Оставить отзыв
РН-Информ
1,8
1,8
Оценка работы РН-Информ
Оплата труда
1,7
ужасно
Начальство
1,0
ужасно
Рабочее место
1,7
ужасно
Коллектив
2,7
плохо
Карьерный рост
2,0
плохо
Рекомендуют для трудоустройства
0

0 рекомендуют работу в компании.

4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании РН-Информ

Должность
Город
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Нефтеюганск
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

нет

Что можно улучшить:

СИЗы выдают не в полной мере. Так к примеру не выдали сапоги резиновые утепленные но заставили работать в мороз по воде в валенках без галош! Вода из скважины которая идёт на закачку в пласты газит так что просто горит, а если её фильтровать к примеру бытовым фильтром "Барьер" то фильтр забивается буквально через пару десятков литров! Тех. обучение проводится фиктивно. На работников возлагаются много смежных работ (по пожарке, метрологии и т.д. и т.п.), но оплата за всё это около 300 рублей!!!

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Все положительное ушло с приходом человека из тнк

Что можно улучшить:

С приходом из ТНК все фарс и профанация, тупая показуха во всем, вранье, правит различное, которое попало 10 лет по блату в ит компашку при карманной роснефти, оно раньше было, но его хоть сдерживало прежнее руководство. К персоналу отношение хамское, уволить могут просто по факту личной неприязни, хоть 100 проектов сделай. управление персонала пустое место. Сейчас готовят лапшу на уши про мега внедрение солюшен менеджера, просто скопируют рапорт, что писал тнк про внедрение у себя. или такое уволить 20 чел. с ЗП 100т и принять 5 с ЗП 500т. рисовальщиков презентаций, а ему нарисуют слайд, что сократили персонал в результате внедрения солюшн менеджер :)

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Южно-Сахалинск
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Стабильность зарплаты и ее выплата.

Что можно улучшить:

На смену старым руководителям на производство пришли менеджеры, Они как правило не имеют никакого отношения к производству. У них нет никакой концепции, идеи, а тем более соответствующих знаний. Они осуществляют якобы эффективный менеджемент. На самом деле это перераспределение средств в пользу административно-управленческого персонала. Проводится сокращение специалистов -исполнительского звена в пользу менеджеров готовящих отчеты и не способных оценить их качество и достоверность. Отсюда перекладывание работы менеджеров на исполнителей.

Отзыв полезен? 0 0
Москва
Работал в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Хороший офис

Что можно улучшить:

Абсолютно не компетентный рекрутер! Пришла на собеседование с планшетом, начала спрашивать определения из этого планшета...Естественно приходилось отвечать своими словами.... На мои ответы всегда говорила - не верно! А на просьбу сказать верный ответ, она читала по планшету!!!! Ну разве так делается? Прочитать любой может!!! А смогла бы она задать вопрос вообще без планшета??? Глубоко сомневаюсь!!!

Отзыв полезен? 0 0

ООО «РН-Информ» — корпоративный ИТ-провайдер мирового лидера энергетической отрасли ОАО «НК «Роснефть». В портфеле компетенций «РН-Информ» представлен широкий спектр сервисных услуг в области автоматизации и информационных технологий, связи и метрологического обеспечения, бизнес-консалтинга и сервисной интеграции, проектной деятельности и бизнес-приложений. Стратегия «РН-Информ» направлена на развитие стратегических ИТ-услуг, которые создают конкурентное преимущество для Компании

Куратором деятельности «РН-Информ» является Служба информационных технологий НК «Роснефть». Она решает задачи по непрерывному повышению эффективности всех направлений деятельности Компании, устойчивому росту бизнеса, повышению информационной прозрачности и открытости, высокой социальной ответственности, развитию и использованию новых технологий, по созданию Единого информационного пространства.