Отзывы сотрудников о компании Эксмо

Обеспечить современной техникой: обновить старые компы, принтеры и т.д.

Коммуникация на удаленке. Предоставлять необходимую технику для работы из дома.

Чуть сбавить высокую нагрузку.

С младшего редактора вырасти можно быстро, а вот на руководящие должности карьерный рост не такой быстрый

Ночные смены.

Старые компьютеры и прочую орг.технику.

Чаще убираться в туалетах раздевалках. Зонах отдыха.

Чуть сбавить с обучением, т.к. его слишком много, как на старте, так и в дальнейшем, даже с филологической/лингвистической базой.

Не всегда адекватные сроки по задачам.

Не всегда ясно где нужного человека найти склад здоровый.

Прислали приглашение на вакансию дизайнера. Потом кадровичка начала постоянно переносить или отменять встречи, но в итоге встреча состоялась. Мне прислали тестовое задание. Там было нужно сделать ВОСЕМЬ баннеров на разные темы. Я зачем-то решила все это выполнить. В качестве адекватного тестового задания обычно предлагают сделать 1 рекламный баннер, не ограничивая фантазию строгими рамками: будет вполне достаточно лишь тематики. ЭКСМО же указали при этом все необходимые параметры: ширину, высоту, раскадровку, текст и сюжет. По сути, предложили не тест, а техническое задание на выполнение работы. Я трудилась полтора дня, находясь на старой работе. Никто перезванивать не стал, разумеется. Не удивлюсь, если мой дизайн где-то уже используется. Лохотронщики. Не советую.

ОЧЕНЬ странный процесс подбора. Заставили посетить их трижды (!), причем на последней встрече речь шла практически о дате выхода на работу. В установленный срок не перезвонили — пришлось звонить самой. Рекрутер Елена Петренко уверенным тоном сообщила, что в понедельник мне лично звонила с отказом, но это могло быть только во сне :), т.к. звонка мне не поступало. В итоге с извинениями мне перезвонила ее руководитель Ольга, но настроение было уже испорчено. Выглядит это не совсем профессионально. Даже рада, что не в их штате.

Моё хорошее впечатление об издательстве «Эксмо» полностью пропало из-за отвратительной работы HR с кандидатами. Я откликнулась на вакансию на сайте hh.ru, мне пришло приглашение с просьбой перезвонить в рабоч.время. Я перезвонила, пообщались по тел. с руководителем группы подбора и адаптации персонала (!) Натальей Кривопаловой. Назначили очное собеседование в офисе на след. день. Я приехала, встреча прошла нормально. Была пт., по итогу встречи мне сказали, что моё резюме передают руководителю на рассмотрению и свяжутся со мной в пн-вт. Ок. До вечера вт. со мной так никто и не связался, я написала письмо Наталье на почту — ответа нет. В ср. в обед позвонила сама, мне сказали, что моё резюме ещё не посмотрели, но до конца недели со мной точно свяжутся и дадут обратную связь. Не связались. В пт. вечером я вновь позвонила сама, мне сказали, что ко мне вернуться в пн. Естественно, никто не вернулся. Во вт. я вновь написала сама Наталье уже просто смс, на ктр. мне ответили, что рук-ль «временно приостановил внешний поиск, чтобы рассмотреть внутрен.кандидата. Как только рук-ль вернётся ко мне с обратной связью, я Вас обязательно сориентирую». Ок, это нормальная практика, и я всего лишь спросила, сколько это примерно может занять времени. В ответ сбщ-е «прочитано» и тишина. Через пару дней вакансия уходит в архив. Самое интересное произошло через пару недель, когда hh.ru прислал мне автоматическую подборку вакансий, и там ОПЯТЬ была эта же вакансия. Я решила вновь на удачу связаться с Натальей. Написала ей — в ответ «прочитано» и тишина. Всё, я забила на них. Но буквально через неделю мне вновь приходит приглашение от «Эксмо» на данную позицию с просьбой перезвонить) Это было очень смешно, но я перезвонила — приглашение выслала уже др. девушка — Елена Петренко. Мы пообщались по тел., и тут она обнаружила в базе, что меня уже рассматривали. Я объяснила ей ситуацию, что попала под какой-то жёсткий игнор, и если вы второй раз сами приглашаете меня на эту позицию, то может стоит всё же рассмотреть. В ответ мне сказали, что уточнят у коллеги, что тогда произошло в августе, и вернуться ко мне в пн. (созванивались в пт.). Ну, и, конечно же, никто ко мне не вернулся :) Это, видимо, профессиональная особенность HR в «Эксмо». Вакансия до сих пор висит на hh.ru. Со стороны Натальи и Елены это жуткий непрофессионализм, отсутствие понимание этики рекрутера и неуважение к кандидатам. Если в компании так наплевательски относятся к внешним людям, у которых складывается впечатление о компании и бренде работодателя, то представляю, как ужасно они относятся к тем, кто уже на них, к сожалению, работает. Абсолютно не рекомендую общаться с вышеназванными дамами и тратить своё время. Ничего хорошего в коллективе таких людей вас точно не ждёт. Спасибо за внимание!

Не советую) Жду выплаты за проект уже больше месяца: 2 недели вбивали данные в шаблон договора, 21 июня передали подписанный мной договор на выплату, сегодня уже 15 июля, нет денег) Это самое ужасное сотрудничество в моем опыте, нет никакой организованности, зачастую просто игнорят обращения, деньги не могут нормально выплатить.

Огромная текучка, не успеваешь запоминать имена коллег. Мотивация нулевая. Ошибки сотрудников кадров (пришлют офер с одними вознаграждениями, по факту получите другие), забывают подавать премии на сотрудников. Не заинтересованы в сопровождении кадров, начиная с первого дня трудоустройства (можно полчаса сидеть и ждать на первом этаже, когда за тобой придут, а когда дозвонитесь, то скажут брать пропуск и самостоятельно проходить в кабинет кадрового администрирования). Обучения нет, любому новому сотруднику дают компьютер, рабочее место и начинают загружать задачами (как умеешь, так и будешь работать, получая после за ошибки, или, что хуже, пострадает бизнес от таких ошибок). Объёмы коллосальные в связи с полным отсутствием автоматизации (много функции делаются вручную), отсутствие выстроенных бизнес-процессов (в одинаковых ситуациях могут по разному выполнять задачу, больше под настроение). Офис так себе (то не хватает бумажных полотенец в туалете, то мыла, то туалетной бумаги). В компании, видимо, не принято здороваться, говорить «спасибо» и другие слова воспитанного человека, поэтому воспитанные новички будут сильно удивляться) и много-много другого... Зарплаты низкие.

Первое собеседование состоялось по скайпу, предложили тестовое задание. Отправила задание - тишина, написала менеджеру по персоналу, чтобы напомнить о себе. После этого позвали на вторую встречу. Обе встречи с директором по маркетингу . Общались в среду, обещал дать обратную связь до конца недели. В понедельник написала ему сама, ничего не ответил, также дозвонилась до менеджеру по персоналу, объяснила, что очень жду от них ответ, так как параллельно было предложение от другой компании, но Эксмо казалось мне более интересным. Менеджер обещала вернуться с ответом до конца дня, в итоге никто не связался. Очень непорядочно для такой крупной компании, люди время тратят, задания выполняют, в итоге не могут даже отзвониться. Очень неуважительно по отношению к соискателям.

Хозяева, руководство желают выжать денег максимум сколько возможно, поэтому и склады перенесли туда, где аренда подешевле, и рабочая сила тоже гораздо дешевле чем в Москве например. Условия труда?? Зачем ещё и за это платить?!! Проще ведь, набрать кого попало на склад, всяких , которых никуда не берут больше, ведь им и платить можно меньше и условия труда для них создавать не обязательно, главное держать это стадо под охраной. 15 лет назад так оно было, продолжается и сейчас. нормальные люди здесь работать не будут, приходят на работу к ним не от хорошей жизни, а от безысходности только, но посмотрев, куда они попали, долго не задерживаются. Не от хорошей жизни я поработал в этом Теперь, как хозяин собственной компании и бизнеса, могу сказать: решать только Вам, работать в этой компании или нет.. Почитайте другие отзывы, если мне не верите

Недостатков очень много.На складе духота ужасная,нет никакой вентиляции.Людей вызывают на подработки,а платить не хотят.Оплачивают вместо двойной оплаты как обычный рабочий день,хотя выше стоящий офис перечисляет деньги для двойной оплаты,да и одинарную сумму не хотят оплачивать.Люди ходят выяснять и ничего не могут добиться.Начальник склада и на начальник смены перекладывают обязаности друг на друга.Кладовщикам выполняющим работу на разных участках обещают оплачивать 10% к премии,а ... не одобряет эту выплату.

Сотрудники hr службы компании Эксмо очень некорректно себя повели при рассмотрении моего резюме. Получив резюме они без моего ведома и согласия (не пригласив меня на встречу) позвонили в компанию, где я работала в тот момент, с распросами о моей кандидатуре. Это поставило меня в очень неудобное положение перед работодателем - пришлось объясняться, хотя ещё никаких предложений мне не сделали. Будьте осторожнее с ними, если не хотите оказаться в дурацком положении.

Проконтролируйте работу . Господа московские топ менеджеры и собственники, откройте глаза и посмотрите кто управляет филиалом в Екатеринбурге, самокаронованная особа с низким уровнем профессионализма и управленческих навыков. Не вникающая и не решающая поставленных задач, переложившая всю ответственность и работу на своих подчиненных. При всём при этом сопровождая это хамским, презрительным отношением к сотрудникам. С таким директором филиал обречён на вымирание.