Отзывы сотрудников о компании Русский продукт

Всё очень даже хорошо.

Читайте выше.

Добрый день! Когда устроился в компанию, был рад. Известный продукт, адекватное руководство, которая ни только спрашивала за показатели, но и проводила неформальные встречи сотрудников, которые мотивировали на новые достижения и они реально были, планы выполнялись. Но… некая дама, которую и привела в компанию, даже инициалы её писать с большой буквы ни считаю нужным, подставила и заняла её место. И дальше понеслась… Набрали вполне адекватных сотрудников в дистрибьюторском канале, с которыми было комфортно общаться, поддерживали во всём. Но началось… партнёров (дистрибьюторов), которое инициировали лн и рк (хотя крайний, тот ещё и только выполняет указания первой, вообще не понимаю, зачем его взяли, и какую функцию он исполняет). Следствием этого стало тотальное падение продаж к прошлому году накопительным итогом (Порядка 35%) и крайних, как следствие, ио директора по продажам выставила РМ, типа ни она ни в адеквате (ребята, скажу честно, такого некомпетентного босса у меня, за 20 лет работы в продажах не было никогда — это что-то с чем-то!) Мало того, что приняла на работу своих родственников, который всегда получает бонусы, квартальные премии — РМ ШС, так ещё и устроила сестру выше указанного мерчендайзером, которая вообще ни появлялась на работе, а за продажи в сети, которую она должна была обслуживать спрашивала с КАМа и РМа, трэш. Такого я не встречал. Можно долго описывать всю эту вакханалию. Если честно вообще не понимаю, куда смотрит вышестоящее руководство. До которых факты некомпетентности и воровства доводились ни однократно). Результатов нет, дир. по продажам ни соответствует занимаем должности, атмосфера в компании на нуле — это три ключевых фактора, но можно ещё написать их кучу. Надеюсь, что кто-то доведёт всё, что происходит внутри компании. Был Восхищён её управленческой хваткой и пониманием бизнеса. Соискателем — ни приходите в это! Ни портите себе нервы.

Корпоративная культура отсутствует напрочь. За год ротация персонала составила около 400%. Принимая людей проверяют всеми службами как в космос, через два месяца увольняют, заведомо соглашаясь в своей не компетенции и несостоятельности сформировать сильную команду и показывать достойные результаты. Забудьте о каких либо циклах менеджмента, системе управления, регламентах, стандартах. Только крики, угрозы, сброд и шатание, собрания по 4 часа 3 раза в неделю, собирание сплетен, под коверные игры. За всем этим руководству некогда заниматься управлением. Если есть чувство собственного достоинства то однозначно это не сюда. Какой либо конструктив отсутствует, какие то стандарты из 90х. вытягивают из тебя соглашение с неимоверно завышенными показателями, а потом спрашивают как с понимающего переходя на личности и угрозы с последующим увольнением и рекомендациями.