8 рекомендуют работу в компании.
10 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
3 воздержалось.
Оплата труда
|
3,2
удовлетворительно
| |
Начальство
|
2,7
плохо
| |
Рабочее место
|
3,6
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,4
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,9
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
8
8 рекомендуют работу в компании. 10 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 3 воздержалось. |
Именитая компания с потенциальной перспективой роста, корпоративный транспорт, питание и связь. Возможность получения корпоративного жилья на время работы.
Минусы: — Коррумпированный и безответственный руководитель, — Руководитель не сдержал своих обещаний, — Предвзятое назначение сумм окладов и премий, — Слишком медленно и туго принимаются вопросы, которые должны решаться максимально оперативно, — Отсутствие техники безопасности на производстве, — Отсутствие инструкций производственного процесса, — Отсутствие четких зон распределения ответственности между сотрудниками, — Низкая квалификация рабочего персонала, — Ненормарирванный режим работы, зависящий от очень непредсказуемого руководителя, — Нездоровый микроклимат в коллективе.
Нет.
Маленькие зарплаты, маленькие оклады. Хитрое и жадное руководство. Ищут опытных сотрудников, а нормальную зарплату платить не хотят.
Пришла в компанию по объявлению на сайте поиска работы, за почти три года сделала неплохую карьеру. В компании существует система поощрений и мотивации, ежегодное определение лучшего работника, это премия в размере двойного оклада. Интересные задачи и постоянное развитие. Я бы рекомендовала тем, кто находится на начале своего трудового пути. Опыт, как в МХП, мало где можно получить. Это все.
Не могла нормально отдохнуть, отпуск постоянно откладывался по каким-то важным причинам, в выходные часто приходилось работать дома. Плюс Новый год, Рождество, День рождения и прочие праздники, которые до 12 числа месяца — провела на работе. Поначалу думала, что это только на время притирки, но ситуация со временем не изменилась. Баланса между работой и отдыхом нет. Компания постоянно развивается, а это тысячи проектов, в которых надо принимать участие, вроде как и интересно, но сильно выматывает. К этому всему подрастерялись знания по налоговому учету, ты с ним не работаешь, а на то, чтобы учить и читать для себя просто не хватает внутреннего ресурса. Плюс «Лучший работник года» — очень субъективное мнение твоего начальника. Захотел — дал, не захотел — не дал. И пахнет все чистой показухой для прессы. Глава правления в каждом интервью говорит о том, что наиболее ценный ресурс это люди, а на деле выходит как-то не так. Спорить не буду, в ЦО как-то получше, чем в регионах, но бОльшая часть сотрудников как раз таки из регионов. Дальше личное, но очень наболелое, задач столько, что за год не управиться, но сделать надо все на вчера. А не сделал — ор, где-то лишение премии и постоянное обесценивание тебя как специалиста. Очень обидно, что свою зарплату надо «выслужить», за все время работы только раз было нормальное поднятие. И потом оказалось, что за эти деньги ты должен жить на работе. После увольнения мне денег на лечение, больницы и операции не хватило. Можно идти работать только если умеешь плевать на эту самую работу.
В этой конторе медеджмент в основном состоит из экс-миллиционеров. Которые за всем шпионят, собирают на всех досье, устраивают допросы (в прямом смысле). Нормальный человек после 2-3 месяцев работы сбегает
Оцените подход бизнесмена к проблемам своих сотрудников: если у тебя в жизни случилась беда и ты не фееришь, тебя вышвыривают с работы, как старого глухого пса, потому что ты им больше такой не нужен.
Опыт вождения грузовых автомобилей. Всё
Отработанные часы урезаются, отношения рабское, спиш только на ходу когда напарник за рулём, не рекомендую!! Разочарованная полное
зп официальная, и на этом плюсы закончились.
МХП - это разочарование! На самом деле, текучка кадров здесь огромная (5 человек сменились на 1 позиции всего за полгода). Культуры в компании - НЕТ совсем. Все эти якобы привлекательные посты в соц.сетях - это все вранье , красивая обвертка, на самом деле, внутри компании -"гниль". Хамство, грубость, маты -все это в порядке вещей и даже не пресекается никем ( для руководителей эти методы являются нормой). Совдеповское мышление и армейские подходы - это настоящая политика компании и вытекающие из этого ценности. Адекватным людям здесь места нет (они просто не выдерживают). Лично я сильно Не рекомендую работу в этой компании, потеряете время и здоровье. Вся ваша "белая" зарплата уйдет на лечение в последствии. О карьерном росте - даже не мечтайте, здесь идут вверх только "свои".
Добрый день, знаю не по наслышке, работал 2 года мой сын, сама я имею опыт 10 лет от ТП до РО, то есть мне есть с чем сравнить, Николаевский офис это просто бабское царство, у которых в приоритете себялюбие и сплетни, так построила работу, молодым специалистам она ни когда не протянет руку помощи, ибо таким образом она показывает свою! значимость для руководства, что бы ей ни когда ни кто не нашел замену, рвется перед руководством стучит и "мочит" тех кто мог бы стать ей конкурентом, она идет по головах. И до тех пор будет текучка, пока она будет присутствовать у них.Проанализировав позицию руководства у которого опыт работы только в строевой подготовке, так он из бывших военных, не понятно!почему он ведеться на это, например ЕЕ слова-из за меня здесь ушло уже 6 человек ! Не надо быть психологом, что бы понять, что этими словами она себя страхует, лучше я произнесу это сама , чем потом мне скажите это вы, как бы я чувствую себя виноватой. Врет в глаза и идет по людям!!! НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!работать в таком гнилом коллективе!!
Рыба гниет с головы! Пока не смените эту рыбу, коллектива не будет.
1. З/п "біла"- це одне із головних факторів!! 2. Оплачується всє- відпустку на навчання, лікарняні, премії, щорічна відпустка!! 3. Коли пішла за контрактом в ЗСУ, згідно КЗот, платять з/п, моє місце за мною на протязі всього контракту, я повністю являють сотрудником цього підприємства!хоча є дуже велики підприємства, де людей звільняли, коли вони йшли в ЗСУ! Згідна, з/п маленька, НО- згідно нашого Законодавства - вона вище ніж мінімальна, є підприємства, на яких люди працюють без оформлення на менш з/п ніж платять на МХП!
На нашому підприємстві завжди було добре, завжди все вчасно! Все необхідне для роботи - видають! Мені сподобається!
Перспектива....
Такого "кидалова" с заработной платой я не помню за всё время независимости Украины.... А так хорошо всё начиналось!!!...????
МХП Наша ряба Одеский филиал
Зарплата задержана уже на 3 дня, новогодних подарков нету.!!! Рабочие не хотят ничего говорить потому-то боятся быть не в милости у начальства.
Хочу оставить положительный отзыв. По зарплате и и условиям труда у меня нет никаких претензий.
мало общения в колеективе
Все просто, если у вас есть мозг в голове, а не каша и руки откуда надо растут - будет вам все хорошо. А если нету, то куда бы вы не пошли отовсюду в шею гнать будут)))
Много чего, наверное, можно и улучшить. Но пока и так норма
все вполне почеловечески. Если кому то нужна работа - можно спокойно идти. Нормальные люди, известная фирма, все трудоустройство официальное.
зарплата могла бы быть побольше
Официальное трудоустройство, белая зарплата, идет стаж. Известный бренд, крупная компания.
Если есть мозг в голове - нормальная работа.
Про які плюси можна говорити?!!! Ти раб і звати тебе ніяк. Можеш викладатися на всі 200%, а в кінці ти лишаєшся при своіх інтересах. Захочеш звільнитися, тобі палки вставляти будуть по всій програмі.
Поміняти деяких директорів, звільнити продажних
Крупная компания, крутой офис, есть перспективы. Меня взяли! Я работаю недавно и пока все нравится. Хотя когда сюда заходил перед тем как идти на собеседование мне такого наговорили, что уже чуть было не обламался и не пошел. Слава Богу все таки пошел
пока сложно
Кто интересуется - скажу. Здесь все сложно)) Условия, зарплатня, начальство. Но я скажу что это моя первая работа и сравнить не могу. Держусь за эту работу. узнал и понял много нового. Опыт не пропьешь))))
Новый опыт, много
В людях просто поражает вотэта мелочность. Ну уволили тебя, значит не подходишь ты, не вписался запорол что то. Иди вытри сопли и иди на другую работу. Нет же, нужно залезть аж на форум и начинать тут жаловаться на свою жизнь. Нормальные мужики так не поступают. И ладно бы, на фирме реально работать не сахар по чесному, но люди то причем? Нормальный коллектив за что столько грязи.
нормально все
СТОВ "Агрокряж" Винницкая обл. заплати в рядових сотрудников низкие.Начальство не ценит своих сотрудников ,зарплаты в них десятки раз больше, текучесть сотрудников большая. Слабые перспективы роста.
Сменить руководство .
Крутой офис. Очень правильно организованное предприятия. Вся бухгалтерия "белая", поэтому это как раз то место, где вы можете научиться как и что делать правильно, как выстраивать бизнес-процесс, на что обращать внимание и т.д.
К сожалению, проработав 5 лет, ЗП повышалась всего 1 раз и то потому, что я набралась наглости и подошла к директору, ., и сказала,что т.к. я справляюсь со своими обязанностями не мог бы он меня пригрузить еще дополнительным функционалом, разумеется за дополнительную плату. Честно сказать, он моей инициативы не одобрил и выгнал из кабинета. Я зарыдала и даже подумывала об увольнении, но через неделю ко мне подошла (руководитель внутреннего аудита, для меня эта женщина была вообще образцом для наследования в профессионализме, складе ума, отзывчивости и человечности) и предложила поехать в командировку, в г.Ладыжин на Винницкий бройлер. Условия работы предложили хорошие с повышением ЗП, и я согласилась. Филиал - это конечно не ЦО, но я была рада увидеть всю схему работы как изнутри, так и сверху. Поэтому, хочу сказать всем недоброжелателям, что в МХП, как и в любой другой организации есть как плюсы, так и минусы. Но если вы реально хотите чему-то научиться, то вам - сюда
ПАО «Мироновский хлебопродукт» – ведущее предприятие на украинском аграрном рынке в сегменте птицеводства. Стремительный рост компании начался в 1998 году. Благодаря профессионализму и ответственности сотрудников продукция МХП стала известна далеко за пределами Украины.
Наиболее популярные бренды:
Выпуск продукции обеспечивает порядка 30 000 сотрудников. Каждый из них имеет высокую квалификацию. Работа в ПАО «Мироновский хлебопродукт» – это возможность начать карьеру на престижном предприятии.
Так как компания быстроразвивающаяся, дирекция большие ставки делает на молодых специалистов, которые готовы к модернизации процесса. Это требует гибкости и стрессоустойчивости. Поэтому перед трудоустройством обратите внимание на отзывы о работе. Ведь не все готовы выкладываться в выходные дни и во внеурочное время. А если такое желание есть, то желательно узнать о возможной оплате. Поэтому отзывы о работодателе помогут вам определиться с выбором.
Отзывы сотрудников ПАО «Мироновский хлебопродукт» обеспечат вас нужной информацией об условиях работы на предприятии.