8 рекомендуют работу в компании.
35 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
2,4
плохо
| |
Начальство
|
2,0
плохо
| |
Рабочее место
|
2,4
плохо
| |
Коллектив
|
3,2
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,3
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
8
8 рекомендуют работу в компании. 35 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
В вашей компании работать не хочу. Ни премий за выполнение плана, ни за лояльность.... Зарплату рассчитывают безграмотные бухгалтера. Посмотрела лист расчёта сотрудника и пришла в ужас.
Рыба гниёт с головы... А страдают рядовые сотрудники....
В вашей компании работать не хочу. Ни премий за выполнение плана, ни за лояльность.... Зарплату рассчитывают безграмотные бухгалтера. Посмотрела лист расчёта сотрудника и пришла в ужас.
Рыба гниёт с головы... А страдают рядовые сотрудники....
Работала в городе Санкт Петербург ТЦ Заневский каскад работала неделю коллегтив ужасный решила уйти у меня в трудовой написано в электронной два приема на работу одно увольнение и надо было один прием и одно увольнение эти уроды засрали мне трудовую позвонила детектору магазина она впервые сталкивается с такой ситуацией странно что с ее знаниями она стала детектором потому что любой человек устраивается на работу в трудовой один прием одно увольнение позвонила в отдел кадров работают хабалки оскорбляют и все потом позвонила ещё раз они говорили что исправили проблему но в гос услугах не будет исправлено ужасная компания лучше не связываться и зарплата низкая через чур
Ужасный магазин и работать в такой компании это ужасно
После ухода отсюда начинаешь ценить себя
Ооо, тут мне однозначно есть, что рассказать. Вам когда-нибудь приходило извещение о том, что работодатель, от которого вы уволились ПОЛТОРА ГОДА НАЗАД подал на вас иск в суд на возмещение материального ущерба? На меня - да. Причём судебный процесс начался в декабре, извещение же я получила на днях (в марте). Суть в том, что в "Твоё" провели инвентаризацию и недосчитались больше сотни тысяч, из-за чего они подали в суд иск на меня и других сотрудников, работавших там какое-то время назад. Ладно на тех, кто хотя бы относительно недавно уволился, но я-то уже вообще дофига времени живу в другом городе, все сроки давности давно прошли, и как они хотели мне впаять хоть копейку - большой вопрос. Благо, судья всё же попалась адекватная и завернула им это дельце (только одной девушке из человек десяти прилетело всё же). Как я почитала в комментариях на днях, пока готовилась уже обращаться к адвокату, чтобы этой компашке не перепало ни рубля, это у них стандартная схема: постоянно через суд выбивают деньги у бывших сотрудников. Зачем в смене больше продавцов и охрана в зале, если можно потом просто заставить работников выплатить ущерб и быть в плюсе? Это я молчу ещё про объём работы и потока людей, явно не соответствующий зарплате (ты и коробки разбираешь, и за раскидавшими всё покупателями по триста раз убираешь, и на кассе мучаешься с возвратами, и ценники вечно меняющиеся не успеваешь переклеивать, про уборочку не забываем ещё, и т.д.). Так что если люди, придумавшие эту офигенную схему выжимания последних соков из бывших сотрудников, читают это (а я ооочень надеюсь, что читают), такой лично у меня к вам вопрос: - Уж и не знаю, какое точно деревце вы хотели получить, СОСНУ ЛИ?
Некоторые люди из коллектива, всегда чем-то занят, интересная работа.
Директор выстраиваете график под себя, а не как удобно сотруднику. Пк Настя, Каролина и старшая пк Олеся просто не давали «жить» на этой работе! Отвратительное отношение с их стороны и со стороны директора. Ощущение словно ты пришёл на рынок работать! Кассе практически не обучали, мат стоит на весь зал от сотрудников и спк и не важно есть ли покупатели. Бегаешь как белка в колесе, в том числе и по чужим делам. Все сотрудники уходили максимально рано, меня же не отпустили за 3 минуты до 22.00.
Плюсов нет.
Хочу обратиться к руководству компании. Уважаемые, неужели вы не реагируете на то, что творят в ваших магазинах менеджеры и директора?Какое издевательство и унижение, в сторону обычных пк, спк, оскорбляют, пугают, хамят, выйти на перерыв покушать, надо вымолить у них!Это беспредел, издевка!В такой ситуации нет вызода, раз вы не решаете этот вопрос, значит надо идти в Трудовую инспекцию, и писать на вашу компанию жалобу, пусть там вами займуться! Куча чатов, писем, каждый день задач столько, что нереально работать с людьми вообще, поставки, переоценка, перевеска, вывеска, касса, и еще работать охранником, и чтоб все было идеально чисто, вы хоть понимаете, что требуете за ваши 3 копейки?Убедительная просьба, обратите внимание на отзыв, поставьте на место ваших дм, и территориальных менеджеров.
Коллектив, график Это была моя первая работа после окончания учёбы. Потом я решила переехать в другой город и соответственно уволиться по собственному желанию, про перевод не думала тогда.
Переехав в другой город, я нашла свободную вакансию в твоё. У меня сразу начали спрашивать про инвент, какой процент был в том месте где я работала. сказали что позвонят сами и мне перезвонят. В этот же день перезвонили и сказали что ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕ ВОЗМОЖНО ПОТОМУ ЧТО В ДРУГОМ МАГАЗИНЕ БЫЛА ИВЕНТ 1% Как будто сотрудники виноваты ЧТО ВЫ НЕ СТАВИТЕ КАМЕРЫ В МАГАЗИНАХ ПЛЮС К ЭТОМУ НЕ ИСПРАВНЫЕ ВОРОТА, И НЕТ ОХРАННИКОВ.
Их нет.
Это не адекватная работа, других слов нет!Куда смотрит выше стоящее руководство?Задачи ставят огромные, бывает, что в один день, и поставки, перевеска зала, переоценка, и все надо быстро и немедленно, плюс разобрать и вывесить все в зал, смотреть за сохранностью товара, следить за примерочными, работать тут же на кассе, и отвечать на почту и чаты одновременно. Нет перерыва даже сходить на обед, и все время пугают, и угрозы пишут, что депремируют, или уволят. Хуже работы, я не видела еще. Хамское и унизительное отношение от руководства, поэтому в поиске новой работы. Кошмар, и ужас, нечего больше сказать.
Плюсы работы-форма и нормальная форма. Если повезёт, то еще будет хороший коллектив как это у меня получилось. Был хороший график.
Попала я на эту работу с очень хорошим коллективом, но в один момент после инвентаризации, начало меняться главное начальство и в магазине начался ад. Директор, которой нужны были 2 мадам, которые ей будут подлизывать одно место. Меня не получилось прогнуть, но нашлись те, которых вскоре ненавидели. Вот троица и была. Все начали по-тихоньку уходить. Я всячески была против такого начальства из-за чего вскоре меня обвинила территориальная в том, что из-за меня все уходят, не смотря на то, что я никому ничего не говорила, спокойно выполняла свою работу.Прекрасно.2 девочки поехали увольняться, им в офисе угрожали, что подадут в суд из-за недостачи (а сумма там сумасшедшая, которая никак не может быть, даже если магазин весь унести).Так же опирались на то, что у них айфоны, наверное наворовали, продали и айфоны купили. Я уходила с компании с пристальным взглядом, как они только в сумку не залезли. После увольнения я приходила с девочкой в магазин, посмотреть вещи, может что-то купить, потом нам говорили наши бывшие коллеги, что нам надо запретить заходить в магазин, это было со слов шестерок директора, ну и самой этой мадам. Кульминация такова. С 22 октября компания начала присылать письма тем, с кем я работала. В этих письмах уведомления о том, что компания подаёт в суд на нас всех (с кем я начинала работать и кто застал инвент).Провели чёрные махинации, насчитали бешеные суммы и теперь хотят эту сумму содрать с нас. Я столько не заработала, сколько отдать должна.
удобный сменный график, фирменная футболка, скидки для сотрудников, белая зп. работала месяц продавцом обычным была зп от 25 к + премии за перевыполнение плана, потом повысили и зп от 30 к + премии. Хороший коллектив (мне повезло) не думаю, что стоит так засирать за плохой коллектив) Раз в день уборка. Карьерный рост отличный. Но я бы посоветовала работу на время.
по началу тяжело работать, сложно подстроиться, бывают сложны клиенты, но это главное уметь решать конфликт. Работала в отрадном. Не было туалета для сотрудников и зоны отдыха. Невозможно было отойти от кассы, если с новичками. Очень большая текучка.
Плюсов не вижу.
ТЦ Рио на Дмитровском шоссе. Просто ужаснейший коллектив. Из постоянных работников были только я и директор, остальных присылали из других магазинов. Устроили какую то дедовщину, большую часть времени сидят в кабинете, разговаривают, пьют чай, играют в телефонах, в общем занимаются всем, только не работой. А мне положено все 12 часов находиться в зале. Директор принуждает выходить на работу на час раньше положенного, по вечерам постоянно пытается задержать подольше. На вопрос «для чего так рано приходить?» не отвечает. Говорит, просто так надо. Когда я подошла к директору, подать заявление на увольнение, она начала собираться домой и сказала, завтра подашь. Я просто в шоке от такого отношения. Чувствую, будто я не сотрудник на работе, а прислуга. Смогла отработать там всего неделю. Категорически не рекомендую!
— Белая зп. — Официальное трудоустроиство — Коллектив (если фортуна к вам лицом повернется) — интересная одежда
С какими трудностями я сталкивалась… Ну думаю все тоже, что и другие люди тут писали. Это все правда. Магазинам нужно лояльное руководство, а не руководители-истерички, коих много судя и по другим комментариям. В офисе тоже походу одни истерички как ни позвонишь им или они позвонят так сразу чуть ли ни матом покрывают… Из этого складывается ощущение вытирания ног об сотрудников магазина. Изначально устраивалась на Админчика работать… но провались оно пропадом, такая сумасшедшая ответственность за магазин, кражи, антикражки старого вида, охрану товара, борьбу с неадекватными клиентами и с ворами, вешалок (особенно «прищепок» на штаны") вечно не хватает, множество бесконечной бумажной работы, всегда не хватает «лицензии» на полках, на выходных вечно нет сотрудников из «аутсорсинга»…Да впринципи это можно перечислять вечно… Компания как ни странно состоит практически из одних недостатков. Ее надо полностью реконструировать начиная с высшего руководства и заканчивая лояльным руководителем в магазине…
Своевременная з/п. Хороший коллектив.
1. Повысить зп. Обещали зп 22 т., а по итогу 13–15т. 2.Соблюдение должностных обязанностей. На меня, как на продавца вешали обязанности других работников. 3.Поставить камеры. До начальства не достучишься насчёт камер. Всем пофиг на всё и вся 4.Быть лояльным к людям. В мой выходной с температурой вызвали в магазин, т.к. сложилась экстренная ситуация. Не вышла. Итог: попросили написать заявление.
фуаыуаыпы.
из недостатков-это дебильная повторяющаяся музыка изо дня в день. бедные девочки, кто там на постоянке работает. по 12 часов терпеть дебильные песни по-кругу-это нужно иметь железное терпение. неужели рук-во не понимает, что комфорт внутри рабочего коллектива и рабочего места тоже важен. ничуть не меньше, чем проценты от продаж и зп без задержек… но я сейчас даже не об этом, а о коллективе. коллектив очень важен, а рыбка-то гниет, как всем известно с головы. так и тут. было дело я работала ртз в твое, так вот там руководитель-анна, неприятного вида молодая женщина, хамоватая, наглая, ни во что не ставящая своих подчиненных. это и к кассирам твое относится и к «мобильникам «. подхожу я раз к этому руководителю и спрашиваю, а куда юбки повесить? ей самой выгодно, чтоб мобильный ртз все сделал хорошо, чтоб потом кассиршам за ними не переделывать ничего. так она ответила что ? мол, я тебе, что, мать тереза что ли) это нормально? и ладно бы я тупая была и постоянно спрашивала, что и куда вешать. я то нормально, впервые у нее спросила это. раньше часто выходила в магазин твое питер, пока там норм рук-во было. а как пришла эта анна желания ходить туда нет. благо мой работодатель может позволить своим рабочим отменять смены за сутки, с того момента, как вам ее предложили. а потом мне и вовсе треш рассказали, в отношении твое питер. женщина там работала ртз, и на перерыве ей стало плохо прям на эскалаторе и ее увезли в больницу. она разбила лицо при падении. а когда дело дошло до фин разборок, то эта анна ей ответила «а от куда я знаю, что вы у нас тут упали, может это вы дома себе еб… ой, морду разбили» вот как-то так. клевета-это или нет, я не знаю. но именно про этом адрес магазина говорили нимало не лицеприятных вещей, склоняющих к тому, что именно в этом твое работает не руководитель, а зэчка, которой только в конс-лагере или тюремным надзирателем работать. не зря говорят, какой человек внутри, такой он и снаружи. кто видел эту анну меня поймут.
Своевременная «белая» заработная плата.
Нанять охрану и антикражку сделать норм. Руководство несерьёзно подошло к этому вопросу. Требования конечно завышены.
Своевременная выплата ЗП.
Устроилась в эту фирму, только потому, что после университета никуда больше не брали, а жить на что-то надо было. Люди ни в коем случае не идите сюда работать! Это самое настоящее рабство в 21 веке. Работы много, платят копейки. Выходные в праздники? Забудьте. 8 часовой рабочий день? Ага мечтайте. График 2 через 2? Еще чего. В магазине, где я работала, даже не давали спокойно пообедать (между прочим положен 1 час). Максимум 20 минут, потом заставляли бежать в зал т.к. много работы. В обязанности продавца-кассира входило: работа в зале/примерочной с покупателями, работа на кассе и выкладка товара. По факту к вышеперечисленным обязанностям прибавлялось: ежедневные фото-отчеты (минимум 2), раскладка базы и поддержание ее в аккуратном виде, переоценка, оформление зала, приемка товара. Рабочий день 13 часов (по факту оплачивали только 11), весь день на ногах — присесть нельзя. Магазин 200 кв. большое кол-во покупателей, а касса только одна! Вечные очереди недовольных покупателей, которые срываются на продавцов. Ковриков в примерочных нет, по словам руководства — не предусмотрено политикой компании. Камер нет, охраны нет. Из-за этого большое кол-во краж. Все убытки ложатся на плечи персонала. Платить заставляют с своего кармана. При том, что моя зарплата была чуть больше 10 тысяч! Что дала мне эта работа: больные ноги, потрепанные нервы, плохие воспоминания. Увольнение было лучшим воспоминанием о моей работе.
Я подрабатывала в магазине твоё, вроде магазин хороший и детектор тоже, коллектив дружный, не надо жаловаться, если не нрава не устраивайся на работу !
Охранник нужен что бы не воровали, то без охраны постоянно воркуют.
Был дружный коллектив, оформление по ТК.
Хамское отношение со стороны директора, обещают одно, на самом деле совсем другое. Из-за начальства никто долго не задерживается и соответственно несколько продавцов работают за 10 -х. Не отпускают домой после работы пока все не поправишь. Текучка ужасная. График непонятный (5–2;4–1;3–1 иногда и 6–2
О плюсах не может идти и речи.
Общее впечатление о работе: какой то дурдом. Не кому не рекомендую идти работать данную компанию, даже если у вас очень трудно с финансами. Очень низка оплата труда, несопоставимая с объемом работы. На сайтах с работой указывают зарплату, вы никогда не увидите тех денег, даже перевыполнив все возможные планы. Премирование, даже при выполнении и перевыполнении плана 1–2 тыс. рублей. Очень большие вычеты из ЗП после проведения инвентаризации (ежемесячно порядка 5тыс). Инвент обычно проходит с большим минусом, компания покрывает лишь малую часть убытков, остальное вешают на сотрудников, да так что до следующего инвента (каждые три месяца) вся сумма минуса не выплачивается, и суммируется уже с новым минусом последующих инвентов. Работа в выходные и праздничные дни. Отпуска в праздники запрещены. Охрана- ее нет, совсем. Зачастую входные ворота сломаны, или работают через раз. На заявления о ремонте копания реагирует медленно, или игнорит. Антикражки на вещах устаревшие, их очень легко снять, порой они сами отваливаются прямо в зале. Камер нет, ни в зале, ни на складе. Нет никакой гарантии, что сам персонал не подворовывает. Тревожной кнопки нет. График- как решит директор магазина. У многих график плавающий, могут менять его хоть каждый день- невозможно что-то планировать на свои выходные. Обязанности- из стандартного — носиться по залу, успевать и поднимать шмотки, и разбирать примерочные, и стоять на кассе, и еженедельно переоформлять витрины и зал, переоценивать вещи, обязательно в режиме «скорее». Зал просто ломится от количества вещей-требование «склад должен быть пустым». Поэтому порядок поддерживать очень трудно, покупатели к вещам относятся откровенно свински. Особенно угнетают полки со сложенными футболками (к которым так придирается тайник), которые разворачивают и тут же швыряют. Нужно уметь работать с нервными покупателями, коих не мало, недовольных качеством продукции. С возвратами приходят часто. Закрытие смены-распечатка документов для бухгалтеров, из-за которой вам приходится задерживаться после работы (естественно неоплачиваемо). Старшие продавцы еще должны работать в двух мобильных приложениях, и сидеть весь день в телефоне в рабочих чатах, в которых ведется почасовая отчетность с фотографиями. Коллектив: как повезет. Работа нервная и тяжелая, дружественные отношения не всегда получается поддерживать. Никакого тимбилдинга. Изначально в штате магазина очень мало людей. Поэтому один человек выполняет работу за двоих-троих, а если кто-то берет отпуск, или не выходит на смену то вообще жуть. Директора- довелось поработать с многими директорами, в основном сидят на складе, гоняют чаи да в телефоне играют, свои обязанности перекидывая на старших продавцов. Со стороны территориального менеджера не было никакой поддержки, только ругань что плохо работаете, постоянные объяснительные по невыполнению плана. Компания никак не реагирует, если в магазине ломается что-то важное: к примеру купюродетектор, зарядное устройство к сканеру товара и т. п., поэтому приходилось что-то покупать за свой счет.
О каких плюсах может идти речь?! Данная копнения «твоё» — это натуральная шарашкина контора!
В магазине в котором я работаю на данный момент, нет камер, нет охраны! Коллектив все родственники и друзья, которым пофик на тех новеньких, который пришли. Работают все те, кто не друг директору или спк! Про зп — это вообще отдельная песня. Меньше 20 тыс. руб. Часы не дают, смены урезают. Премию самую большую получала около 2 тысяч! Про товар вообще молчу, воняет химией от которой потом по всему лицу и телу красные пятна. И постоянно нужно смотреть за «базой» в которой вечный срач. Так ещё ко всему 13 часовой рабочий день. С графиком 2/2. И ты должен успеть все за эти 13 часов. Коробов приходит много и иногда их не куда разбирать. Оплата труда всегда вовремя.
ТВОЕ – это популярная торговая марка в России, Беларуси и Казахстане. Первый одноименный магазин открылся в 2002 году. Сегодня их насчитывается уже 540. Популярность бренда ТВОЕ заключается в том, что
он предлагает качественную, комфортную и недорогую одежду для всей семьи.
Ключевыми продуктами компании стали трикотажные изделия спортивного стиля, а также повседневная одежда. Придерживаясь этого направления, в магазине также можно приобрести продукцию торговых марок:
Работа в TVOE.RU должна заинтересовать в первую очередь того, кто действительно понимает стиль и направление компании. Ведь этот магазин отличается от привычных интернет-магазинов, так как имеет свое лицо. Только ваша креативность и необычность восприятия может заинтересовать работодателя, который предложит вам за это отличную зарплату и комфортные условия труда.
Вас устраивает? Значит, открытая вакансия для вас. Но сделаем вдох и на всякий случай почитаем отзывы о работе сотрудников. Обещания всегда красивые, а вот будни могут вас разочаровать. Вас все устраивает даже тогда, когда вы прочли негативные отзывы о работодателе? Тогда вперед за мечтой.
Но пускай отзывы сотрудников TVOE.RU все же заставят вас подумать о некоторых пунктах договора, который вы подпишете после собеседования с работодателем.