2 рекомендует работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Pfizer
|
Оплата труда
|
5,0
отлично
| |
|
Начальство
|
5,0
отлично
| |
|
Рабочее место
|
5,0
отлично
| |
|
Коллектив
|
5,0
отлично
| |
|
Карьерный рост
|
4,5
хорошо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
|
|
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Отличная крутая компания, з/п платят вовремя, отличное руководство, самое лучшее, наверное, которое встречала, быстро решаются все проблемы. Постоянное обучение. Самая лучшая школа для медпредов. Ушла по сокращению, очень жаль, хотелось бы и дальше там работать.
Что можно улучшить:
там и так все отлично, нечего добавить.
Отзыв полезен?
0
4
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
КАМ
Плюсы:
Самая крутая компания, адекватное начальство, приветствуется наставничество. Если что то не понятно научат, дадут инструменты для работы. Условия самые лучшие.
Что можно улучшить:
Есть сложности в карьерном росте, но рост есть.
Отзыв полезен?
1
2
Pfizer Moscow Representation Office
Американская корпорация «Пфайзер» является крупнейшим разработчиком и производителем фармацевтической продукции в мире и бесспорным лидером отрасли.
История Пфайзера началась в 1849 году в Нью-Йорке.
В настоящее время, Пфайзер представлен более чем в 150 странах мира, где работают 120 тысяч его сотрудников.
Компания поставляет для нужд здравоохранения и ветеринарии оригинальные жизненно важные лекарственные средства, 14 из которых являются мировыми лидерами в своих терапевтических группах.
В России Пфайзер начал работу в 1992 году.
Компания активно сотрудничает с Министерством здравоохранения России, Академией медицинских наук, а также с ведущими лечебными учреждениями страны.
Разрабатывая и внедряя новые высокотехнологические препараты, Пфайзер стремится к осуществлению мечты человечества о долгой, здоровой и счастливой жизни.
Девизом компании стали слова: «Создавая вместе здоровый мир».
Подбор персонала
В связи с постоянным развитием компании подбор персонала проводится в течение года по мере открытия вакансий.
Главным требованиям для кандидатов на должности, связанные с продвижением препаратов, является высшее медицинское образование, при этом опыт работы в других компаниях необязателен. Для других направлений работы желателен опыт в соответствующих областях. Часто при открытии вакансий компания старается закрыть их за счет внутренних резервов, предоставляя своим сотрудникам возможность профессионального и карьерного роста.
Предпочтение отдается хорошо образованным, энергичным кандидатам, заинтересованным в интенсивной работе, профессиональном росте и успехе.
