2 рекомендует работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
ракетно-космическая корпорация
Энергия
|
Оплата труда
|
1,8
ужасно
| |
|
Начальство
|
1,4
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
2,4
плохо
| |
|
Коллектив
|
2,4
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
1,4
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
|
|
Отзывы сотрудников о компании Энергия
Всего 6 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Вовремя зарплата.
Что можно улучшить:
Если вы идёте работать в 428 цех. То оно того не стоит. Начальники будут просто над вами издеваться, урезать зарплату, без причин увольнять сотрудников или вынуждать их на увольнение, запрещая ходить даже в туалет. Я уж не говорю о том что не давать повышение квалификации. Заставлять мастеров за вами следить и ваши действия записывать на листке бумаги. Ну и конечно же заставлять перерабатывать без возможности выйти на перекур. Даже если ты будешь подхалимничать или доказывать что ты действительно надёжный работник, это не поможет. Обман с зарплатой, обещают одну зарплату при устройстве туда, платят как минимум на 10 000р меньше. Хотите в крепостное? Вам в 428!
Отзыв полезен?
3
0
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Профсоюз и Соцобеспечение. Это главный огромнейший плюс. Профсоюз выбил ДМС, доп. пенсию сотрудникам. Но всем он там как кость в горле, поэтому его «кадровики» планомерно убивают. Прекрасная работа, если ты девушка с маленькими детьми, или постоянно в декретах. Знал девушку которая из декретов не выходила (3 штуки при мне было). Прекрасно организована система питания, дешево и качественно. Коллектив. Все душевно. В подавляющем большинстве весьма воспитанные люди, с хорошим образованием и ретроградной выучкой. Все ДР и праздники — все вместе гуляете. Эти взаимоотношения переносятся и за «территорию». Найдете верных друзей себе по жизни. Почти всегда можно «порешать» вопросы когда тебе нужно отлучиться/не появиться на работе. Но как всегда все зависит от адекватности руководителя. С «молодыми» все нормально. Если ты работаешь по конкретному Проекту, который только готовится к запуску, то все интересно, работаешь по 12 часов в день. Распорядок дня, весьма комфортен, ты пошел курить или в кафе пить кофе — все это знают, никто ничего не скажет. Все это с оговоркой, что ты реально работаешь, а не бездельничаешь. Свой трудовой имидж ронять нельзя. Квалифицированных специалистов — много. Парадокс, но в процентном отношении их мало. В каждом подразделении есть 1–3 человека, которые могут решать вопросы. Если их знаешь и они знают тебя — работа идет (тут вопрос о своем самосознании кто ты? специалист или эффективный менеджер или просто случайный балбествующий пассажир) Есть аспирантура. Это отдельная позитивная история — потому что «научником» гораздо проще, работы меньше, отпуск больше. Тут можно рекомендовать, если с у тебя сильный научный руководитель. будет и время и деньги. Сам пришел специалистом, ушел руководителем. Без всяких протекций, брал трудом и головой. Научиться можно многому, если хотеть развиваться. Вывод: работа для студентов, аспирантов, молодых мам.
Что можно улучшить:
Отсутствие стратегии развития. Бесконечные перестроения структур. Введение бесполезных подразделений, или передача несвойственных задач каким-то отделам, чисто потому что бигбосс хочет чтобы людей у него было больше (а значит и ФОТ больше), задач больше — другое дело, что если эти штуки из другой оперы — то никого это не волнует. Отдел кадров (точнее Управление по работе с персоналом) — занимаются всем кроме самих кадров. Специалистов не берут, берут студентов по целевой программе, которые почти все уходят после 3–4 лет. Зато все отчитываются, что у нас хорошо работает целевая программа. Блат, кумовство итд распространено более чем на 146%. На каждого одного работающего специалиста приходится куча бесполезных контролирующих служб. Бюрократия процветает. Инерция работы колоссальна. От момента старта идеи до старта реализации проходит года 3. За это время — все морально устаревает. Уровень зарплат несопоставим с задачами и объемом работ. Порой кому-то надоедает и он уходит в Москву на зп в 2–2,5 раза выше. Постоянно закручиваемые гайки со стороны безопов, кадровых служб, ПРЕСС-ЦЕНТРА (тут ремарка: нигде нельзя, скажут, раньше внутренняя газета и сайт работали адекватно, сейчас там «пресса», чисто пропаганда «у нас все хорошо, ты не согласен? — на ковер к бигбоссам». Доходит до бреда. Интернета нет, флешками пользоваться нельзя, ВОХР обыскивает тебя на входе и выходе. На совещании по информационной безопасности — все начальники сидят с телефонами с интернетом и решают как ужесточить жизнь простому народу. Ну их же машины на входе и выходе не обыскивают, правильно. Таким образом ввести и вывезти с территории можно ВСЕ! Это конечно мелочи, работать не мешает — но дико настроение могут испортить по несколько раз на дню, плюс украсть кучу твоего рабочего времени. Перспектив (зарплатных) у технического специалиста нет. Потолки чётко прописаны. Если политикой не занимаешься (или твой руководитель), то выше потолка своего не уйдешь и не важно какие у тебя квалификации. В итоге огромная текучка кадров. Уходят и умирают лучшие — им на замену никого нет. Вывод: работа для студентов, аспирантов, молодых мам PS: Прикол в том, что зп всегда была в районе 900–1000 у.е. Из-за постоянной инфляции и курсов валюты.
Отзыв полезен?
4
0
Долгопрудный
Работал в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Преподаватель
Плюсы:
Организация создана , была и является ведущей ракетостроительной компанией в МИРе. Внимательно прочитал все отзывы, обнаружил в каждом втором тексте омерзительные грамматические ошибки, непростительные ученику шестого класса. Если отзывы - намеренное очернение РКК "Энергия", то делается это безграмотными и плохо развитыми людьми. Если же отзывы действительно писали сотрудники организации, то для таких зарплата 25-30 тыс. руб. должна быть верхом мечтаний, а карьерный рост - несбыточной перспективой.
Что можно улучшить:
Модератору сайта тщательно отслеживать ай-пи адреса авторов комментариев.
Отзыв полезен?
6
36
Королев
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Инженер-конструктор
Плюсы:
1 опыт работы; 2 белая зарплата, всегда вовремя, 3 столовая не дорогие обеды.
Что можно улучшить:
один блат, карьерного роста нет и не будет. 5 лет работал в отделение 02 в 21 отделе все начальство и руководство бездори, которые всего боятся и не могут принять не одного решения. Когда просил начальника повышение и прибавки он сказал деньги не главное и вам хорошо платят. моя зп была 35000; профукали все сроки заставляют работать по выходным и не оплачивают; Нового не чего де делаю корректируют и пускают то что было сделано Самим Королевым. Народ обходите это место стороной.
Отзыв полезен?
33
11
Королев
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Госпредприятие, соцпакет, медсанчасть.
Что можно улучшить:
Нет карьерного роста, по причине своих людей и пенсионеров, которые занимают все нормальные должности, зачастую, совмещая их. У меня университет, сейчас учусь в аспирантуре, инженер и з.п 26000 на руки.... Нет даже перспективы. Всё занято. Оплата больничного листа это вообще ТЕМА: никогда нельзя болеть в первой половине месяца, аванс Вы не получите, Вы же не работали, получите только в следующем месяце в день зарплаты. А это, на минуточку, через 3-4 недели. На что Вы и Ваша семья будет жить месяц тут всем пофиг. Оплата б.л. по беременности и родам (по закону 10 дней),ага, ждите.... 3-4 недели.... На законный вопрос, где деньги, ответ звучал так:Вы же не завтра рожаете.. Никто не хочет работать, ПОЧЕМУ, да кто знает.... Может з.п маленькая, может люди такие сидят.. Так, что думайте сами... В отношении сотрудников и оснащения рабочих мест могу сказать вот что: во всем здании один компьютер (в кабинете начальника цеха) всё пишется вручную, спасибо ремонт недавно был, ну как ремонт.... У кого то сняли линолеум, нам постелили.... Спасибо. Когда шла работать на это предприятие была в розовых очках, их уже нет! Удачи, Вам, соискатели.
Отзыв полезен?
33
6
Королев
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Стабильная зарплата, но низкая (наверное всё).
Что можно улучшить:
Скорее тут опишу минусы, а не "что можно улучшить", так как улучшений здесь не будет. Начнём по порядку: 1. Попал я сюда случайно, так как организовывали новое подразделение и моё резюме случайным образом попало новому начальнику. 2. Рабочее место неплохое, но это если вы работаете в отремонтированных корпусах, а так мебель рассыпается под 5-ой точкой сотрудников, а на новую денег нет. 3. Про соц обеспечение - формально оно есть. В МСЧ-170 скорее всего вас добьют нежели помогут, хотя сделают это аккуратнее нежели в городской поликлинике. 4. Столовые похоже на классические столовые из бывшего Союза, однако, периодически вонь там стоит такая, что зайти страшно. 5. Кумовство на корпорации процветает - дочки, сыны, сваты, внуки и т.д. зачастую занимают высокие должности с хорошими зарплатами, но принимать решения либо не могут из-за своей некомпетентности, либо просто не хотят. 6. Разрыв в зарплате между начальниками и подчинёнными космический, начальник может выписать себе классную премию, а сотрудники его подразделения получат по 700 - 1000 р премии и будут рады, т.к. денег нет, но вот вам премия. 7. Высшее руководство в лице ген. директора не особо понимает, что вообще делается на предприятии, но зато очень здорово получает свою запредельную зарплату. 8. А вот если вы захотите повышения, то придётся хорошо побить челом перед начальством, но если вы чей-то и у вас есть лобисты повыше, то сделать это не составит труда. 9. И для справки зарплаты здесь не поднимали года 3-4, но последнее повышение в конце 2015 г. заставило многих понять как тут ценят простых работников, инженеров и специалистов.
Отзыв полезен?
56
9
«Энергия» на страже безопасности России
С 1946 года команда опытных специалистов объединилась для создания баллистических ракет, так зародился комплекс ракетостроения. На заводе создавалась ракетная и космическая техника, уникальные высокотехнологические разработки для военно-промышленного комплекса. В 1994 году научно-исследовательские объекты были объединены в «Ракетно-космическую корпорацию «Энергия» им С.П. Королева». Команда специалистов совместно с зарубежными партнерами работает над проектами «Союз-Аполлон», «Интеркосмос» и комплексом «Морской старт».
Работа в ОАО РКК «Энергия» им. С.П. Королева - космический старт карьеры
Для трудоустройства в Корпорацию приглашают как выпускников ВУЗов, так и специалистов в области ракетостроения, электроники, машиностроения, автоматизации и приборостроения. Для успешного принятия в команду от соискателей требуется:
- Высшее образование
- Целеустремленность
- Требовательность
- Желание работать
- Аналитический склад ума и развитое логическое мышление.
Организация обеспечивает персонал социальными гарантиями, безопасными условиями работы. Персонал компании получает льготное медицинское обслуживание и дотационное питание.
Где найти преимущества и недостатки потенциальной работы
Перед окончательным выбором вакансии соискатель пытается максимально собрать сведения о нанимателе. Объективно и ёмко информация изложена в отзывах о работе. Без рекламных постов и общей информации, отзывы о работодателе привлекают своей информативностью и доступностью. В отзывах о работодателе есть сведения о конкретных требованиях к подчиненным, субординации в коллективе и корпоративной жизни всей компании.
Перспективы, которые следует ожидать новичку в первые месяцы работы на ОАО РКК «Энергия» им. С.П. Королева в отзывах сотрудников описываются подробно и реалистично. Полезные подсказки опытных работников помогут избежать конфликтов и сложностей адаптационного периода.
