Отзывы сотрудников о компании Содействие-Детям

Меня пригласили на собеседование по адресу: СПб, Тележная улица, дом 3. Разместила своё резюме на сайте hh, в резюме была указана должность офисного сотрудника. Мне позвонили на следущий день я приехала, собеседование длилось 3–5 минут. Что собственно уже странно, никаких вопросов о моей деятельности, о предыдущих местах работы и всего прочего, что всегда спрашивают нанимая работника. Я узнала об обязанностях, мне сказали, что я должна заказывать необходимую аппаратуру и лекарства для больных деток. Например, заказывать лекарства и инвалидные кресла. Звонки только горячие. Людям которые давно работают с благотворительным фондом. Меня уверяли, что это обеспеченные люди, которые всегда помогают детям. Первый месяц по договору: зарпалата — это оклад, 45 тысяч. Которые ты получишь при любых обстоятельствах. И представьте как я была рада. Помогать детям и при этом получать хорошие деньги за свою работу. Предложили стажировочные дни с 12 до 18 часов. Естественно никто вам их оплачивать не будет. На деле, это холодные звонки и вымогательство денег. Какая часть суммы сборов идёт детям, Бог его знает. НО сборы идут месяцами, а это говорит о многом. Всем успехов в поиске работы!

Дорогие соискатели, был на стажировке в благотворительном фонде «Содействие детям», что на Некрасова, 40. Постараюсь дать адекватную оценку. Итак, самое главное: у кого нет ОЧЕНЬ огромного желания помогать детям, для кого напористая манера общения и несколько сотен звонков с 8.30 до 18.00 вообще не вариант — даже не начинайте! Я не знаю, несколько правда то, что говорят в фонде о помощи, проведенных мероприятиях и т. д. Если правда, то честь и хвала тем людям, которые там работают, дай им Бог здоровья! Если нет, то это на их совести! Работа очень специфическая. Меня хватило на минут тридцать стажировки. Некоторые, а я в этот день был не один такой, уходили через 5–10 минут. За то время, что я был, сотрудник фонда сделала звонков 20 (а сколько в рабочий день — считайте сами). Манера общения у сотрудников напористая, даже местами агрессивная. Смысл один: дайте деньги, нужны сегодня, сколько сможете. Подается все под соусом того, что нужно срочно оперировать ребенка, завтра будет поздно и т. д. Давят на жалость, призывают делать добрые дела. То что я слышал — каждый второй звонок мимо кассы (бросают трубку, типа не туда попали, не берут трубку, нет денег, позвоните через год). Может быть такой подход и оправдан, не берусь судить, может быть по-другому денег и вытянуть. ДА, играет музыка! Я об этом читал в отзывах до посещения, убедился сам. Когда я пришел, было очень громко (как люди работают), потом сделали тише. С порога начали тыкать, такие правила компании! Тебе 20 или 65 лет, тыкают и все тут. А вот к руководителю надо обращаться на Вы и по имени-отчеству, тоже правило компании. Куда клонят!) С их слов сначала дают «теплую» базу, есть название фирмы, ФИО лица, телефон. Звони, география — вся Россия. На сколько она теплая — не знаю. Про з.п.: обещают 45 т. руб. на руки, плюс 12% с оборота. Есть план привлеченных денег. Может есть и санкции за его невыполнение, точно не скажу, не узнавал. Вот такие дела. Делайте выводы сами. Удачи всем в поиске!

Пригласили на собеседование к себе в офис на Некрасова,40. Офисом это сложно назвать: в старом здании поднимаешься на 4 этаж, там потрепанные убогие двери и стены. Стоит стойка-ресепшн, за которой сидят 3 девушки. Когда я вошла - одна из них вскочила и прошла проводить со мной собеседование в другое помещение. HR у них своего нет. Очень заманчиво рассказывала об условиях: звонишь только теплым клиентам, рассказываешь о проблеме детей, просишь любую сумму пожертвовать. Оклад 38 000 + 12% с каждого пожертвования. В моей просьбе показать мне моё будущее рабочее место девушка отказала, сославшись на то, что без руководителя не имеет права. Договорились о том, что приеду в понедельник на вводный день. И, слава богу, перед тем, как туда ехать, я решила почитать отзывы об этом фонде и работе в нём. И каково же было моё удивление, когда я выяснила, что это обманщики! 1. Никакого оклада в 38 000 нет. Только процент. 2. Звонишь ты не по теплым лидам, а по холодным (с мобильного, Карл!) 3. Звонки осуществляеются под орущее радир, которое дико всем мешает. На все просьбы отключить его всегда отвечают отказом.