0 рекомендуют работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
SBS (Strategic Business Solutions)
|
Оплата труда
|
2,0
плохо
| |
|
Начальство
|
1,0
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
2,0
плохо
| |
|
Коллектив
|
5,0
отлично
| |
|
Карьерный рост
|
1,0
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
1. Крайне мерзкое отношение к сотрудникам. — Адекватным графиком и не пахнет. Все говорят о том, что будет стабильный график, но по факту дают такое количество работы, что и 24/7 не всегда хватит. Да, ваш рабочий день закончиться в 18:00, вот только чтобы не выслушивать шквал ругани придется работать дальше своими силами. — Кормят сотрудников постоянными обещаниями и иллюзиями перспектив. — О команде можно говорить только среди нижних и средних эшелонов юристов, сверху сидят «Боги». — Если у вас были какие-то договоренности при выходе на работу — забудьте или просите подписанный оффер в письменном виде, хотя и он ничего не гарантирует. Здесь руководство не держит своих слов. — Самое главное — максимум заработать и минимум потратить, и сотрудниками здесь будут жертвовать в первую очередь. — Про бонусы от продаж тоже забудьте, здесь всегда найдут как сэкономить на вас и вашем труде. 2. За год ротация кадров больше 200%, люди уходят регулярно. Держаться здесь только молодые юристы, для которых это первая-вторая работа и они боятся, что не смогут найти что-то лучше. 3. Управляющий партнёр даже не пытается думать о кадрах. Все сотрудники здесь — расходники, которых можно запросто выгнать и взять новых. Потому здесь всегда есть вакантные места. 4. Все хорошие отзывы написаны самими сотрудниками по принуждению, и, поскольку ротация катастрофически большая, таких отзывов получается довольно много. Можете сами это проверить, все отзывы в Google написаны самими сотрудниками, что легко проверить через соц. сети, они даже не попытались писать отзывы с левых страниц, то же самое и все положительные оценки в социальных сетях. 5. Из плюсов можно выделить реальный быстрый рост квалификации, ведь вы всегда будете в атмосфере стресса и спешки. Только вот у каждого свой лимит работы в такой обстановке. Да и после этой работы, любая другая будет для вас райским садом. Советую разве что прийти сюда как на временное место, чтобы дать встряску своим нервам и узнать много нового. Из информации об отзывах ниже: — достойный уровень зарплаты — разве только если вам хорошо живется в картонной коробке. — никакой медицинской страховки — проценты от сделок — фейк, каждую такую сделку вам придется выбивать кровью и потом из руководства. — никаких проверок на полиграфе здесь нет. Хотите возненавидеть профессию юриста — компания SBSB поможет вам. А впрочем, после работы в этой конторе у меня даже нет сомнений, что эта компания — просто временное явление и рано или поздно сгинет вместе с ей подобными.
Что можно улучшить:
Кадры — душа компании, это именно те люди, которые и зарабатывают деньги. Руководство без исполнителей и копейки не заработает. Руководство постоянно ходит по всяким дорогостоящим тренингам и курсам за счёт компании (а вот младшие и средние сотрудники вряд ли смогут располагать таким благом), интересно, когда они начнут использовать полученные знания?
Отзыв полезен?
1
0
Вам нужен динамический карьерный рост, тогда вам в SBS!
Для того чтобы получить все и сразу, стоит рассмотреть варианты, предлагаемые компанией SBS. Работа в SBS – огромные возможности, чтобы реализовать себя в сфере аналитического бизнеса.
Что такое СБС и почему стоит обратить внимание на эту компанию?
Отзывы о работе компании наглядно показывают, что такие «динозавры» бизнеса, как: Роснефть, Газпромбанк, ОМЗ и Башхим, являются постоянными клиентами организации, которая практически 10 лет занимается мониторингом, разработкой стратегий, финансовыми инвестициями и операционной эффективностью. Эти отрасли напрямую влияют на динамичное развитие бизнеса.
Узнать больше – SBS: отзывы сотрудников.
Благодаря тому, что коллектив компании – специалисты с европейским опытом работы, владельцы СБС повышают профессионализм своего персонала за счет систем тренингов. Для молодых специалистов разработана целая система «обратной связи» и «компенсационный пакет». Чтобы ознакомится со структурой организации и его проектами, возможно, стоит обратить внимание на отзывы о работодателе, где затронуты важные вопросы, связанные и с организацией, и с его учредителями.
