0 рекомендуют работу в компании.
6 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Беларусбанк
|
Оплата труда
|
2,0
плохо
| |
|
Начальство
|
1,5
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
1,8
ужасно
| |
|
Коллектив
|
2,7
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
1,3
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Беларусбанк
Всего 6 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Дзержинск
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист по ОРБУ
Плюсы:
мат. помощь и 13-ая зп, но оно того не стоит !
Что можно улучшить:
Рекомендую руководству (не только ЦБУ, в котором пришлось работать, но и всего ББ в целом) начать ценить своих сотрудников! Отправить пенсионеров на заслуженный отдых и дать молодёжи достойный карьерный рост. Повысить заработную плату. Наконец-то выбраться из консервативной совковой скорлупы! Очнитесь! На дворе уже 21 век, а Беларусбанк до сих пор зовут «сберкасса»! Причем, заслуженно ! Обучение продажам нулевое, зато требования ого-го ! Оборудование и техника в большинстве своём Очень мягко говоря б/у! Стулья такие, что даже с идеальной спиной за 10–12 часов работы заработаешь сколиоз! Форма отвратительная! И по качеству, и по внешнему виду (привет, совок)! Ещё множество аспектов можно перечислять, был бы смысл… если кратко: Не идите работать в Беларусбанк !
Отзыв полезен?
10
0
Минск
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
1 раз в год материальная помощь.
Что можно улучшить:
Собираясь работать в банке с неуважительными клиентами, с руководством, которые считают, что работа, это единственное, что должно быть у человека в жизни, на рабочем месте с ужасным освещением, старым оборудованием, высоким уровнем шума, нужно 100 раз подумать. Какие изменения в компании изменят её к лучшему? В первую очередь, это взять большую комиссию за приём платежей в кассах, ведь пока ленивые и безграмотные люди будут оплачивать коммуналку через кассы, теряются клиенты, которые помогают банку получать прибыль. За период моей работы очень много людей перешли в другой банк из-за постоянных очередей. 2. Необходимо научить людей уважать сотрудников банка, а не относиться к ним, как к обслуге. Необходимо ввести запрет на обслуживание коментов, которые переходят на личности, матерятся, находятся в банке в состоянии алкогольного опьянения — таких людей не пускают в другие банки, и они идут в Беларусбанк, где рады любому 3. В Беларусбанке очень низкая зарплата при такой ответственности материальной и постоянным стрессам. 12 часов сидячей работы, на рабочих местах у сотрудников нечем дышать, когда работала постоянно болела голова от недостатка кислорода и жары, ведь кондиционеры создают хорошие условия только для клиентов, при этом за барьер холодный воздух не доходит. Зарплата около 700 рублей с премией. 4. Нет привязки к рабочему месту. Когда идёшь устраиваться на работу, тебя привязывают к определенному отделению. По факту тебя кидают по всему району. Часто случаются ситуации, что ты приходишь, начинаешь работать, а потом звонят и говорят забирать все свои вещи, сдавать деньги, закрывать программы и нестись на работу в другое отделение, потому что огромная текучка и никто не хочет уже работать. 5. Отсталое ПО, устаревшая техника. Программы закрываются по несколько часов. Часто бывает так, что рабочий день до 20:30, а из-за медленной работы программ выйти получается из банка только около 23:00. Были случаи, когда приходилось приезжать домой во втором часу ночи, а если вдруг удастся закончить работу пораньше, то придётся сидеть до того времени, которое указано в графике, иначе потом промониторят и лишат премии. 6. Очень жёстко контролируют внешний вид, при этом отделения, в которых приходилось работать мне, находятся просто в ужасном и аварийном состоянии. В столице в отделениях главного банка страны ржавые сейфы, машинки для денег, которые неисправно работают, не во всех отдалениях есть туалет! 7. Если в отдалениях нет электронной очереди, то всё клиенты просто нависают над тобой. Поторапливают клиента, с которым ты работаешь. Тот не соглашается оформлять карточку или переоформлять вклад, который уже закончился, и стремится скорее убежать из этого ада. Чтобы и дальше не было такой текучки специалистов банку необходимо создать удовлетворительные условия для работы, оплачивать все переработки, поднять зарплату в соответствии с нагрузкой и ответственностью, научить клиентов уважительно относиться к банку. Это просто позор — быть сотрудником данного учреждения.
Отзыв полезен?
31
1
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Ничего.
Что можно улучшить:
Имея два высших образования, мне не продлили трудовой контракт, т. к отделение в котором работала готовят к закрытию. Но работники пенсионного возраста продолжают работать в ЦБУ.
Отзыв полезен?
9
2
Минск
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Тихий ужас!
Что можно улучшить:
Ужас! Никогда не идете сюда работать! Рабочий день с 8.00 до 20.30, но с работы вы выходите только в 22.00 вечера из-за ПО, которое постоянно виснет и вообще не работает! Переработки, т. е. вы просто тратите полтора часа своего личного времени. Руководству до сотрудником дела вообще никакого нет. Постоянно гоняют работать по всему району. Постоянно лишают премии, которую вы так старательно зарабатываете сами из месяца в месяц, причину для лишения обязательно найдут или придумают! Правила как в тюрьме, по телефону разговаривать нельзя, между собой так же общаться на кассах запрещено! Если вы собираетесь сюда на работу, то забудьте про личное время и про нормальное питание: нормальный перерыв у вас будет раз в день за целых 12 часов работы !
Отзыв полезен?
15
1
Борисов
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
премия . мат помощь .
Что можно улучшить:
отправить на покой пенсионеров , освободить места для молодых специалистов , сократить бездельников , помогать работникам а не гнобить , относится ко всем работникам одинаково без исключения, а не так что одного работника директор увольняет за нарушения трудовой дисциплины мотивируя тем чтоб неповадно было другим , а через некоторое время другой работник приходит на работу в состоянии алкогольного опьянения не однократно. И он продолжает работать . Что же получается одним можно нарушать дисциплину а другим нет? Когда уже это закончится? Кода специалисты будут на своих местах , а не так что работник занимает должность с которой у него не очень получается , но зато место хорошее , по блату взяли, а как это скажется на работе уже не важно . Получается что молодые специалисты уходят вне.. К сожалению это во многих местах .
Отзыв полезен?
40
1
Полоцк
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
плюсов нет вообще...один гемморой.......
Что можно улучшить:
в этой организации невозможно ничего изменить. там работников проклинают, оскорбляют, говорят что они тупые через лет 16 ..... говорят в открытую что дети у нас тупые а у них самые" умные" ха..ха ...хааааааа. которые умеют только драться, рругаться, агрессивные дети, им место только в спец.учреждениях.....!!!!! начальство в лице ккраюхиной и ее мамаши раазуваевой только и делаю что проклинаюют чужих детей, желают им "всего самого хорошего". ну и мы им все желаем того же и по тому ж месту, правда же ...все кого уволили.?!!!! слышь ты разуваева и краюхина. еще раз я или другие услышат от вашего поганого ротешника проклятия на других детей, мы все соберемся...и вам мало не покажется, а вашему никитосу мы желаем всего того что вы с бабулей ведьмой пожелали нам, вернется в 10 раз круче!!!! небудете проклинать других детей!!!! на вашего все вернется! и так за все грехи ваши...призадумайтесь!!!!! и такое мнение у 99 % банка, поверьте!!!!...и еще я знаю, что она подговаривает людей, чтобы на "неугодных" людей писали жалобы, ну так...из-за жабости...у самой сиськи вывыливаются..аж соски навыкат.....а нормальных девченок гнобит из-за блузки с коротким рукавом...очень непорядочная семья, а краюхину, я считаю мать-кукушкой!!!!! я никоггда не видела ее с сыном вместе!!!!
Отзыв полезен?
23
9
Перспективное будущее с Беларусбанк
С 1922 года Беларусбанк обслуживает предприятия и население страны. ОАО «АСБ Беларусбанк» входит в Топ 1000 крупнейших банков мира. Представительства финансовой организации открыты в Германии, компания сотрудничает с партнерами из Китая и Австрии. Активы банка на 1 января 2011 года составили 17,6 млрд. долл.
Организация состоит из 6 областных управленческих филиалов, 28 крупных подразделений, 96 отделов банковских услуг, 165 пунктов обмена валют и 1633 отделений.
Банк сотрудничает с предприятиями агропромышленного комплекса, транспортного сектора, строительства, нефтехимии, медиа-индустрии. Финансовая организация обслуживает и физических лиц.
Обучение и работа в ОАО «АСБ Беларусбанк»
Финансовая корпорация принимает студентов для прохождения практики, по его итогам возможно трудоустройство в компании. В региональные и центральные отделения банка требуются опытные специалисты. Должность работника определяется по итогам прохождения собеседования.
При трудоустройстве в Центральный аппарат требуются:
- Наличие полного высшего образования экономического или математического направления;
- Опыт работы в аналогичной области от 3-х лет.
В штат нужны также специалисты в области ИТ, кассиры, рабочие. Для прохождения собеседования и соискателям, и студентам необходимо заполнить специальную анкету, размещенную на официальном сайте.
Объективная оценка ОАО «АСБ Беларусбанк» из отзывов сотрудников
Шансы на трудоустройство значительно возрастают, если соискатель заранее ознакомлен с реальными требованиями работодателя. Узнать больше о новом руководстве и обязанностях персонала помогут отзывы о работе. Комментарии работников содержат сведения о требуемых профессиональных навыках, дисциплине в коллективе. Проанализировав отзывы о работодателе, соискатель может составить грамотное резюме с адекватно расставленными приоритетами.
Найти ответы на вопросы касаемо материальной выгоды трудоустройства в банке также легко из отзывов работников. Суммы окладов и премий работников можно узнать из их комментариев. Информация, размещенная на страницах отзывов, достоверна.
Посты персонала содержат информацию о конфликтах, сложностях работы в филиалах и отделениях банка. Работники высказывают в комментариях свои претензии к руководству, обсуждают негативные моменты трудовых дней.
