0 рекомендуют работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Piraeus Bank (Піреус Банк)
|
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Piraeus Bank
Всего 1 отзыв (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Киев
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Здарова. Я тоже работал в этом банке, и у меня сформировалось некое негативное впечатление. Есть и позитив. Все по порядку. Перешел я с Ощада в Пиреус, для получения новых знаний. Но проработал всего 3 месяца. Начну пожалуй с плюсов! 1. Опыт работы с депозитными сейфами (для меня это плюс). 2. Молодой коллектив. Длинноногие сотрудницы. 3. Бесплатный чай и кофе, иногда плюшки, туалет чистый. Ну и все. Теперь как и все здесь о минусах. У меня только правдивые и аргументированные минусы. Я уволился год назад. Поэтому у меня внутри уже все стихло и бури уже такой нет. 1. Зарплата, чистыми 4830. Премия за выполнения плана 10%. Но если вы думаете, что ее легко получить, это не так. Я ни разу ее не получил. 2. Каждый пытается тебя … Например скинуть неоформленные дела. Или как-то выехать, помоги мне там что-то сделать. 3. Полный бардак в документах. В документах клиентов. Я пришел в цветочно-букетный период проверки НБУ, тогда банк понес миллионные убытки. И решено было сделать инвентаризацию дел физ, фоп и юр лиц по всем отделениям. И естественно ее делал я. Хотя через пару недель, главным офисом было предложено работать по выходным за доп. деньги, ради инвентаризации. НБУ все же умеет драть) До этого мы бесплатно работали по выходным. 4. Обед. Тут я узнал что у меня его нет. 10–15 минут что бы прожевать это не обед. Интересно, когда будут производить спец. питание, как в фильмах о космосе, этот маленький перерыв тоже урежут. Благо я не курю и не пью. Клиенты бывают разные. От некоторых вообще воняет, а уйти не можешь. очередь мать его. 5. Планы растут. Это даже не минус, это как следствие. Так как планы везде растут. Просто, условия для его выполнения просто не реальны. Если зам. руководителя этот план по силам, я не зам. Я рядовой сотрудник. Я не могу выполнять план и одновременно каждое утро валюту покупать и продавать на рынке МВРУ и остатки проверять с инвойсами. 6. Коллеги готовы тебя сожрать. Только там где тебя нет Пока работал представлял что я один парень в кубле змеином. И змеи вокруг меня ползают. Можно долго перечислять минусы. Просто если не считать бардак в документах клиентов, то для клиента это отличный банк. А для сотрудника, лучше другое что-то поискать. Месяц назад оформил карточку на Иллинской, Решил туда где работал не идти. Хотя сам банк мне нравиться. Приват, Аваль, Ощад по качеству не дотягивают. И нету вороства, в деп.сейфах.
Что можно улучшить:
-
Отзыв полезен?
0
0
Група Піреус Банку та Піреус Банк в Україні надають особливого значення людському потенціалу та інвестують значні кошти у його розвиток. Працівники банку – найголовніший та найцінніший актив, що створює успіх та є двигуном розвитку діяльності банку.
Наші цілі
- стати однією з найкращих фінансових та економічних установ України з відчутною присутністю у малому та середньому бізнесі
- повністю задовольняти потреби та вимоги своїх клієнтів стосовно різноманітності, завершеності та якості продуктів та послуг
- обслуговувати клієнтів за допомогою найбільш сучасних технологій та сервісів
- бути компанією, працівники якої пишаються своєю робото
- створювати цінність для акціонерів та суспільства
Наші цінності
- увага до клієнта, що виражається у бездоганному обслуговуванні, пошуку індивідуальних рішень та пропозиції найсучасніших методів та технологій обслуговування
- провідна присутність на ринку, постійне вдосконалення продуктів та сервісів, створення конкурентних переваг банківських послуг
- інвестування в людину та суспільство, піклування про навколишнє середовище, культуру та людей, що потребують допомоги
- створення цінності для акціонерів, сприяння прибутковості банку, дотримання прозорості та законності у своїй діяльності
- створення умов для сталого розвитку банку
