1 рекомендует работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
2,0
плохо
| |
Начальство
|
2,0
плохо
| |
Рабочее место
|
2,0
плохо
| |
Коллектив
|
2,0
плохо
| |
Карьерный рост
|
2,0
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
1 рекомендует работу в компании. 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Не знаю, а мне повезло Собеседование прошёл, СБ также Всё отлично, работаю, всё устраивает. Отличный коллектив! Понятно, что компания состоит не из троих человек, поэтому скорее всего не всегда hr успеваю отвечать каждому. Я успел познакомится практически со всеми коллегами, так моё мнение — все круто! Мне повезло.
Всё очень даже хорошо.
Из положительных сторон все меньше и меньше можно написать о компании хорошего, после того как понимаешь, что моразм крепчает у тех людей которые работают в компании. Видимо совсем плохо стало с набором людей. Ведь вся суть работы в компании РП сводится к ротации кадров: вас берут на испытательный срок 3 мес., а когда должен подойти к концу срок, вас увольняют как не прошедшего. Сделано для того, чтобы не платить вам по закону в случае каких либо изменений (сокращения например). Планы которые у вас будут стоять, притянуты из головы и из кривого файла по продажам. Те кто читает тут отзывы о компании рп. ни при каких обстоятельствах не идите работать в это ! Останитесь без обещанной мотивации! вам это надо?
Читайте выше.
Были очень квалифицированные коллеги.
Добрый день! Когда устроился в компанию, был рад. Известный продукт, адекватное руководство, которая ни только спрашивала за показатели, но и проводила неформальные встречи сотрудников, которые мотивировали на новые достижения и они реально были, планы выполнялись. Но… некая дама, которую и привела в компанию, даже инициалы её писать с большой буквы ни считаю нужным, подставила и заняла её место. И дальше понеслась… Набрали вполне адекватных сотрудников в дистрибьюторском канале, с которыми было комфортно общаться, поддерживали во всём. Но началось… партнёров (дистрибьюторов), которое инициировали лн и рк (хотя крайний, тот ещё и только выполняет указания первой, вообще не понимаю, зачем его взяли, и какую функцию он исполняет). Следствием этого стало тотальное падение продаж к прошлому году накопительным итогом (Порядка 35%) и крайних, как следствие, ио директора по продажам выставила РМ, типа ни она ни в адеквате (ребята, скажу честно, такого некомпетентного босса у меня, за 20 лет работы в продажах не было никогда — это что-то с чем-то!) Мало того, что приняла на работу своих родственников, который всегда получает бонусы, квартальные премии — РМ ШС, так ещё и устроила сестру выше указанного мерчендайзером, которая вообще ни появлялась на работе, а за продажи в сети, которую она должна была обслуживать спрашивала с КАМа и РМа, трэш. Такого я не встречал. Можно долго описывать всю эту вакханалию. Если честно вообще не понимаю, куда смотрит вышестоящее руководство. До которых факты некомпетентности и воровства доводились ни однократно). Результатов нет, дир. по продажам ни соответствует занимаем должности, атмосфера в компании на нуле — это три ключевых фактора, но можно ещё написать их кучу. Надеюсь, что кто-то доведёт всё, что происходит внутри компании. Был Восхищён её управленческой хваткой и пониманием бизнеса. Соискателем — ни приходите в это! Ни портите себе нервы.
Белая ЗП
Корпоративная культура отсутствует напрочь. За год ротация персонала составила около 400%. Принимая людей проверяют всеми службами как в космос, через два месяца увольняют, заведомо соглашаясь в своей не компетенции и несостоятельности сформировать сильную команду и показывать достойные результаты. Забудьте о каких либо циклах менеджмента, системе управления, регламентах, стандартах. Только крики, угрозы, сброд и шатание, собрания по 4 часа 3 раза в неделю, собирание сплетен, под коверные игры. За всем этим руководству некогда заниматься управлением. Если есть чувство собственного достоинства то однозначно это не сюда. Какой либо конструктив отсутствует, какие то стандарты из 90х. вытягивают из тебя соглашение с неимоверно завышенными показателями, а потом спрашивают как с понимающего переходя на личности и угрозы с последующим увольнением и рекомендациями.
ПАО «РУССКИЙ ПРОДУКТ» - крупный отечественный производитель бакалейной продукции. Успешно работает на рынке с 1996 года, когда в состав компании вошли несколько предприятий, каждое из которых в советское время являлось флагманом пищевой отрасли.
На данный момент производственные мощности компании сосредоточены в Калужской области. Реконструкция завода и модернизация оборудования позволили увеличить объемы производства и улучшить качество продукции. Сырье, все этапы производства и готовая продукция проходят через строгий контроль качества.
В портфеле компании – 10 брендов и более 150 товарных позиций, в том числе знаменитые «Геркулес», «Суперсуп», «Традиция». Собственные производственные площадки позволяют не только успешно развивать эти марки, но и выводить на рынок новинки в соответствии с тенденциями рынка. Широкой популярностью у покупателей пользуются мучные полуфабрикаты «Печем Дома», цикорий Coffitel, кисель.
Сбытовая сеть компании охватывает всю территорию страны, включая крупнейшие федеральные сети. «РУССКИЙ ПРОДУКТ» представлен в 50 000 торговых точках.