3 рекомендует работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,8
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,8
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,5
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
Карьерный рост
|
3,8
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
3
3 рекомендует работу в компании. 1 не рекомендует компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Зарплату платят во время и белая, дополнительная работа оплачивается, за дополнительные выходы оплачивается отдельно или дают отгулы. Работал техником по эксплуатации перевели на должность инженера ОВиК. Два года работал. Спасибо большое за поддержку Главному инженеру Пташкину Евгению Анатольевичу и Татьяне Кореловой. У кого есть желание работать или подработать для того всегда объект и работа есть. Всем удачи. Рекомендую!
Время подписаные согласования документов укоротить надо.
Близко к дому, работа на результат (если свое дело делаешь, никто не считает, на сколько минут с утра опоздал), реальные объемы работы. Достойная З. Доплачивают, если очень большой объем разом наваливается.
Иногда бывают авралы, много работы. Не часто, но если случается — приходится сидеть вечерами. Правда, потом могут оплатить.
Платят во время, коллектив доброжелательный, никто не отказывает в помощи. при всем коллективе за не устраивают, на новые идеи руководство хорошо реагирует, хотя не все одобряет. Бесплатный чай, кофе, по пятницам еще и пицца от компании.
Далеко ехать до работы, рабочий день с 9 утра (мне не привычно так рано, попозже проще ехать, народу меньше)
Не вздумайте здесь работать!
Такое вижу в первый раз, хотя стаж работы больше 30 лет. Пример Zeppelin:-обед, 60 мин.-из вашего личного времени выкидывают как минимум 15 мин., вопрос как? Всех специалистов которые весь день (без перекуров) летают как пчёлы по зданию. в обеденный перерыв в обязательном порядке ЗГОНЯЮТ (иначе «штраф» и вычет из мизерной зарплаты) в комнату где сидят «инжинеры"(инжинерным отделом называть нет смысла), которые всем рабочим начинают «втирать» то что должен слушать инжинер соответствующей службы. В коллективе возник вопрос:-ЗАЧЕМ? Ответ был очевиден. Т.к. все так называемые «инжинеры» вообще не понимают как и что делать, они (инжинеры) решили сбросить все свои проблеммы на исполнителей (рабочий персонал), и поставив галочку в ведомости («исполнино»), и получить преммию от 80 т.р.до100т.р., при этом вам не комперсируется ни чего (ваше личное время) выход в выходные и праздничные дни НЕ поощряются (т.е.вы работаете бесплатно) по закону выходной день оплачивается 1 к 2, праздничный 1 к 3, оплата или отгул по желанию сотрудника. Такая схема существует во многий организациях где полностью белая зарплата и ценят своих сотрудникив. Самый дурдом в том что->они сами себе вручают граммыты и премии, и вешают портреты"лУчШиХ СоТрУдНиКоВ. Если увидете такое ПАНО в любой другой конторе->бегите от туда сломя голову, ТЕКУЧКА В цепелине дикая.
Управляющая компания «Цеппелин» оказывает профессиональные услуги по управлению инфраструктурой и техническому обслуживанию коммерческих зданий и сооружений.
Наша компания образовалась в 2003 году как новое структурное подразделение крупной московской девелоперской компании. Приход в коллектив молодых и активных профессионалов, владеющих современными бизнес-процессами управления недвижимостью, дал толчок динамичному развитию — уже через год компания «Цеппелин» заняла самостоятельную позицию на рынке недвижимости.
Сегодня наша компания является одной из ведущих на российском рынке управления коммерческой недвижимостью. В портфеле проектов «Цеппелин» находятся офисные здания, торговые, административные и многофункциональные центры.
Мы предоставляем высочайшее качество обслуживания и удовлетворяем все потребности клиентов, связанные с обслуживанием объектов недвижимости. Мы стремимся быть современной, организованной, открытой и надежной компанией. В своей работе мы следуем принципу — здание должно приносить прибыль собственникам, а арендаторам обеспечивать комфорт и безопасность. Мы не просто обслуживаем здания и территории, мы делаем их лучше.
Коллектив управляющей компании «Цеппелин» составляют профессионалы высокого уровня. Мы регулярно проводим программы обучения и повышения квалификации нашего персонала. Наша компания создает комфортные условия труда, обеспечивает стабильный доход и предоставляет широкие возможности профессионального и карьерного роста.
Мы всегда рады видеть в числе наших сотрудников трудолюбивых, жизнерадостных, творческих и целеустремленных людей, готовых расти и развиваться вместе с компанией.
Добро пожаловать в «Цеппелин»!