0 рекомендуют работу в компании.
30 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
сеть поликлиник
Семейный доктор
|
Оплата труда
|
1,7
ужасно
| |
|
Начальство
|
1,3
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
1,8
ужасно
| |
|
Коллектив
|
2,4
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
1,4
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Семейный доктор
Всего 30 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Офис в центре рядом с метро.
Что можно улучшить:
Расскажу, как ходил на собеседование в Семейный доктор. Им нужен был человек в Департамент персонала. Перед собеседованием мне предложили заполнить на компьютере анкету: где учился-работал и т. д. Не совсем понятно, зачем это было нужно, т. к. все данные уже были в моём резюме. Затем собеседования пришлось прождать 30 минут — HR задерживались. Когда ко мне наконец вышли (собеседовавших было двое), начальница Отдела подбора сказала «Извините, я отойду и присоединюсь чуть позже». В итоге она появилась минут через 40–50, под самый занавес собеседования, и не задала ни одного вопроса. Через неделю мне пришла стандартная «отписка»: «Спасибо, что уделили время бла бла мы не можем вас пригласить». Т.к. беседа с руководителем прошла в положительном ключе, плюс у меня есть огромный релевантный опыт под вакансию, я попросил предметной обратной связи. Её не последовало. В общем, процесс подбора персонала в «Семейный доктор» вызывает большие вопросы.
Отзыв полезен?
2
0
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Администратор
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Пришла устраиваться, отправили сначала заполнять тест на компьютере, далее прошло собеседование с девушкой, она сказала что мне дальше перезвонят и запишут уже на повторное собеседование уже с руководителем, звонка не было, я перезвонила сама на следующий день, сначала поговорила с одной девушкой, она сказала что мне перезвонят, но звонка опять не было, через час я позвонила еще раз и уже разговаривала с другой девушкой, на что она мне сказала что мне тоже перезвонят. В итоге ни одного звонка не поступило, в связи с этим вопрос: зачем нанимать столько людей по персоналу, если не один даже не может передать звонок. Я ценю свое время и всегда ценю чужое, это просто неуважительно так относиться к людям, не советую Вам тратить время на эту компанию, так как отдел кадров здесь ужасный.
Отзыв полезен?
6
0
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Уролог
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
Приезжал летом (в свой ДР) на собеседование по записи в определенное время… и что… правильно…меня просто не приняли… вначале те, с кем я должен был собеседоваться типа сами были на совещание (?), потом они свалили в неизвестном направлении. Короче, собеседование по их вине не состоялось.
Отзыв полезен?
6
1
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Терапевт
Плюсы:
Пожалуй, все минусы просто перекрывают плюсы. Если же для вас главное в работе, чтобы зарплата начислялась своевременно, то да, это, несомненно, плюс. И всё.
Что можно улучшить:
Трудоустройство. Театр начинается с вешалки, а «Семейный доктор» — с приветливых девушек, создающих впечатление адекватного рабочего места, и сопровождающих вас до следующего этапа трудоустройства, где адекватность на этом заканчивается. При подаче документов, по телефону девушка мне сказала, что необходимо предоставить нужные справки (прямым текстом сказав, что их устроят даже купленные) к определенному числу. Что ж, предоставив справки, мне было выговорено, что я «купила» их у конкурентов, и они не годятся для трудоустройства, но у меня есть выход: купить их в «Семейном докторе» — всего около 5 тысяч рублей. На мой вопрос, что официально работодатель обязан предоставить и оплатить медосмотр приеме на работу, мне было отказано в резкой форме. В целом, сама специфика работы ничем не отличается: количество часов (только в договоре было указана 36 часовая рабочая неделя, и, соответственно, 144час/месяц) — всегда выходило 166–171 час в месяц, плюс премия и оплачиваемые ЛН и отпуска. Но! Заработанных денег вы не увидите никогда: при увольнении по собственному желанию я попросила распечатать мне расчетные листы (да, их тоже никогда не увидите) за отработанные месяцы — разница получилась 40 тысяч рублей, естественно, не в мою пользу. Гордецкой Н.В. мне было высказано, что моя начальница идиотка, и чтобы я шла к черту со своими переработанными часами и ничего они пересчитывать не собираются. Видимо, без трудовой инспекции здесь не обойтись. Печально, однако, минусы можно перечислять бесконечно: и вызовы в выходной день без предупреждения с угрозой увольнения, и премия, до которой вы никогда не доберётесь, и фальшивые обещания начальства адекватно оценивать рабочее время, и хамское отношение персонала, и вытягивание денег из пациентов и продажа услуг дороже, чем в прейскуранте. В общем, обходите это местороной, как с точки зрения трудоустройства, так и с точки зрения потенциального пациента.
Отзыв полезен?
20
1
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Front-end-разработчик
Плюсы:
Позвали на собеседование, выполнил их задание, 2 раза ездил к ним в офис, как итог отказ без какого-либо фидбека, не советую тратить на них свое время, как это сделал я.
Что можно улучшить:
Работу по подбору персонала.
Отзыв полезен?
8
0
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Стоматолог
Плюсы:
Пригласили на собеседование.
Что можно улучшить:
Складывается ощущение, что отдел кадров этой кампании не имеет желания искать сотрудников, им нужны просто кандидаты для галочки. В моем случае, пришел на собеседование, все вроде бы складно, задаю вопрос какой график, после чего мне говорят нам нужно уточнить, ждите звонка завтра, перезваниваю на следующий день, никакой информации так и не сообщили, объясняя тем, что кто-то в отпуске, после чего полное игнорирование. Такое отношение просто не серьезно.
Отзыв полезен?
8
0
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Администратор-кассир
Плюсы:
Белая ЗП, клиники у метро.
Что можно улучшить:
Согласна с отзывом ниже, оставила отклик на вакансию и мне перезвонили назначили собеседование, по приходу на собеседование сажают пройти какой то тест с непонятными вопросами по типу «что важнее корпоративная культура или клиент», после прохождения теста приглашают в кабинет, рассказывают про вакансию (очень милая девушка), а после неё приходит руководитель и начинается ад, реально как будто находишься на допросе, давит на тебя весь разговор, как будто я встраиваюсь на работу директором, а не администратором, запугивает чек листами, тайными покупателями и маленькой ЗП, готова ли я к такому? Однозначно нет. Могу посоветовать работодателю поискать нового руководителя т. к действующая отпугивает кандидатов и уходишь с отвратительным самочувствием.
Отзыв полезен?
8
0
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Из плюсов точно могу отметить обучение в учебном центре.
Что можно улучшить:
Когда начала писать отзыв, вспомнила детскую книжку Чуковского… «Не ходите дети в Африку гулять…» Помните что там дальше? Так вот она ярко иллюстрирует то, что я наблюдала в компании — все персонажи в сборе! Я была просто в шоке, когда услышала, как орет, да именно это слово ОРЕТ, а не кричит начальница отдела кадров Гордецкая Наталья Валентиновна. И это тот человек, который должен быть максимально лоялен к людям. Она даже в выражениях не стесняется, называя своих же коллег баранами и идиотами. Я в ужасе наблюдала, как она орала на 1 этаже на сотрудницу из подбора, не стесняясь, что вокруг люди пришли на собеседование, которые все это видят и слышат. И кто после такого захочет работать в такой компании с таким отношением к персоналу? Советую всем держаться от нее подальше!
Отзыв полезен?
16
1
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Администратор
Плюсы:
Наверное, они есть.
Что можно улучшить:
Довольно спорная система подбора персонала. Было ощущение, что устраиваешься в «Люди в черном», ну или «Google» минимум. Вход в центр подбора по пропускам, потом заполняешь анкету на компьютере (с довольно дурацкими вопросами). После заполнения необходимо позвать эйчара (иначе ждать неизвестно сколько — в кабинете кадровиков весело хохочут и общаются). Девушка заводит в каморку, скороговоркой тарабанит все, что уже было проговорено по телефону и прочитано в объявлении. Соискателю вопросов почти не задает. «Я позову руководителя», — и уходит. Далее ждем минут 20. Приходит руководитель. На личности переходить, конечно, не стоит, но впечатление она производит крайне недоброжелательное. Она устроила настоящий допрос, причем изначально в очень агрессивной манере. Постоянно перебивала, много вопросов были подчеркнуто язвительным тоном и больше половины — не по сути работы. Надеюсь, это была проверка на стрессоустойчивость, и со своими подчиненными она милая и адекватная. После получасового диалога в такой манере выходишь с испорченным настроением и без малейшего желания здесь работать.
Отзыв полезен?
17
2
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Никаких плюсов, совсем. Начальство все скупое, ищут повод чтоб не платить премию. Заставляют накручивать и раскручивать людей на деньги. Отношение скотское, воозомнили из себя богов. Работала мало, отсидела там декрет .Но когда вышла, просто оболдела от их «корпоративной этики».Ни кому не советую туда идти.
Что можно улучшить:
Сменить все руководство. Особенно отдел кадров.
Отзыв полезен?
14
0
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Не увидел в процессе работы.
Что можно улучшить:
Речь пойдет о поликлинике «семейный доктор № 2» во главе которой стоит глав врач, который в принципе не понимает какие обязанности он должен выполнять. Зарплата которую получают сотрудники на порядок ниже заявленной. В поликлинике существует условный неоплачиваемый обеденный перерыв, в который частенько приходится работать. Премию выдают по принципу «на усмотрение руководства». И что нужно делать, чтобы её получить совершенно не понятно. Так же с трудом оплачивают переработки, праздничные дни (эти честно заработанные деньги, как правило, приходится выбивать из руководства и надоедать бухгалтерии постоянными напоминаниями, чтобы они не забыли о выплатах). Так же в поликлинике постоянная проблема с расходным материалом (салфетки, одноразовые пеленки, бахилы, дез. средства, бумага для принтера) Все это так же приходится выпрашивать у старшей мед сестры. Подводя итог вышесказанного, хочу отметить, что условия труда оставляют желать лучшего и требуется замена более ответственного и квалифицированного руководства, которое будет прислушиваться к коллективу и заинтересовывать сотрудников в работе, а не относиться к людям как к расходному материалу.
Отзыв полезен?
16
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Администратор-кассир
Плюсы:
Никаких.
Что можно улучшить:
Никогда ни по какому поводу не писала отзывов, а тут реально наболело. То, что клиент (пациент) всегда прав убедилась на своей шкуре, причем даже это и не обсуждается. Любая истерика больного пациента выходит боком администратору. Закончилась вода в куллере, закончились стаканчики, нет парковки возле клиники, сломаны ступеньки- все это вываливается на администратора, который мило улыбается, пытается что-то сделать и постоянно извиняется, что бы не дай бог не написали жалобу. Работа по 13 часов, про обед забудь, перекус на ходу, не дай Бог очередь из пары пациентов скопится, а если ещё и мажор за наличный расчет то и улыбка и извинения многократные не спасут.
Отзыв полезен?
12
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Врач
Плюсы:
Пациенты в основном приличные, меньше бумажной работы чем в государственной клинике.
Что можно улучшить:
Руководство интересуется лишь выручкой, она и является основной темой совещаний. Работа по принципу «каждый сам за себя». Никому до вас дела не будет, пока выполняете план, плана нет — уволят в один день, не захочешь уходить- выдавят «спецпредложением». Трудовой кодекс забудьте) Так же могут в один день легко уволить успешного сотрудника при появлении у руководства «новых» идей дабы не мешал «стабильности». Много приходит действительно приличных специалистов, теоритически ресурсы есть, но уходят все — сразу или вскоре, осознав глубину и запах этой ямы! Зарплата уступает большинству аналогичных клиник, нет 13й, нет премий, не существуют праздничные дни, не учитываются вредности, процент от выручки несущественный. Хозяева Семейного доктора весьма ограниченные в способностях люди окружают себя еще менее способными помощниками, да и теми жонглируют хаотично, основная их задача чатиться между собой часами ни о чем, следить за выручкой, отчитываться. Поликлиники как ульи на пасеке, задача вовремя сливать мед и подсаживать пчел взамен павших. Электронная карта разработанная в 90е годы на редкость убогая, просто в столбик заносятся осмотры и исследования, никакого поиска и системы, УЗИ 2х летней давности нужно искать тупо отматывая назад список посещений, еще и виснет все время или слетает. Некоторые непритязательные доктора работают долго — плюсы находят в стабильности или совмещении. В общем — рыба тухнет с Головы. Медучреждение это держится на рекламе, продажах и терпении попавших в ловушку докторов. Коллеги, не стоит тратить время.
Отзыв полезен?
31
1
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Педиатр
Плюсы:
Белая ЗП и трудоустройство, хорошие коллеги местами.
Что можно улучшить:
Здания старые, ремонт плохой, грязно везде в кабинетах, в коридорах, туалетах (да, как выше писали- туалет общий с пациентами), никогда нет уборщицы, т. к. она одна на несколько этажей, не дозовешься! Персонал — нехватка врачей, постоянно приходится перенаправлять на другие филиалы!! с маленькими то детьми через всю Москву! Ужасное панебратское отношение, в руководстве одни родственники, то брат то сват то муж то жена! Нет медсестер, одна мед. сестра на всю поликлинику, и уколы, и кровь и моча, и экг, и капельницы поставить, ничего не успевают бедные, работают с 8.00 до 21.30 каждый день!! вакцины процедуры в одном кабинете! Нет никогда вакцин (ставят уже «открытые»), пока не поругаешься со всем руководством не будет! Как-будто это нужно врачу (втюхивают дорогущие вакцины, даже контрактным пациентам (в контракты которых входят!!). Карты нужно писать идеально для страховых компаний, прокурора в их идеальной собственной программе!!(идеального, конечно там мало!!) Но требований к врачам это не подсчитать! Начальство интересует только выручка, неважно какой ты врач хороший или плохой! На планерки разбирается только выручка! Почему конкретно каждый специалист по ФИО не положил в кассу столько-то! Кто хочет работать в «клинике-обдираловке вэлком»! Ставка 36 часов в неделю, ЗП низкое, отношение к подчиненным ужасное!
Отзыв полезен?
23
0
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Медсестра
Плюсы:
Плюсов НЕТ.
Что можно улучшить:
Катастрофическая нехватка кадров, любых, включая врачей, медсестер и даже сотрудников клининговой компании. Работа по 12ч, с перерывом на обед-1 час, на который ты не всегда попадаешь, а уж если и попал, то комнаты для приёма пищи не придусмотрены на всех филиалах. То, что раздевалка и комната приёма пищи совмещены никого из руководителей не смущает. Далее непосредственно по работе--ты не должен отличаться с рабочего места ни при каких обстоятельствах; в проц.каб. работаешь по одному человеку, при этом в твои обязанности входит в/в забор крови, уколы, капельницы, ЭКГ, вакцинация малышей, постановка капельниц, и не всегда кабинеты, где проводятся эти манипуляции находятся на одном этаже; сбор и стерилизация инструментов, сбор отходов класса Б, во всех кабинетах, по мимо твоего кабинета, и соответственно влажная уборка всех кабинетов, это как оказывается делает один человек, ибо тебя окрестили «медсестра-универсал». А что говорить по поводу того, что вы будите писать все время объяснительные по поводу и без, видите ли вы не так посмотрели, на нашего ребёнка, или нам ваш тон не понравился, я вообще молчу. То что при возникновение конфликтных ситуаций, вы всегда виноваты и никак не защищены, это норма в данной компании, хотя и вашей вины в том нет, это конечно замечательно. Про руководство-это тихий омут, в который, сам черт бы не осмелился бы заглянуть! На 5 врачей в отделении по 5 руководителей, это является нормой. Но при возникновении какого-либо вопроса, ни один из них, ни за что не отвечает. Отпуск- это вообще отдельная тема, хочешь в отпуск--найди себе замену, который в твоё отсутствие готов любезно работать 14 дней по 12ч. Форму обязаны носить корпоративную, вторую мне выдали при поступлении на работу, через 6 мес, и она у меня служила верой и правдой 3 года. Но вопрос, почему я не в форме, ответила честно, что она уже застирана до прозрачного состояния, тогда мне уже подарили ещё один халат. Спасибо огромное фирме, за такую великую щедрость! Если в целом, у вас ещё не возникло желание быстро развернуться на пороге, захватив ваши документы, вы очень оптимистично настроенный человек! Всем удачи в поисках работы.
Отзыв полезен?
24
0
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Одни обещания, действий никаких. Зарплата малюсенькая (Уборщицы и то больше получают.
Что можно улучшить:
По 13часов очень тяжело, ещё кто откуда добирается, по 16 часов уходит (
Отзыв полезен?
14
1
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Врач
Плюсы:
Плюсов нет!!!!!!!
Что можно улучшить:
Дорогие коллеги, обман во всем: в зарплате, рабочие места отвратительные, хамское отношение руководителей на всех уровнях, постоянное тюкание по голове, что мало приносите денег компании. Хваленая карта пациента очень неудобная, больше времени возишься с ней, чем с пациентом:( не тратьте время на эту компанию. Кстати , то что они пишут на сайтах о работе - неправда. Прикреплены вы будете к клинике, только через 3 месяца, а ваши близкие родственники через 3 года.
Отзыв полезен?
32
0
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Врач
Плюсы:
Уважаемые коллеги, никому не рекомендую работать (даже пытаться трудоустроиться) в данной компании!
Что можно улучшить:
Улучшить ничего нельзя! Полный застой в управлении и хамское отношение со стороны руководства. Отношение к медицинскому персоналу как к животным( Никакого обучения нет! Самая ужасная и неудобная компьютерная программа для ведения приема (собственной разработки!). Грязь, в поликлинике, пустые разговоры от начальства про заботу о больных, на деле ,подталкивают на развод людей на бабло! Бедные больные... Не надо тратить свое время, уважаемые коллеги! Пожалеете!
Отзыв полезен?
35
0
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Врач
Плюсы:
Нет
Что можно улучшить:
Улучшить можно многое, но вряд ли этим кто-то будет заниматься, судя по количеству отрицательных отзывов. В каждом отзыве практически одни и те же претензии, а это говорит о том, что компании все равно. Медсестер нет, работу медсестры должен делать врач в своем кабинете. Аппаратура сломанная, бумагу для принтера требуют экономить, своя компьютерная программа ужасно нагроможденная, шаблонов нет. Принимая пациентов, больше времени тратишь на эту программу, чем на пациента!!! Кто придумал такой ужас для врачей??? Цветная шкала процентная- это наглый обман в оплате медперсонала. Обдираловка. Процентов вы не получите, праздничные не оплачивают. Руководству наплевать на вас, как на специалиста, их интересует ваше умение зарабатывать деньги и ВСЕ! Становится жутко, куда мы катимся, это же здоровье людей?( Подумайте сто раз, прежде, чем пойти устраиваться в эту клинику!!!
Отзыв полезен?
26
1
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Педиатр
Плюсы:
не увидела
Что можно улучшить:
Я врач с многолетним стажем,смею надеяться,что неплохой специалист.В связи с переездом искала работу в негосударственной медицине,поскольку долгие годы проработала в коммерческой клинике и её стандарты для меня привычнее.Была приглашена на собеседование.Только по приходу на собственно собеседование выяснилось,что перед общением хоть с кем-либо из отдела работы с персоналом , мне нужно,кроме заполнения анкеты еще и профессиональное тестирование на 50 вопросов пройти.При этом специалист службы (не медик) мне радостно сообщила,что результат она мне скажет.А потом уже поговорят.Коллеги,я не против тестирования,сейчас это входит в процедуру аттестации на курсах повышения квалификации и т.д. За годы работы я неплохо освоила ПК, так что введение текста тоже не проблема. Но !!!! Я еще не узнала ничего о клинике : какие условия,какая зарплата,какие нюансы (то,что мне важно для понимания того,хочу ли работать здесь вообще). В описании вакансии нужных мне данных как таковых нет(одни общие слова), а мне уже подсовывают тест,который займет как минимум минут 50 (по минуте на вопрос,и то не факт), не считая времени на заполнение анкеты.При этом сидеть и отвечать предлагается в каком-то полутемном предбаннике рядом с турникетом и со столами,где беседуют с соискателями на разные должности.Супер удобно. И супер оскорбительно для врача с многолетним стажем и категорией (не купленной).Да, я для них с улицы пришла,это понятно.Но сделать процедуру первого знакомства менее одиозной и более уважительной было бы вполне по силам.Не надо мне поправлять корону и нести мантию.Но из соображений элементарной деловой вежливости более оправданно всё-таки сначала обменяться общими данными, а уже затем ,видя заинтересованность кандидата,предложить ему тестирование или какие-либо иные формы проверки на соответствие.Или отдел подбора вкупе с руководством так экономит время? Что, перефразируя цитату из мультика "Волшебное кольцо" :"Мы во врачах,как в сору роемся",так что используем конвейерный подход? На здоровье,господа.Но я еще не настолько отчаялась,чтобы согласиться на такое отношение.Поэтому я готова поверить во все ранее описанные негативные отзывы,поскольку начало уже было многообещающим. Упаси Господь от таких работодателей.
Отзыв полезен?
34
3
О медицинских учреждениях по частным отзывам
Работа в сети клиник «Семейный доктор» — это комплексное медобслуживание детей и взрослых, корпоративных и частных клиентов (консультации, выдача справок, стационарное лечение и операции в госпитальном центре). На столичном предприятии работают технический персонал и узкие специалисты.
Можно в подробностях узнать об условиях труда в «Семейном докторе» из отзывов сотрудников. Информация из первых рук, как правило, более правдива и реалистична, чем рекламные лозунги с призывами работодателей. Из официальных данных известно, что на предприятии трудится около 600 врачей по 45 специальностям:
- андролог;
- аллерголог;
- анестезиолог;
- гематолог;
- логопед;
- маммолог;
- ревматолог;
- стоматолог;
- терапевт и т. д.
Об условиях труда в организации по отзывам о работодателе
Персонал клиник работает в социальной сфере, регулярно сталкиваясь с больными людьми. Конечно, не все посетители медицинских заведений отличаются воспитанностью и сдержанностью. Работа в таких учреждениях требует терпимости и сдержанности. По статистике сотрудникам клиник приходится обслуживать более 800 тысяч пациентов. Лучше узнать о деятельности в организации помогут отзывы о работе. Читайте их на нашем сайте и делайте выводы.
