4 рекомендует работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
группа компаний
InfoPro
|
Оплата труда
|
3,7
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
2,9
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,3
плохо
| |
|
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
2,3
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
4
|
|
Отзывы сотрудников о компании InfoPro
Всего 7 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Самара
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
специалист по внедрению
Плюсы:
Коллектив, белая ЗП, адекватное руководство.
Что можно улучшить:
1. Не верьте всему что говорит эйчар 2. Договор временный (не бессрочный) 3. Уровень ЗП который с вами обговорили это оклад и плюс премии. Премий людей лишали, причем за историю компании бывало и массово в связи с финансовыми трудностями в компании. 4. О повышении как должности, так и ЗП можете забыть, а если кому то и повышают, то только что бы показать другим лошкам, что типа вот смотрите, у вас есть к чему стремится, работайте, рабы. 5. Если вдруг окажется. что ты где-то накосячил (все мы люди и нам свойственно ошибаться), то тебе могут об этом и не сказать, но есть те, кто стукнет себя в грудь, героически это исправит, а потом это где-то всплывет в разговоре, какой он молодец. а на тебя просто косо посмотрят. 6. Перестали платить премии за выполненные проекты. Раньше были и квартальные и годовые и проектные. 7. Оклад проиндексировали в декабре 2019 года на огромнейший 1%! Да, один процент! Генеральный наверное дико смеялся. А с 2018 на 2019 год повысили на 2%. Т. е. с 2020 на 2021 вообще не будет повышения, а с 2021 на 2022 будет минус 1%? Прекрасная перспектива. Компания пережила свои лучшие времена, точек роста у нее нет, а судя по огромнейшему росту ЗП, то будет только хуже.
Отзыв полезен?
0
0
Самара
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Ремонт делают кабинет за кабинетом! Уже отремонтировали места общего пользования. Столовую-кухню сделали большой и современной. Прихожу рано, завтракаю там с удовольствием. Коллектив молодой. Ребята талантливые. Работы много. Требования стимулируют. Задачи интересные. Коммуникации вертикальные и горизонтальные выстроены. Рада, что меня взяли в эту компанию.
Что можно улучшить:
Хочется обучения в корпоративном формате.
Отзыв полезен?
1
0
Самара
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер проекта
Плюсы:
1. выплата зарплаты, премий и больничных по ТК РФ. и это не самые плохие зарплаты по Самаре 2. возможность работы удаленно и по договоренности смещения графика работы 3. начался наконец-то процесс обновления комп техники и комплектующих 4. обеспечивают водой, чай, кофе.. есть комната столовая с холодильниками, микроволновками 5. есть настольный теннис 6. нет жесткого дресс кода в офисе
Что можно улучшить:
1. ремонт.. в здании нужен ремонт 2. директорских должностей и правда многовато)
Отзыв полезен?
4
0
Самара
Рекомендует для трудоустройства
Аналитик
Плюсы:
белая з\п, выплата без задержек два раза в месяц, премия по результатам работы, устройство по ТК РФ. финансовая помощь при желании сотрудника получить дополнительное образование и знания, необходимые для работы. хороший коллектив
Что можно улучшить:
не помешал бы ремонт в офисе, обновление железа, мебели, но вроде как процесс пошел..
Отзыв полезен?
3
0
Самара
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Полностью белая ЗП, все премии также на карточку (банк нормальный, в топ-3 в РФ, с банкоматами нет проблем). Платят без задержек, да и переработки оплачивают - немного не понял о чем писали тут ранее. Хороший коллектив, есть чему поучиться. Крупные заказчики, интересные проекты (энергетика).
Что можно улучшить:
Старая мебель, офис простенький. Уже несколько лет нет медстраховки. Не очень понятны перспективы роста - вроде бы есть аттестации и повышение категорий и грейдов - но процесс этот не поставлен до конца, лично я хотел бы большей прозрачности.
Отзыв полезен?
4
2
Самара
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Почти свободный график работы, хотя и неофициально. Возможность работать удалённо.
Что можно улучшить:
Периодические задержки заработной платы, с одновременным назначением новых руководящих должностей. Количество директоров неуклонно растёт, что не скажешь об общем количестве сотрудников - оно сокращается. В связи с чем увеличивается нагрузка на сотрудников без улучшения условий труда. Переработки вполне могут быть не оплачены, обещанные премии не выплачены. Нет обратной связи с руководством - все предложения и пожелания не имеют никакого эффекта. Рабочие места плохие - старое железо, старая офисная мебель. Полное отсутствие корпоративных льгот.
Отзыв полезен?
6
4
Самара
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
В Инфо-Про хороший дружественный коллектив. Но не знаю сколько еще продержится такая атмосфера.
Что можно улучшить:
Нет соблюдения ТК РФ. Начисление заработной платы производиться только на карту банка в котором обслуживается организация (чтобы переводить на личную требуется повоевать с бухгалтерией и к результатам это не приведет). Аванс начисляют ровно 5 т.р. независимо от уровня ЗП (по ТК обязаны начислять 50%). Если вам начисляли премию, то можно на нее не рассчитывать, т.к. ее могут убрать в любой момент даже в день начисления ЗП. Так же премия может уйти в долг организации и будет висеть там неопределенный срок. В случае увольнения организация прощает все свои долги сотруднику, и можно не рассчитывать на получение повисших денег, т.к. официально они не фиксируются. Общение руководителей оставляет желать лучшего. Руководители могут позволить себе оскорбления и не нормативную лексику. Рабочее место: Вся мебель старая, разваливается, многие сотрудники покупают за свой счет кресла , мышки, наушники и т.д. Компьютерные комплектующие необходимые для работы не закупаются и приходиться довольствоваться тем что осталось в наследство от кого-либо. Карьерный рост: Можно не надеяться на плановые аттестации, в большинстве случаев повышение выбивается угрозами, например заявлением на увольнение. Отпуска: На данный момент организация начала работу в этом направлении, но остается много нюансов. Планирование отпусков и работы по проекту не контролируется. Следовательно могут попросить сдвинуть отпуск в связи с производственной необходимостью.
Отзыв полезен?
12
2
Информационные технологии. Разработка программного обеспечения в области теплоэнергетики
