8 рекомендуют работу в компании.
25 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
7 воздержалось.
Оплата труда
|
2,5
плохо
| |
Начальство
|
2,4
плохо
| |
Рабочее место
|
2,7
плохо
| |
Коллектив
|
3,1
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
1,9
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
8
8 рекомендуют работу в компании. 25 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 7 воздержалось. |
Всем добрый день! Обратила внимание на отзыв якобы управляющего магазином, написанный на сайте перед моим. Почему якобы? Потому что отзыв однозначно писал не управляющий, а максимум администратор, мечтающий об этой должности, приехавший в Москву из какого-то поселения N и не имеющий высшего образования. Управляющий не станет Вам в примитивной форме описывать условия своей работы и жаловаться на некоторых сотрудников с их потоками сознания и на каких-то жуликов. Ибо для настоящего управляющего это решаемо без «выноса сора из избы», легко и просто. Управляющие компании-высокообразованные люди, с высоким уровнем профессионализма, широкими полномочиями и функционалом, поэтому уж здесь из них никто писать Вам не будет-это не их уровень. Поэтому автор отзыва, подписанный как «Управляющий магазина» , повеселил от души). Из плюсов работы в компании, исходя из своего опыта, могу отметить следующее: — официальное оформление по ТК; — достойные условия работы (обстановка в торговом зале вдохновляет на работу); — достойный уровень заработной платы, имеется дополнительная мотивация, благодаря которой можно зарабатывать больше и повышается интерес к работе, своевременная выплата; — дружный коллектив, в котором приятно работать и есть чему поучиться; — вышестоящее руководство, достойное уважения; — высокий уровень дисциплины и организованности торговых процессов в торговом зале; — льготное питание, столовая; — приезжим предоставляется общежитие; — бесплатный корпоративный автобус до метро.
— в некоторых отделах пересмотреть штат, ощущается нехватка персонала — увеличить количество персонала с целью увеличения финансовых показателей отделов, качества обслуживания покупателей. — в торговом зале основные задачи выполняются продавцами-консультантами-и выкладка товара, и консультации. Считаю, что более эффективно будет разделить штат на мерчендайзеров (основная задача-выкладка товара) и консультантов (их основная работа-работа с покупателями). На практике зачастую идет потеря одних процессов за счет выполнения других. Другими словами, пока продавец занимается товаром, покупатель в полной мере не отработан. Пошел поток покупателей, продавец работает с ним, а на складе лежит не выставленный товар, который можно было бы продавать этим же покупателям. Выполнение обеих задач одновременно зачастую негативно влияет на физическое и психоэмоциональное состояние продавца, в связи с чем показатели работы занижены. — сделать прямую «обратную связь» с подчиненными отделу персонала и управляющему — например, ящик, в который сотрудники могут писать свои предложения и замечания по работе в компании, ибо не каждый какие-то моменты готов озвучить вслух вышестоящему руководству, а они действительно важны; — уделять большее внимание и количество времени обучению персонала, руководителям быть более внимательными к своим подчиненным. В некоторых отделах отмечается текучка персонала. Люди, если приходят работать, в большинстве случаев действительно хотят работать, но по каким-то причинам уходят и потом, расстроенные и разочарованные, пишут негативные отзывы. Вот и нужно понять, почему люди уходят, что мешает им работать и постараться скорректировать ситуацию. Довольный и опытный сотрудник приносит хорошие результаты и улучшает показатели компании. — дополнительные бонусы для сотрудников, длительно работающих в компании, чтобы они понимали, что руководство и компания ценит их вклад.
Работаю управляющим одного из магазинов сети «Твой Дом». Работа, конечно, ответственная, но и зарплата, как говорится, конкурентноспособная. Занимаюсь организацией рабочего процесса и деятельности торговой точки. Приём и проверка документов тоже на мне. В целом, работа нравится, за счёт хорошей зарплаты и бонусной системы.
Некоторые подчинённые не понимают, что начальник не только руководит, но и отвечает за их ошибки, и выкатывают мне свои потоки сознания. А вообще руководить торговой точкой непросто, ещё раздражают люди из разряда «ударник труда ДК Энергетиков», которые по каким-то левым документам пытаются получить скидки.
нет.
Работаю в Твой дом, оранжерея. Работать можно, но вместо обещанных 30тр, получаю всего 20тр. Новое начальство заставляет увольняться по своему желанию. Набирает свой коллектив. Не ходите и не тратьте свое драгоценное время чтобы туда устроится.
Устроилась товароведом в Твой Дом. Занимаюсь организацией и контролем приемки товара, документами и отчётами. По зарплате ситуация оч стабильная, свои 50 тысяч получаю на карту два раза в месяц. Как по мне — удобная тема которая сводит на нет перспективу занимать к концу месяца у всех деньги так как всё потратила.
Премии могли бы быть и почаще, товар надо проверять от и до, так как кругом пытаются тебя надуть.
Работала в Мякинино Консультантом в твоем доме, в алкогольном отделе. приятно было работать респект Заведующему очень хороший внимательный разбираеться в алкоголе плохого ничего не могу сказать. Самый лучший наш заведующий такого больше не будет. Ты лучше так держать.
Поменьше папарацци очень много фоткают не по делу.
Приехали с мужем на заработки, готова была на все, но точно не на такое. Заселили в общежитие. Семейных расселяют по комнатам, пили днем чай, зашёл какой то главный и на всю общагу кричал на нас то что муж ко мне зашёл чай пить, дурдом. Это стерпели ладно. На работе начальник на начальнике. Один скажет сделать одно, другой придёт наорет и скажет сделать другое. Людей очень мало, но мы должны присутствовать везде, мало потому что руководители все ..., была у нас одна заведующая ! У меня месяц не прошёл стажёра, а она устраивает проверки. Все в этом гипермаркете знают эту. С первой недели из-за неё хотела уйти. Могу 100% сказать все её ненавидят. Эти дурацкие тайники, проверки, правила, просто ужас, в основном работают только те, кто приехал, и некуда им идти. Слышала разговор руководителей, говорят, русские слабые не выдерживают. Да конечно, мы россияне знаем что в любой момент можем уйти туда где ценят работников, а не как над животными кричат. В этом магазине всегда будут новички работать, так как все руководство не даёт спокойно работать, заставляют знать имена инженеров, уборщиков, всех. Зачем? В общем даже за 40 тыс, я лично не готова чтобы каждый день 12 часов на ногах, на меня кричали, устраивали проверки, что не дай бог тебя проверяет тайник который тебя ещё и записывает, бегать на склады, терпеть каждого вышестоящего, и платить за то если цена не правильно, потому что сервис центр не вовремя выдали новые ценники. Тренинги надо устраивать руководителям, заведующим и администраторам вот что твой дом, если вы читаете отзывы. Разберитесь не с работниками, а с руководством! Все что вы предоставляете, бесплатный транспорт, дешёвая кухня, своевременная зарплата, общежитие дешёвое это все хорошо, но мы люди! Пока вы это не поймёте, у вас такая текучка и будет, жаль ваш магазин.
Проблема была у меня с заведующей, которая всегда была мной недовольна, хотя в своём отделе я была отличной работницей и все это говорили. Я каждый день плакала, ещё на первой неделе я хотела из-за неё уйти. Никакого карьерного роста, люди и по 5 лет работали как оставались продавцами так и остаются, а вышестоящее все знакомых только откуда-то приводят.
Работал кавистом в Мякинино в отделе алкоголь. Руководитель, который в вине вообще не разбирается. Как ставят таких? Выезжают за счёт наёмных консультантов с фирм, обещая нам подработки. В итоге по сети дебиторская задолженность, ни одна компания толком не платит. Коллеги подсиживаю, есть там такой друг начальника, везде повыгоняли, из начальников в Мытищах выгнали! Вышестоящему руководству наплевать, всех хороших консультантов увольняют, если те в разрез его мнению пойдут. Коллектив занимается склоками, которые поддерживает начальство. Устроился кавистом в другую сеть-доволен очень. Твои Дома, для вас люди-скот. Заставляли платить разницу, а я в офисе на собрании был. Приходиться из своего кармана платить.
Начальник. Надо назначать человека, разбирающегося в Алкоголе. На Новорижск они тоже с овощей поставили, говорят он подсидел профессионального кависта-руководителя женщину. Тот вообще только по Турциям разъезжает! Ещё старший продавец коммандует, неприятно, мигрант мне указывает как я должен жить. Всё сливают начальству.
Работаю в Твой дом Крокус, на втором этаже. Ужасное отношение к людям! Включают вентиляцию так что ходишь на улицу греться ! дует так что аж плакаты шевелятся. На просьбы отключить обдув или как помочь решить это вопрос вся администрация ссылается на приказ. Но Люди подумайте: как можно работать. 12 часов на постоянном ветру! Вы пробовали? Каждую неделю больничные обеспечены. И хронические заболевания тоже.
Не ценят людей.
Подрабатывала летом продавцом в магазине «Твой Дом», там как раз огородный сезон был в самом разгаре, так что лишние руки мои пришлись кстати. Были каникулы университетские, и я решил посвятить их золотому Тельцу. В итоге и правда неплохо заработал, часть денег маме отдал, на остальное обновил ПК и вложился в свой моцик.
Не уверен, что возьмут этим летом, вдруг штат укомплектован уже. Написал этот отзыв как знак вселенной, что готов к труду и обороне, но не факт, что она услышит. Форма там, конечно, так себе — я похож в ней на чахлое дитя трущоб.
Не увидела.
Руководители -все ... без исключения, всё потому что им кто-то испортит настроения, они портят всем окружающим, постоянно язвят подкалуют, не выполняют свою работу, перекладывают на других. Так же как и сотрудники. Любимчики создают видимость, что они работают, а по факту балбесничают ! В больших коллективах всегда интриги, на друга доносят, подставляют. Не выносимое место с первого дня трудоустройства ощущается весь пофигизм компании, каждый сам за себя ! Тайника не пройдёшь и тебя все ненавидят, так как весь отдел лищают премии. Такого идеотизма я не видела не в одной компании. Нужно уволить всех в плодь до высшей стоящего руководства и набрать новых адекватных людей ! Не понимаю куда смотрит детектор этой сети ! Его первые лица -просто спустившееся с гор ! Хочет порядок пусть наймёт грамотных, компетентных людей !
Плюсы только то что кормят и зп вовремя.
А теперь минусы, я работал в филиале кунцево, выше стоящее руководство вообще, меня уволили лишь из-за того что я тайного покупателя на нужный им процент не прошёл. Я такого не видел не в одной компании. Плюс ещё "штрафанули" из-за этого тайника. О карьере вообще забудьте, нет там её вообще. Если идти работать туда, то лучше на склад или в охрану, но не продавцом.
Плюсов нет, приехав на собеседование по прекрасно описанной вакансии продавец, я думаю какой отдел не важно писать)) Сотрудник - рекрутер или (менеджер по персоналу) не компетентен в вопросах оплаты труда, самое важное это % от продаж, или как модно говорить KPI не известен=) Пообщавшись с сотрудниками ТЦ я всё понял) Убедительная просьба не тратьте время!
Ничего нельзя
Не увидела, так как не смогла устроится на работу. Сравнить не могу.
Пробовала устроиться на работу, так обстоятельства сложились. Я пенсионер, мне 59 лет. Но пенсионер я весьма бодрый и выгляжу лет на 55. Живу в Мытищах, ездить удобно, графики вроде бы (по объявлению смотрела) устраивают. Растениями, комнатными и садовыми, занимаюсь почти "с младых ногтей" (есть своя не маленькая коллекция), знаю о них весьма много, рассказать о конкретном виде и проконсультировать куда поставить, чем подкормить, во что пересадить, чем один вид от другого отличается - могу, знаний хватает. А если есть знания, то почему бы их и не использовать для работы. А работу хочется возле дома и попроще. Но не тут то было. Девушка - кадровик, к которой я попала на собеседование, встретила меня сначала весьма мило. Мы с ней побеседовали немного: сколько мне лет, куда хочу устроиться, почему. Посмотрела она мою трудовую книжку и сказала мне, что к сожалению, уже на место продавца-консультанта подано заявление до меня, накануне. Но если я подожду до вторника ( а была пятница) и девушка, что подала заявление не придет, то она мне перезвонит. Я тогда спросила, возможно (назовем ее так), предложит мне какую-то работу, кроме Оранжереи, но только не в продуктовом сегменте. Она пообещала подумать и еще раз сказала, что мне перезвонит в любом случае во вторник. Вторник прошел, прошла половина среды (кадры работают до 17 часов). Объявление на сайте, о том что в Оранжерею требуется консультант все висит, но мне никто не перезвонил. Тогда я сама, воспользовавшись тем, что в объявлении есть номер телефона кадров, позвонила в кадры. Мне подтвердили, что место свободно, нашли мое заявление и мы с уже другой, договорились, что к 16 часам я приеду для собеседования со службой безопасности. Через час мне перезвонила первая и сказала, что девушка, которая хотела уволится из "Оранжереи" передумала и вакансии нет. Но вакансия висит и мне стало интересно. Я позвонила очень поздним вечером еще раз (номер круглосуточный), поинтересовалась насчет вакансии, назвав себя. Милая девушка начала мне лепетать, что работа тяжелая физически - нужно переносить тяжести, да, нужен, но старший продавец и, когда я сказала, могу и старшим, бросила трубку. Мне вот очень интересно, что испугало в моей кандидатуре кадровиков: возраст, или прежние мои должности/образование/компетенции (руководитель подразделения/высшее/МБА), или то, что я физически не справлюсь с работой (интересно, какие тяжести должен переносить продавец-консультант, он же не грузчик, а большой горшок с растением можно переместить на специальной тележке, как и пакет с субстратом)?
Супер современный магазин
Собрали весь зброд бывшего ссср.Работал фельдшером.Хотел чтобы у всех были санкнижки!Но это никому не нужно.Магазин орэинтирован на обеспеченных людей!Работают в основном люди с гор и болот.Люди вообще безграмотные.Некоторые не знают русский Язык! Движение работников идет как во время войны. Готовы сожрать друг друга лишь бы остаться на работе и подставляя друг друга в виде сплетень.
Плюсов нет , с 10 до22 6/1 постоянные угрозы , что тут не так и все такое, работал месяц на м мякинино кладовщиком, был и грузчиком , фура приезжает : разгружай 1! Это было ..., персонал , начальник склада тётка голос как в концлагере, вот честно , я похудел ппц , выходишь курить , что так часто , почему в 2 м ну , на рацию случайно не ответишь, угроза , лучше без работы , чем так , жал что я эту тетку больше не встретил .........
Начальство надо ... , отдел кадров так себе , смотрят на тебя как... )
Плюсов я не увидела!
Неделю назад была на собеседовании на вакансию кассир (самая я бухгалтер). Собеседование проходило прям в торговом зале и длилось оно не больше минуты. Две дамы агрессивно настроенные полистали трудовую, переглянулись, ухмыльнулись и со словами "У нас очень тяжелый труд" растворились в ТЦ. Всем соискателям советую не тратить свое время на ТЦ "Той Дом" и не вестись на их заманчивые условия, попытайте счастье где нибудь в другом месте.
+своевременная оплата. В остальном только —. Управляющий персонал думает только за свою з— цу, по этому покупатели в рабочем парсонале видят зеленых гоблинов. Управляющий персонал не ценит своих рабочих, делят их на своих и чужих,
Больше ценить своих сотрудников и не надеяться на текучку рабочего персонала в (гипер маркет ТВОЙ ДОМ)
нет
все. некоторые кассиры за работу в январе , а это самый тяжелый месяц, получили 17000. девочки сидели и просто плакали на кассе. постоянные стрессы. боишься всего. а ведь кассир материально ответственное лицо, и за это должны доплачивать. а в нас не только женщин не видят, но даже за людей не считают.
Добрый день! Сама не знаю,почему,но решила прочесть отзывы сотрудников,спустя некоторое время после увольнения из этой компании.Я их не читала даже тогда,когда оформлялась в эту компанию и после того как уволилась.Так вот,о плюсах.... Трудоустройство официальное,зп стабильная,иногда бывало,что по датам не стабильно,но это было крайне редко,коллектив? Это уже зависит от Вас,если Вы пришли работать, то общаться Вам некогда,вы заняты своим делом,и не сплетничаете и не обсуждаете своих коллег,то и Вы никому не интересны,всегда можно решить вопрос полюбовно,поставив человека на место,объяснив при этом зачем вы сюда вообще пришли.)а если Вы только тем и заняты,что языком чешите,обсуждая всех,руководителей,оперативников,поваров,продавцов, альфа сервис и прочих,то чего же вы ждёте в ответ??? Закон бумеранга никто не отменял! Я видела и слышала многое,и когда выходила на перекур,слышала о чем говорят сотрудники(продавцы),и о ком что они говорят.... И видела как и кто работает... Ребят,может Хватит ныть и скулить?!))) Просто читаю и улыбаюсь, «такая компания,не рекомендуется для устройства,бегите оттуда»,вы там проработали свыше двух месяцев и ничего хорошего не увидели...А,позвольте узнать,чего же вы сидели там сток времени???? По-моему отработав месяц,там можно все понять,Ваше это место или нет... Админы вас обижают?? Руководители дрючат??? Ну так у каждого своя работа! Руководителей тоже кто то дрючит и админов тоже! С них тоже спрашивают! Честно сказать,у меня нет негатива по отношению к этой компании,люди в коллективе собираются разные,все со своими характерами,пока притрешься,время проходит,и если не стараешься всем угодить и сплетнями заниматься,работаешь себе и работай...Вы же за этим туда пришли?! Или обсудить:!!!!!!!! Видела и слышала я все ваши разговоры и работу,дорогие вы мои.... Не все конечно,кто здесь, такие как я описываю,Но большинство! Я это все пишу к тому,что у человека всегда есть выбор! Уйти или остаться! Вы же не на цепь привязаны! А компания.... ну многим сотрудникам нравится эта компания,И Я не исключение! ;-)
Лично Я,не испытала никаких трудностей))),все мне там нравилось! Я бы и продолжала там работать,но по семейным обстоятельствам была вынуждена уехать.Что бы я сделала,будь у меня рычаги правления?)) ну наверно бы с коллектива начала,личная беседа была с каждым сотрудником,после двух месяцев его работы,что нравится,что нет,чтобы кадры так часто не менялись и не писали потом такие отзывы...
Много. Рекомендую. Плохие отзывы оставляют сотрудники, которые не работают, а зарплату получать хотят
Совершенству нет предела
Твой дом – это компания, специализирующаяся на продажах самых разнообразных товаров. Свою историю организация начинала с магазина строительных материалов, сейчас она представляет собой сеть гипермаркетов, где покупателям предлагают более 300 тысяч доступных наименований товаров.
Благодаря распространенности работа в компании Твой дом доступна специалистам самых разных профилей: администраторам, товароведам, кассирам, продавцам-консультантам, кондитерам и не только. По этой причине реализовать свой потенциал и получить работу с постоянной и достойной оплатой смогут как молодые, так и опытные специалисты.
Чтобы узнать о специфике работы более подробно, обратите внимание на отзывы о работодателе.
Найти правдивые отзывы сотрудников Твой дом не составит труда. Для этого не нужно обладать никакими особыми знаниями и умениями, достаточно зайти на наш сайт через компьютер, планшет или любой другой электронный носитель. Отзывы помогут составить более полное представление о компании, в которой есть подходящая вакансия.