достойная и всегда вовремя. Работа интересная. Коллектив хороший. Я очень рада была работать на Каста, но по семейным обстоятельствам вынуждена была уйти.
Что можно улучшить:
В последнее время объем работы уменьшился.
Отзыв полезен?
1
2
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Никаких.
Что можно улучшить:
Все! Зарплата не доплачивается в полном размере. Мотивация (финансовая), а это 40 копеек за посылку никогда и в глаза не видела! А это могут быть лишние 200–400 грн в месяц. Постоянно прям в глаза. Начальство слишком себя ценит. Над рабочим местом не переживают особо, лишь бы им хорошо было. Коллектив отстой, карьерного роста никакого.
Отзыв полезен?
9
2
Киев
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Упаковщик
Плюсы:
Удобное расположение, рядом метро.
Что можно улучшить:
При первом звонке на номер 067 XXX XX 93 и разговоре обговорили условия работы и я спросила когда можно приехать на собеседование. HR попросила перезвонить завтра с утра, чтобы определиться со временем. На следующий день она сказала, что сейчас занята и наберёт меня через 10 минут. …но звонка так и не было. Наверное и хорошо, что не перезвонила, если так не серьезно относятся к соискателю, то как относятся к своим работникам?!
Отзыв полезен?
12
1
Бровары
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Комірник
Плюсы:
Зараз не про це…
Что можно улучшить:
Проходили стажування з чоловіком, робота нам не підійшла, передзвонили до бригадира сказали про це і спитали коли заплатять гроші (так як стажеровка оплачується 100%) .Він сказав, можете приїжджати вже, відділ кадрів розрахує. Приїхали, там нам сказали, що з/п видають у «…такий-то день», тоді і перетелефонуйте. З часу відачі з/п пройшло 2 тижні, ми до цього часу не можемо до них дозвонитися і забрати гроші які відробили !Персонал не компетентний і неможливо забрати свои гроші! Я не розумію як таке может бути ?! Чи можливо кудись звернутися у таких випадках? Гроші (вашко фізично зароблені) не хочеться дарувати!
Отзыв полезен?
6
1
Киев
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Фахівець
Плюсы:
Обустроенное место работы. Рядом с домом.
Что можно улучшить:
За 15 минут до закрытия выдала на просмотр 3 заказа. 10 минут решали платить или нет. Я сказала что осталось пять минут и мне нужно проводить отчеты. Потом одну вещь начали проплачивать, а две отказ. ушли было без 3 минут до закрытия. Охранник пришёл и начал возмущаться и стоять над головой что всё закрытие. А мне получается ещё нужно было просканировать два отказа. выбить стики и вложить в коробки. и заклеить сами коробки. потом просканировать. В сортировке эти наклейки на коробках и запечатать всё. Потом отправить приготовленный шаблон письма в почте. И это заняло еще 15 минут. при том что сканер глючил и нужно было штрих кола коробок вручную вводить. Я не знаю, но нереально за три минуты до закрытия это всё сделать. А торговый центр закрыться должен был ровно пл времени. Задержалась сама и задержала охранника. На следующий день мне сказали из-за жалобы на меня того самого клиента будут думать оставлять меня или нет.
Отзыв полезен?
9
2
Киев
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Плюсів взагалі не має.Дурять із зарплатою, поганий графік. А відношення начальства просто кошмар, на співробітників обзивався "штрафував" залишав без заробітньої плати. Але найбільше дістали ці «викупи» в кожного мінімум по 3 4 тисячі в місяць, були випадки коли викупи більші чим зарплата. І допекла «дідовщина» старі працівники роблять кошерні акції і заробляють нормальне бабло, а новачки роблять все . Я за справедливість треба всіх зрівняти як по відношеню так і по зарплаті.
Что можно улучшить:
Не справедливість. Наче в тюрмі не вийти не зателефонувать. Змініть все начальство, а особливо старших змін.
Отзыв полезен?
12
3
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Плюсов нет!
Что можно улучшить:
Хорошо было только когда устроилась в компанию. Работаем за копейки по 12 часов в день, без обеда, даже в туалет и то спокойно не сходишь! "Дурят по зарплате" и причем это у них нормально! Нужно еще доказать что ты сколько заработал, а так как тебе насчитали! Могут задержать зарплату, или за 2 дня до зарплаты написать что насчитывать ее по новому, не за месяц, а за пол месяца! И никто не думает о том что у работника могут быть маленькие дети, сьемная квартира или кредит… и что в конце концов ему нужна полная зарплата за отработанный месяц! Сотрудников не ценят и не уважают, в такой компании не советую работать и держаться за эту работу! А самой компании желаю оказаться в такой же тяжелой ситуации как большинство Ваших обманутых сотрудников!
Отзыв полезен?
19
2
Киев
Не рекомендует для трудоустройства
Фахівець
Плюсы:
Одни минусы.
Что можно улучшить:
Ужасно. 1. Повысте уровень зп. (Обещают не первый год) 2. Начните хорошо относиться и ценить сотрудников. 3. Платите зарплату 4. Начните говорить о финансовой ответственности. Если на складе пропадет товар и по камерах видно, что это клиент украл, то платить все равно будет работник. Тут вы и грузчиком будете и кассиром и всем чем вам скажут за 350! грн в день за 12 часов работы.
Отзыв полезен?
16
2
Киев
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Их НЕТ вообще! Если вы культурный уважающий себя человек, вам тут не место! HR слово встретиться пишется с мягким знаком! Хорошо стелили на собеседовании, а в работе отстой. Сотрудники хамы, руководство собой не нарадуется.
Что можно улучшить:
Все! Бардак, хамство, дедовщина.
Отзыв полезен?
20
2
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Сортировщик
Плюсы:
Главный плюс это конечно-же из отдела кадров, которая изобрела очень необычный способ проведения собеседований. Назначает вам время, вы приходите, звоните на мобильный (несколько раз), она вас сбрасывает (несколько раз) и вы уходите!!! Таким образом спасает нас от трудоустройства в этой компании!
Что можно улучшить:
Повысить зарплату и вообще освободить ее от обязанностей! Таких самородков нужно беречь, холить и лелеять!
Отзыв полезен?
12
2
Киев
Рекомендует для трудоустройства
Оператор колл-центра
Плюсы:
Работаю в компании всего четвертый месяц. До этого тоже работала в колл центре и есть с чем сравнивать. На обучении все было доступно рассказано, информации не так много, со временем добавляется так как есть нововведения и развитие компании. С графиком вопросов тоже не было - оговорено 5/2, выходные правда плавающие, но если очень нужно то всегда можно договориться. Что касаемо зарплаты хочу обратить внимание что 6000 ставка и 2000 бонусы это за 176 отработанных часов. Если же ты перерабатываешь, то зарплата растет соответственно, мало того ставка за час увеличивается на 20%. Не спорю что сначала не легко, но если есть желание начинаешь быстро вникать и понимать ситуацию, при том что есть всегда кому помочь и подсказать. Отработав всего 2 месяца,мне уже предложили повышение. За эти два месяца я получила всю зарплату как и оговаривалось, даже больше за переработку. Кроме этого если твои показатели лучше всех, то тебя еще балуют плюшками, что очень мотивирует работать на результат. Как и во всех колл центрах есть график обедов, чтобы каждый сотрудник нормально пообедал 20 мин, все остальные 40 минут делишь как тебе удобно в течении рабочего дня. Для тех, кто хочет развиваться и есть желание попробовать себя в разных направлениях, стоит попробовать поработать в Модна Каста.
Что можно улучшить:
Совершенству нет придела. Все идеи и пожелания передаются руководству)
Отзыв полезен?
2
33
Киев
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор колл-центра
Плюсы:
первое впечатление
Что можно улучшить:
Потратила 2 дня на попытку устройства на работу сюда - на собеседовании оговаривается з\п - ставка 6000 и бонусы 2000 - по факту практически никто эти 2000 не получает - нагрузка за мизер в 6000 грн огромная - первый день стажировки вам втирают какая прекрасная компания и как чудесно тут работать, так втирают, что начинаешь верить и приезжаешь на второй день. А тут этап "активного слушания" как они это называют - садят к работающим сотрудникам и сразу становится все ясно. На собеседовании уверяли, что никаких исходящих звонков, хотя на самом деле звонки на подтверждение заказов сыпятся как только нет входящего звонка больше 30 сек - автоматом включается набор исходящего. Такие звонки руководитель колл-центра назвал "отдыхающими" (бывий сотрудник воли, кстати, мне это о многом говорит) - то есть за эти звонки никто не доплачивает! таким образом работа по штампованию звонков будет безпрерывной, даже если вдруг простой на входящей линии, скучать точно не придется. Обед по расписанию, пишут заранее по 30 мин на чел, остальные 30 мин свободного времени надо распихать на 12 часов работы - на походы в туалет или звонок по личному тел. за остальные паузы в работе штраф 50 грн минута. Короче такую работу за 6000 грн я бы назвала одним словом - рабство! Если вы хотите пахать на дядю и отпрашиваться пописать или выйти позвонить - вам сюда - будете частью текучки кадров модной касты.
Отзыв полезен?
30
1
Киев
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Гладко строят при найме.
Что можно улучшить:
Отменить феодализм. Прекратить бессмысленный найм и увольнение людей. Ликвидировать клановость топ менеджмента. Оценивать работу по результатам, а не по симпатии и ненависти.
Отзыв полезен?
33
2
Киев
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Маркировщик
Плюсы:
их нет
Что можно улучшить:
все ! Полный беспорядок , ужасная текучка кадров , на стажировку приходит около 30 человек , выкупы браков , отвратительный коллектив , график работы при собеседовании говорят один а на яву совсем другой ! короче бардак полный ! несите от туда ноги и не оглядывайтесь !
Отзыв полезен?
32
3
Киев
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Наличие бесплатное питьевой воды на складе, летом не жарко, наличие туалета и места для перекуса в самом здании.
Что можно улучшить:
Сократить время, отведенное на одну смену. Работать по 12 часов в день - мало того, что незаконно, так и физически очень тяжело, если вы работаете на конвейере. Помимо сокращения времени, стоило бы увеличить количество работников, потому что в час-пик ощущается жесткая нехватка персонала для быстрой и эффективной обработки складских посылок. Руководство Модной Касты отлично руководствуется принципом экономики "максимум эффективности при минимальных затратах".
Отзыв полезен?
26
2
Киев
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Маркировщик
Плюсы:
Их нет.
Что можно улучшить:
Ничего. Это полный отстой. Бегите от туда ребята. Полная шарашкина контора. Проработав по сумашедшому графику вы получите зп 2500 ,это в лучшем случаи, начальство ужас, все что говорят на собеседовании не ведитесь-все ложь.
Отзыв полезен?
22
0
Киев
Не рекомендует для трудоустройства
Маркировщик
Плюсы:
Их нет.
Что можно улучшить:
Все просто ужасно! Ребята мне 21 год проработала месяц, хуже шарашкиной конторы я ещё не видела!!! Пыль грязь хлам !! Маркировка должность называется разбраковка да и главная цель найти брак и правильно забраковать! Даже если не правильно залакируешь это твой выкуп. Ребята слышала разговоры девочек зп 9000 выплатили 0, она пришла а ей сказали ты вообще уволена . Коллектив мрак, дедовщина полная. Старые делают кошерные акции а новенькие всякие куртки, платья и обувь по 3-4 тыщи которые стоят еденица. Зп ни 5000 ни 6000 и не 7000! Если получите 3-4 это считайте вам повезло ! Ребята не ведитесь. Боже я ещё таких работ не видела никогда в жизни. Лучше не тратьте своё время, оно того не стоит!
Отзыв полезен?
38
2
Киев
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Упаковщик
Плюсы:
Не обнаружено
Что можно улучшить:
Проработал в данной компании половину месяца. Остались разные впечатления. Начну по порядку: 1. Собеседование. Всё хорошо. На уровне средней компаний. 2. Стажировка. 2 дня по 8 часов. Не оплачиваются. Стажируют хорошо и достойно. Со мной стажировалось 4 человека. Самым тупым оказался я. Трое на второй день стажировки не пришли. 3. Работа. Работать и зарабатывать можно, но в отделе упаковки есть такое недопустимое явление, как дедовщина!!! С этого места буду по подробней. Есть два конвейера упаковки. На первом стоят "деды" и пакуют то, что самое дорогое и легко пакуется (трусы, носки, футболки, зубную пасту и т.д). Комплектовщики, соответственно, выкладывают им самый кошерный товар. На втором конвейере работают "духи", которым достается только шлак (столы, стульчики, картины, чайники, бытовая химия и т.д) и изредка перепадает паковать что-то нормальное. Комплектовщик на участке только один, товар выкладывает неспешно, приходится кому-то с отдела упаковки бросать рабочее место и помогать комплектовать, чтоб целый конвеер "духов" не гулял. Попытки взять товар со стеллажа "дедов" пресекаются матами и угрозами телесной расправы. С "дедовского" стеллажа можно брать только шлак. Есть ещё один нюанс. "Эдики" - единичные товары. За них идет серьёзная борьба. Цена упаковки - 40 копеек. В принципе, не плохо, если быстро паковать футболки, а не столы. Все толковые "эдики" всегда забиты "дедами". Новым сотрудникам достается только шлак. 4. Штрафы. Я не умудрился влипнуть на штраф, но на каждом видном месте висят предупредительные листики с "расценками" за нарушение. Хочу напомнить, что штрафы не могут изыматься с зарплаты. Это незаконно! 5. Выкуп товара. Упаковщик несёт полную материальную ответственность за товар который он упаковал. Неправильно упаковал и с товаром что-то случилось, будь добр выкупай за свой счёт. Были ребята, в которых с зарплаты изымали от 2000 до 6000 грн. 6. Оформление. Новые сотрудники оформляются по договору исполнения работ, который нужно каждый месяц продолжать. Договор оформляется с компанией, которая как мне пояснили:"надає послуги, для Модної касти". Второй экземпляр договора на руки не дают. В договоре прописано, что нужно два экземпляра. Но при просьбе выдать мой экземпляр договора я получил категорический отказ. 7. Увольнение. Просто послал всех и ушел. Зарплату не отдали, аргументируя тем, что я должен отработать две недели. Ну да, с этим я полностью согласен. Тем более данная ситуация предвидена в договоре, который, напомню, мне отказались выдавать на руки. В итоге, не советую работу в компании "Модная каста". Это работа для людей в которых нет самоуважения, людей в которых нет другого жизненного выхода. Мне их искренне жаль... Я написал этот отзыв только с желанием рассказать всем желающим работать в "Модной касте" о том что происходит в отделе упаковки. Не зря вакансии в "Модной касте" всегда открыты и в ТОПе.
Отзыв полезен?
66
2
Киев
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Упаковщик
Плюсы:
1. Выплачиваемая вовремя зарплата (четко 7-го числа, или раньше, если 7-е выходит на выходные, и аванса 25-го) 2. ИНОГДА компания может соизволить предоставить выходной (на деле же - акция для новеньких, выходные только тогда, когда нет работы... то есть принудительные), а так же в 2016 году был корпоратив (организации ноль, просто собрали кучу людей и дали немного бесплатного алкоголя).
Что можно улучшить:
1. Начальство — тихий ужас, мрак. В одно время просто ходили по складу, подходили, дергали по плечу со словами — "ты уволен\а"... просто так. Человеческое понимание — ноль, увольняют людей со знаниями за небольшие проступки, после чего прозванивают — "не хотите снова у нас работать?" 2. График в идеале нормальный, но идеала нет фактически никогда... вечные переработки, которые не оплачиваются (хотя товарищ директор логистики уверяет, что всё всегда выплачивается)... если на отделе работы мало — просим вас, читатели данной темы, посетить отдел резки картона, прессования бумаги, и все это бесплатно. 3. Карьерный рост — минус 10!!! Если сразу не подружился с начальством (читай, не вылизал) - будешь сидеть на своем месте вечно... 4. Контроллеры работы — отдельная тема — там будто специально набирают недалеких людей... Вы можете просто делать свою работу и выхватить штраф на 200 грн за просто так... причина находится моментально (причем, как известно, почти всегда бредовая) 5. Старшие смены меняются быстрее листьев на деревьях: если ты не можешь выйти, тебе необходимо позвонить старшему смены, который БУДЕТ на твоей смене и предупредить... звонить тем, которые на смене в данный момент - бесполезно, влепят НЗ (прогул) и минус 750 грн. Никакого графика ст. смен выловить нереально, ибо он и у них меняется ооочень быстро! 6. Работал по сути, на всех отделах склада... И понял кого за что штрафуют... так вот, оштрафовать могут за бок совершенно другого человека... это относится как к маркировке, так и упаковке, так и сортировке, так и конвееру, хранению, приемке... да, бывает что и сам упустил что-нибудь... но суть такова, что тебя никто не спросит - товар значится под тобой в 1С, значит виноват ты! 7. Стажировка человека без опыта работы происходит... НЕСКОЛЬКО ЧАСОВ... а потом такой человек становится под твою учетную запись и делает тебе штрафы... если это не обозначает компетенции отдела кадров и того кто проводил второй этап собеседования — тогда я вообще не знаю, что это... 8. Коллектив, в основном нормальный, но случаи быдла сплошь да рядом... Маты, три-четыре источника звука по складу — это нормальный рабочий день. У кого проблемы с болью в голове — тот умрет там в первый день... 9. ВОНЬ! Канализация воняет летом постоянно! Духота летом ужасная, ничего лучше как поставить на потных людей ветряные охладители не придумали (слегло сразу с десяток работников) Провода между машинами термоусадки (оголенные, не заземленные) валяются в том месте, откуда с бедных машин протекают вода (привет, поражение током)... Шарахнуть статикой может в любой точке склада - заземление не предусмотрено НИГДЕ! Аптечки нет (там есть пластырь и анальгин)! Вода в складе есть не всегда, летом она горячая просто... с собой можно приносить , но это довольно затратно, а пить с крана не каждому по душе! 8. Охрана! В общем, делают они то, что им велено, но в ночные смены можно просто не попасть в туалет=))) Потому что охрана СПИТ В КАБИНКЕ! Обеды, перекуры сокращаются на 2-15 минут из-за обилия людей и некомпетентности охраны — просто иногда один человек проверяет 50-60 обедающих... ОБЩАЯ ОЦЕНКА — если вы уверенный в себе человек, который привык хорошо общаться с людьми, и привык что и к нему относятся хорошо — вам не сюда! Иначе можно превратиться в амебу либо же получить увольнение по статье за просто так!
Отзыв полезен?
36
0
Работа в ModnaKasta для любителей шопинга
Украинская онлайн-платформа появилась в 2010 году. Создатели позиционировали проект как электронный клуб для участников, активно интересующихся шопингом. На площадке пользователи делают покупки брендовых и прочих вещей. Порой на страницах сайта появляются товары с хорошими скидками.
Тем, кто мечтает работать в «МоднаКаста»
В компании приветствуются такие ценности, как:
- Уважение к другим людям.
- Доверие к коллегам.
- Честность с покупателями.
- Желание учиться.
- Дисциплинированность.
Ели вы ищете более подробную информацию, читайте о ModnaKasta из отзывы сотрудников.
Фото от сотрудников компании ModnaKasta
