0 рекомендуют работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
Начальство
|
1,0
ужасно
| |
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
1,0
ужасно
| |
Карьерный рост
|
2,0
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Работал водителем со своим авто, бешеный километраж. Большое количество доставок работал с раннего утра и до позней ночи. Заплатили фигню, большую часть марозятца не отдають,
Не нормированый график, отсуствие зарплаты.
Отдел персонала
Осталась под впечатлением от состоявшегося собеседования. Решила сменить работу, и вакансия в этой компании показалась мне подходящим вариантом. Начиналось все довольно неплохо, пригласили на собеседование. Приехала вместе с корпоративной доставкой, дружелюбная девушка-HR-менеджер встретила на проходной и отвела в отдельный кабинет. После моих ответов на ряд общих вопросов о себе, договорились, что мне перезвонят для уточнения даты собеседования с руководителем отдела экономистов. НR-менеджер перезвонила, как и обещала и я поехала на второй этап собеседования. И тут случилось непредвиденное. Дружелюбием НR-менеджеров в этой компании больше никто не страдает и далее со мной общалась началькик отдела экономистов. Никогда не думала, что работники такой крупной компании, особенно занимающие руководящие должности, могут позволять в ходе собеседования такое поведение! Звучали высказывания типа "Ааа, ну это теперь так наверное учат в институтах" и "Вы же довольно еще молодой человек!!! Как же можно ничем вообще не интересоваться!!!". Я была в тихом шоке! Из чего такие выводы обо мне были сделаны я не понимаю. Я не вчера закончила университет, а 10 лет назад. Имею 10 лет трудового стажа, 7 из которых в серьезной государственной структуре, причем 3 года в должности начальника отдела из 4 человек. Далее сменила сферу деятельности, освоила новую профессию с нуля и добилась за год повышения в должности. Я не вчерашняя выпускница, и я руководила таким количеством людей в 28 лет, как эта женщина в свои пятьдесят с большим "хвостиком". Далее, когда я оправилась от шока, я конечно поняла, что это просто политика компании, принижая достоинства людей, "выторговывать" как можно меньший уровень заработной платы. Но все же! Жалею очень, что позволила вообще вести со мной диалог в такой форме. За все 10 лет трудового стажа это первый случай, очень надеюсь, что последний. Похоже в этой компании не слышали ничего о такте и корпоративной этике. Если кандидат не подходит, об этом сообщают после собеседованияв устной либо письменной форме, и уж точно без перехода "на личности". Но самое интересно в этом всем то, что меня, такую тупую, пригласили на новый этап собеседования в этой компании!!! Это вообще как? Факт приглашения на новое собеседование окончательно укрепил мою уверенность, в том, что такое поведения руководителя отдела экономистов на собеседовании, это не более чем элемент торговли за уровень зарплаты. Как на рынке, с рыночной же манерой общения и таким же рыночным воспитанием. Очень жаль, что и мне в своем отзыве пришлось перейти "на личности", но с "деревней" иногда нужно общаться понятным для нее языком. Резюме всему вышесказанному: не тратьте время на эту компанию, достойный уровень заработной платы там вам не предложат. А если все таки решитесь, то будьте бдительны и не позволяйте "менджерам очень средего звена" вести себя, так, как будто они как минимум губернаторы области.
Единственное -зарплата выплачивалась вовремя.
В этой компании процветает рабство.За людей вообще не считают,если у Вас есть собственное мнение Вас убирают.Также здесь крысятничество, каждый сам за себя,подставят в любую секунду,съедают один одного,противно, в лицо улыбаются,а за спиной плюют.Хорошо относятся только к тем у кого есть "крыша".А начальство здесь одни "боги",им проще уволить чем разобраться с вашей проблемой!!! Нервный стресс и плохое настроение,Вам обеспечено!!!Здесь нет справедливости и Вы ее не добьетесь!!!
Нет таковых
Хочу всех предупредить о том, что данная компания еще на этапе приема на работу проявила себя не профессионально. После прохождения собеседования, мне перезвонил менеджер по персоналу и сообщила, что готовы предложить мне работу. Я согласилась и сообщила, что уже готова выйти на работу хоть завтра. Мне в ответ сказали, что нужно ждать еще ответ от службы безопасности (в среднем неделя). Ок, я сидела и ждала этот ответ. Проходит неделя - ответа нет. Я пообщалась с менеджером по персоналу - мне сообщили, что произошел какой -то сбой, нужно еще ждать. Когда прошла 2 неделя ожидания мне это не понравилось я стала звонить ей и писать. И тут "опа" она говорит, я еще не получила подтверждение от руководителя и СБ. Вопрос: зачем сообщать соискателю, что мы Вам готовы предложить работу и последний штрих это проверка СБ????. И опять - ожидайте. В итоге я конечно не стала ждать а в этот же день договорилась с другим работодателем. А позже нашла у себя письмо в почте - что видите они отдали предпочтение другому кандидату. Товарищи с Омеги Вы вообще совести не имеете? Я из-за Вам потеряла 2 недели, за которые смогла бы заработать деньги.... Я такого отношения к людям еще не видела. Очень рада, что не пошла к Вам работать. Если на этапе приема на работу у Вас такое поведение, то мне страшно представить что было бы если бы я к вам пришла
ООО Торгово-промышленная компания ОМЕГА-Автопоставка - крупнейший поставщик автотехники, оригинальных запасных частей, шин к автомобилям и сельскохозяйственной технике производства cтран СНГ.