4 рекомендует работу в компании.
18 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
6 воздержалось.
страховая группа
Ренессанс Страхование
|
Оплата труда
|
2,2
плохо
| |
|
Начальство
|
2,4
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,4
плохо
| |
|
Коллектив
|
3,2
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
1,8
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
4
|
|
Отзывы сотрудников о компании Ренессанс Страхование
Всего 28 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Отсутствуют.
Что можно улучшить:
Отношение руководства к сотрудникам. Очень неприятно, что воспринимают кадры как рабов. Переработки поощраются, но тот факт, что сотрудник тратит свое личное время на благо компании, полностью игнорируется. За не очень большую заработную плату в Москве не составит труда найти другое рабочее место с более достойными отношением и оплатой. Соглашайтесь на работу, только если вам нужен опыт после ВУЗа.
Отзыв полезен?
0
0
Новосибирск
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Консультант
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
На сайте в описании вакансии не удрсужились написать что работать нужно аж в академе городке, теткам по 60 лет не понимают вообще что в стране происходит, говорят что это нормально не их проблемы, мол сами виноваты что ездить далеко, а время потрачено зря и нервы, причём все так медленно объясняет хочется бежать от туда.
Отзыв полезен?
0
0
Ярославль
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Не для обычных людей.
Что можно улучшить:
"Система штрафов" не дает возможность заработать, так как лишают заработанных практически за все. По итогу имеешь только 20% от обещанной суммы. Руководство отказывается идти на уступки, тем самым приводит к увольнению людей. Все стремиться к нулю.
Отзыв полезен?
3
3
Москва
Разработчик
Плюсы:
Последние пол года не вижу.
Что можно улучшить:
Ситуация на май 2019 года в IT Продвижений нет, повышений зарплат нет по 3–4 года, работа в выходные. На текущий момент многие коллеги планируют увольняться. За последние пол года из-за бюрократиии в HR отделе потеряли довольно много хороших специалистов. Обидно за компанию.
Отзыв полезен?
8
1
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист по работе с клиентами
Плюсы:
Отправила резюме, получила ответ, приглашение. И вот с этого и началось. Я живу в 40 км от Москвы, офис в Москве. Приехала, если вы на машине, а я была на машине, заплатила за стоянку 1 час, думала успею, Нет! Я пробыла на собеседование 2часа и 38 мин, в чем точность, в чеке на "штраф". Итак, собеседование. Сначало я сидела 40 мин ждала специалиста, потом пришел, запустили меня в комнату, дал анкету,+ ещё 40 минут я тупо сидела одна с заполненной анкетой. Дальше пришла девушка, я была на взводе, поэтому уже всё равно как звали человека… начала стандартные вопросы задавать"проглотила, ответила", картинки сувать" так же ответила"Я специалист с высшим образованием, сидела и мучалась этим детским садом, вопросы были, А каким вы видите своего начальника?- Я ответила: Своего начальника желаю не видеть, а выполнять его требования, а как он выглядит, и что делает, всё равно! Это самое ужасное собеседование которое я проходила. В конце мне ответили, что завтра вам позвоним, нет ответа. 2 недели прошло…
Что можно улучшить:
Сотрудников.
Отзыв полезен?
4
3
Ярославль
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Не вижу причин для простых смертных.
Что можно улучшить:
При увольнении столкнулась с трудностью выдачи всех нужных документов. Пришлось долго ждать и переписывать заявления. До этого тоже самое было с договором на оформление. Мною был уже оставлен негативный отзыв, который может быть полностью мною документально подтвержден. Пришлось обращаться в другой офис, так как сотрудники пл адресу Свободы 97 перестали отвечать. К офису по адресу Чайковского 62/30 никаких претензий не имею. Специалисты быстро среагировали и заполнили со мной все необходимые документы. Руководство прошу обратить внимание на офис по адресу Свободы 97. Если они не прекратят устраивать проблемы мне и другим людям, то мною будет обнародованы все события, которые являются незаконными по отношению ко мне не только как к работнику, но и как к человеку. Надеюсь на понимание.
Отзыв полезен?
2
2
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Белая з/п, оформляют с первого дня, з/п не задерживают, на некоторые вакансии можно попасть без опыта. На этом все.
Что можно улучшить:
Зарплаты по всему бэк-офису ниже среднего, на собеседовании и по телефону стыдливо называют сумму до вычета НДФЛ, чтобы сразу трубку не повесили. Оформили и правда с первого дня, но уже на первой неделе понял, что это место просто для записи в трудовой после окончания вуза, не более. Убедился в своих выводах, когда получил очередную массовую «мотивирующую» рассылку от СЕО компании о том, как у них хорошо идут продажи и вообще показатели замечательные. Не сопоставил это с зарплатами. Потом спросил у «старожилов», было ли глобальное повышение зарплат (т.н. индексация), сотрудник с 8ми летним стажем ответил, что не было ни разу, что меня привело в ужас. В моем отделе была большая текучка, и неудивительно — истеричный руководитель, который даже фамилию своего подчиненного не может правильно написать и который считает, что ты должен сразу все уметь и вообще слюни должны течь на эту должность, зарплата 25 тыс, эфемерная премия, которую ты имеешь право получать аж через 3 месяца работы. Предполагаю, что этот отзыв не дойдет до руководства, поэтому простых смертных предупреждаю — если у вас есть опыт работы, примените его в другой компании, где ваш вклад будет учитываться и поощряться. Где компания не прикрывается бесполезными проектами, на которые всем наплевать, а сотрудники растут вместе с показателями, а не остаются на месте как в плане зарплаты (причем где-то в 2008 году), так и в плане какого-то проф развития (в некоторых отделах реально люди тупеют).
Отзыв полезен?
3
1
Ярославль
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Плюсы есть, но они только для своих. Если вы одиноки и неопытны в делах страхования, то работа будет невыносимой.
Что можно улучшить:
Первой сложностью было оформление документов. Делали мы это во время обучения. Нас поторапливали. Целая куча соглашений, которые на руки нам не выдавали. Это первое что стало вызывать сомнения. После оформления отношение сотрудников и даже тех, кто обучался со мной в группе резко изменилось. Начались подколы, провокации, какие то обсуждения моей жизни прямо при мне. Я прекрасно понимаю, как должно быть, потому что за спиной обучение в техникуме и университете. Далее сама работа сложностей не вызывала. Было так же интересно учится. Судя по реакции руководства все шло хорошо. Получилось гораздо быстрее плана, на целую неделю. Но это тоже вызвало сложность для меня. Потому что мы не машины, чтобы в один день запомнить сразу весь материал и написать по нему проверочную работу. И дома у нас есть свои дела, вместо которых пришлось до ночи продолжать обучение. Далее в службе безопасности мне намекнули, что я не подхожу и мне лучше уволиться. И это по прошествии двух недель, после подписания всех документов, и тех, что были подписаны мною заранее, для проверки этой самой службы. Мною было принято решение пока не уходить, посмотреть как пойдут дела, тем более нам уже сообщили, что возможно пойти дальше по продвижению. Но то что произошло, по отношению ко мне как просто даже к человеку, мне вряд-ли сложно описать. Я лишь могу только сообщить что сотрудники компании за свои действия могут пойти под суд, по уголовному делу. Чтобы люди понимали, серьезная угроза здоровью. Мне сразу же дали понять что это невозможно, потому что компания очень уважаемая среди партнеров и что у меня будут проблемы. После, так все и получилось. Сотрудники Ренессанс оказались хитрее. А после многочисленных угроз от нескольких здоровых парней мне все-таки пришлось уйти. Мне даже не объяснили причину. Вывод, который можно сделать тем, кто только пришел в компанию. Неважно даже то, что вы сделали по работе, если вы по сути ни кто, то с вами будут обходится, как с собакой. И других более удачливыйх к вам не подпустят. По деньгам не обманут, но стоит ли оно того? Когда с ужасом наблюдаешь, как по законным правам исходя из документов, которые ты подписал, человек который с тобой был мил и приветлив, превращается в надзирателя из тюрьмы. Может быть вы не лучше их? Тогда это то, что вы искали.
Отзыв полезен?
7
2
Ярославль
Работал в компании
5 – 10 лет
Оператор
Плюсы:
комфортный офис в центре города.
Что можно улучшить:
Вранье начинается с устройства. Никакие не 2 недели обучения. Коллектив хороший только для своих, руководство пытается унижать. Те, кто давно там работает провоцируют на конфликт, за спиной обсуждают. Даже если результаты хорошие, все равно будешь оплеван. Советую несколько раз подумать стоит ли на это идти. Был опыт работы в подобных организациях, такого хамства исподтишка, а не было.
Отзыв полезен?
5
3
Санкт-Петербург
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист по работе с клиентами
Плюсы:
К сожалению,не обнаружила
Что можно улучшить:
Первый раз в жизни решила написать отзыв.потому что Я настолько возмущена,что словами не передать.Увидела вакансию специалист по работе с клиентами.,отправила своё резюме.Перезвонили,пригласили на собеседование в офис на Пулковском ш. Собеседование проводила девушка. Я прошла.Она предложила второй этап собеседования с руководителем.в этот же день поехала на Московские ворота.С руководителем собеседование прошла.она назначила пробный день на среду .я приехала,пробыла несколько часов,посмотрела на специфику работы .Мне всё показывала/рассказывала замечательная девушка. Очень спокойная,всё очень понятно объясняет.меня всё устроило.Их тоже.Руководитель сказала,что у них принято так что отзваниваться мне будет отдел кадров(те ,что на Пулковском ш) В свою очередь она даст им обратную связь ,что я им подхожу.Остается только дождаться проверки СБ. она сказала ,это будет не очень быстро,скорее всего на следующей неделе .Но если в понедельник не позвонят,звоните сами во вторник. Ок. напомню была среда.Наступил понедельник.заонка не было.хочу заметить,никаких проблем с СБ возникнуть у меня не должно было,документы впорядке,никаких задолженностей,судимости,увольнений и тд. Позвонила я во вторник в час дня.На номер дозвонится не могла.Был ещё номер,от кого приходило приглашение на вакансию.позвонила ей,она сказала,что поскольку она мной не занимается,то скажет о моем звонке и со мной свяжутся.и тишина. Позвонила в среду на номер выяснилось,что на больничном и выйдет в четверг.и свяжешься со мной. хорошооо. четверг,час дня звонка нет.Звоню сама,берет опять говорит ,что вышла ,но на встрече,что как только закончит сразу позвонит мне.Что ей было всё передано и она как раз собиралась мне звонить .и что Вы думаете?правильно! никто не позвонил.сегодня уже пятница вечер,никакого звонка так и нет.да и мне предложили сегодня другую работу,уже и оформилась в этот же день.Очень бы хотелось узнать что это за фигня такая?!? Я потеряла из за них целую неделю!и имела огромное желание там работать,и руководитель меня утвердила .что за беспредел в отделе кадров твориться? Почему там работают несколько человек по подбору персонала ,а передать информацию друг другу не могут? Почему если эта не явилась на работу,остальные не могут ответить на мой вопрос,что там с моим прохождением СБ и оформлением на работу? Очень неквалифицированный специалист!тебе что впадлу снять трубку и набрать телефонный номер ?какого черта из за тебя люди должны тратить своё время в ожиданиях !? Просто нет слов..
Отзыв полезен?
7
2
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Ведущий специалист
Плюсы:
Удивился, что у этой компании не так много хороших отзывов. Проработал здесь 2 года, ушел в связи с переездом в другой город. Впечатления остались положительные: стабильность, отсутствие жесткой бюрократии и задержек з\п, хороший коллектив, широкий спектр услуг по ДМС. С коллективом действительно очень повезло, всегда стараются поддержать, поучаствовать в решении той или иной проблемы. Круто, что всегда в курсе новостей компании, глобальных изменений и небольших событий (об этом делают рассылки, снимают ролики и новостные дайджесты).
Что можно улучшить:
Индексация была бы не лишней, но в условиях кризиса мне редко встречаются такие компании. Повышение здесь можно обсуждать, если ты аргументируешь свои результаты и делаешь заметный шаг вперед. Побольше бы общих нерабочих мероприятий, чтобы узнавать людей не только из своего процессного круга общения.
Отзыв полезен?
1
7
Санкт-Петербург
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Плюсы.... график работы был сменный, все плюсы закончились
Что можно улучшить:
Все, нанять грамотный персонал, проводить обучения и прочее, поднять зарплаты и прочее, а так же ОБЯЗАТЕЛЬНО начать думать о сотрудниках и о КЛИЕНТАХ! Чтобы изменила я: - перестала бы повышать людей, потому что они хорошие люди или долго работают в компании - создала бы нормальные условия труда: уважительное отношение старших специалистов к младшим, обучения, нормальные перерывы, хорошая техника и прочее - следить нужно и за тем, чтобы хватало сотрудников в смену, чтобы сотрудники выполняли свою работу, а не другую - повысить оклад или создать адекватные условия, для заработка комиссии Да вообщем перечислять можно бесконечно...
Отзыв полезен?
6
0
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Плюсов никаких нет.
Что можно улучшить:
Всем привет. Я первый раз пишу отзыв. Короче, не советую в этой компании работать! Это не работа, это .... Работаешь без отдыха, без обеда, и за это тебе спасибо не скажут. И есть дурацкие баллы, которых ты должен собрать, чтобы получить премию. Люди, не ходите в эту компанию! Лично я очень пожалела что работала там.
Отзыв полезен?
7
0
Ярославль
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Решила написать отзыв, потому что сама их читала, когда искала работу! Так вот: я работаю в КЦ г. Ярославль уже около 4 месяцев и мне пока все нравится! Пришла сюда вообще без опыта в продажах - так всему научили, рассказали, как продавать и (что очень порадовало) как работать с возражениями. Коллектив молодой и веселый, все стараются друг другу помогать. Начальство вроде адекватное. ЗП платят вовремя, ту сумму, которую и обещали. Пусть я пока не зарабатываю кучу денег - но есть примеры коллег, есть, к чему стремиться. Да и продаем мы не пылесосы какие-нибудь, а нужные услуги, так что с клиентами проблем нет. Короче, меня все устраивает.
Что можно улучшить:
Клиенты бывают разные, иногда не очень позитивные...но в работе с людьми вроде всегда так)
Отзыв полезен?
3
7
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Программист C++
Плюсы:
Разве что строчка в резюме о работе в столь суровых условиях.
Что можно улучшить:
Кратко 1. Зарплата сильно меньше рынка для большинства вакансий. Программисты C# получают 75-90 тысяч руб на руки, админы - 62 000 руб, начальники отделов - от 95 до 117 тысяч. 2. Частые длительные переработки. С середины 2017 года и вплоть до увольнения в мае 2018 работали по графику 12-13 часов в сутки плотной и жестокой работы с выносом мозга и души, в поте и крови. У некоторых программистов и аналитов от духоты и жары, от перегрузки реально шла носом кровь. Одной девушке-аналитику реально стало плохо и она через неделю срочно уволилась. 3. Условия скотские. Кондиционеры не работают, стоит духота и жара, воняет потом и пылью. Компьютеры старые. У программистов компьютеры уровня Core 2 Duo E8400 с 2 Гб ОЗУ, сыпящимися жёсткими дисками на 160-250 Гб, мониторы мутные и старые 17-19". Видел 22" и мощный комп с SSD лишь у начальника департамента. 4. Бюрократия дичайшая. Чтобы отпроситься на час-другой нужно идти на поклон к Барину, кланяться ему в ножки и обещать отработать пропущенные время, затем докладывать об отсутствии непосредственно начальнику сектора или Тим Лиду, писать заранее письмо с точным временем отсутствия вышеуказанных лицам и лишь потом, с их позволения уходить. Но чаще всего никого никуда уже не отпускают. За опоздания даже на 6-11 минут щедро и долго мутузят, пинают. Долго вспоминают про такие инциденты. За опоздание на 15-20 минут уже нужно писать объяснительные. При накоплении 3-4 таких объяснительных в течение месяца следует незамедлительное увольнение. Также могут сделать выговор за неприятный внешний вид. Или за несоответствие дресс-коду. 5. Работают по Agile методике. Планерки проводятся каждые 3 дня и после каждой такой планерки нужно писать объяснительную почему не сделано то или это, почему возникли ошибки и почему все так медленно продвигается. На планерках дают офигительные пинки и реально дерут, менеджер проекта часто срывался в ор и угрожал всех уволить. Что, в принципе, и делал - ротация кадров в ИТ очень большая, из 89 человек нашего подразделения за год сменилось 56. 6. Проекты тухлые и старые. Написанные на старых технологиях, которые невозможно вот так быстро взять и перевести на новые.
Отзыв полезен?
14
4
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Операционист
Плюсы:
Плюсы: берут без опыта, оформление с 1 дня, через 3 месяца ДМС, обучение идёт в процессе работы. Если нужно пропустить по каким-то обстоятельствам работу, то часто идут на встречу. Если вы занимаетесь Каско, но хотите изучить и ОСАГО и что-то ещё, то вас с удовольствием обучат. Работа без какого-либо стресса и напряга, никто не орет над ухом, что планы не выполняются.
Что можно улучшить:
Минусы: - зарплата. 25т оклад и 5т премия. Минус налоги. К сожалению в СПБ на такое сложно прожить. - о карьерном росте забудьте! Вам сразу скажут на собеседовани, спасибо и на этом, что рост возможен только горизонтальный, о вертикальном забудьте. На практике оказалось, что если нет никакого роста, то и стараться не особо хочется:( Но если вы все же будете слишком активны, то через года полтора сможете стать супервайзером, если другой уволится. Но это не точно. - эта работа для вас, если вы любите отсиживаться и вам не нужны напряги. К сожалению, через полгода начинается деградация, потому что работа однообразная и выполняете ее уже механически, не прилагая умственных способностей -руководство, которое явно засиделось на одном месте. Коллектив практически женский, поэтому вечные обсуждения коллег, которых в данный момент нет рядом. Причем все эти обсуждения преимущественно начинает руководитель группы. Когда он отсутствует, все тихо и спокойно. Не удивляйтесь, если будут обсуждать и вас. Обязательно будут. -Большой опенспейс, где огромная куча народу, все голдят, звонят телефоны, работают принтеры, жужжат компьютеры. Голова взрывается к концу дня! Плюс ко всему отсутствие вентиляции, ужасная духотища. Неудобные кресла, которым дофига лет. Если кресло сломалось, то вам привозят другое, ваше в ремонт, а потом отдают другому. В общем, после 12 часов работы пятая точка отваливается. -ужасная текучка. За год работы поменялось множество людей. Только привыкнешь и подружиться с кем-то, так он решает уволится. Кстати, преимущественно все увольняются из-за руководителя и зарплаты! Будь я на месте руководителя, то я бы старалась ко всем найти подход, общаться со всеми. А не выделять для себя пару людей и тусить только с ними, а на других носом вертеть.
Отзыв полезен?
8
2
Ярославль
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
А мне нравится работать в контакт-центре. Работаю специалистом второй линии в продажах с самого открытия КЦ в Ярославле, почти год, и за это время ни разу на себе не почувствовала ничего из того, что описано в отзывах ниже. Читаю и удивляюсь. Из самых больших плюсов я бы выделила: 1. Обучение. Всё четко, по делу и детально. Не прыгом-скаком, как во многих местах, а две недели, причем оплачиваемые. Сначала побаивалась идти работать в страховую компанию, так как о страховках знала только отдаленные вещи, но всему научили. Считаю, если хочешь - всему обучишься и работа будет в радость. 2. З/п белая и всегда вовремя. Уровень среди колл-центров достойный. По-крайней мере, в нашем городе. Ну и еще коллектив хороший у нас сложился)) Но это, скорее, не плюс самого работодателя, поэтому под цифру не выделяю.
Что можно улучшить:
Непривычные даты выплаты з/п, но это не так критично, а скорее, дело привычки.
Отзыв полезен?
8
3
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Неплохо в качестве первого рабочего места, т.к. могут взять без опыта и находясь в этой очень недружелюбной обстановке, учишься работать с большими объемами информации и документов.
Что можно улучшить:
Ужасная компания. По пунктам: 1. Офис находится далеко от метро. 2. Рабочее место представляет собой огромный, как спорт-зал, шумный (слишком много галдящего народа, работающих принтеров и машинок, печатающих полисы; складывается ощущение, будто работаешь на ткацкой фабрике) open space серого цвета с очень высокими потолками, старой мебелью и оборудованием. 3. Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Каждый раз, когда было необходимо отпроситься (будь то в больницу/по семейным обстоятельствам), вставал вопрос: будешь отрабатывать или берешь это время за свой счет? По-человечески там не относятся ни к кому. Каждый раз по любым мелочам обязательно приходили гневные письма со стороны руководителя. Да-да, именно письма, несмотря на то, что этот самый руководитель находится в нескольких шагах от тебя. С коллегами общаться возбраняется, вставать со стула - возбраняется, устраивать передышки в работе - тоже возбраняется. Нарушая любые "правила" ты обязательно получишь взбучку. Сделал полностью свою работу - никто не похвалит, а наоборот предъявят претензию "почему не взял работу другого?!" и так далее. 4. О продвижении по карьерной лестнице не может быть и речи. 5. Отдельная история - это увольнение. Заявление было проигнорировано начальством. Отдел кадров каждый раз жалуется на сотрудников, задающих им вопросы, так же было и с заявлением на увольнение, направленным им после того, как непосредственный руководитель не отвечал на письма и устные вопросы, когда же все-таки запрос будет удовлетворен. Самый последний, долгожданный день в компании тоже не увенчался успехом: отдел кадров не распечатал необходимые справки (которые, на минуточку, каждый работодатель обязан выдавать сотруднику при увольнении (2НДФЛ, справку о доходах) , хотя запрос на них был сделан мной за несколько дней. В итоге только спустя несколько часов ожидания в приемной, наконец-то удалось получить заветные документы и навсегда покинуть это отвратительное место.
Отзыв полезен?
15
2
Москва
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Экономист
Плюсы:
Не довелось узнать
Что можно улучшить:
Никогда не оставлял отзывы на подобных ресурсах, но хотел бы предупредить соискателей. В общем, пишу как было. Пришло приглашение на вакансию "Специалист по урегулированию убытков" от менеджера по подбору персонала на сайте hh. Кое-как дозвонился по номеру, указанному в приглашении (не буду называть имя специалиста по подбору персонала), так вот она не смогла открыть мое резюме, сославшись на технические неполадки, убедив, что через полчаса-час все устранят и она обязательно со мной свяжется. Прошла оставшаяся половина рабочего дня, тишина... Прошел еще день, решил позвонить сам (была пятница), с явным нежеланием работать, либо еще какой-то причиной берет трубку та же девушка, договорились с ней о собеседовании на понедельник. Все вроде бы нормально. Еду на собеседование, выхожу из метро (остается минут 20), иду на Дербеневскую набережную 7 (адрес, где находится офис). Тут поступает звонок от той самой девушки, и мне говорят, вы знаете набор на данную вакансию приостановлен, я вам звонила у вас телефон был выключен, наверное. Всего вам доброго! Естественно, никто мне не звонил. Вот такая вышла ситуация. Обидно не то что за потраченное время, а за такое халатное отношение специалиста по подбору персонала. С такими некомпетентными сотрудниками необходимо расставаться, дабы сохранить репутацию компании. Хотя, судя по оставленным отзывам, мало кто хвалит данную организацию. Просто лучший сотрудник 2017 года!
Отзыв полезен?
13
2
Москва
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Хороший БЦ
Что можно улучшить:
Далеко до метро (пешком 20-30 минут), но есть корпоративный транспорт. З/п мизерная, перспектив роста нет. Я отправила отклик на вакансию на hh, через пару дней мне перезвонила девушка , протараторив информацию с hh, предложила приехать к ним в офис. Веселье началось с поиска того самого бц, который описывался в письме как "красно-белое здание", не знаю в какой вселенной это здание красно-белое, может оно таким и было несколько лет назад, но сейчас это красно-бордовое здание, неужели нельзя актуализировать инфу, которую вы отсылаете соискателям? ну ладно, спасибо навигатору, всё нашла. проводила собеседование девушка , которую еще пришлось и ждать. вопросы на собеседовании были тупыми, для галочки, сидела сонная как муха, в общем создавалось впечатление, что ее все и всё заколебало. дала сделать 2 небольших задания уровня школы (посчитать рабочие дни, сделать простые арифметические вычисления). сделала, сказала, что перезвонят ( в итоге не перезвонили, но я и сама не хотела бы работать там, пришла чисто из любопытства). зп озвучили только на собеседовании и оно меня повергло в шок (в плохом смысле), если бы мне его сказали по телефону, я бы сразу не пошла, а так это потеря времени. офис видавший виды, уставший опен спэйс с затхлыми переговорными. в общем не советую даже идти туда на собеседование, обязательно спрашивайте по поводу зп по телефону, сэкономите время.
Отзыв полезен?
10
2
Вакансии на любой вкус – это возможно
Ренессанс Страхование – это страховая группа, которая ведет свою деятельность с 1997 года. Сегодня она входит в 10 ведущих страховых компаний Российской Федерации. Это говорит о том, что страховая группа заинтересована в опытных и грамотных сотрудниках, которые знают свое дело. Поэтому работа в Ренессанс страхование будет доступна каждому специалисту, уверенному в своих силах и опыте.
На что обратить внимание при выборе вакансии
Количество клиентов компании Ренессанс Страхование превышает миллион, поэтому в любой момент могут потребоваться люди самых разных профессий. Чтобы не жалеть о выборе вакансии перед собеседованием и согласием на работу стоит узнать о компании как можно больше информации:
- график работы и количество выходных дней;
- оплата больничного;
- отношение сотрудников к новичкам;
- сумма заработной платы и не только.
Хорошо, если в компании работают родственники или друзья, которые смогут подробно осветить рабочий процесс. Но так как такая ситуация – редкость, стоит обратить внимание на отзывы о работодателе, из которых можно узнать много полезного.
Отзывы – достоверный источник информации
Отзывы – это простой и эффективный способ выразить свое впечатление о работе или сотрудниках фирмы, в которой вы работаете. По этой причине им можно абсолютно точно доверять. Отзывы сотрудников Ренессанс Страхование помогут узнать обо всех достоинствах и недостатках предложенной вакансии, о которых не расскажут на собеседовании.
Фото от сотрудников компании Ренессанс Страхование
