0 рекомендуют работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
2,0
плохо
| |
Начальство
|
2,5
плохо
| |
Рабочее место
|
3,5
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
2,0
плохо
| |
Карьерный рост
|
2,5
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 1 не рекомендует компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Лояльное отношение руководства, можно отпроситься по причине плохого самочувствия, не надо на все оформлять больничный, изредка можно поработать из дома.
К сожалению как и большинство текущих компаний, деятельность Nimax направлена, только, на получение прибыли, в компании мало учитываются реальные навыки и возможности сотрудников, каждый делает по сто задач разных направлений, что делает сотрудников многофункциональными, но очень посредственными в работе (отсутствие углубленное развитие), очень много бардака из-за мягкого руководства, не умения вести личные диалоги для выявления проблем в работе. Компания хорошо подойдет молодым сотрудникам, желающим постоянно пробиваться, и всем, всё доказывать, зрелым сотрудникам там некуда развиваться, слишком не серьезна сама организация деятельности внутри компании.
Команда сильная.
Все заняты только собой. И ужасно скучные. Музыка не играет, все в наушниках — такое чувство, что пришёл в компьютерный клуб.
Агентство Nimax делает интернет-магазины, проектирует интерфейсы, создает продающие сайты с контентом для них, прикладные мобильные приложения на веб-основе. Основной офис компании находится в Петербурге, офис продаж в Москве, а офис разработки в Новосибирске.
Откуда мы такие?
Мы работаем уже 12 лет и за это время собрали коллектив отличных специалистов: это дизайнеры, проектировщики, информационные архитекторы, иллюстраторы, программисты и рекламисты. Наш средний возраст 25 лет, в штате более 40 сотрудников, удаленно с нами работают более 15 специалистов.
Кто у нас работает?
У нас демократичная обстановка, нет дресс-кода и очень уютные офисы. Наши «корпоративы» проходят на сноубордах, горных велосипедах и в спортивных залах. Все это не мешает нам эффективно действовать, активно развиваться и предъявлять высокие требования к качеству и уровню работ.