2 рекомендует работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,7
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,7
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,3
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,7
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
3,7
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
2 рекомендует работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Хорошая компания! Работала здесь больше трех лет, но пришлось переехать в другой город и добираться стало очень далеко. Зарплата белая, коллектив хороший, есть возможность вырасти в компании.
Самое сложное это наверное расположение предприятия. Если опоздал на служебный автобус, придётся в Снопово добираться самостоятельно и как правило это такси.
Работала на фирме Фаско с 2003 по 2006 год. Потом ушла в декрет и к сожалению не смогла вернуться. Остались лучшие воспоминания и о работе и о людях. Работали как одна большая семья. Начала работу на производстве, потом работала на складе, в декрет уходила уже с офиса, работала секретарём. Все время меня окружали внимательным и терпеливые люди,которые помогали и подсказывали. Очень сильно скучаю по коллективу. Спасибо вам
Нет
Одно название
Думал что западная компания ,а оказался наш российский колхоз , Не понимаю почему их до сих пор не арестуют люди по 14 часов работают , азиаты вообще. Уважаемые соискатели это ещё хуже чем Пятёрочка .
Фактических не увидела - не поработала на словах - белая з.п (что хорошо)
Пригласили на собеседование на должность Администратор зала, приехала в маркет, совершенно нелюбезная дама аналогичной должности сунула анкету и поинтересовалась насколько хорошо я разбираюсь в растениях, узнав что знания мои весьма скромны, сделала скорбную мину и с видом оскорблённого достоинства повела меня на собеседование к директору.Директор кстати произвёл приятное впечатление, вдумчивый, компетентный человек - ну насколько увидела Я. Пообщались мы с ним вполне хорошо, мой опыт его устраивал (работала я управляющей ) простились с договорённостью что в случае прохождения СБ меня собеседует директор по торговле и я трудоустраиваюсь, насчёт проверки СБ я не волновалась,ибо даже административно не привлекалась, отзывы от работодателей хорошие(работаю на совесть) в итоге спустя неделю звонит мне девушка, и не представившись сообщает что завтра к 9.00 меня ждут в магазине, я интересуюсь а как же собеседование с директором по торговле, и тут выясняется что меня готовы взять ПРОДАВЦОМ в отдел семян Естественно я офигеваю ,уточняю, что я проходила собеседование на должность админа, девушка сказала что директора нет, и возможно это ошибка, я перезваниваю Менеджеру по кадрам с которой договаривалась о собеседовании, она на больничном пытаюсь прояснить ситуацию, и мне говорят что да,действительно должность продавец, на моё резонное возражение что с управляющего до продавца - это уж слишком, мне говорят "Дело ваше", выдавливаю из себя чтоб меня не ждали и девушка кидает трубку. Я оставшийся день бурлю и негодую, возможно у компании такая политика из продавцов растить управленцев,но в таком случае это должно оговариваться заранее, в момент собеседования.
Компания "Garden Retail Service" - крупнейший производитель и эксклюзивный дистрибьютор уникальных товаров для сада, огорода и дома.
Компания "Garden Retail Service" была основана в 1993 году как предприятие, специализирующееся на ручной фасовке традиционных удобрений. За время своего существования она успела завоевать достойное место в ряду ведущих производителей грунтов удобрений и средств защиты растений. В настоящее время компания производит более 200 собственных продуктов. Все процессы производства автоматизированы путем установления финских линий по смешению компонентов с полностью автоматическим дозированием и голландского оборудования по производству удобрений.
Продукция компании "Garden Retail Service" поставляется во все уголки России и в страны ближнего зарубежья.
Сотрудники компании – это самый ценный ресурс, которым мы дорожим, и поэтому стремимся создать максимально комфортные условия для работы, развития профессионального и личностного потенциала.