1 рекомендует работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
4 воздержалось.
Грандъ-Отель (Moscow Marriott Hotels)
|
Оплата труда
|
2,8
плохо
| |
|
Начальство
|
2,3
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,2
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
2,7
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
1,7
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
|
|
Отзывы сотрудников о компании Грандъ-Отель
Всего 8 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Инспектор
Плюсы:
Рекомендую данный отель, как для первой работы. Очень хороший старт в сфере гостеприимства. Коллектив всегда поддерживает, помогает. Работать действительно в радость. Приятного когда это видят гости, что у тебя хорошее настроение, у них и проживание хорошо проходит после этого. Проработав 4 года, повышали 3 раза. Опыт огромный !!! Лучшая школа для начала карьеры. Менеджерский состав превосходный, все обладают теоретическими и практическими знаниями. Скучаю , иногда захожу в гости к своим.
Что можно улучшить:
Минусы всегда есть, но отдел кадров и руководство прислушивается к своим сотрудникам и тут же исправляет их. Поэтому трудно сказать. Для меня минусов не было. Я была влюблена в работу.
Отзыв полезен?
1
4
Сочи
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Временная подработка для студента или безвыходная работа для жителя Сочи, так как внизу зарплаты смешные, приезжих ребят кто хочет просто отдохнуть на пляже... Стабильная з/п, питание, проживание, к-й транспорт...
Что можно улучшить:
Ну то, что нужно быть подхалимом по моему в России ещё никто не отменял...)) Стукачество на высшем уровне! Не профессионализм сотрудников предоставляющие сервис. Начальство без опыта, хоть и работают годами там, нужны квалифицированные кадры, а не те, кто из сёл приехали, хотя всему можно обучить...(( много штрафов, сотрудники должны быть милыми с улыбкой до ушей, а руководство будет их за каждую мелочь. З/п очень низкая, не имеет смысла идти работать в отель для карьеры, нужно ждать годы, чтоб начальник либо устал, заболел, умер или его сократили, чтобы его место занял следующий...) Газпром и так в большой клоаке сейчас, поэтому и персонал набирают абы какой и униформа никакая... На счёт обязанностей это просто пипец, будешь работая в сервисе одновременно (горничной, охранник, разнорабочий, грузчик, официант и т.д.). Отдел по набору персонала должен иметь человека-психолога профессионала, который вычислит кого правильно куда взять... На счёт 5* это слишком завышено, отель тянет еле на 4-ре, те кто работал в Европейских и Американских отелях (хотя их нет тут) знают, что это Грандотель поляна... шарашкина контора одним словом... Охранники ...(( От них толку ноль, можно пронести что угодно на территорию...( Как по мне начинать надо с Госдумы и до верхушек начальства служб отеля... ))
Отзыв полезен?
5
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Их нет.
Что можно улучшить:
Начальство отталкивает на корню весь персонал, своим скотским отношением и высокомерием. Работники также регулярно проявляют свое неуважение друг к другу. Для карьерного продвижения вовсе не обязательно проработать на протяжении 10 лет, достаточно просто симпатизировать руководству. Новенький повар с легкостью может стать су-шефом по велению волшебной палочки начальства. Справедливости никакой!!! Преимуществ прибывшим намного больше, нежели опытным старичкам.
Отзыв полезен?
25
4
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Располагается рядом со станцией метро.
Что можно улучшить:
Коллеги, стоят друг за другом только на словах, на деле все выглядит иначе. Уровень зарплаты ничтожный, самый низкий среди всех прочих гостиниц в городе. Руководство, демонстрирует свое превосходство и лояльное отношение к некоторым работникам! Многие из них, не стесняясь, приводят и устраивают на козырные места своих знакомых, а человека с опытом, могут с легкостью вытолкнуть за дверь. Именно это, и является прямой причиной полного отсутствия карьерного роста и какого-либо стремления в усовершенствовании. Вывод – Марриотт Гранъ Отель, одна из самых ужасных компаний, которые не стоят вашего времени и внимания.
Отзыв полезен?
26
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Своевременные выплаты зарплаты, всегда строго по оговоренному ранее окладу. Отпускные и больничные, также выплачиваются вовремя. Бесплатное обучение и требуемый опыт. Кроме всего прочего, есть бесплатное питание для работников компании.
Что можно улучшить:
Здесь никогда не будет продвижения по должности. Премий не видать, как собственных ушей) Руководители беспокоятся только о своих заработках, план впереди всего! Никак не пытаются мотивировать персонал и вызвать желание работать с энтузиазмом. Вешают левые обязанности, а в итоге, зарплата точно такая же, как и у парня с соседнего отдела, который ничего не делал! Но, и это вовсе не означает, что тебя заметят и наградят. Скажите, кто в таких условиях, захочет нормально работать и выкладываться на сто процентов?! Но, даже если кто-то невзначай обнаружит ваши способности и то, что работник действительно старается, никто даже и не подумает поторопиться с повышением либо доплатой, сверх положенного. Просто компания вообще не заинтересована в выплате лишних финансов. Некоторые кадры, работают здесь уже более 5 лет, и сдвигов не предвидеться. Приходить сюда на работу, можно только в том случае, если вы студент, который решил подработать либо…ну не знаю, вам уж совсем некуда пойти. Есть еще один вариант, по которому вы можете устроиться в компанию, отсутствие места проживания. Гостиница обеспечивает сотрудников койкой в общежитии. 2. У вас проблемы с жильем(гостиница предоставляет общежитие). 3. Вы человек, которому не важны перспективы роста. Ах да, забыл сказать , что 80% сотрудников гостиницы - это граждане СНГ, так что имейте это виду.
Отзыв полезен?
22
2
Работал в компании
более 10 лет
Секретарь
Плюсы:
Безумно понравилось собеседование, на котором меня принимал вежливый рекрутер, наверное, это и подкупило.
Что можно улучшить:
Касаемо руководителя, он оказался не такой и милый… Консервативная и с завышенной самооценкой баба, грубиянка. Не хотелось бы сталкиваться с такой особой лишний раз.
Отзыв полезен?
18
6
Москва
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Супервайзер
Плюсы:
Прогулялась по Тверской
Что можно улучшить:
Даже не дошла до собеседования, так как охранник отказался пускать меня, если я не оставлю ему оригинал своего паспорта. Видимо, думает, что работает в пункте проката велосипедов. Да ещё и нахамил своим "ну значит вы сейчас ни на какое собеседование не пойдёте". Спорить не стала, согласилась с ним и ушла. Если меня не хотят видеть в одной компании, пойду в другую, хорошие сотрудники всегда нужны. И забыла бы об этой ситуации, но мне позвонила сотрудница отдела персонала и предъявила мне претензии! Что я ушла, а меня вообще-то там сидят и ждут, и я должна была позвонить им и разобраться. Серьезно? Я ещё у вас не работаю, а уже должна решать ваши внутренние проблемы? Это всё равно что обвинять отравившегося гостя в том, что он съел просроченный продукт в ресторане, а надо было выплюнуть. Вы же работаете в отеле, где множество отделов, коммуникации - это ваше всё! Вы НИКОГДА не сможете эффективно взаимодействовать с внешней средой (соискатели, гости, поставщики и тд) до тех пор, пока не наладите внутренние коммуникации между собой. Это закон, и очень некомпетентно в таких ситуациях обвинять других, тем более ситуация-то элементарная. Первый шаг - проход в здание, а уже такой бардак. Страшно подумать, что же там дальше творится. Очень надеюсь, что мой отзыв прочитает руководство отеля и примет меры, порядок и чётко функционирующая система в индустрии гостеприимства очень важны, ведь на основе впечатлений об отеле у иностранцев складывается впечатление о стране в целом.
Отзыв полезен?
37
4
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
рядом с метро
Что можно улучшить:
Работала в отделе по подбору персонала, не очень долго. Зарплата маленькая, требования высокие. Неплохой коллектив, начальница никому из других отделов не дает в обиду, но требует по полной. Работа так себе, перебиться, пока не найдешь получше. По рассказам девчонок в Отделе кадров так ваще АД!
Отзыв полезен?
27
2
Marriott Moscow Hotels – лидер гостиничного рынка
Работа в Marriott Moscow Hotels - это уникальная возможность открыть для себя что-то новое, идеальное и европейское. В отелях компании царит полная гармония, обслуживающий персонал достойно принимает гостей и обслуживает их по всем стандартам.
Марриот Отель – наслаждение с историей
В Москве линия Марриот представлена тремя отелями в разных уголках города, что очень нравиться клиентам. Каждый может выбрать для себя удобное месторасположение отеля и оптимальную цену за номер. Преимуществом этих гостиниц является чистота, вежливость персонала, обслуживание проходит на очень высоком уровне, а также современный дизайн комнат придаёт отелям некую изюминку.
Вот уже 88 лет принимает гостей и постояльцев мировой бренд Marriott. На их счету 3000 отелей в 70 странах мира, которые пользуются большой популярностью как у простых людей, так и у знаменитостей. Отзывы о работе отеля доказывают, что персонал выполняет свои обязанности на высшем уровне.
Вакансии и работа
Информация о свободных вакансиях на нашем сайте всегда свежая и актуальная. Чтобы полностью погрузиться в атмосферу гостиничного бизнеса, и получить работу, сначала нужно узнать о деятельности компании побольше. В этом помогут отзывы о работодателе, которые сложат все пазлы картинки. Отзывы сотрудников Marriott Moscow Hotels– самая важная информация, благодаря которой пройдя собеседование, можно получить работу.
Фото от сотрудников компании Грандъ-Отель
