Отзывы сотрудников о компании Garage

Более гнилого коллектива я не встречал. Работа, по-моему, подходит только девочкам, которые от того, что им позволили приобщиться к «бохемному» миру искусства. На них и ездят. Понятия «вечер» и «выходные» под запретом, много говорится про то, что все делают общее дело, которое не может ждать. Про личные занятия и семью можно забыть. Руководству вы понравитесь только в том случае, если помимо неустанной пахоты умеете быть подлизой. Это главный критерий успеха в «Гараже», профессионализм никто не оценит. Не говорю уже о том, что у компании серьезные проблемы с соблюдением ТК, ну, думаю, трудовая инспекция уже выехала.

Пригласили на собеседование на новую должность в конце ноября (беседовали с руководителем направления). Сказали, что повторное собеседование - с гендиректором - будет уже в новом году, так как сотрудники разъезжаются по командировкам и предновогодним отпускам. Повторное собеседование было с кадровиком, в середине января. Просили на другие предложения о работе не откликаться, так как на эту должность прямо берут-берут. Сказали, что осталось последнее собеседование - наконец-то с гендиром. Которое так и не состоялось, потому что то директор болеет, то руководитель направления, то кто-то еще из необходимых на собеседовании людей не может. То есть за три месяца так и не смогли решить, нужен ли им сотрудник, которого они сами просили не уходить на другую работу.

Собеседование проводилось в Музее Современного Искусства "ГАРАЖ". Компашка занимается организацией всяких посредственных выставок и мероприятий, где билеты стоят дороже чем в музей им. Пушкина. Сперва позвонила кадровик и начала рассказывать, что в компании работают особенные люди и атмосфера там творческая. Предложила сперва, чтобы я написал эссе и отправил ей на почту. Я так и сделал - пригласила на собеседование. Пока ждал в приемной - обратил внимание, что коренастый охранник ходит по офису и изредка фоткает сотрудников, т.е. такая слежка. Возможно и меня сфоткал. Ладно. Пришла она и повела меня в переговорную. Там находилось еще 2 человека и один из них жрал тарелку салата - и жрал он этот салат все время, пока проходило мое собеседование. Руководил задавал вопросы общего содержания и на каждое мое слово перебивал и начинал придираться к формулировкам и спорить со мной, что мол это не так, я не прав. Я сперва подумал это такая проверка на конфликтность. Но мне так и не задали вопросы по моим проф. навыкам и знаниям, не дали теста и т.п. Сложилось такое ощущение, что я попал на другую планету и разговариваю с инопланетянином. Либо они делают вид, что ищут сотрудника. Удивило даже не это, а то, что пока я отвечал на вопросы руководителя, она все время ухмылялась и перешептывалась с чуваком который ел салат. В общем, то что они называют творческим подходом - на самом деле просто отсутствие культуры и этики. После наведения справок в интернете о компании, я узнал интересные факты. Время на обед дают 30 мин, причем составляется специальный график, кто во сколько должен обедать и так во всем. Подбирают исключительно людей с низкой самооценкой, выжимают из них соки и через 6-12 месяцев увольняют. Рекомендую занести эту компанию сразу в черный список.