6 рекомендуют работу в компании.
13 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
4 воздержалось.
Оплата труда
|
2,8
плохо
| |
Начальство
|
2,4
плохо
| |
Рабочее место
|
3,3
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,3
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,5
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
6
6 рекомендуют работу в компании. 13 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 4 воздержалось. |
Большое количество тренингов, всяких обучений, воркшопов и т. д. Много интересных, знающих людей. Оборудованные рабочие места, кафе, столовая, скидка на продукцию.
Работа за троих, ты и бухгалтер, и делопроизводитель, и руководитель-все вместе. Сегодня ты звезда, а завтра поменялось настроение и все-тебя начинают понижают, унижают, урезают зарплату. Так как, всем нужно угодить руководству, то и в свою очередь все остальные тоже за тебя берутся и начинается самый настоящий ад! Увольнение происходит одним днём. При этом, всегда имеется две бумажки-заявление о соглашении и втрое с компенсацией. Тебя вначале начинают обвинять во всех грехах, конечно же, коллективно, ты теряешься и не понимаешь что происходит и тут тебе подсовывают подписать соглашение и иди гуляй Вася-выплат никаких! Президент компании удивительно приятный внешне и дико жестокий внутри. Ощущение, что ему приносит удовольствие ломать людей. Спустя короткое время понимаешь, что нет никакого уважения к людям, а вспыльчивый характер позволяет ему очень нелестные высказывания в адрес любого сотрудника. Сама по себе компания-это интриги, скандалы, расследования. Могу пожелать стальных нервов и смотрите, что подписываете в этой компании, любые бумажки, чтобы потом не пришлось горько плакать, что вас подставили. Местоположение-это промзона, поэтому стоит несколько раз взвесить все за и против, стоит ли дышать пылью с цементного завода?!
Перспективная, постоянно развивающаяся компания, ассортимент которой включают тысячи наименований в различных категориях: косметика, бытовая химия, аксессуары, одежда и многое другое. При желании, можно не только пользоваться качественной продукцией, но и неплохо зарабатывать на личных продажах и иметь доход от структуры. Я всем довольна, в магазин теперь хожу только за продуктами.
Есть небольшие недочёты в работе сайта и приложения, а остальное на уровне.
Развитие.
Побольше тренингов.
Ушли в прошлое. Компания стала зарабатывать на консультантах. Вместо реальных скидок, сделали кэшбеки. Стали гнать каталоги раз в 2 недели! Т. е. консультант платит реальную цену. Кэшбек смешной 15 %. Чтобы было 20, заказать в предыдущем каталоге на штуку. А чтобы 26, надо 6 каталогов подряд заказывать. Так они что сделали?! Раньше каталог был раз в месяц, потом без предупреждения новый каталог всего на 13 дней! Нормально? Я шла к своим 26%, захожу делать заказ, а уже новый каталог, старый я пропутсила, все насмарку! При этом дерут деньги за доставку! С 1000р этот жалкий кэшбек даже доставку не отбивает. И висит этот кешбек мертвым грузом, если я решу бросит эту компанию, свою скидку я никак живыми деньгами не выведу. Позор!
Убрать плату за доставку, вернуть каталоги хотя бы раз в три недели. Подавитесь вы своим кэшбеком.
Их просто нет. Консультанты для компании-дойная корова.
Ввели Кэшбэк, продавцам вообще перекрыли клапан. Ничего не заработаешь на продажах. Скидки нищенские , и то получишь только уже в следующем заказе. Только надо учитывать , что за доставку берут и довезти надо на чем-то клиенту. И где деньги. Потребителем вообще невыгодно, Пусть лучше консультант в клювике принесет домой. Ни до кого не дозвониться. На претензии никак не реагируют. Или дежурное "извините". И снова лыко-мочало.
Плюсов не обнаружила.
Здраствуйте. Поменять внутреннее руководство однозначно,т.к. все родственники.Образование нет у руководства, не могут правильно организовать рабочий процесс.Приемка товара не по факту,а по количеству указанному на коробе.Отсюда огромнейшие недостачи.Брак не списывается,собирается паллетами. Ненормированный рабочий день,оставляют до утра,работать можешь сутками. Если что-то не устраивает работодателя ты будешь уволен без всяких объяснений. Бардак полный.Оскорбления.Людей за людей не считают,отношение скотское.
Добрый день!!!! В компании проработала 1,9, всё устраивало, транспорт предоставлялся, работа была по душе, столовая, кулеры, микроволновые печи всё есть. Отдельные шкафчики для вещей. Эти моменты хочу отметить, что не мало важно.
Чтобы склад работал без проблем и потерь, необходимо обеспечить людьми не ниже технического образования. Организовать приемку товара специально обученных подготовленных людей, которые могли качественно принять товар, своевременно списать брак и утиль, а не собирать палетками на складе. Распределить грамотно рабочию силу, чтобы не ходили друг за другом как стадо баранов. Кладовщики и бригадиры, должны быть с высшим образованием, умение грамотно разговаривать и ставить задачи перед персоналом. Проводить пятиминутки до начала работы. Вообщем руководство оценивается на «2». Тогда не будет не каких задержек, работа наладится. Ушла, потому-то переработки , большие потери после инвентаризации, нет контроля, бардак!!!!
Единственный плюс оборудованная столовая и шкафчики для переодевания.
Здраствуйте. Прежде всего наладить рабочий процесс.Бригадиры и руководство не в состоянии правильно организовать рабочий процесс.Неправильный прием товара,отсюда идут большие недостачи на складе.Вовремя не списывается брак,собирается паллетами. Постоянные задержки,выход в свой выходной день. Контроля нет над складом.Люди работают в сумашедшем графике абсолютно бесплатно,как рабы.На складе полный бардак.
Огромный ассортимент. Компания не стоит на месте. Постоянная работа наставников с консультантами. Качественный продукт. Я пришла в компанию на продукт. Работать начала недавно. Сейчас прочитала отзывы об отсутствии работы с консультантами. Хотела бы сказать, что так, к счастью, не у всех! В нашей структуре постоянные обучающие мероприятия (как бесплатные, так и платные), возможность в любое время задать вопросы наставнику, очень открытые и доброжелательные люди, большое количество познавательно-развлекательных мероприятий, в организации которых, при желании, может поучаствовать любой консультант компании. Хорошо зарабатывать в этой компании реально (если прилагать к этому хоть небольшие усилия).
Сейчас большое количество сетевых компаний с подобным ассортиментом. Прежде чем зарегистрироваться в Фаберлик, я просмотрела условия, ассортимент и цены во многих других компаниях. Когда узнала, в чем особенность продуктов компании Фаберлик, остановила свой выбор на ней. Думаю, главное в любом сетевом маркетинге - найти "своего" наставника. Человека, который всегда подскажет, направит, объяснит. Сейчас расстояние между городами уже не так важно для общения: есть разные способы связаться с человеком. Не стоит формировать своё впечатление о компании, основываясь на опыте (или его отсутствии) общения с одним ее представителем. Желаю всем добра и успехов!
Косметика со скидкой. Возможен возврат без проблем в пункте выдачи, даже белья.
Ничему не научили, ничего не рассказали, наставника ждала целый месяц, пока не вышла на кого-то из сотрудников сама. Когда начинала работать несколько лет назад в другом бренде, были хоть какие-то тренинги... С первого же раза!! Тут вообще всем на всё видимо наплевать, так как руководители сидят уже на тёпленьком месте на определённом заработке. Всё очень стабильно, структура сложилась - денежки идут. Консультантом в Фаберлик работать смысла нет! Для себя косметику и одежду можно и так покупать через интернет, не пользуясь услугами консультанта. К тому же выбор сейчас альтернативы огромен! Доставка платная!!! Даже для консультантов! Даже из пункта выдачи! Каталоги платные, даже первый экземпляр! Заказ не возможно закрыть, если не сделал дозаказ спецпредложений для консультантов. Возможно этот пункт можно как-то обойти, но мне до сих пор никто ничего не рассказал и не показал, как это делается. Бонусы сгорают, если не делал регулярных заказов. И вообще бонусная программа какая-то заковыристая. Для новичков уж точно! Мой вывод: компания не заинтересована в новых сотрудниках. Нужны потребители! Компания откровенно наживается на консультантах! Выгоду , наверное , имеют только сотрудники, которые ближе к руководству, работающему непосредственно уже в самой компании, и как предполагаю, по официальному трудовому договору. ...и да без смартфона или планшета в компании делать нечего)))
Я сменила обычный магазин за углом на интернет-магазин компании Фаберлик, сначала я была потребителем, но через пару месяцев, у меня одна подружка спросила за мою новую одежду, мама за порошок, а один раз курьер который доставлял мне посылку с продукцией от Фаберлик, спросил что это я заказываю, и где. Я ему просто дала один пробник и свой номер телефона, и через три дня он стал потребителем. Да если хочешь зарабатывать, то надо работать, я работаю в сети, я подписала тёплый круг, с каталогом я не бегаю, всё есть в интернете.
Для меня все отлично
плюсы я вообще не увидела.консультант вообще ноль.цены не знает ,грубо отвечает .хотела устроиться на работу,но сразу же передумала
рабочий персонал самое главное ,отделение в котором я была который находиться в казахстане Актюбинском обл Шалкарском р консультанты грубые хомять не знает цен,
Бесплатная регистрация подарки
Нету трудового договора записи в трудовых книжках тоже нету доставка платная да ещё за счёт консультанта зарплата копеечная, рабочий материал платный
только для тех кто хочет,может и планирует .
Да,транспортные -это больное место,Я из Якутии ,итак у нас всё дорого,еще доставка супер дорого по сравнению с другими регионами,не прислушиваются к нашему мнению. В году 19 каталогов.Пока до нас дотелепается всё,пока по районам я отправлю,а территория Якутии 5 Франций и дорого нет,только направления. Я в компании скоро 19 лет. Вижу больше плюсов,намного больше! Но с каждым годом всё труднее и труднее стало работать. Устраивает маркетинг,ассортимент. Не устраивает что не слышат нас. А ведь молодёжи у нас немного,основную лямку тянут те,кому за 30-40.
Плюсов не увидела.
Старший Директор из города Альметьевск республики не умеет работать с людьми (консультантами). Столкнулась с непониманием и несправедливостью от неё. Бьёт по рукам начинающих консультантов и лишает их всякого желания работать и идти по программе старт компании Фаберлик, превышает свои полномочия не разобравшись в ситуациях. Любит ссылаться на то , что якобы новички компании не активны и из за этого начинает удалять их с групп. Не понимаю такого отношения с ее стороны к команде с которой начинают новички и о какой активности можно говорить о только начинающих консультантов ??? Считаю, что Директор не права в корне и статус её портит как личность. Компетентность работы с людьми у неё отсутствует.
Их нет
Не набирать на руководящие должности людей без образования (проще сказать-гастробайтеров) 90% в Фаберлике на руководящих должностях люди без образования!
Бесплатная регистрация.И подарки.Надеюсь свою я получу во время.
Во первых мне не понравилось что нет никакой скидки .Говорите что 20%от всего заказа скидка ,и тут же вы её забираете под предлогом за доставку ,каталоги ,пакеты и все прочее.Вообщем я на вас работают бесплатно,потому что цена почти та же что и в каталоге.И потом ,почему вы Даете очень слабые пакеты,почему не ящик как в других компания.Вы экономите на таких вещах и по этому многие уходят от вашей компании.Например,моя мама поехала за нашими заказами и еле тащит их в этих пакетах.У меня от этого пропала желание сделать следующий заказ.А регистрировалась я с такими надеждами и желанием работать.Ребята честно я не на зло вам говорю,просто хочется дать вам совет,чтобы у вас было много консультантов.Поменяйте пакеты и скидку делайте нормально.Новичков это настораживает,пропадает желание.
Только одни преимущества! Не надо бегать за людьми и раскидывать каталоги. Работай спокойно себе в интернете, зарплату перечисляют на счет. В нашем проектемощное обучение, не надо много тратить время на новичков, обучаются в своем темпе шаг за шагом на самом сайте. Да и с каждым каталогом ассортимент товаров только растет. Фаберлик - это давно уже не только косметика.
Их нет!
Зарплата полностью белая.
Владелец компании странный человек. Некий шаман, который свихнулся на тематике русского мира. Все сотрудники больше походят на неких сектантов. Предпочитают все увлекаться какими-то определенными книгами. Гороскоп просто основная тема всех ежедневных разговоров. По ним разве что часы не сверяют. Руководитель настолько большое значение уделяет этим значкам, что тщательно исследует каждого своего сотрудника, внимательно изучая точные даты, время рождения и даже место. Причем его вообще не волнует в каких условиях приходится трудиться его служащим. Кабинеты ужасно тесные, буквально на головах друг у дружки. В своих же хоромах он может вполне устраивать даже балы. Один адекватный человек . Только все равно чувствуется, что неуютно она ощущает себя среди них. Вторую такую еще долго искать будешь. Так хорошо и мастерски умеет пыль пустить в глазки. На самом же деле не разбирается даже в элементарном.
Можно отметить, что коллектив в целом достаточно неплохой.
Президента фирмы можно смело назвать человеком не только фантастически импульсивным. Он наделен какой-то женской психикой. Кроме того, слишком сильно увлекся гороскопами, буквально свихнувшись на них. Нередко бывали случаи, когда человек просто отключает мозг или он у него сам перестает работать. В эти моменты способен выгнать сотрудника и даже не объяснить причину. Может еще сложнее интригу закрутить. Начинает зажимать во всех отношениях человека, постоянно понижая в должности, делая неадекватные замечания. При этом может вскоре вовсе уволить его, а возможно и предложит назад вернуться. В общем-то, такое не вполне нормальное поведение замечается за ним довольно давно. Страдают от такого обращения все сотрудники, а да и на качестве продукции отражается. Сложно работать в таких условиях.
Крупнейшей российской компанией, занимающейся прямыми продажами, является Faberlic. Ею производится уникальная запатентованная кислородная косметика. Знаковым для компании стал 2003 год. Именно тогда она появилась на международном рынке. В настоящий момент представительства компании успешно работают в двадцати четырех странах. В числе потребителей ее продукции порядка пяти миллионов человек. Количество сотрудничающих с ней консультантов перевалило за отметку в семьсот тысяч. Подобное положение вещей позволяет рассматривать работу в Фаберлик как один из вариантов для трудоустройства.
В Москве компании Faberlic принадлежит фабрика, расположившаяся на площади более 35 тысяч кв. м.
Из нескольких вариантов для сотрудничества можно выбрать для себя наиболее приемлемый. Есть вариант выбрать стезю VIP- покупателя с возможностью приобретения качественной продукции для быта, здорового самочувствия и красоты. В данном случае действует постоянная супер-скидка в размере 25%. Также Faberlic, по отзывам сотрудников, дает возможность построения прибыльного и перспективного бизнеса. Здесь суть состоит в предложении товаров близким, друзьям и просто знакомым и приглашение их же в ряды компании.
Итак, чтобы принять верное решение, лучше прислушаться к отзывам о работодателе, а также изучить внимательно отзывы о работе здесь.