1 рекомендует работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
2 воздержалось.
Хендэ Мотор (Hyundai Motor CIS)
|
Оплата труда
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
2,5
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,5
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
|
|
Отзывы сотрудников о компании Хендэ Мотор
Всего 5 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Белая зп, платят до выходных, праздников; развозка, питание, дмс, премии, иногда праздники.
Что можно улучшить:
Рано вставать.
Отзыв полезен?
0
1
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Есть такой департамент,как продажи.Если кратко,готов быть подлизой, молчать в тряпочку,вкалывать и делать работу ещё и за другого человека,тогда Велком. Высшее руководство-супер,а вот непосредственный начальник выше у меня был с отклонениями.В целом коллектив супер,только в продажах бабы слишком мигеристые. Бухгалтерия не считает вас ха равных,ну и начальник отдела логистики явно не профессионал,зато о себе слишком высокого мнения Ушла сама и слава богу,жаль коллегу,на которую повесили мою работу
Что можно улучшить:
Повышайте не только сотрудников маркетинга,не зверствуйте с дресс-кодом и поднимите зп
Отзыв полезен?
0
0
Воронеж
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Здравствуйте. Я сегодня попала через hh на собеседование в салон в г.Воронеж(напротив Сити-Парка Град) на должность менеджер по продажам автомобилей. Прошла собеседование с начальником отдела кадров(на Изыскателей. Оч милая и общительная девушка. У меня огромный опыт в продажах. Пять лет в Сбербанке на должности менеджер по продажам. Два года зам.директора сетевого продуктового магазина и еще несколько крупных компаний. .... нууу вообщем не об этом. ...Руководитель отдела кадров сказала мне, что я им подхожу и по поводу стажировки нужно пообщаться с руководителем отдела продаж непосредственно в салоне, где планируется работать. Я подъехала в течении часа туда. Администратор проводила к нему в кабинет.....и тут началось..... Сидит ужасное тело....с опухшим лицом , пальчики давили на кнопки клавиатуры....я поздаровалась...мне сказали присесть и показали на стул напротив.... некоторое время я сидела смотрела на него и ждала пока начнется общение...но лучше бы оно не начиналось...спустя какое то время спросил почему я выбрала эту должность? (Я ответила) Следующий вопрос был...какие этапы продаж я знаю (я озвучила ВСЕ этапы) И затем он сказал: "Давай поиграем? Продай мне себя!" Я офигела..говорю..."в смысле?"...."В прямом, хочу что б ты мне себя продала"..... я в шоке была..я несколько раз переспросила, что он имеет в виду....но ответ был один.... "продай себя...продай мне себя" Я сказала, что не буду этого делать....он сказал"Тогда не задерживаю" Я ушла .....даже нет я вылетела из кабинета в такооом шоооокеее......и не стала ничего говорить....но мнение о сотрудниках этой фирмы...точнее о руководстве...мне ПОНЯТНО.....то есть все сотрудники которые там работают продают себя этому "Телу"????? Это настолько печально и ужасно, что я не смогла не написать отзыв. Если вышестоящее руководство считает это нормальным...то мне жаль что такие люди вообще ходят по этой земле....И это чей то муж и чей то отец....Вообщем мне если честно всё равно примет руководство меры или нет....просто Люди когда идете устраиваться на работу почитайте отзывы о этой фирме. И было бы здорово, что бы все писали всё как есть....удачи
Что можно улучшить:
Сотрудников. Руководство.
Отзыв полезен?
8
3
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
О работе в этой компании знаю не понаслышке. Являлась сотрудником. Долго не выдержала. Пришла из европейской компании где была совершенно другая культура . Овертаймы не сказка, куча работы, постоянные отчеты, двойное подчинение и русский босс и корейский босс, все встречи отчеты на хаотичной основе, понадобится за 20 минут до окончания рабочего времени и всем наплевать что ты должен сидеть и тратить свое свободное время. Бизнес процессы не налажены а самое для меня осталось не примеримым так это то что ты должна всех называть Мистер или Господин, не важно на каком языке ты с ними говоришь на русском или английском. Вообщем они коммунистические фанатики и работают по 12 часов только потому что не могут сесть нормально все обдумать и принять правильное решение- предпочитают не обдумывая, сто раз переделать. По соц пакетам очень даже не плохо и по многим позициям очень интересный функционал. Вообщем думаю что людям проработавшим в европейских компаниях будет трудно там прижиться, а вот для людей из российских компаний - думаю будет очень даже не плохо. А вообще у корейцев очень низкий уровень культуры и образованности- видимо все свободное время они работают, а не расширяют свой кругозор.
Что можно улучшить:
Все описано выше
Отзыв полезен?
9
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
- периодически происходит обучение, иногда командировки в корею - премии - уютный офис - относительно молодой персонал - неплохой соцпакет
Что можно улучшить:
- полное отстутствие карьерного развития - отсутствие роста ЗП, прибавка не покрывает инфляцию - неквалифицированность и несовременность менеджмента - ежедневные отчеты/презентации
Отзыв полезен?
2
0
Хендэ Мотор СНГ – успешная компания для успешных людей!
Hyundai в полной мере оправдывает свое название. «Современность», именно так наименование этой компании переводится на русский язык. В 2010 году она стала пятой по величине компанией, занимающейся производством авто. Ее цель – создавать надежные, качественные, безопасные и доступные автомобили для своих клиентов.
Работа в Хендэ Мотор СНГ – идеальное место для целеустремленных людей
Если вы обладаете высокой степенью профессионализма в своем деле и желаете реализовать все свои амбициозные планы, то работа в Хендэ Мотор СНГ – это то, что вам нужно. Здесь созданы все условия для комфортной деятельности каждого сотрудника. Для получения места вы должны обладать следующими качествами:
- Ответственность.
- Пунктуальность.
- Полное владение профессиональными навыками и не только.
Отзывы сотрудников – лучший способ составить представление о компании
Прежде чем проходить собеседование стоит узнать о компании максимальное количество информации. Одним из ее источников являются отзывы о работодателе. Из них вы сможете получить исчерпывающие ответы на все свои вопросы. Отзывы сотрудников Хендэ Мотор СНГ– отличная возможность узнать об условиях труда, реальных размерах заработной платы и не только.
