70 рекомендуют работу в компании.
37 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
585*Золотой
|
Оплата труда
|
3,6
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,9
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
4,5
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
3,7
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
70
|
|
Отзывы сотрудников о компании 585*Золотой
Всего 108 отзывов (18 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Новосибирск
Работает в компании
5 – 10 лет
Управляющий
Плюсы:
Белая зарплата , гибкий график ,конкурсы и призы для сотрудников ,карьерный рост
Что можно улучшить:
-
Отзыв полезен?
0
0
Новосибирск
Работает в компании
меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Управляющий
Плюсы:
Все хорошо
Что можно улучшить:
Все хорошо
Отзыв полезен?
0
0
Новосибирск
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Управляющий
Плюсы:
Официальное трудоустройство, своевременная оплата, ежегодные отпуска, коллектив дружный, вышестоящее руководство лояльно
Что можно улучшить:
График работы
Отзыв полезен?
0
0
Ирбит
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Управляющий
Плюсы:
Заработная плата
Что можно улучшить:
Все устраивает
Отзыв полезен?
0
0
Люберцы
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Заместитель руководителя
Плюсы:
Хорошая зп
Что можно улучшить:
Очень долгое обучение для новых сотрудников , много новой информации сразу
Отзыв полезен?
0
0
Ответ представителя
компании 585*Золотой
Добрый день.
Благодарю вас за отзыв о нашей компании. Нам важны все формы обратной связи, так как они помогают нам улучшить нашу работу.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
шадринск
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Торгующий товаровед
Плюсы:
Хорошая з/п, приятный коллектив
Что можно улучшить:
Ненормированный график, рабочий день по 11 часов на ногах
Отзыв полезен?
1
0
Ответ
пользователя
Добрый день.
Благодарю за вашу обратную связь.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. График может быть скорректирован для обеспечения функционирования объекта в случаях, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д.
Мы работаем над тем, чтобы обеспечить более стабильную рабочую среду.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Ответ
пользователя
Добрый день.
Благодарю за вашу обратную связь.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. График может быть скорректирован для обеспечения функционирования объекта в случаях, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д.
Мы работаем над тем, чтобы обеспечить более стабильную рабочую среду.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Ответ
пользователя
Добрый день.
Благодарю за вашу обратную связь.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. График может быть скорректирован для обеспечения функционирования объекта в случаях, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д.
Мы работаем над тем, чтобы обеспечить более стабильную рабочую среду.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Новый Уренгой
Работал в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Товаровед
Плюсы:
Плюсы перекрывают минусы.
Что можно улучшить:
Хочу предостеречь вас и ваших близких от работы в 585 Золотой. 1) Слова о том что сотрудники у них очень "ценны" - ложь. Отношение со стороны руководства зачастую несправедливо. 2) Трудовой кодекс как заявляет компания строго соблюдается, но часто сталкиваешься с угрозами штрафов, задержке в выплате зарплаты, что собственно произошло со мной. Также руководство часто не соблюдает субординацию, может разговаривать матом при подчинённых. 3) График работы: Сразу скажу, беда. -Непостоянен. -Переработки которые не оплачиваются. Были случаи в которых уже бывшие сотрудники работали без выходных, потому они и бывшие. 4) Задержки. Особенно при выходе на больничный и при увольнении. При чём по неоправданным мотивам. 5) Заработная плата. -Зависит от должности и уровня продаж. 6) Очень часто кидают на разные должности по причине текучки персонала, оно и понятно почему. Был продавцом, стал заместителем управляющего, за выход продавца в смену идёт 800 рублей, за выход в роли заместителя 1000 рублей, но эту разницу в 200 рублей тебе никто не заплатит.) А если начнёшь выяснять причину, то руководство включает "дурочку".) В сторону руководства ещё могу сказать что много лицемерия, также неоднократно именно руководство разжигало ссоры в коллективе. Звонки на горячую линию вам особо ничего не дадут. Работать никто не хочет. Из плюсов только одно, что если ты хороший продажник, то можно не плохо получить зп, но там тоже не всё так просто.) Программа мотивации часто "ошибочно" выставляет сумму заработанную за смену. Пример: Сегодня на конец дня у тебя 5666 тысяч рублей, завтра же уже перерасчёт на 3500. Задаёшь вопросы почему? Ответ не даёт долго ждать, это программа выдала "ошибку". Ошибка-это приход работать в вашу компанию.
Отзыв полезен?
2
0
Ответ
пользователя
Добрый день.
Спасибо за обращение и за конкретику.
Каждый наш сотрудник имеет право на профессиональное отношение руководителя и подобные ситуации недопустимы. Все внутренние нормы поведения и регламенты работы должны исполнятся руководством. Для уточнения информации, указанной в Вашем обращении и скорейшего изменения ситуации прошу вас связаться со мной по электронной почте vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Ответ
пользователя
Добрый день!
Нам жаль, что опыт трудоустройства в компанию оказался для Вас негативным.
Мы внимательно изучили ваш отзыв и хотели бы предоставить следующие разъяснения:
Компания 585*ЗОЛОТОЙ строго соблюдает Трудовой кодекс и не угрожает штрафами или задержкой выплаты заработной платы. В случае задержки оплаты труда, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров, и мы незамедлительно решим эту проблему. Что касается несоблюдения субординации и использования ненормативной лексики, мы не считаем это приемлемым поведением и будем принимать меры для исправления ситуации.
В компании у сотрудников сменный график работы, который составляется с учетом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, на повышение по должности, на другой объект и т д. В такие периоды для функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Мы понимаем, что частые перемещения на разные должности могут быть неудобными. Но в данном случае это необходимо для обеспечения деятельности магазина. Заработная плата сотрудника " прозрачна и формируется из: окладной части и переменной. Если у Вас остались вопросы по начислению заработной платы, свяжитесь с нами.
Безусловно, каждый сотрудник вправе рассчитывать на справедливое (партнерское/беспристрастное) отношение руководства. Приносим наши искренние извинения, если взаимодействие с руководителем не оправдало ваших ожиданий.
Если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы или опасения, пожалуйста, напишите на почту менеджера по внештатным ситуациям vlasov.ivan@zolotoy.ru
Ответ
пользователя
Добрый день! Нам жаль, что опыт трудоустройства в компанию оказался для Вас негативным. Мы внимательно изучили ваш отзыв и хотели бы предоставить следующие разъяснения: Компания 585*ЗОЛОТОЙ строго соблюдает Трудовой кодекс и не угрожает штрафами или задержкой выплаты заработной платы. В случае задержки оплаты труда, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров, и мы незамедлительно решим эту проблему. Что касается несоблюдения субординации и использования ненормативной лексики, мы не считаем это приемлемым поведением и будем принимать меры для исправления ситуации. В компании у сотрудников сменный график работы, который составляется с учетом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, на повышение по должности, на другой объект и т д. В такие периоды для функционирования объекта график работы может быть скорректирован. Мы понимаем, что частые перемещения на разные должности могут быть неудобными. Но в данном случае это необходимо для обеспечения деятельности магазина. Заработная плата сотрудника " прозрачна и формируется из: окладной части и переменной. Если у Вас остались вопросы по начислению заработной платы, свяжитесь с нами. Безусловно, каждый сотрудник вправе рассчитывать на справедливое (партнерское/беспристрастное) отношение руководства. Приносим наши искренние извинения, если взаимодействие с руководителем не оправдало ваших ожиданий. Если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы или опасения, пожалуйста, напишите на почту менеджера по внештатным ситуациям vlasov.ivan@zolotoy.ru
Ответ
пользователя
Добрый день.
Спасибо за обращение и за конкретику. Каждый наш сотрудник имеет право на профессиональное отношение руководителя и подобные ситуации недопустимы. Все внутренние нормы поведения и регламенты работы должны исполнятся руководством. Для уточнения информации, указанной в Вашем обращении и скорейшего изменения ситуации прошу вас связаться со мной по электронной почте vlasov.ivan@zolotoy.ru.
Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Чернушка
Работал в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Товаровед
Плюсы:
Полное трудоустройство, своевременная выплата зарплаты, отпусков и больничный листов.
Что можно улучшить:
Мотивацию, график работы рассмотреть в лучшую сторону. Прислушиваться к работникам, которые ближе к покупателю. УВЕЛИЧИТЬ ассортимент в золоте в категории ДК И ПДК.
Отзыв полезен?
0
0
Ответ представителя
компании 585*Золотой
Ответ представителя компании скрыт.
Для того, что бы давать ответы представителем компании необходимо воспользоваться личным кабинетом.
Пермь
Работал в компании
меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
Возможность учиться и развиваться Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить:
Хотелось бы улучшить зону отдыха Вода в кулере, работающий кондиционер Чай, кофе, сахар
Отзыв полезен?
0
0
Работал в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Официальная зарплата, расположение магазина в центре города, обучение, помощь в работе, хороший коллектив.
Что можно улучшить:
Минусов нет
Отзыв полезен?
0
0
Курган
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
ЗУО
Плюсы:
Сама работа. Личные продажи. Соц.пакет.
Что можно улучшить:
Содержание подсобных помещений. Сократить рабочие часы с 12 до 10 часов.
Отзыв полезен?
0
0
Коми г.Усинск
Работал в компании
1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец -кассир
Плюсы:
Плюс только % от продаж пока работаешь,как только увольняешься расчитают мах по окладу трудового договора,который (2 экземпляр подписанный руководителем) не дают
Что можно улучшить:
При увольнении или принятии сотрудника на работу возьмите за правило делать ревизии и рассчитывать сотрудника честно,а именно выдавать то что он заработал а не почасовую оплату
Отзыв полезен?
0
0
Пятигорск
Работал в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Товаровед
Плюсы:
Не советую данную компанию
Что можно улучшить:
Устроилась на работу , трудовой договор не отдали, сказали руководитель в Санкт-Петербурге подпишет и мне его отправят, в итоге даже после увольнения отказались выдать , что нарушает ТК РФ. После увольнения трудовую книжку не отдавали 1.5 месяца, звонила каждую неделю на горячую линию и там каждый раз составляли новое обращение , после чего начали звонить с отдела кадров и нагло хамить. Нарушают все трудовые нормы и законы, халатность на каждом шагу
Отзыв полезен?
3
0
Новосибирск
Работает в компании
меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Продавец кассир
Плюсы:
Хорошая заработная плата, дружный коллектив, интересная работа. Карьерный рост. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить:
Всё замечательно.
Отзыв полезен?
0
1
Челябинск
Работает в компании
меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Зуо
Плюсы:
Стабильность, белая зп, хороший коллектив
Что можно улучшить:
Трудностей нет, всё доступно понятно, хотелось бы чтобы повысили выход в смену
Отзыв полезен?
0
1
Ответ представителя
компании 585*Золотой
Добрый день.
Спасибо за обратную связь.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Челябинск
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Управляющий
Плюсы:
Работа рядом с домом,достойная белая зп, всегда выплачивается ВОВРЕМЯ , постоянные денежные конкурсы, профессиональный рост, отличное руководство ? помощь в любой ситуации.
Что можно улучшить:
на протяжении всего времени работы, не забывают о своих сотрудниках, внедряют разные улучшения для работоспособности всех коллег!
Отзыв полезен?
0
0
Ответ представителя
компании 585*Золотой
Добрый день.
Спасибо за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Озерск
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Управляющий
Плюсы:
С золотом приятно работать. А так же общение с прекрасными людьми тоже доставляет удовольствие. А бонусом достойная зарплата
Что можно улучшить:
Трудности бывают, но без них никак. Это рабочий процесс, многозадачность-все в меру.
Отзыв полезен?
0
0