0 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
КазЭкспортАстык
|
Оплата труда
|
4,0
хорошо
| |
|
Начальство
|
4,0
хорошо
| |
|
Рабочее место
|
4,0
хорошо
| |
|
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании КазЭкспортАстык
Всего 1 отзыв (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Должность не указана
Плюсы:
Отпускные выплачиваются заранее, дешевые рестораны вокруг офиса, Выплатой зп по графику, Высокие зарплаты, Интересные задачи:)
Что можно улучшить:
все отлично
Отзыв полезен?
0
3
КазЭкспортАстык — ведущая компания по переработке зерна в Казахстане
Холдинг «КазЭкспортАстык» был образован в 1999 г. В настоящее время компания занимает 51 место среди крупнейших производителей Казахстана, имеет ежегодные обороты средств более 500 млн. долларов и множество положительных отзывов о работе.
Холдинг владеет несколькими дочерними предприятиями и зерновым терминалом в порту Херсона. Заводы компании перерабатывают зерно и производят:
- муку высшего сорта;
- рапс;
- льняное масло;
- ячмень;
- подсолнечное масло.
Продукция, полученная из зерна, выращенного на полях Казахстана силами предприятий холдинга, отправляется в магазины региона и за его пределы. Компания также осуществляет технический и практический консалтинг на хозяйственных угодьях. Профессиональный мониторинг позволяет получать зерно высокого качества и вести эффективную борьбу с вредителями.
Особенности работы в компании
«КазЭкспортАстык», отзывы сотрудников о которой можно посмотреть на сайте, постоянно ведет прием резюме от соискателей и заносит их в собственную базу. Руководство компании заявляет о целесообразности выбирать сотрудников на принципиальной конкурсной основе, так как каждый работник должен быть звеном, ведущим к успеху. О реальном отношении руководства к подчиненным можно узнать из отзывов о работодателе, которые оставляют бывшие или настоящие сотрудники.
Если вы хотите занять свободную вакансию, то должны продемонстрировать на собеседовании такие личные и профессиональные качества, как:
- ответственность;
- желание обучаться;
- умение взаимодействовать;
- профессиональное соответствие.
Чтобы обезопасить себя и избежать неприятных ситуаций, важно знать, что говорят сотрудники о работе в «КазЭкспортАстык». Многие из них могут рассказать о взаимоотношениях в коллективе, выполнении руководством обязательств по выплате зарплаты и соц. защите, условиях труда.
