Отзывы сотрудников о компании Разгуляй

здравствуйте. хочу рассказать о работе в русском разгуляе. Я устроилась в январе 2019 г. на тот момент можно было зарабатывать там. как и везде было выход + % выручки, меня даже не смущало что 15 часовой рабочий день и приходилось работать не только продавцом, но еще: уборщицей, дворником, охраником, грузчиком, приемщицей, ст. кассиром и т. д. Все это возмещалось зарплатой. В июне пришли изменения (набрали сотрудников которым соотвественно надо платить, а с чего? конечно надо удержать у нас. Сделали мин. и мак. 22 000–28 000. Конечно на точках где тишина в тавообороте им выгодно, потому что они по % даже 22 т. р не делали. А в тех точках где хорошие продажи и мы не получали меньше 30тр стало как-то обидно (Работаешь целый день не жалея спины (коробки таскаем сами), а получаешь так же как девчата которые на раслабоне по магазину передвигаются. ТК понизили ЗП они решили нас еще работой загрузить, да да обычно так и бывает в этой шарашкиной конторе. Теперь они чаще начали приезжать, как в народе говорят «дрочить» и повесили на продавцов оприходывания товара. Очень здорово, пришел товар-ты его принял-надо поставить на приход, а у тебя толпа народа набежала (жесть когда ставить? раньше сфотографировали и отправили тавороведу и она ставила на приход. Сейчас одновременно ты должна. ставить на приход, продавать, охранять. ЭТО НЕ РЕАЛЬНО! потом когда будет ревизия все кражи делят на продавцов, сумму списания на кражу не дается! Поэтому если ты смотришь за товаром, а твоя напарница нет, то платите вы все равно в двоем! Когда приезжает начальство то это вообще смех-они на эти должности вообще не понятно как попали (никогда не работали в торговле), приезжают и начинают умничать. просят сделать переделки, а потом переделываем и ставим обратно где было. камера стоит в зале одна и такое впечатления она только для того что бы следить за продавцами, а не за покупателями. Получается очень много глухих зон, воруй не хочу. как людям так и сотрудники могут пол магазина вынести. Когда я подняла вопрос по ЗП, мак. это на время лета или как? мне сказали «а где вы можите зарабатывать больше? «СКАЖУ Я ВАМ, МНОГО РАБОТЫ ГДЕ МОЖНО ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ И ПРИ ЭТОМ РАБОТАТЬ ПО ЧАСАМ МЕНЬШЕ!» А еще есть одна приколюха у них-они устраивают «учебу» обычно к обеду надо ехать на калинина в офис-там человечик будет вам втирать о своей компаний и даст вам попробовать их продукцию. потом едите домой. Это все делается в ваш выходной. И они не понимают что когда ты приходишь домой ночью, а завтра еще работать и допустим послезавтра тебе надо ехать на калинина, А ТЫ ХОЧЕШЬ ПОСПАТЬ, УБРАТЬСЯ ДОМА, СЬЕЗДИТЬ НА ДАЧУ, ПОКУПАТЬСЯ В РЕЧКЕ И ПРОСТО ПОБЫТЬ С СЕМЬЕЙ. Нет ты тратишь свой выходной и едешь на другой конец города с пересадками. тк не отовсюду едут прямые автобусы в эту глуш. Еще есть одна приколюха-работа с программой 1С и доступ есть только у них к переделкам. и такие чудеса иногда происходят! что волосы шевилиться начинают. То товар в минусе, то в плюсе, а потом опять в минусе-сидят там и подбивают что-то!НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В ЭТОМ МАГАЗИНЕ.

Значительная часть процессов слишком раздута. Им придается запредельная значимость, приходится тратить огромные временные запасы на отчетности, которые практически никому не нужны, они не применяются в работе и по сути являются ненужными. Имитация занятости, бутафория.

У компании явно завышена самооценка, чувствуется высокомерность, типа мы такие крутые, важные и веские, хотя финансовая действительность находится в плачевном состоянии. Это не дает уверенности, живешь, как на вулкане. В отделе HR есть ненормальная руководительница, которая постоянно недовольна всем и всеми. Но к ней в первый день ведут всех на поклон, независимо от занимаемой должности. Высокомерная и неадекватная дама, которая можно на ровном месте втоптать в грязь. Агро и переработка грешат матерной речью.

Свинское и пофигистское отношение к работникам. Руководство полностью равнодушно к потребностям подчиненных. Думают лишь о собственной наживе. Присутствуют махинации, воровство, обман со стороны начальства. Условия работы ужасные. При этом зарплата АЖ (!!!) 6 тысяч.

Собеседование проводил директор по персоналу. Удивило то, что большая часть вопросов абсолютно не касалась проверки знаний и навыков для замещения вакансии. Все, что интересовало директора, так это – моя личная жизнь, слухи, сплетни и все в таком роде. Те немногочисленные вопросы, касающиеся сути дела, показали, что человек совершенно некомпетентен. Просто поразительно, что такой маргинал может занимать высокую должность в крупной компании. Подбор кадров подобным методом может быть чревато для дальнейшего развития структуры. Впрочем, не мне решать.