2 рекомендует работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,7
удовлетворительно
| |
Начальство
|
4,0
хорошо
| |
Рабочее место
|
4,3
хорошо
| |
Коллектив
|
4,3
хорошо
| |
Карьерный рост
|
4,0
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
2 рекомендует работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Непринуждённая обстановка когда нет руководящего состава)
Работа мутная очень. Нет базы, ищешь сам. Директор не работает с людьми. Только закладывает как успешный бизнесмен. Очень весело это слушать. В итоге нет уверенности в компании и итогам работы. Опыта в холодных звонках нет, но всё же… Должным образом ничего не обьяснили… Нужно стартовать прям сразу. Продавай и не вздумай по другому. Хотя конкуренция говорит об обратном)
Опыта не достаточно, но обещали высокую зп.
HR молодая, но «дир. по персрналу», при этом нервно реагирует на любую компетентность в ее области, косвенно пытается «доказать», что она успешна в этой роли, а из компании люди уходят из-за «светлых перкмен» в их жизни. В целом осталось ощущение напряженности у сотрудников, неестественного поведения. Почитала отзывы, не знаю как тут с саентологами, но положительные отзывы явно искусственные, тоже как бы оправдываются, укрепляя в сомнениях. Возможно написала та же девочка)
1. Шикарный коллектив! Я в продажах уже лет 5, но впервые столкнулась с ситуацией, когда весь отдел другу как братья (и сестры). Подарки на день рождения и праздники, помощь, в пятницу вечером совместные посиделки в баре, ну класс же. 2. ОПЫТ! «Делай, как хочешь, но главное ДЕЛАЙ». Многим такой подход не нравится, а мне наоборот кажется, что благодаря ему можно быстро всё освоить. 3. Карьерный рост. Перед тем, как ушла (по обстоятельствам), мне предложили повышение. Руководство прекрасно видит, как кто старается, и вознаграждает за упорство. Сюда же премии, бонусы…
Тяжело. Вот честно — тяжело, без всякого там. Не подойдет тем, кто хочет за окладик в 20000 бумажки перекладывать. Нужны амбициозность, даже жесткость, желание, хитрость, навыки психологии. И не жалеть себя.
Скажу так: здесь выживает сильнейший. Всякие сопляки отсюда уходят, ибо лень работать. По всем основным показателям ставлю твердую 5: руководство (адекватность и отношение), коллектив (дружный, нет крыс), расположение (сердце Ростова), зарплата (белая), офис (чисто тепло). А еще круто то что организуют детские мероприятия — дети в спорт, конкурсы детских рисунков. знаете я такого в компаниях еще не видела!
часто задерживаюсь, но наверное потому что хочу стать успешной и много работаю.
Международная рекламная компания «Русмедиа» Была основана в 2006 году Мелиховым Сергеем Владимировичем и Мироненко Евгением Николаевичем, которые на данный момент являются владельцами компании.
На сегодняшний день рекламная компания «Русмедиа» является частью группы компаний «Русмедиа», в которую входят ООО «Азиатская Торговая Компания» - занимается оптовыми поставками авто аксессуаров из Китая и Европы и «Бизнес Форвард» - экспертная компания, которая занимается обучением владельцев и ТОП-менеджеров компаний.
Цель рекламной компании Русмедиа:
«Помогать клиентам создавать поток обращений потенциальных покупателей в их компании.»
Мы делаем это, выбирая из линейки продуктов клиента продукт, дающий максимальный отклик, разрабатывая под этот продукт эффективный макет, размещая этот макет на специальных рекламных носителях в лифтах и подъездах жилых домов
На сегодняшний день в компании работают более 300 сотрудников в 8 подразделениях России и Украины, в которых размещено более 17000 рекламных конструкций. Действуют 3 направления бизнеса.
- 4 года назад: 3 подразделения, 60 сотрудников, 3000 рекламных конструкций, 1 направление бизнеса
- 8 лет назад:1 филиал, 20 сотрудников, 1500 рекламных конструкций 1 направление бизнеса