0 рекомендуют работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
1,0
ужасно
| |
Начальство
|
2,0
плохо
| |
Рабочее место
|
2,0
плохо
| |
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
Карьерный рост
|
1,0
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Компания двойных стандартов.
Отношение компании ТЕВА к сотрудникам на аутсорсе поражает! отношение как к второсортному классу. Условия разные, и всегда в минус сотруднику на аутсорсе. урезали все компенсации труда, больше полу-года назад отобрали ДМС и компенсацию питания! компания колман в которой формально трудоустроен аутсорс по пол-года вообще ни о чем не информирует, ставят перед фактом! ежегодных премий сотрудники на аутсорсе так же не достойны, хотя вкалывают побольше многих менеджеров. к программам обучения и развития доступа нет, даже во внутренних конкурсах на штатные вакансии невозможно участвовать и информация напросто закрыта. и это ведущая международная компания, с громким слоганом «без барьера!», с якобы высоким уровнем этики — все это лицемерие. делайте выводы.
Зарплата белая, у штатных сотрудников стандартный для фармы соцпакет, офис близко к метро.
Никому не рекомендую позиции вне штата. К сотрудникам вне штата компания относится неуважительно, урезает компенсационный пакет, не даёт возможностей для развития. Максимум здесь 2 года, чего желаю и всем кто остается. 1- у внештатников нет никакого обучения. Нет ежегодной индексации. А теперь еще и отменили ДМС, ничего не обьясняя, просто уведомили через внештатную компанию. Я общаюсь с многими девочками и большинство очень недовольно тем, что происходит, но терпят по разным обстоятельствам. 2- договор просто жесть. По нему у сотрудникаких прав. Захотят уволить — имеют право в 3 дня. В декрет уйти с такой позиции невозможно, уволят. И все как бы по договору) 3- роста никакого здесь нет. К примеру маркетинг, где даже с профильным образованием будешь без перспектив разбирать бумажки с реквестами. Есть пара исключений, когда повезло с отделом. Но большинство по несколько лет сидят в ассистентах и уходят, потому что Hr и менеджменту все равно. 4- зарплаты уж слишком далеко ушли от реальности. Ну и если вы привыкли к тимбилдингам, каким-то знакам внимания от компании, мероприятиям для коллектива — здесь они отсутствуют вообще. Детали сильнейшей экономии в компании не описываю, потому что тяжелые времена бывают везде и к ним отношусь с пониманием. Однако важны методы, которыми их решают, на чем (на ком) экономят.
Работа в Теве — фармацевтическое дело
Фирма занимается производством генетических лекарственных средств. Компания считает своей основной целью улучшение здоровья людей и их качества жизни.
Головной офис «Тевы» расположен в Израиле. Фирма образовалась в начале XX века, а российское подразделение было открыто в 1995 году. В 2014 году в Ярославле начал работать завод с мощностью до 1 млрд таблеток. На сегодняшний день подразделения находится в 87 городах, а в ассортименте представлено свыше300 наименований медикаментов. В компании трудится более 1000 специалистов.
Карьерный путь в «Теве» и отзывы сотрудников
Фирма ценит перспективных и высококвалифицированных профессионалов, считающих здоровье наиболее важной частью нашей жизни. На официальном сайте указано, где можно найти открытые вакансии и отправить резюме.
Отзывы о работе дадут более детальную информацию о компании и условиях труда в ней. Лучше всего ознакомиться с ними ещё до собеседования, чтобы определить, насколько организация подходит соискателю, и потратить время на действительно полезные переговоры. Отзывы о работодателе помогут создать наиболее достоверное представление о нём.