0 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
0,0
|
|
Начальство
|
0,0
|
|
Рабочее место
|
0,0
|
|
Коллектив
|
0,0
|
|
Карьерный рост
|
0,0
|
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Нет отзывов. Станьте первым — оставьте свой отзыв.
Данная компания является одной из самых ведущих компаний на рынке услуг по вопросам IT-консалтинга в Казахстане. Свою деятельность она выполняет с 2006 года и охватывает несколько отраслей в сфере консалтинга. Наиболее распространёнными из них являются разработка, внедрение и сопровождение информационных технологий, управленческое и финансовое консультирование, а также консалтинг в сфере IT-технологий.
Клиентами КСИ Фактор являются крупнейшие организации всей страны, количество которых растёт и развивается с каждым днём. Более 45 сотрудников, имеющих высокую квалификацию и большой опыт работы, способствуют оказанию качественных услуг в своей сфере. В результате своей деятельности предприятие выполнило более пятидесяти проектов. В качестве примера можно назвать информационную систему «Аналитический комплекс Администрации Президента Республики Казахстан» (АКАП), деятельность по модернизации и сопровождению WEB — сайта Счётной палаты и многое другое. В связи со спецификой и направлением деятельности, наиболее востребованные профессии — это аналитики, программисты и специалисты в области автоматизированных систем управления.
Наличие большого числа государственных заказов, а также сопровождение уже готовых проектов, сообщают об устойчивом положении компании на рынке услуг и о её хорошей репутации.
Отзывы сотрудников КСИ Фактор могут сказать о наличии перспектив развития и об условиях труда, обеспечиваемых работодателем. Такой источник информации поможет соискателям окончательно определиться с тем, подойдет ли ему сотрудничество с данным работодателем, или нет. Как правило, отзывы настоящих или бывших сотрудников позволяют объективно оценить предоставляемые организацией условия трудовой деятельности и возможность дальнейшего сотрудничества с ней.