3 рекомендует работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
НИИ СОКБ (Научно-испытательный институт систем обеспечения комплексной безопасности)
|
Оплата труда
|
4,0
хорошо
| |
|
Начальство
|
4,0
хорошо
| |
|
Рабочее место
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
4,3
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
3
|
|
Отзывы сотрудников о компании НИИ СОКБ
Всего 4 отзыва (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Разработчик
Плюсы:
Компания с правильно организованным процессом разработки, позволяющим выпускать качественный продукт. Награды в виде повышения зп, премий и т. д. находят достойных, а не сидящих на попе ровно и считающих, что все это должно на них упасть только потому, что они осчастливили компанию своим присутствием и обещающих начать работать после того как им все это дадут. Если такие сотрудники не получают желаемого они становятся хейтерами вроде ведущего специалиста, отзыв которого удалили.
Что можно улучшить:
Не брать на работу сотрудников — хейтеров. Расставаться с ними потом очень сложно.
Отзыв полезен?
0
2
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Ведущий специалист
Плюсы:
В техническом и инфраструктурном плане всё неплохо, но особых плюсов нет.
Что можно улучшить:
Мой отзыв о работе в IT департаменте, который был здесь первым, был подвергнут цензуре администратором этого сайта в самых важных моментах, касающихся выплат и отношения руководства, в том числе высшего руководства, к сотрудникам. Поэтому я попросил удалить его. Если коротко, то работа здесь оплачивается скромно, премии не дождетесь под разными предлогами, про повышение — забудьте сразу. Депрессивный климат в коллективе, бюрократия, совковые порядки и традиции. Случаются очень неприятные неожиданности при увольнении.
Отзыв полезен?
2
0
Рекомендует для трудоустройства
Тимлид
Плюсы:
Айти в технологическом понимании этого слова. Работа над коробочным продуктом, который аттестован мировыми компаниями. Пишутся требования. Изоляция от внешних заказчиков и определенная отделенность от бизнеса (Центр Разработки — это отдельное от основного офиса ООО) обеспечивает стабильность требований. Нету, как во внутренней разработки «а теперь, по заказу главбуха, выворачиваем все наизнанку» Планируется, разбивается по спринтам и двигается разработка, следится за качеством. разработка поделена между технологическими командами, так что нету такого, что ты «и жнец и швец и на дженкинсе игрец». Человеки-оркестры не нужны. Нужны и важны узкие специалисты, которым, как мне, например, в этой обстановке комфортно. Налажен пайплайн. Покрыто тестами. Есть кофе, чай. График труда — строгий. изначально один, стандартный для всех, после исп. срока двигается в нужную сторону на не очень большой интервал. Что дисциплинирует и не позволяет расслабиться. Переработок нет. Планы составляются реальными и реализуются в рабочее время. Выгорание категорически не приветствуется начальством, что резко контрастирует с предыдущими N моими работодателями. В последнее время возможна удаленка. Иногда пользуюсь.
Что можно улучшить:
Не айти в молодежно-хипстерском понимании этого слова. Нет фруктов, печенек, пуфиков, релакс-зон и прочих «типа обязательных» атрибутов айти-контор, которые лично для меня попахивают детским садом. Здесь работают взрослые люди, которые зарабатывают серьезные, хорошие деньги. График труда — строгий. изначально один, стандартный для всех, после исп. срока двигается в нужную сторону на не очень большой интервал. Так что если захотел работать с «когда захочу, лучше с 12» и до «когда захочу, может до 21, но лучше до 18» — это точно не сюда. В случае, если один-два раза надо отпроситься и с работой все норм — отпускают. В последнее время возможна удаленка. Минус — надо работать и из дома :) Кому-то это покажется совком. Возможно. Тем самым совком, который строил самолеты и запускал ракеты.
Отзыв полезен?
2
3
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Главный специалист
Плюсы:
1. Интересная работа. Компания разрабатывает собственные программные продукты, которые нельзя просто сдать и забыть. Их надо развивать, сопровождать и обновлять. Этих задач нет в заказном софте или ПО, существующем только в штучном числе экземпляров. 2. Налажен процесс разработки. Есть спринты, CI, gitlab, Nexus, Docker и много других штук, облегчающих разработку. Есть требования (!), их пишут и за ними следят, потому что проще договориться «на берегу», чем сделать непонятную каку, которую проще переписать, чем сопровождать. 3. Адекватное руководство. Когда разработкой ПО управляют финансисты, не понимающие, как сложно и дорого разработчикам переключать контекст, получается плохо. В НИИ СОКБ это не так.
Что можно улучшить:
Пару лет назад была строгость с контрольно-пропускным режимом. Нужно быть в 9 и точка. Шаг влево-вправо — расстрел через повешение. Сейчас не так — можно поработать из дома, чтобы не отвлекаться. Можно сместить график, чтобы не добираться по пробкам. Раньше по пятницам угощали плюшками. Потом перестали.
Отзыв полезен?
1
1
ООО «Научно-испытательный институт систем обеспечения комплексной безопасности» (ООО "НИИ СОКБ") — системный интегратор, специализирующийся на обеспечении комплексной безопасности и реализующий самый широкий спектр проектов: от обследования объектов заказчика и анализа угроз, до внедрения, сопровождения и обслуживания систем безопасности.
На базе компании «НИИ СОКБ» развернут Центр компетенции по обеспечению информационной безопасности при использовании мобильных средств связи в ОАО «Газпром».
Основными направлениями деятельности «НИИ СОКБ» являются:
- обеспечение информационной безопасности;
- комплексная защита объектов;
- консалтинговые услуги;
- аутсорсинг эксплуатации ИТ-систем заказчика;
- услуги ЦОД;
- поставка спецоборудования.
Высокая экспертиза и опыт проектов в области обеспечения комплексной безопасности воплотился в собственных решениях и разработках «НИИ СОКБ»:
- SafePhone – система защиты корпоративной сотовой связи с централизованным управлением;
- SafePad – система защиты информации на корпоративных планшетных компьютерах;
- SafeObject – система управления силами и средствами обеспечения безопасности на удаленных и автономных объектах;
- SafeLife – система обеспечения безопасности и охраны здоровья сотрудников, работающих в опасных условиях;
- SafeRouter – система защиты активного телекоммуникационного оборудования от несанкционированных изменений конфигурационных файлов;
- SafeCopy – система защиты конфиденциальных корпоративных документов при их обработке, хранении и печати.
Флагманская разработка — решение SafePhone — позволяет российским заказчикам построить на предприятии центр управления корпоративной сотовой связью. Решение SafePhone предназначено для защиты от несанкционированного доступа (НСД) к информации, хранящейся и обрабатываемой на корпоративных мобильных средствах связи, а также для централизованного управления данными средствами. Использование SafePhone на предприятии обеспечивает заказчикам необходимый уровень безопасности корпоративной сотовой связи, администрирование и аудит мобильных устройств.
