1 рекомендует работу в компании.
7 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
2,0
плохо
| |
Начальство
|
1,3
ужасно
| |
Рабочее место
|
1,5
ужасно
| |
Коллектив
|
1,8
ужасно
| |
Карьерный рост
|
1,5
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
1 рекомендует работу в компании. 7 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
-
Съездила на собеседование, сказали, что направят на стажировку, через несколько дней позвонят. Прошел почти месяц, не перезвонили, звонила я сама, не отвечали) Откликалась дважды на вакансию, писала, что меня не направили до сих пор на стажировку, ответа нет)
Я даже не ходила на собеседование, просто оставила отклик и мне отправили приглашение. Перед этим я позвонила и была честно говоря в шоке от менеджера по подбору персонала. Она не может тактично разговаривать, грубая, в голосе чувствуется не заинтересованость и ноты одолжения. Такое чувство, что она вам делает великое дело, что с вами разговаривает. Её зовут Алёна. Ну, что я скажу: на этом все желание знакомиться с этой компанией у меня отпало. Читая другие отзывы понимаешь, что отдел кадров у них на «2».
Рекомендую ставить прослушку им, уволить и набрать новых менеджеров. Так как по её поведению понимаешь, что начальство она не боится и работу свою не ценит.
Стабильность и коллектив.
Хочу сказать, что директор адекватный человек! если и ругала то за дело. сама работала на Пятницкой и все меня устраивала. конечно не могу сказать про ...
Не знаю , думаю нет
Я такого не видела ни на одном собеседование. Позвонили , приехала в кадры на собеседование. Встретили молодые дамы очень высокрменые явно не настроенные на встречу. Заполнила анкету. Таких там было 3 ( как я). Со всеми такое поведение. Девочки из кадров совсем видимо не в курсе как нужно себя вести с кандидатами. ( эт уж отделаны тема). Собеседование: не побоюсь сленга "шмон документов" особенно трудовой , иначе не назвать. Уточнили всю родословную и заново вернулись к изучению трудовой ...... ладно это проехали. Дальше начались вопросы по их вакансии и по их ресторану .... якобы зачем и почему сюда ?! Ок прояснила. Но нет ответ не подходящий .... все же волнует вопрос почему именно сюда ??? В чем причина ?? Что здесь нашли хорошего??? И бла бла в этом духе. Долго беседовали .... нет никак .... не сломить молодую особу из отдела кадров. Новый вопрос возник, мое отношение к личностям из СНГ ( не русским скажем прямо ) если учесть что я сама не русская. Интересно как я к ним отношусь ?! На странный вопрос был соответствующий ответ..... вообщем через час всего это действия спросили когда я готова выйти. Завтра ! Ни вопрос я готова завтра ! Ответила. Решили они подумать и посовещаться. Я вышла снова жду ( и сама думаю : куда я мля...... попала ?! Отбили все желание изначально , а сейчас и подавно.) Итог. Сейчас у нас проверка , сказала мне все та же молодая , высркомерная особа ( кстати так она и не представилась за весь период переговоров). Ожидайте звонка. Вообщем мое мнение. Если хотите что бы вас считали за «Никого»... это мягко . То возможно Вам повезёт и вы начнёте своё плотное сотрудничество. А я конечно же желаю всем добра. И ни ногой ни в ресторан устраиваться ни как посетитель. Увидела все так сказать из нутри. Всем успехов.
Не встречала такие
Руководство. Как говорят, рыба гниет с головы...так это о Граблях. унижает своих подчиненных, в независимости директор ли это или уборщица! Ну а что можно сказать далее, если менеджер видя такое отношение к себе, начинает орать на уборщиков столов и прочий персонал. Не стесняясь гостей, которые в шоке от происходящего. Все прячутся и боятся приезда той самой... которая сходу может оскорбить или уволить любого попавшегося ей на глаза сотрудника. Что касается, з/п. Обещают здесь золотые горы...премия, хороший оклад, который в последствии облагается налогом, штрафами, различными удержаниями и т.д....и в итоге сотрудник, отработавший почти месяц без выходных получает свои "законные" 30 000... Приходить на такую работу нет желания, все вечно не довольные, рявкают друг на друга. Вокруг одни "стукачи", которые при малейшей возможности сдают всё директору или другому начальнику!!! Поэтому работать в данной компании я не советую ни уборщицам, ни менеджерам и т.д.
Плюсов в этой компании нет.
Обещали по факту трудоустройства одно, на деле оказалось все по другому. Отработала ровно 1 месяц администратором. До этого много лет работала в ресторанах администратором и была у себя на сменах начальником, а здесь ты просто хостес и все. По факту ни какую документацию не ведешь. С зарплатой тоже обманули, сначала ее ещё и не хотели выплачивать, что бы выплатили более менее в срок разговаривала с главным бухгалтером. Вычет за все, даже за стирку которой по факту нет, ты сам стараешь свою форму. Про антисанитарию все ужасно. Я есть там не в одном ресторане не буду, даже шаурму на вокзале и то безопасней брать. Им все равно на людей, главное деньги. Про директора ресторана и управляющую даже говорить не хочется им все равно на текучку они не держат персонал, поэтому решай сам что с ними. Я не советую идти туда работать.
Плюс хоть как то кормят
Отношение стороны директоров отвратительное,стажироваться менеджером не понравился детектору перевела на другую точку
Приятный интерьер
Ездила на собеседование, которое проходило в офисе на ВДНХ (обшарпанное здание больше напоминает общежитие). В переговорной (если можно так назвать эту комнату) сидит куча выходцев из СНГ в ожидании зарплаты. Заполнила анкету, час ждала пока ко мне выйдет менеджер по персоналу, рассказала о перспективах карьерного роста (до старшего менеджера буквально через пару месяцев). С ее слов, через месяц работы можно пройти аттестацию после которой можно рассчитывать на оклад 40-45 000 плюс премию от 10 до 15 000 руб. Я получила направление на стажировку на Тульскую. Директор ресторана назвала мне уже совсем другие цифры (оклад 30 и премия в лучшем случае 10 000). Но и это еще не все. Менеджер в данном заведении выполняет функции администратора, которые я выполняла в 18 лет будучи студенткой. Т.е. "менеджер" целый день стоит у входа (как хостес), здоровается с гостями, отвечает на их вопросы в случае необходимости и подменяет бармена (кассира). Еще меня ошарашила дама, которая ворвалась (какой то там региональный менеджер) и стала очень грубым тоном расспрашивать у менеджера куда подевался бармен. Молодой человек вполне вежливо объяснил, что тот вышел. Но дама и на этом не успокоилась и начала требовать ответа куда именно. В итоге менеджер сообщил, что его коллега вышел в туалет) Удивительно, что дама время не засекла, хотя может и засекала))) Более отвратительного и хамского отношения к сотрудникам я еще не встречала. Даже, если у вас нет опыта работы в ресторанном бизнесе вы все равно ничему не научитесь в данном заведении. Поэтому никому не советую тратить свое время.
Сеть ресторанов «Грабли» была открыта в 2003 году. 10 гастрономических комплексов принимают 7 млн. посетителей в год. Разработана уникальная садово-парковая концепция интерьеров, сложное сочетание Русской и Европейской кухни привлекает посетителей. Работает свой кондитерский цех, банкетная и кейтеринговая служба, кулинарная школа. Доставка блюд на дом - приятное предложение.
Только безупречный сервис!
На работу в «Грабли» принимают компетентный персонал. Открыты вакансии:
Менеджер;
Полная отдача делу - залог успеха. Работники обеспечены достойной зарплатой, официальным трудоустройством, отпуском в 28 дней и бесплатным питанием.
Объективная информация о потенциальной работе представлена в отзывах о работодателе. Здесь также размещены и реальные требования к персоналу, дотации со стороны руководства. В отзывах о работе соискатель может познакомиться заочно с командой и руководством.
Амбициозным соискателям стоит заранее изучить перспективы работы в «Грабли» по отзывам сотрудников. Реально сопоставьте свои возможности и цели для успешного трудоустройства!