0 рекомендуют работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
2,3
плохо
| |
Начальство
|
2,7
плохо
| |
Рабочее место
|
3,7
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,3
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
1,7
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Знаешь друг мой, если ... будут брать любой узел связи (в Челябинской области). то Я убежден что любой охранник сам откроет любую дверь. (Ты спросишь почему?)1) Да все просто зарплата всего 8000 р. И это в нефтяной прамышлености! 2) Потому как зарплата ниже чем это может быть (МРОТ. 11163р) охранники просто все откровенно СТАРИКИ и СТАРУХИ!
Если не уберут негодяйский ЧОП. который откровенно грабит охрану. Тогда ждите беду в ваши узлы связи.
Соц пакет++++,зарплата вовремя без задержек+,
Сплошные бумаги,отчет на отчете,полная не состыковка разных служб.как в басне лебедь ,рак и щука. если бы не: Соц пакет++++,зарплата вовремя без задержек+,давно бы уволился только это и держит.с каждым годом все хуже и хуже.сплошные бумаги
ДМС, з/п вовремя
Медленно разлагаемое предприятие - бумага ради бумаги, но не дела. К набору кадров четких требований не предъявляют - как и во всей Транснефти, главное закрыть единицу - иначе поплатится премией начальник. Монтерам, электромеханикам, водителям платят копейки поэтому работают одни пенсионеры, (которым идти больше некуда) или молодежь только что закончившие колледжи (больше полугода не выдерживают). Идешь кабельщиком - выносишь мусор, красишь проржавевшие заборы, переставляешь мебель из угла в угол... идешь электромонтером - то же самое... электромехаником, инженером - то же + моешь полы + пачка журналов на заполнение (за выходные заполнить успеваешь) их кстати не оплачивают, к оборудованию доступа нет. Фактически, работа - лишь отметка в системе. Проверки регулярно, все они оборачиваются для подразделений крахом.. Профессиональному развитию сотрудников внимания не уделяется. Для повышения привлекательности и эффективности организации, как минимум необходимо полностью реорганизовать и оптимизировать работу всех подразделений в целом, желательно с привлечением независимых исследовательских организаций; обеспечит работников профильной работой; улучшить микроклимат в подразделениях; независимо проводить проверку соответствия работников - должности
Акционерное общество «Связьтранснефть» - дочернее предприятие ОАО «АК «Транснефть» - зарегистрировано 16.07.1997 г. Московской регистрационной палатой. Предприятие является единым сетевым интегратором и оператором связи нефтепроводной отрасли.
Направления деятельности Общества:
В настоящее время специалисты АО «Связьтранснефть» обслуживают почти 48 тыс. км линий связи. В том числе кабели связи с металлическими проводниками, радиорелейные линии, волоконно-оптические линии связи.