-
Оценка работы Белшина
Оплата труда
0,0
Начальство
0,0
Рабочее место
0,0
Коллектив
0,0
Карьерный рост
0,0
Рекомендуют для трудоустройства
0

0 рекомендуют работу в компании.

0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Белшина

Нет отзывов. Станьте первым — оставьте свой отзыв.

БЕЛШИНА — десятилетия качества

Предприятие «БЕЛШИНА» экспортирует 300 видов различных шин в 70 стран на территории 5 континентов. Цеха функционируют в г. Бобруйск (Республика Беларусь) с 1963 года. Продукция завода предназначается для широкого круга потребителей:

  • Грузовые и легковые автомобили
  • Большегрузы
  • Машины дорожно-транспортного комплекса
  • Сельскохозяйственное машиностроение
  • Подъемно-транспортные авто
  • Автобусы.

Успех зависит от целеустремленности

Квалифицированные и ответственные работники востребованы на предприятии. Открыты вакансии для ИТР, руководителей отделов, мастеров, электронщиков, слесарей.

Что дает соискателю работа в ОАО «БЕЛШИНА»?

  • Заработную плату достойного уровня
  • Корпоративное медицинское обслуживание и оздоровление
  • Занятие в спортивных секциях при заводе
  • Переподготовку и повышение квалификации кадров в Учебном Центре.

Сотрудники посещают международные выставки, обмениваются опытом и заключают контракты с иностранными компаниями. Знание английского, немецкого или китайского языка у кандидатов на руководящие должности приветствуется.

Отзывы о работе — исключительно реальные сведения о нанимателе

Сотрудники завода — самые честные информаторы для соискателя, поэтому стоит посетить страничку с отзывами о работодателе. Персонал цехов оставляет здесь комментарии по поводу заработной платы (размер, регулярность, повышение окладов и надбавок). Также в отзывах приводятся факты несчастных случаев на производстве, описываются конфликты в структурных подразделениях.

Общественная жизнь и социальные программы ОАО «БЕЛШИНА» в отзывах сотрудников обсуждаются регулярно. Из комментариев работников можно получить достоверные сведения о поддержке молодых специалистов при трудоустройстве на завод.