+ Добавить компанию Вход на сайт

585*Золотой

3,8

Оценка работы 585*Золотой
Оплата труда	3,5 удовлетворительно
Начальство	3,5 удовлетворительно
Рабочее место	3,9 удовлетворительно
Коллектив	4,5 хорошо
Карьерный рост	3,7 удовлетворительно
Рекомендуют для трудоустройства		73 73 рекомендует работу в компании. 37 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось.

Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании 585*Золотой

Всего 111 отзывов (22 с нарушениями)

Сортировать:

По дате По полезности По оценке

Должность

Город

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

19 февраля 2025

Новосибирск

Работает в компании 5 – 10 лет

Управляющий

Плюсы:

Своевременная зп Работа рядом с домом Оплачиваемый отпуск

Что можно улучшить:

График

Отзыв полезен? 0 0

Ответить

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

19 февраля 2025

Новосибирск

Работает в компании 1 – 2 года

Управляющий

Плюсы:

Все отлично. Возможность карьерного роста , зарплата выше рынка , отличное отношение руководства, зарплата без задержек

Что можно улучшить:

Все отлично

Отзыв полезен? 0 0

Ответить

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

18 февраля 2025

Уфа

Работает в компании 2 – 5 лет

Заместитель управляющего магазином

Плюсы:

Официальное трудоустройство, белая зп, есть обучение. Отличный коллектив, возможность карьерного роста и возможность заработать.

Что можно улучшить:

все решаемо

Отзыв полезен? 0 0

Ответить

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

25 января 2025

Новосибирск

Работает в компании 5 – 10 лет

Управляющий

Плюсы:

Белая зарплата , гибкий график ,конкурсы и призы для сотрудников ,карьерный рост

Что можно улучшить:

Отзыв полезен? 0 0

Ответить

Ответ представителя компании 585*Золотой

Добрый день!

Благодарю Вас за оставленный отзыв и положительную оценку работы в Компании. Мы ценим обратную связь от наших клиентов и сотрудников, и будем использовать ее для улучшения деятельности и процессов нашей компании.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

25 января 2025

Новосибирск

Работает в компании меньше года

Управляющий

Плюсы:

Все хорошо

Что можно улучшить:

Все хорошо

Отзыв полезен? 0 0

Ответить

Ответ представителя компании 585*Золотой

Добрый день!

Благодарю Вас за оставленный отзыв.
Мы ценим ваши комментарии и стремимся улучшать наши процессы и условия работы для всех наших сотрудников.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

25 января 2025

Новосибирск

Работает в компании 5 – 10 лет

Управляющий

Плюсы:

Официальное трудоустройство, своевременная оплата, ежегодные отпуска, коллектив дружный, вышестоящее руководство лояльно

Что можно улучшить:

График работы

Отзыв полезен? 0 0

Ответить

Ответ представителя компании 585*Золотой

Добрый день!

Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

24 января 2025

Ирбит

Работает в компании 5 – 10 лет

Управляющий

Плюсы:

Заработная плата

Что можно улучшить:

Все устраивает

Отзыв полезен? 0 0

Ответить

Ответ представителя компании 585*Золотой

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

11 декабря 2024

Люберцы

Работает в компании 2 – 5 лет

Заместитель руководителя

Плюсы:

Хорошая зп

Что можно улучшить:

Очень долгое обучение для новых сотрудников , много новой информации сразу

Отзыв полезен? 0 0

Ответить

Ответ представителя компании 585*Золотой

Добрый день.
Благодарю вас за отзыв о нашей компании. Нам важны все формы обратной связи, так как они помогают нам улучшить нашу работу.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

10 июля 2024

шадринск

Работает в компании 1 – 2 года

Торгующий товаровед

Плюсы:

Хорошая з/п, приятный коллектив

Что можно улучшить:

Ненормированный график, рабочий день по 11 часов на ногах

Отзыв полезен? 1 0

Ответить

Ответ пользователя

Добрый день.
Благодарю за вашу обратную связь.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. График может быть скорректирован для обеспечения функционирования объекта в случаях, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д.
Мы работаем над тем, чтобы обеспечить более стабильную рабочую среду.

С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Ответ пользователя

Добрый день.
Благодарю за вашу обратную связь.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. График может быть скорректирован для обеспечения функционирования объекта в случаях, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д.

Мы работаем над тем, чтобы обеспечить более стабильную рабочую среду.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Ответ пользователя

Добрый день.
Благодарю за вашу обратную связь.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. График может быть скорректирован для обеспечения функционирования объекта в случаях, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д.

Мы работаем над тем, чтобы обеспечить более стабильную рабочую среду.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

17 мая 2024

Новый Уренгой

Работал в компании меньше года

Товаровед

Плюсы:

Плюсы перекрывают минусы.

Что можно улучшить:

Хочу предостеречь вас и ваших близких от работы в 585 Золотой. 1) Слова о том что сотрудники у них очень "ценны" - ложь. Отношение со стороны руководства зачастую несправедливо. 2) Трудовой кодекс как заявляет компания строго соблюдается, но часто сталкиваешься с угрозами штрафов, задержке в выплате зарплаты, что собственно произошло со мной. Также руководство часто не соблюдает субординацию, может разговаривать матом при подчинённых. 3) График работы: Сразу скажу, беда. -Непостоянен. -Переработки которые не оплачиваются. Были случаи в которых уже бывшие сотрудники работали без выходных, потому они и бывшие. 4) Задержки. Особенно при выходе на больничный и при увольнении. При чём по неоправданным мотивам. 5) Заработная плата. -Зависит от должности и уровня продаж. 6) Очень часто кидают на разные должности по причине текучки персонала, оно и понятно почему. Был продавцом, стал заместителем управляющего, за выход продавца в смену идёт 800 рублей, за выход в роли заместителя 1000 рублей, но эту разницу в 200 рублей тебе никто не заплатит.) А если начнёшь выяснять причину, то руководство включает "дурочку".) В сторону руководства ещё могу сказать что много лицемерия, также неоднократно именно руководство разжигало ссоры в коллективе. Звонки на горячую линию вам особо ничего не дадут. Работать никто не хочет. Из плюсов только одно, что если ты хороший продажник, то можно не плохо получить зп, но там тоже не всё так просто.) Программа мотивации часто "ошибочно" выставляет сумму заработанную за смену. Пример: Сегодня на конец дня у тебя 5666 тысяч рублей, завтра же уже перерасчёт на 3500. Задаёшь вопросы почему? Ответ не даёт долго ждать, это программа выдала "ошибку". Ошибка-это приход работать в вашу компанию.

Отзыв полезен? 2 0

Ответить

Ответ пользователя

Добрый день.
Спасибо за обращение и за конкретику.
Каждый наш сотрудник имеет право на профессиональное отношение руководителя и подобные ситуации недопустимы. Все внутренние нормы поведения и регламенты работы должны исполнятся руководством. Для уточнения информации, указанной в Вашем обращении и скорейшего изменения ситуации прошу вас связаться со мной по электронной почте [email protected].

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Ответ пользователя

Добрый день!
Нам жаль, что опыт трудоустройства в компанию оказался для Вас негативным.

Мы внимательно изучили ваш отзыв и хотели бы предоставить следующие разъяснения:

Компания 585*ЗОЛОТОЙ строго соблюдает Трудовой кодекс и не угрожает штрафами или задержкой выплаты заработной платы. В случае задержки оплаты труда, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров, и мы незамедлительно решим эту проблему. Что касается несоблюдения субординации и использования ненормативной лексики, мы не считаем это приемлемым поведением и будем принимать меры для исправления ситуации.

В компании у сотрудников сменный график работы, который составляется с учетом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, на повышение по должности, на другой объект и т д. В такие периоды для функционирования объекта график работы может быть скорректирован.

Мы понимаем, что частые перемещения на разные должности могут быть неудобными. Но в данном случае это необходимо для обеспечения деятельности магазина. Заработная плата сотрудника " прозрачна и формируется из: окладной части и переменной. Если у Вас остались вопросы по начислению заработной платы, свяжитесь с нами.

Безусловно, каждый сотрудник вправе рассчитывать на справедливое (партнерское/беспристрастное) отношение руководства. Приносим наши искренние извинения, если взаимодействие с руководителем не оправдало ваших ожиданий.

Если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы или опасения, пожалуйста, напишите на почту менеджера по внештатным ситуациям [email protected]

Ответ пользователя

Добрый день! Нам жаль, что опыт трудоустройства в компанию оказался для Вас негативным. Мы внимательно изучили ваш отзыв и хотели бы предоставить следующие разъяснения: Компания 585*ЗОЛОТОЙ строго соблюдает Трудовой кодекс и не угрожает штрафами или задержкой выплаты заработной платы. В случае задержки оплаты труда, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров, и мы незамедлительно решим эту проблему. Что касается несоблюдения субординации и использования ненормативной лексики, мы не считаем это приемлемым поведением и будем принимать меры для исправления ситуации. В компании у сотрудников сменный график работы, который составляется с учетом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, на повышение по должности, на другой объект и т д. В такие периоды для функционирования объекта график работы может быть скорректирован. Мы понимаем, что частые перемещения на разные должности могут быть неудобными. Но в данном случае это необходимо для обеспечения деятельности магазина. Заработная плата сотрудника " прозрачна и формируется из: окладной части и переменной. Если у Вас остались вопросы по начислению заработной платы, свяжитесь с нами. Безусловно, каждый сотрудник вправе рассчитывать на справедливое (партнерское/беспристрастное) отношение руководства. Приносим наши искренние извинения, если взаимодействие с руководителем не оправдало ваших ожиданий. Если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы или опасения, пожалуйста, напишите на почту менеджера по внештатным ситуациям [email protected]

Ответ пользователя

Добрый день.
Спасибо за обращение и за конкретику. Каждый наш сотрудник имеет право на профессиональное отношение руководителя и подобные ситуации недопустимы. Все внутренние нормы поведения и регламенты работы должны исполнятся руководством. Для уточнения информации, указанной в Вашем обращении и скорейшего изменения ситуации прошу вас связаться со мной по электронной почте [email protected].

Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

5 мая 2024

Чернушка

Работал в компании 2 – 5 лет

Товаровед

Плюсы:

Полное трудоустройство, своевременная выплата зарплаты, отпусков и больничный листов.

Что можно улучшить:

Мотивацию, график работы рассмотреть в лучшую сторону. Прислушиваться к работникам, которые ближе к покупателю. УВЕЛИЧИТЬ ассортимент в золоте в категории ДК И ПДК.

Отзыв полезен? 0 0

Ответить

Ответ представителя компании 585*Золотой

Ответ представителя компании скрыт.
Для того, что бы давать ответы представителем компании необходимо воспользоваться личным кабинетом.

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

5 мая 2024

Пермь

Работал в компании меньше года

Плюсы:

Стабильность, белая зп, хороший коллектив

Что можно улучшить:

Трудностей нет, всё доступно понятно, хотелось бы чтобы повысили выход в смену

Отзыв полезен? 0 1

Ответить

Ответ представителя компании 585*Золотой

Добрый день.
Спасибо за обратную связь.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту [email protected].

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

19 мая 2023

Челябинск

Работает в компании 2 – 5 лет

Управляющий

Плюсы:

Работа рядом с домом,достойная белая зп, всегда выплачивается ВОВРЕМЯ , постоянные денежные конкурсы, профессиональный рост, отличное руководство ? помощь в любой ситуации.

Что можно улучшить:

на протяжении всего времени работы, не забывают о своих сотрудниках, внедряют разные улучшения для работоспособности всех коллег!

Отзыв полезен? 0 0

Ответить

Ответ представителя компании 585*Золотой

Добрый день.
Спасибо за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

19 мая 2023

Озерск

Работает в компании 5 – 10 лет

Управляющий

Плюсы:

С золотом приятно работать. А так же общение с прекрасными людьми тоже доставляет удовольствие. А бонусом достойная зарплата

Что можно улучшить:

Трудности бывают, но без них никак. Это рабочий процесс, многозадачность-все в меру.

Отзыв полезен? 0 0

Ответить

Ответ представителя компании 585*Золотой

Добрый день.
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

→

В августе 2011 года Компания запустила в работу магазины с новым брендом «585*Золотой». На сегодня «585*Золотой» — это молодая и динамично развивающаяся ювелирная сеть. Магазины представляют собой новый формат ювелирных магазинов, демонстрируя комплексный подход к продаже ювелирных изделий.

В настоящее время в нашей Компании открыто уже более 1 000 магазинов по всей России и по планам развития мы открываем несколько магазинов ежемесячно.

На сегодняшний день в компании «585*Золотой» работает более 9 000 сотрудников в Управляющей Компании и пяти Территориальных Дирекциях — Юг, Сибирь, Северо-Запад, Центр, Урал. Все сотрудники принимаются на работу в Компанию и работают по ТК РФ.

С самого начала своей работы во главу угла мы поставили желания своих покупателей, построив в соответствии с их ожиданиями свою маркетинговую политику.

В нашей Компании есть такие направления как: розничная продажа ювелирных изделий, элитной бижутерии, брендовых часов и оптики, а так же — микрофинансовая деятельность, потребительское кредитование и собственное ювелирное производство!

Мы следим, чтобы качество ювелирных изделий, которые мы предлагаем, соответствовало требованиям рынка. Для достижения этой цели мы работаем с лучшими российскими производителями ювелирных изделий и постоянно увеличиваем количество партнеров. Благодаря этому в наших фирменных магазинах представлен ассортимент, ориентированный на широкие слои населения.