14 рекомендуют работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
4,5
хорошо
| |
Начальство
|
3,8
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
4,4
хорошо
| |
Коллектив
|
3,9
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
3,6
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
14
14 рекомендуют работу в компании. 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Зарплата полностью белая, всегда во время. Дружный молодой коллектив, график плавающий при 15 сменах в месяц это нормально. Руководство адекватное, все по делу. Быстрый карьерный рост. Повстречала много звезд эстрады во время рейсов, не заскучаешь.
График работы.
З.п. средняя и может быть чуть выше средней. НО есть риск не получить её в полном объеме.
При увольнении не выплачивают черную часть з/п, даже отпускные, если вдруг руководителю что-то не понравилось в личном плане, а вовсе не из-За низкого уровня работы. За время моей работы это было не единожды. В кадрах, бухгалтерии и юридическом руководители по стилю общения и отношению к людям просто поражают наглостью, похабностью и отсутствием минимума делового общения. Как их взяли на работу остается загадкой
Маленькая загрузка, большую часть дня занимаешься своими делами .. наверно для кого-то это плюс будет, Если нет стремления к развитию профессиональному.
При увольнении не выплачивают черную часть з/п, даже отпускные, если вдруг руководителю что-то не понравилось в личном плане, а вовсе не из-за низкого качества работы. За время моей работы это было не единожды. У компании нет никаких проектов по строительству, по сути они живут только за счет обслуживания ЖК Княжье озеро. В кадрах, бухгалтерии и юридическом руководители базарные тетки по стилю общения и отношению к людям . Как их взяли на работу остается загадкой. Видимо такие работники устраивают семейство владельцев.
Работаю здесь давно. Больше всего радует, что даже в условиях кризиса компания стремительно развивается, поэтому никакие сокращения работникам не грозят. Сотрудники держатся за свои места, так как более достойную зарплату и благоприятные условия сейчас найти очень сложно. Сама работа интересная, конечно.
Периодически возникают сложности, но это явление характерно для любой организации.
Работаю здесь давно. Больше всего радует, что даже в условиях кризиса компания стремительно развивается, поэтому никакие сокращения работникам не грозят. Сотрудники держатся за свои места, так как более достойную зарплату и благоприятные условия сейчас найти очень сложно. Сама работа интересная.
Периодически возникают сложности, но это явление характерно для любой организации.
Работать здесь хорошо, а для удобства сотрудников даже предусмотрен трансфер до метро. Руководство адекватное, не напрягают непонятными задачами. Все ясно и доступно, при каких-либо затруднениях в самом начале после трудоустройства помогают и подсказывают, за что спасибо, в свое время благодаря этому быстро освоился.
Дать возможность молодым, но уже опытным сотрудникам, занимать посты повыше.
Работать в такой крупной компании здорово, хоть и тяжеловато, так как и работы много. Зп дают вовремя, иногда поощряют денежными бонусами, а иногда и вовсе сотрудников на совместный отдых вывозят. Это делается для того, чтобы коллектив сблизился, чтобы лишних склоков внутри компании не происходило. Руководство достаточно внимательное, поздравляют с праздниками.
можно было бы поднять немного зп, это даст еще большее рвение многим работникам.
Работаю здесь только месяц, компания на первый взгляд нормальная. Очень нравится, как они относятся к работникам. Офис довольно комфортный. Часто проводят тренинги, семинары. Зарплата хорошая, без каких-либо задержек.
пока не знаю, на мой взгляд рабочий процесс максимально продуман.
Компания довольно неплохая. Внутри коллектива бывают терки, но их стараются быстро решить и уладить. Зп вовремя платят, и достойную. Хорошо поработал- хорошо заработал. Нужен больничный? Иди, он оплачивается. Соцпакет полный.
Позволять молодым новеньким сотрудникам активно участвовать в новых проектах и их разработках
Работать здесь достаточно интересно. Я пришел сюда сразу после университета, без опыта, но целеустремленный, всему научили, за что отдельное спасибо. С зп за два года проблем не возникло, ни одной просрочки по выплатам. По карьерной лестнице расти можно, но только если у тебя есть большое упорство и желание.
Хотелось бы чтобы дополнительно открыли еще 1-2 офиса компании, потому что иногда работы бывает очень много, а дополнительные филиалы разгрузили бы нас немного.
Работала недолго тут. В целом впечатления остались положительные. Все обещанное на собеседовании реально исполняется. Это касается и зарплаты, и на первый взгляд невероятных вещей типо транспорта до метро. Если повезет с начальством, то работать у думаю тут одно удовольствие.
До офиса добираться тяжело, некоторые сотрудники провоцируют скандалы и вообще не приятные личности.
Компания классная. Работать интересно, ребята в коллективе все молодые, постоянно прорабатываем новые проекты, в том числе и новые технологии строительства и новые материалы. В общем скучать здесь не придется. Плюс для сотрудников отличные условия - офис просто шикарный, до метро после работы довезут, абонимент в спортзал и обед за счет компании - легко)
Я думаю можно бы улучшить алгоритм согласования решений. Я что-то предложила - передала своему непосредственному руководителю, он в свою очередь передает эту информацию дальше. И так ответа можно ждать долго)
В целом не плохая компания, работать тут приятно. Хоть и есть свои минусы, но об этом позже. Во-первых тут приличная зп и частые премии, во-вторых отличный коллектив. Я не знаю сколько времени в сапсане строили эту корпоративную культуру, но "мигер" здесь нет. В плюсы можно отнести еще очень красивый офис :)
Теперь по минусам: офис, лично для меня, расположен очень неудобно. Добираюсь достаточно долго. Также не радует особо карьерный рост, он происходит достаточно долго.
Крупная компания которая предоставляет очень хорошие условия труда. Сюда входит и зарплата, и корпоративные мероприятия, и всякие другие мелочи (вроде бесплатного проезда).
Как уже и говорилось, улучшить следовало бы процесс карьерного роста.
Стабильная зарплата, хороший коллектив, корпоративные мероприятия.
Как по мне я бы немного улучшил систему карьерного роста. Хотелось бы, чтобы повышение было более реально и больше было основано на рабочих достижениях.
Описаны ниже, добавить нечего. Только то, что недавно переехали в новый оччень крутой офис с отличным кафе и бесплатными обедами. И в начале февраля отлично в Митино отдохнули. А так, коллеги уже расписали все про сапсан. И это отзыв не про поезд, а про группу компании сапсан.
Не знаю как других, но лично меня все устраивает в работе в компании. Конечно всегда хочется больше зарплату, но и тут с этим хорошо.
Как я понимаю, тут последние отзывы это про поезд сапсан, а не про строительную компанию) Они очень сбивают кстати и путают во мнении с ГК Сапсан, создают плохое мнение, что в корне неверно. Я сам работаю сапсане, которая строительством занимается, и расскажу что на данный момент компания предлагает свои работникам. Во-первых это конечно же стабильная и рыночная зарплата, индексация которой происходит довольно часто. Во-вторых это отличная и приятная атмосфера для работы. Новый офис, бесплатное питание и все в таком духе. Мелочи, а приятно.
Как по мне стоит улучшить состав зарплаты. 70% на 30% как по мне не очень удобно..
- официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; - заработная плата 35 000-45 000 р. Белая - испытательный срок 3 месяца, который может сократиться, в зависимости от того как себя покажешь
Рассказываю все об ЕСП-центре,(ООО «ЕСП — сервис») как я поняла- это рекрутер, сотрудничающий с РЖД. 1. Добраться до офиса. Это реально какое-то испытание! от Московского вокзала ехать на электричке до станции Металлострой, потом на станции звонить сотруднику, чтобы продиктовать свои паспортные данные, для пропуска, от станции до их офиса, как они называют "Базы" - минут 15 ходьбы, потом на проходной в ручную выписывают пропуск, спрашивается нафига козе баян, если в итоге ты стоишь на кпп за пропуском? Я была по меньшей мере недовольна, что мне пришлось потратить столько времени на дорогу и весьма обескуражена, что такая именитая компания не может позволить себе офис в пределах города. 2. Первый день собеседования. Заполнять 2 анкеты в три листа с двух сторон. Вопросы одни и те же. К чему тратить столько бумаги?! После заполнения анкет разговариваешь с любой из дам, присутствующей там и тебе говорят, что позвонят и назначат финальное собеседование с начальством из Москвы. /В моем случае это было на след.день./ 3. Финальное собеседование. Мы пришли, всех выгнали в коридор и по одному принимали. Нас было человек 20, хотя в заявке было 30. Часа три нас принимали. Вопросы простые.НО! Одним из первых вопросов было о моей национальности. Так же мне предъявили, что я якобы далеко живу и буду опаздывать на утренние рейсы, на что я ответила, что разве я могу добраться только на метро? "У Вас есть машина?" Нет, но есть такси. "Хорошо, если Вас не будет на поездах утренних рейсов и Вы будете опаздывать, я Вам напомню эту фразу" В итоге: человек 5 не прошли испытание, четверых, меня в том числе, распределили на Ласточку, все остальные прошли на Сапсан. На Ласточку одна девушка изначально шла, ещё одна была не уверенна в знаниях англ.языка и тоже туда, а двоих оставшихся по национальному признаку, походу, распределили, т.к. обе черноглазые, темноволосые и с фамилиями тюркских народов. Я прямо так и сказала, что двоих по национальному признаку распределили, на что со стороны HR было возражение, мол вот девочка сидит тоже не русская, светленькая правда, но тоже не русская и назвала соответствующие имя и фамилию. Я уже промолчала, но в душе осадок остался - она светленькая, а мы - темненькие. На Ласточке график 2/2 и зп. 25.000-35.000 р. Такую зарплату я могу найти и черте города и никуда не кататься в самую рань "по другим направлениям". В общем, я не довольна собеседованием. На самом деле, я бы молчала, если бы не вопрос о национальной принадлежности. А как оказалось, Ст. 64 ТК РФ предписывает считать дискриминационным и неправомерным отказ принять соискателя на вакантную должность из-за его возраста, пола, национальности, цвета кожи, места жительства, наличия малолетних детей, имущественного либо социального положения и т.п. Мне не отказали в работе, но предложили менее престижное место. Я бы, наверное, меньше расстроилась, что просто не прошла, чем на Ласточку. Унизительно как-то.
САПСАН — группа компаний, основанная ещё в далеком 1991 году. Холдинг развивается всесторонне, например, можно выделить лишь некоторые из направлений бизнеса:
воздушная перевозка;
управление ресторанами/жилым арендным фондом;
обеспечение безопасности коттеджных поселков;
интерьерный/ландшафтный дизайн и многое другое.
Компания нуждается в поставках многих видов оборудования. Также нужно(ы):
Для больших подробностей свяжитесь по телефону, указанному на официальном сайте.
Предприятием было реализовано множество проектов, среди которых:
Они получили множество отзывов о работе (ознакомиться можно в интернете).
В стадии строительства находятся следующие объекты:
Работа в САПСАН сейчас очень востребована. Для уточнения открытых вакансий свяжитесь с оператором компании.
До начала сотрудничества рекомендуется прочитать отзывы сотрудников САПСАН в интернете. Они покажут полную картину настоящей ситуации: все о переработках, об отношениях друг к другу в коллективе. Также отзывы о работодателе помогут узнать о характере вышестоящей управы и о много чем другом!